行政級別技術級別哪個好

『壹』 行政類軍官和技術類軍官

行政類軍官就是指例如連長，排長，指導員等具體管人一類的軍官，他的優勢是有實權，發展空間大，一般能到將軍呀，或著軍長之類的高級將領的話都是從行政軍官升上來的，並且如果乾的優秀的話，可以提前晉職晉銜。缺點在於行政類軍官在剛開始的時候很繁忙，很累，一旦出了問題，會影響前途。總體來說這是一個高風險高回報的職務。如果你的男友有抱負，有大志，有能力，建議他走行政路線，這是一個好機會。
技術軍官顧名思義就是搞技術的軍官，優勢是平時較行政軍官輕松得多，但是一旦有任務也會比較忙，基本上那個都是坐辦公室或者實驗室，並且晉職晉銜穩定，不會提前，也不會推遲，（重大事件除外）劣勢是不會有實權，僅僅是從事技術類工作，除非有重大科研成果，否則很難到將軍。並且一旦運氣不好，會到一些比較艱苦的地方去，很平淡的那種。如果你的男友是那種學者型人才，建議他走技術軍官，這樣會比較適合那種性格。
希望我所說的對你有所幫助，有什麼不明白得也可以問我。（說這么多，如果加點分會很高興的，呵呵）

『貳』 大學生進消防走行政級和技術級 哪個好

這個要綜合考慮，各有利弊。
走行政，在營職之前進步都是比較快的，但團以後很難。
走技術，在營職之前進步比較慢，但團以後好混些。
看你打算混到什麼程度。具體情況具體對待。

『叄』 事業單位行政崗好還是技術崗好

事業單位崗位設置後分三類，你說的行政崗正式名稱是管理崗，與專業技術崗的區別在理論上的區別有：
1、事業單位的領導崗位都為管理崗而不是專技崗，當然也有普通級別的管理崗（管理九級、十級）。
2、管理崗的工資待遇略低於同等資歷的專技人員，一般管理九級（科員級）與助理級專技崗工資待遇相當，但管理崗受單位級別限制較多，舉例來說，區屬委辦局下屬事業單位一般級別是副科級或正股級，一般管理八級崗位只有一個，該級別與專技十級（中級職稱最低檔）工資水平相當，因此只有主要負責人才能拿到中級專技崗的最低工資，而股級單位允許有10%的副高級專技崗，工資待遇相當於管理六級（副處級），因此一般來說，專技崗工資略高。
3、績效標准不同，專技崗最多允許拿100%的績效工資，管理崗一般是150%-180%，但也有單位是大鍋飯，這個優勢就不明顯了。
另外崗位設置後，以崗定薪，人員性質可以在專技和行政崗之間調整，因此不是一錘子買賣。

如果選崗，兩種情況：
1、應屆生報考崗位，完全沒必要考慮專技或管理，因為剛進去的待遇基本一樣，沒有差別，且進入單位後可輪崗可轉崗。
2、單位老人選崗。擔任領導職務且職稱高的人可以選擇"雙肩挑"，就是拿著專技工資當領導；提拔無望且職稱高的選擇專技崗，中高級專技崗位數量有限，排隊兌資時間較長的，單位級別高的，可以走管理崗路線。

『肆』 行政軍官和技術軍官哪個好

行政呀！
行政是帶兵的， 如排長、連長。技術的不帶兵，如技術員、助理工程師，雖然也有相當於行政的級別。

『伍』 行政法中職級和級別的區別

職級是1-29級，級別有國、部、廳、處、科等級別。 例如，正國級是1級，正部級是8-13級，正科級是16-22級，科員是18-26級等。行政職務和行政級別是不同的兩個概念：行政職務是公務員所處的工作崗位，比如說局長、副局長、科長、副科長、縣長等，屬於行政職務；行政級別是指公務員所享受的級別，比如科級、處級、廳級、省級等。一般行政職務對應相應的行政級別，但也不是絕對的，比如縣長屬於縣處級，科長可能是科級，也可能沒有科級。【點擊獲取專業課程資料】

法律依據如下：
《中華人民共和國公務員法》第十六條 國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。第十七條 國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

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『陸』 軍官行政級別和技術職稱的關系

專業技術軍官是軍隊中從事專業技術工作的軍官，包括從事教學、科研、工程技術、衛生技術、會計、審計、經濟、新聞、出版、圖書、翻譯、體育、文藝、檔案等工作的軍官。

一般評定有專業技術職稱，授予專業技術軍銜，實行專業技術等級，如副教授、專業技術上校、專業技術7級等。

專業技術文職幹部一般評定有專業技術職稱，實行與專業技術軍官相同的專業技術等級；非專業技術文職幹部實行行政等級，如正局級、副處級等。

專業級軍官與文職幹部中的專業技術人員所從事的工作基本上相同，而且都實行專業技術等級，一般都有專業技術職稱。不同的是，專業技術軍官授予專業技術軍銜，佩戴專業技術符號；文職幹部有文職級別，如文職3級（相當於大校）、文職8級（相當於中尉），佩戴文職符號。

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中國人民解放軍軍官銜分為3等10級，即將官3級(上將、中將、少將)、校官4級(大校、上校、中校、少校)、尉官3級(上尉、中尉、少尉)。

根據軍官所屬的軍種和技術特點，在海軍空軍和專業技術軍官軍銜前分別冠以「海軍」、「空軍」、「專業技術」名稱。

現行軍官職務等級編制軍銜：

1、中央軍事委員會主席不授予軍銜；

2、中央軍事委員會副主席和委員為上將；

3、大軍區正職為上將、中將，大軍區副職為中將、少將；

4、正軍職為少將、中將，副軍職為少將、大校；

5、正師職為大校、少將，副師職為上校、大校；

6、正團職為上校、中校，副團職為中校、少校；

7、正營職為少校、中校，副營職為上尉、少校；

8、正連職為上尉、中尉，副連職為中尉、上尉；

9、排職為少尉、中尉。

『柒』 我進單位去做行政工作好還是去做技術工作好呢

行政管理是國家行政機關依法對國家和社會公共事務進行管理。行政管理的協調功能包括兩方面的內容，一是協調公司內部各部門間的關系，二是協調企業與社會其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系。行政管理對內部各部門間的關系的協調，是以對計劃的分工執行和控制為基礎的。在執行計劃控制的過程中，行政管理部門應該對各部門的計劃執行情況和執行進度進行協調，以調整好企業的整體計劃的實施。同時，還應該對各部門在執行工作計劃的過程中在日常事務上所發生的矛盾沖突進行調解，使企業各部門之間能夠團結和協調一致，維持企業的穩定和正常運行。

行政管理的另一項協調任務，是協調企業同其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系。這種關系之所以是非業務的，是因為企業的運行是在各部門明確分工的基礎上才得以健康而穩定地進行的。行政管理部門的職權並不能超越企業的內部分工。明確這一點是很重要的，這樣可以避免企業的行政管理部門插手業務，從而避免在業務部門和行政管理部門之間造成矛盾沖突，避免使企業的運轉陷於混亂。烽火獵聘公司認為行政管理對企業與其他企業、社會機構和政府部門的非業務關系的協調，其主要內容是在維護企業的基本權益的基礎上，發展同社會各有關單位的友好交往，緩解矛盾沖突，從而為企業爭取一個好的生存環境。

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『捌』 行政職務和專業技術職務的區別

1、原則不同：

行政職務是國家行政機關為實施行政管理而設置的國家公職。

專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期，需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。、

2、級別不同：

行政職務行政級別原則上與黨內職務無關，但是地方官員同時任上一級黨委常委的，級別按上一級算。正廳級或以上為高級幹部。

專業技術職務專利技術人員靠用自然科學研究人員職務系列。專利審查人技術職務名稱為：專利審查研究員、專利審查副研究員、專利審查助理研究員、專利審查研究實習員；專利代理人員的技術職務名稱為：專利代理研究員、專利代理副研究員等等。

行政級別原則上與黨內職務無關，但是地方官員同時任上一級黨委常委的，級別按上一級算。正廳級或以上為高級幹部。

(8)行政級別技術級別哪個好擴展閱讀：

劃分：

國家級正職：國家主席，全國人大常委會委員長，國務院總理，全國政協主席。

國家級副職：國家副主席（一般為政治局常委，屬國家級正職），全國人大常委會副委員長，國務院副總理（常務副總理屬政治局常委，級別為國家級正職），國務委員，全國政協副主席，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長。

部級正職：全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位正職領導人（特殊規定的副職）各省、自治區、直轄市、人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職），國家正部級企業正職領導。

部級副職：全國人大常委會，國務院，全國政協下屬部委行署室和事業單位副職領導人（和副部級機關）正職，各省、自治區、直轄市人大、政府、政協的副職領導人，副省級城市人大、政府、政協的正職領導人（特殊規定的副職），

國家正部級企業副職領導，國家副部級企業正職領導，國務院部委管理的國家局正職幹部（如國家文物總局局長）。

『玖』 在部隊上行政幹部和技術幹部有什麼區別

行政幹部望文生義，主要從事行政工作，有指揮權。技術軍官的軍銜只代表他的技術等級及相應的待遇，實權方面一個技術中校以至不如一個行政中尉。

其實不論是技術幹部還是行政幹部，在部隊金字塔這樣的升級形式下，很多幹部只能中途離場，選擇轉業。在中央轉業安頓分配中，普通都是先布置行政幹部，剩下的崗位才會給技術幹部。不只如此，如今好多中央上曾經實行職級並行制度，軍隊專業技術7級幹部在部隊相當於副師級，轉業到中央僅是二級科員。

相比之下，假如為了持久開展還是行政幹部要好一些。

『拾』 管理崗位和專業技術崗位哪個好

兩者各有千秋！

管理類崗主要是承擔領導職責，或者負有行政管理任務的工作崗位。在工作內容上，與公務員相差並不大，都是以行政性事務為主。工作內容的特性，決定了管理類崗位要操更多的心，由此也帶來了更大的工作壓力，更多的加班。不要還以為現在還是20年前那種一張報紙一杯茶的日子。

技術類崗位則主要是從事技術性工作，比如會計、設計、造價等。平時的工作也是以技術性服務為主，只要把自己的本職工作完成好，基本不會有其他的超范圍任務。工作內容比較單一，雖然偶爾也會有加班，但操心少啊！比較適合喜好技術的小夥伴。

崗位前景:

管理類崗位:一般實行行政職務序列,分為10個等級。由低到高，分別對應辦事員、科員、副主任科員、主任科員等級別。由此可以看出，管理類職位的發展，就是級別提升。

但是一個單位的領導崗位畢竟很少，而且由於受到單位編制數量、級別的限制，如果沒有空出的職位，也無法提拔晉升。最高級別往往受到本單位級別的限制。看似管理類職位最高可以升到部級，但很少有人可以達到。因此，管理類職位的上升之路還是比較艱難的。

專業技術類崗位:實行專業技術職稱序列，共分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中高級崗位分為7個等級，中級和初級各有3個等級。如技術員、助理工程師、工程師、高級工程師等。雖然技術等級會根據單位的情況，來確定不同等級的比例。

但在實際中，只要你能力，學習能力足夠，就可以不停地考試、升級，一路打怪到最高峰。因此，技術類崗位的提升之路相對還是容易得多。