工作技術水平不好怎麼辦

❶ 請結合專業實際,談談如何提高職業技能水平

工作中有沒有提升技能的捷徑呢？我說：「有」。

如果時間寬裕，那就按部就班學技術，長本事，如果時間緊，急著用，那就看看我的方法，見效快，可復制。

正常學習的順序是先理論後實踐，先易後難。但是，有時我們在職場，學習條件不允許，遇到新的崗位，能力挑戰，只能先上崗，邊干邊學。此時，需要的是快捷和有效。
下面，我結合自身實際，說說快速提升職業技能的好辦法。
第一，不走「循序漸進」的老路：逮到就學，學了就用

在實戰中，職業技能可以跳著學，學上一招是一招，學到就用。隨著一招招積累，也就形成系列，融會貫通了。

實踐中，不要講究程序，哪件事先碰到就先攻下它，一件件啃，一項項來，日積月累，也就逐步拿下了。真的學了核心的三五招，其他的學起來也容易。我的體會是，下苦功夫去學，一般三個月基本入門，半年能獨立做，一兩年就能能熟練掌握崗位技能了。

小結：不要指望從頭學起，不問程序，得到機會就學，勤於上手練，能學多少學多少，學到一招是一招，耐心積累，功到自然成。

第二，先「知其然」，再「知其所以然」：不問理論，管用就行

平時我們會說要：「知其然」還要「知其所以然」，也就是說知道要這么做，還要知道為什麼要這么做。但是，實戰中往往做不到，我們沒有條件講究到這個程度。

你是戰士，先得會開槍，先把敵人幹掉再說。你不需要，也來不及知道子彈擊發原理，不需要知道彈道運行機制，你只要學會開槍，擊中目標就行。

你是實用的人，你不需要去教學，也不需要講出道理，你會用就行。

學習中不要問那麼多為什麼，要多問是這么做嗎？這么做對嗎？把解決「怎麼做」作為頭等大事。

小結：沒時間了解那麼多理論，把有限的時間和精力用在直接學習應用技術上，你「知其然」即可，不分心，學的就要快得多。

補充敘述：我不否定循序漸進教學方法的正確性，不否定理論對實踐的指導作用。但是職場實戰不同於學校教育，時間緊，條件不具備，那麼碰到就學，學了就用，能用就是硬道理。

總結：打破常規，重視實戰，勤於實踐，逮到就學，不問程序，不講理論，能用就行。如此，就能快速提升職業技能。

舉例：本人曾經帶隊伍負責市政工程施工。這之前我是從事快速消費品生產和銷售工作的，從未接觸過市政工程施工業務。前後一個月時間的准備，我就走上工程一線，全面負責工程管理。可以說，剛到工地，千頭萬緒，要學的東西太多。沒人專門教，沒時間專門學。怎麼辦？我的辦法就是，哪件事情先碰到，就先熟悉這方面的業務，一件件攻，逐步積累，先實戰，先實踐，有空再理論。也就大約三個月時間，我通過「惡補」，基本掌握我們所從事的市政工程管理的業務，能夠基本擔負起全面管理的責任。這其中本人付出了大量心血，有辛苦和勞累，但是，相對於所取得的成績，還是欣慰的，內心還是愉快的。

❷ 濡備綍鎻愰珮鍛樺伐鐨勬妧鏈姘村鉤

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❸ 我手下有部分電工和變電工 專業技術水平參差不齊，現在想提高工人的專業技術水平，使其能勝任當前工作

說實話，電這個東西是非常危險的，看不見摸不著，你首先要加強人員在用電時的安全教育，多給他們看看用電誤操作時的事故案例，然後再來進行各種實際業務培訓。
對業務培訓採取末位淘汰或者處罰的措施，對先進採取正激勵措施。同時，鼓勵工作人員自主創新，進行小改小革，建立「科研小組」，使用正面的激勵或者鼓勵來調動員工的工作積極性和學習熱情

❹ 自己技術不好每天都要被指責我該怎麼辦

既然已經知道了自己的不足，是由於技術不好，那就好好的學習。不恥下問，不懂得不會的就去問一些懂的人、會的人，千萬不要不懂裝懂，那樣只會讓你故步自封，得不到進步，每天還是被指責的對象。此外，還要多閱讀與你所做行業有關的書籍，學習一些基本的知識。如果看書不方便的話，可以在抖音、快手搜索相關內容進行了解學習。

通過以上三種方法，都是可以提升自己的。

加油吧，兄弟！士別三日，當刮目相看。