庫管和技術工作怎麼選

A. 做技術員好還是做倉管員好

技術員有前途點，還是要看你自己的喜好

B. 技術員、質檢員、倉管員，那個更好做

在許多人的眼裡，倉管員這份差事比較舒服，自由。雖然沒有保安或門衛的清閑，但卻沒有生產工人那麼累。

倉管員，顧名思義也就是倉庫物料的保管人員，或者往好的方面說是倉庫物料的管理員。有的廠也叫庫管，或管倉，但不管怎麼叫都離不開三個基本的工作，收貨，發料和保存。

倉管員是工廠公司或企業單位，甚至家庭小作坊，都會配備的一個崗位。雖然說不是特別的重要，但是也不可缺少。

工廠倉管和品管哪個崗位好？
如果運氣好，碰到有的廠，倉庫的電腦可以上網的話，那自然增添不少樂趣和精彩。也有的人是吃不了苦，或不願吃苦的人，選擇干起了倉管員這個行業。

但是說起倉管員在工廠的地位還真不如品管員。倉管員工作繁瑣，什麼收貨，發料，盤點，車間借料退料，亂七八糟的事一大堆，而且工資也沒有人家品管高。

而品管技術的主要工作，就是寫寫抽查報告，貼貼標簽，對照圖紙和客戶要求抽查員工生產產品，用科學規范的方法指導員工按標准作業，同時加強並提高自己責任心強一點，基本上不會出什麼差錯。

C. 工廠里的技術員，倉管，組長，品檢哪個職位好

你好！看了你的描述，工廠里的技術員，倉管，組長，品檢哪個職位好？這個問題的回答是，前提是可以選擇的話，可以選擇當組長，有發展前景，通過工作實踐和組織能力提高，可以成為中高層的管理人員，當然，還是需要本人喜歡才算好，祝好運！

D. 管理崗位和專業技術崗位哪個好

兩者各有千秋！

管理類崗主要是承擔領導職責，或者負有行政管理任務的工作崗位。在工作內容上，與公務員相差並不大，都是以行政性事務為主。工作內容的特性，決定了管理類崗位要操更多的心，由此也帶來了更大的工作壓力，更多的加班。不要還以為現在還是20年前那種一張報紙一杯茶的日子。

技術類崗位則主要是從事技術性工作，比如會計、設計、造價等。平時的工作也是以技術性服務為主，只要把自己的本職工作完成好，基本不會有其他的超范圍任務。工作內容比較單一，雖然偶爾也會有加班，但操心少啊！比較適合喜好技術的小夥伴。

崗位前景:

管理類崗位:一般實行行政職務序列,分為10個等級。由低到高，分別對應辦事員、科員、副主任科員、主任科員等級別。由此可以看出，管理類職位的發展，就是級別提升。

但是一個單位的領導崗位畢竟很少，而且由於受到單位編制數量、級別的限制，如果沒有空出的職位，也無法提拔晉升。最高級別往往受到本單位級別的限制。看似管理類職位最高可以升到部級，但很少有人可以達到。因此，管理類職位的上升之路還是比較艱難的。

專業技術類崗位:實行專業技術職稱序列，共分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，中級和初級各有3個等級。如技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。雖然技術等級會根據單位的情況，來確定不同等級的比例。

但在實際中，只要你能力，學習能力足夠，就可以不停地考試、升級，一路打怪到最高峰。因此，技術類崗位的提升之路相對還是容易得多。