① 事業單位技術工五級工資標准
事業單位技術工五級工資為310元
拓展資料：事業單位工人主要是按其技術等級聘用在事業單位的工勤崗位工作，工資按所聘崗位來核定。與事業單位專技崗位、管理崗位一樣，其工資結構為崗位工資、薪級工資、績效工資。其他收入還有年終績效獎、鄉鎮補貼等。
一、基本工資
一般來說，基本工資包括崗位工資及薪級工資，這些工資標準是全國統一的。事業單位工勤崗位工資共分六級，普通工崗位對應普通技術工人，技術五級、技術四級、技術三級、技術二級、技術一級等崗位分別對應初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。最高的就是技術一級（高級技師）了，這一等級的工資比正科高、比副處低，就是說作為技術工人，最高就只能晉升到比正科高、比副處低的等級了，再往上是沒辦法晉升了的。
薪級工資是主要是按工作年限來確定，一般每工作一年考核合格後可以晉升一個薪級。技術工人共有40個薪級。
二、績效工資
績效工資各地的標准不一樣，但基本上是同城同待遇。所以在一個城市的相同崗位，標準是一樣的，但是不同城市，或者同一城市的城區與下轄縣之間還是有區別的。一般是發達地區高，欠發達地區低。
有些地方技術工人的績效工資水平大體是這樣的：普通工、技術五級崗位（初級工）低於九級職員（科員）的水平，技術四級（中級工）接近九級職員（科員）的水平，技術三級（高級工）與八級職員（副科）相當，技術二級（技師）接近七級職員（正科）的水平，技術一級（高級技師）的績效工資水平高於七級職員但低於六級職員（副處）。
根據事業單位的不同，績效工資中的一部分要拿出一定比例作為獎勵性績效工資，其餘為基礎性績效工資。基礎性績效工資全額發給個人，獎勵性績效要由單位進行二次分配，工作業績好的人可能得到的要多一些，反之就可能得少一些。
② 專業技術五級與公務員多少級的工資對應
專業技術5級的話是屬於高級職稱。
如果一個事業幹部能夠混到這種等級，並且成功應聘上，他享受的工資待遇跟處級幹部的工資待遇差不多。也就是說他的工資和縣級領導，甚至是副廳級領導的工資待遇差不多。
專業技術5級，他的工資基本上都要上萬！
③ 事業單位專業技術5級相當於行政什麼待遇
事業單位專技5級是副高里最高級，待遇相當於副處，或正處