技術如何晉升

『壹』 事業單位技術崗如何晉級

一、事業單位技術崗如何晉級

1.專技崗級別：專業技術崗按職稱分為初級、中級和高級。每個級別又設置了小的等級，初級包括專業技術13-11級，中級包括專業技術10級-8級，高級又分副高級和正高級，副高級包含專業技術7-5級，正高級包含專業技術4-1級。

2.專業技術崗位在本級內晉升必須滿足在下級崗位滿2年以上，比如在初級專業技術13級滿2年就可以晉升為初級的專業技術12級崗位。

3.專業技術崗位越級晉升必須要取得相應的職稱證書，比如要晉升中級崗位，就必須先取得中級職稱證書，然後中級崗位有空缺的情況下首次聘崗在中級的專業技術10級崗位。

二、事業單位技術崗數量限制

專技崗一般單位內是有嚴格比例的，這個比例分為2種：大級別比與每個級別內的比例，各地可能存在政策比例有差距，但是一般都有比例要求。舉個例子，假如一個事業單位有100個專技崗，那麼：

1.初職：中職：高職（正副高）=6:3:1，初職有60個，中職有30個，高職有10個；

2.副高5級：副高6級：副高7級=2:4:4，副高5級2個，6級4個，7級4個；

3.中職8級：中職9級：中職10級=3:4:3，中職8級有9個，9級有12個，10級有9個；

4.初職11級：初職12級=5:5，初職11級有30個，初職12級有30個。

事業單位技術崗如何晉級

『貳』 專業技術崗位等級晉升實施辦法

法律分析：（一）專業技術崗位基本任職條件

1．遵守國家憲法和法律。

2．具有良好的品行、職業道德和團隊合作精神。

3．具有較強的事業心和責任感，具備與履行崗位職責相適應的專業知識和能力；能夠完成學校規定的基本任務、工作量。

4．符合專業技術崗位規定的聘用條件。（詳見《上海市工商外國語學校教職工全員聘任管理辦法》）

5．受聘教師崗位的人員，應具備相應的教師資格證，符合國家關於相應教師職務的基本任職條件；受聘專業課教師崗位的人員，應具備相關實踐操作技能和實踐教學能力；受聘其他專業技術崗位的人員，應符合國家規定的相關職業資格准入的條件，並具備專業技術崗位的基本條件。

6．排序依據依次為：獲得現專業技術職務的年限（到年）；在現專業技術崗位等級的時間；優先考慮教師系列；工齡（到年）；校齡（到年）；工作業績（含班主任、工作量、得獎情況、科研成果等）。

（二）副高級專業技術崗位聘用條件

1．五級專業技術崗位聘用條件

（1）在六級專業技術崗位上任職不少於6年。

（2）能圓滿完成所承擔的專業技術崗位任務，任現職以來工作表現良好。

（3）能系統掌握和熟練運用本專業的專業知識和基礎理論，工作實踐經驗豐富。

（4）能主持或獨擋一方面業務工作。

（5）年度、聘期考核合格。

2．六級專業技術崗位聘用條件

（1）在七級專業技術崗位上任職3年以上。

（2）能圓滿完成所承擔的專業技術崗位任務，任現職以來工作表現良好。

（3）能系統掌握和熟練運用本專業的專業知識和基礎理論，工作實踐經驗較豐富。

（4）能獨立解決業務工作中有較高難度的問題。

（5）年度、聘期考核合格。

（三）中級專業技術崗位聘用條件

1．八級專業技術崗位聘用條件

（1）在九級專業技術崗位上任職不少於6年。

（2）能認真履行崗位職責，圓滿完成規定的年度或聘期任務。

（3）能系統掌握和熟練運用崗位必須的專業知識和基礎理論，獨立解決崗位工作中較復雜的問題。

（4）年度、聘期考核合格。

2．九級專業技術崗位聘用條件

（1）在十級專業技術崗位上任職3年以上。

（2）能認真履行崗位職責，圓滿完成規定的年度或聘期任務。

（3）能系統掌握和熟練運用崗位的專業知識和基礎理論，獨立解決崗位工作中的復雜問題。

（4）年度、聘期考核合格。

（四）初級專業技術崗位聘用條件

十一級專業技術崗位聘用條件：受聘為初級職務，能認真履行崗位職責，並在十二級崗位上工作滿3年；能基本掌握和應用崗位必須的專業知識和理論，能獨立完成承擔的業務工作，做好高、中級專業技術人員的助手；年度、聘期考核合格。

法律依據：《中華人民共和國就業促進法》

第二十條 國家實行城鄉統籌的就業政策，建立健全城鄉勞動者平等就業的制度，引導農業富餘勞動力有序轉移就業。縣級以上地方人民政府推進小城鎮建設和加快縣域經濟發展，引導農業富餘勞動力就地就近轉移就業；在制定小城鎮規劃時，將本地區農業富餘勞動力轉移就業作為重要內容。

縣級以上地方人民政府引導農業富餘勞動力有序向城市異地轉移就業；勞動力輸出地和輸入地人民政府應當互相配合，改善農村勞動者進城就業的環境和條件。

第二十一條 國家支持區域經濟發展，鼓勵區域協作，統籌協調不同地區就業的均衡增長。國家支持民族地區發展經濟，擴大就業。