技術高新職業有哪些

⑴ 技術型人才的職業有哪些

技術型的職業有：

1、工程技術專業

是指教育部規定的所有理工科專業。包含有土木工程、建築學、電子信息、科學與技術、電子科學與技術、計算機科學與技術、采礦工程、礦物加工工程、給水排水工程、建築環境與設備工程、通信工程、電子信息工程、機械設計製造及其自動化等專業。

2、信息技術類專業

計算機應用技術、軟體技術、影視動畫、計算機網路技術、計算機動漫與游戲製作、軟體信息與服務。

3、應用化工技術專業

本專業培養具有堅實的化學工程與化學工藝方面的基本理論、基本知識和較強的實驗技能。掌握精細化工、日用化工等基本原理和專業技能。

能在科研機構、高等學校、科研院所及企事業單位，化輕工、醫葯、環保、日用化工及相關領域從事科學研究、產品開發、教學、工程設計、生產技術管理等工作。

4、醫葯技術類專業

醫學檢驗：分析化學、檢驗儀器學、寄生蟲學及檢驗、微生物學及檢驗、免疫學及檢驗、血液學檢驗、臨床生物化學及檢驗、臨床輸血與檢驗、臨床基礎檢驗、專業英語等。

5、財經類：

金融保險、財務、金融事務、財務管理、財務／會計電算化、房地產經營與估價、涉外會計、會計。

⑵ 技術類專業有哪些 什麼專業有前景

技術類專業有哪些，什麼專業有前景，我整理了相關信息，來看一下！

技術類專業有哪些

1、計算機類：

計算機應用技術、計算機網路技術、網路與軟體工程、應用硬體與維護、計算機維護及外設維修、影視及多媒體製作、計算機輔助設計、動漫設計與製作、信息安全技術。

2、電子類：

應用電子技術、電子信息技術、自動化、電子通訊工程技術、電子電器應用與維修、數字廣播電視網路技術、儀器儀表裝配與維護。

3、財經類：

金融保險、財務、金融事務、財務管理、財務/會計電算化、房地產經營與估價、涉外會計、會計。

4、建築類：

建築施工與管理、房屋建築工程、環境工程、工業與民用建築、工程測量技術、建築桐磨蔽監理與施工、建築工程、工程造價管理、鑽探工程專業、木材加工技術。

5、機電與機制類：

模具設計與製造、電梯安裝與維修、機電一體化、冷擠壓技術、數控加工技術、電工與製冷技術、機械製造與自動化、機電數控、電氣自動化技術、機械設備維修、鋼鐵冶煉、樓宇智能化設備安裝與運行、裝配鉗工、電焊、鉚接工程技術、農業機械化、電工與電子技術。

哪些技術類專業前景好

文物保護與修復技術專業

歷史的變遷與自然環境的破壞使得文化遺產的留存與保局州護顯得格外重要。文物修復專業培養經過系統技能訓練，能從事各類材質文物保護修復的應用型技術人才。以培養高素質的文物保護修復人才為宗旨，能勝任高級技術應用型管游州理人才和高級職業技術人才的職場挑戰。

考古發掘技術專業

考古探掘技術專業將科學地揭示人類歷史奧秘，進而發現彌足珍貴的歷史遺跡，通過嚴謹、科學的實地探掘和資料整理，研究人類的物質遺存，它是行業內最具挑戰性的專業。培養文化遺產保護領域高素質的探掘技術人才。

⑶ 技術類的工作有哪些

技術類工作有哪些
技術類工作有很多啊，不知道你是想學技術

還是想找技術這方面的工作呢

你要是想學技術，到時可以給你提供幾個

相對來說比較適合你的

如今比較吃香的工作有哪些？（技術類）
最近，教育研究院的一項研究表明，隨著我國經濟與社會的發展， 今後5-10年內，我國對人才的需要將有較大的變化。 . 從技術和產業發展的角度來說，今後幾年我國將大力發展6大技術領域： 生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術、海洋技術。 6大技術可形成9大高科技產業： 生物工程、生物醫葯、光電子信息、智能機械、軟體、超導體、太陽能、空間產業和海洋產業。 . 按照國家人事部的有關統計預測，我國今後幾年內急需人才主要有以下8大類： . 以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的 高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才； 農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才； 國際貿易人才；律師人才.
互聯網行業有哪些技術類的崗位？謝謝。
1：開發工程師

2：設計師

3：美工

4：切圖

5：測試
什麼是技術類工作
技術就是研發、繪圖、編程類的工作，就是要設計出產品來
技術類的工作有哪些 男孩子學的 比較有前景的
電腦技術，比如網站，軟體開發，動漫等這些，男孩子學起來都不錯。

最重要，選一個好學校。
專業技術人員有哪些
專業技術人員：（1）廣義理解：指擁有特定的專業技術（不論是否得到有關部門的認定），並以其專業技術從事專業工作，並因此獲得相應利益的人。（2）狹義理解：指在企業和事業單位（含非公有制經濟實體）中從事專業技術工作的人員，以及在外商投資企業中從事專業技術工作的中方人員。具體指：工程類的注冊建造師、注冊建築師、注冊結構工程師、注冊安全工程師、注冊設備工程師、造價工程師 及助理工程師等級別的工程技術人員、農業類的農牧師等技術人員、科研人員(自然科學研究、社會科學研究及實驗技術人員)、衛生技術類的主任醫師、副主任醫師、主治醫師等技術人員、教學類的教授、副教授、助理教授、高級教師、教師等人員(含高等院校、中等專業學校、技工學校、中學、小學)、民用航空飛行技術人員、船舶技術人員、經濟類的經濟師、助理經濟師、經濟員；企業法律顧問類的一級企業法律顧問、二級企業法律顧問、三級企業法律顧問、會計類的高級會計師、會計師、助理會計師、會計員、統計類的統計師、助理統計師、統計員、翻譯類的翻譯、助理翻譯等人員、圖書資料、檔案館的館員、助理官員、文博人員、新聞、出版人員、律師類的高級律師、一級律師、二級律師、三級律師、公證類的一級公證員、二級公證員、三級公證員、廣播電視播音人員、工藝美術人員、體育人員、藝術人員及政工人員。

專業技術管理人員具體指企業、事業單位的具前述執業資格證書和從業資格、職業資格證書，從事專業技術部門管理的管理人員；企業、事業單位下設的專業技術職能機構的負責人，如財務部長必須具有會計師從業資格證書、企業的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理崗位的技術負責人和經過上級主管部門備案許可的政治工作人員。

按照公務員管理或參照公務員管理的人員不統計為專業技術人員。

對於企業來說，技術人員特別是專業技術人員是企業成長壯大的立足之本，所以企業對其也是很重視的。因此，如何招到適合的專業技術人員也是各個公司HR面臨的難題。而對於專業技術人員來說，專業技術人員有的受行業發展限制，類似崗位需求量不多，職位發布信息比較少，如果找到一個滿意的工作也是難題。

為了解決這一難題，首先需要做的是擴大渠道，使招聘信息和求職信息有效的匹配起來，具體可以通過一些具體的行業招聘網站，技術專場招聘會，熟人介紹，獵頭服務，一覽職通車等等。
什麼是「技術類的工作」都有哪些？
研發、繪圖、編程類的工作
計算機網路技術的工作崗位有哪些
網路管理員（技術型）工作描述：現在，越來越多的企業意識到使用網路辦公既方便又可以節省資金，通過網路實現信息共享，比如公司員工可以共享列印機、傳真機等硬體或軟體。網路管理員就是保障網路（包括網際網路、區域網、廣域網和其他數據通信系統）正常運行，在故障發生時迅速定位和排除錯誤，設計、組裝、管理和維護企業內部計算機網路，提供計算機技術咨詢與支持，以保證企業信息安全的專職人員。主要日常工作是： 維護公司計算機硬體，搭建與配備計算機網路，根據需求設計網路方案；ü 維護和監控公司區域網，保證其正常運行；ü 安裝和維護公司計算機、伺服器系統儲件和應用軟體，並提供技術支持；ü 解決排除各種軟硬體故障，做好記錄，定期製作系統運行報告；ü 維護數據中心，對系統數據進行備份，協助網站相關應用軟體的開發。ü總之，所有與網路的建立、管理、故障排除以及網路安全等有關的事情都屬於網路管理員的工作，因而被譽為互聯網的「偵察員」。核心競爭力：知識要求：網路管理員通常要求具備通信、電子工程、計算機專業本科以上學歷。熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術。技能要求：熟悉網路設備的性能、連接與配置，掌握網路服務的搭建、配置與管理，能熟練使用網路診斷軟體工具，及時排除網路故障；具備較強的動手能力和學習能力，善於分析、思考問題。經驗要求：具有兩年以上從事系統操作的工作經驗，精通區域網的維護及網路安全；熟悉WLAN技術，有WLAN配置和調試經驗。職業素養：工作主動性強，耐心、細致，有責任心和壓力承受力，具備快速反應能力。職業現狀：截至2005年1月，我國網民已有9400萬人。網路已經成為人們生活中不可或缺的獲取信息的工具。與此同時，網路的安全問題成為所有網路用戶最頭疼的問題。網路管理員的作用也因此越來越不可或缺。五年前，網路管理員的首要工作是在蠕蟲病毒出來之後，盡可能快地為所有的漏洞打上補丁。現如今每周都能發現許多新漏洞，打補丁已經成了網路管理員一項繁重的任務。因此，不斷地更新軟體補丁成為網路免受病毒、蠕蟲等危害的關鍵手段。這就要求網路管理員要與時俱進，廣泛涉獵與網路管理相關的領域，不斷更新自己的知識和技能，跟上網路「發展」的步伐。風險與回報：網路是一個復雜的系統，故障與原因關系復雜，既可能是一因多果，也可能是一果多因。一旦出了問題，網路管理員就要盡快地恢復正常，壓力很大。平時的工作大都是例行公事，極為枯燥，並且加班加點也是家常便飯。北京地區，網路管理員的薪情一般在年薪5—8萬元之間。職業趨勢：發展路徑：網路管理員是維護網路系統的最初、最直接的管理者，有初級和高級之分，網路的復雜和永無止境的發展促使網路管理員不斷向更深、更專的水平進軍。轉型機會：隨著經驗的積累和技能的提升，網路管理員可轉向網路安全師、系統分析師等領域。
女性技術類的工作有哪些？ 60分
在酷實驗的新創業點看到許多女性技術類 *** 的人, 有開發APP, 手工藝, 化妝品類的, 這些我認為都還不錯
職業類型有哪些？
職業類型可以分為以下五類：

技術型持有這類職業定位的人出於自身個性與愛好考慮，往往並不願意從事管理工作而是願意在自己所處的事業技術領域發展。在我國過去不培養專業經理的時候，經常將技術拔尖的科技人員提拔到領導崗位，但他們本人往往並不喜歡這個工作，更希望能繼續研究自己的專業。

管理型這類人有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業目標定為有相當職責的管理崗位。成為高層經理需要的能力包括三方面：l、分析能力：在信息不充分或情況不確定時，判斷、浮析、解決問題的能力；2、人際能力：影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力；3、情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒、並且有能力承擔重大責任，而不被其壓垮。

創造型這類人需要建立完全屬於自己的東西，或以自已名字命名的產品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個人成就的私人財產。他們認為只有這些實實在在的事物才能體現自己的才幹。

自由獨立型有些人更喜歡獨來獨往，不願像在大公司里那樣彼此依賴。很多有這種職業定位的人同時也有相當高的技術型職業定位。但是他們不同於那些單純技術型定位的人，他們並不願意在組織中發展，而是寧願做-名咨詢人員，或是獨立從業，或是與他人合夥開業。其他自由獨立型的人往往會成為自由撰稿人，或是開一家小的零售店。

安全型有些人最關心的是職業的長期穩定性與安全性。他們為了安定的工作、可觀的收人、優越的福利與養老制度等付出努力。目前我國絕大多數的人都選擇這種職業定位，很多情況下，這是由於社會發展水平決定的，而並不完全是本人的意願。相信隨著社會的進步，人們將不再被迫選擇這種類型。

⑷ 哪一個職業的工資最高

第一，銷售人才穩居榜首，一個優秀的銷售人員月薪可達萬元以上。
上榜理由：好的銷售人才在每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。
第二，房地產從業人員穩居收入前三甲，月薪在8000-10000元左右。
上榜理由：近年來，銷售成為工資水平最高的工作之一。根據眾多企業發布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產行業的銷售類員工，工資略高於其他行業的銷售類員工。業績好輕松過萬。
第三，趣賞合夥人動動手指，躺著就可以賺錢分紅!抓住機遇，搶先加入。
上榜理由：互聯網的時代，你錯過了淘寶，錯過了阿里巴巴，不可以再錯過趣賞了!
第四，金融行業經理人金融行業魅力不減，月薪7000元左右。
上榜理由：外資銀行的不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。
第五，運輸/物流行業經理人「錢途」越來越好，月薪7000元左右。
上榜理由：目前，我國的物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。
第六，計算機行業經理人IT行業，復甦回暖人才勢頭難擋，月薪6000元以上。
上榜理由：我國軟體業發展勢頭強勁，計算機人才的需求每年將激增100萬。
第七，網路游戲業人員奇缺但潛力巨大。月薪約8000元，但是鮮有人問津。
上榜理由：近幾年，中國游戲產業飛速發展，成為亞洲最具發展潛力的市場。
第八，醫葯人才平均月薪達4500元。
上榜理由：人口老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。
第九，網路傳媒職位需求逐漸增加。平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。
上榜理由：網路技術的飛速發展，促使了網路編輯職位的需求的增加。
第十，教師已成了職場上的「香餑餑」。高校教師月薪5000元以上。
上榜理由：如今教師的平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為「高收入者」。