『壹』 我們4人合夥開餐飲,一人技術入股,一人60萬,其餘兩人20萬,共100萬怎麼分配
通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多，如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金再協商分配，每個公司不同需具體情況具體分析。
溫馨提示：以上解釋僅供參考，入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易
應答時間：2021-10-22，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
『貳』 和朋友合夥開飯店，怎麼進行利益分配
我的建議是，合夥開店的話，在前期把先把股權分配，以及各自的職責這些都說清楚，以免日後再生爭端。
對一家餐飲店來說，股份可以分為兩部分，一部分是現金股，一部分是乾股。乾股里邊包括技術股，以及管理股。如果你們的目標不止是開一家店，而是要做品牌，後期要考慮吸納資金進來的話，那應該再考慮預留一部分股份，為將來做融資用。技術股和管理股可以再做進一步的細分，一部分用於對技術合夥人和管理合夥人的付出的回報，另一部分用作對技術團隊和管理團隊的激勵。
這樣一來，關於餐飲店的股權劃分就是這樣的：
當然，以上只是個人建議。具體資金股，管理股，技術股的比例應該是多少，就要看具體的個人貢獻大小了。
比如說你們做的這個項目核心競爭力就在於獨特的技術，那麼技術合夥人要佔的技術股份就要多一點了，通常可以達到20%，有的甚至高達30%左右。
再比如這個項目如果產品屬於大眾化產品，主要依賴於管理和營銷來推動，那麼在管理股這塊就可適當的多一點。
總之，股權的劃分目的就是為了讓每個人的貢獻都能夠得到應有的尊重。合夥創業，前期不要嫌談情傷感情，前期把丑話都說了，後邊才不會因為這些事情而扯皮，因為後期扯皮才是真正的傷感情。
除此之外，關於股權這塊還有幾點建議：
1.股權最好不要平均，一定要有一個人佔大頭，要有決策權，股權平均的後果就是到最後誰說了都不算。
2.投資和經營最好分開。如果有股東只投資不參與經營，那麼最好約定好投資者的權利和義務，盡可能讓參與直接經營的人來做實際的決策，因為身處一線的人才最具有發言權，投資者要做的就是「疑人不信，信任不疑」
3.如果目標不是做大做連鎖，單店的話投資人不要過多，投資人的數量盡可能保持單數，這樣的話方便決策。
4.合夥合的不只是錢，還是人。盡可能找資源或者能力能夠互補的人來合夥創業。比如說你是做管理的人，那就應該找個懂技術的人，再找個懂營銷的人一起來合夥。這樣才能優勢互補，達到最佳的效果。
5.投資時一定要約定好退出的機制，創業就是一個九死一生的事，在投資初期不要總想著賺了錢怎麼分，還應該想到賠了錢了怎麼善後，或者中途有人退出的話怎麼保障事情還能繼續往下走。創業不易，且行且珍惜。
『叄』 請問，面館廚師技術入股占該佔多少股份
1,股份佔比問題.他技術入股,總股份肯定為100%,他佔多少股份,肯定由你們雙方協商.技術入股不負責經營,管理,招聘等工作.根據你們這種情況,他只負責產品即麵食的製作建議佔比不超過30%(純技術,享有的股份占總共股份的比例).此30%比例視麵食師傅技術水平高低可適當調節.
2,工資問題.他作為股東是沒有工資的.因為股東享受你們面館總利潤的提成百分比.如年賺50W.則根據30%股份享有.15W分紅. 當然若他希望有固定月薪工資,那麼對應的股份佔比方面給他下降一定量的股份也可以.
3,他投資的問題,你們總投入5W,他若出1W,則他占面館20%股份.根據他願意的出資額換算成股份即可.或者增大總投資額調到10W,你們分別出資比,換算你們的股份即可.
『肆』 跟朋友合夥開餐廳，我以技術入股，佔40%。現在餐廳轉讓了，轉讓費是否有我40%！
要看你朋友和你的合夥經營協議怎麼寫的。
如果，你朋友請你技術入股的時候，合同寫明你的40%股份包括固定資產和每年利潤分紅，那轉讓費就有你40%。
如果，你朋友請你技術入股的時候，合同寫明你的40%股份僅僅限於每年利潤分紅，那轉讓費你就沒有了。
『伍』 我有餐飲技術，但是我不投資，如果跟別人合夥做生意，我最多能佔多少技術股份請大俠回答！
股份就是股份，沒有技術股份的說法。一般利潤分紅都按股份比例進行分配。
這方面並沒有一個尺度，如果提供核心技術，個人覺得股份在30%-40%之間就算高的了，畢竟投資的一方要佔大頭，這個是相對合理的。當然只要雙方協商同意，什麼比例都有可能。
『陸』 餐飲行業技術入股一般佔多少餐飲業技術股，技術持有人參與生產一般佔多少股
摘要 公司法第二十六條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。 公司全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的百分之二十，也不得低於法定的注冊資本最低限額，其餘部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足;其中，投資公司可以在五年內繳足。
『柒』 餐飲店技術股佔百分之多少
專利技術入股是指以專利技術成果作為財產作價後，以出資入股的形式與其他形式的財產(如貨幣、實物、土地使用權等)相結合，按法定程序組建有限責任公司或股份有限公司的一種經營行為。在運用專利進行出資中除了涉及專利本身的特殊性外更多的將涉及到《公司法》的領域。我國原有的《公司法》規定無形資產的出資金額不能超過注冊資本的20%，但被認定為高新技術企業的，對無形資產的比例可提高到35%。新《公司法》規定「全體股東的貨幣出資金額不得低於有限責任公司注冊資本的30%」，《公司法》已經取消了相關規定，對出資比例不做限定。也就是說知識產權的出資比例最高可達到70%，可成為絕對的控股股東。
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『捌』 我們4人合夥開餐飲，一人技術入股，一人60萬，其餘兩人20萬，共100萬怎麼分配
按佔比分配。可以通過按出資比例入股、按照技術入股和組合入股的方式，需要注意的就是，要避免平均分配股份，必須要有絕對控股，避免決策時候，沒有控股人可以決策，影響企業發展。
1、技術入股和資金入股的可以根據你們四個人開會時商量的該佔多少股份，另外工作的該按多少月工資計算，既然4人合夥，凡事都要商量著辦，意見一致才能合作長久。比如一人技術入股可以分配10%，一人60萬可以分配50%，兩人20萬可以分別分配20%，但最終還是要根據商量結果而定。
2、通常合夥的股權分配是按照出資比例來進行的，比如出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份就多，如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金再協商分配，每個公司不同需具體情況具體分析。
3、合夥人之間最重要的是確定彼此之間的權責劃分和利益劃分，這些可以通過股權的方式來設計和解決，根據你們兩人之間的出資比例和所做的貢獻，設計好你們之間的股權架構，才能讓以後盈利或者做大的時候不會因利益而分家，做餐飲的基本上是靠人力驅動，可以把入股分為資金股，資源股，人力股，根據你們的每個人的貢獻，來做股權劃分，
拓展資料：
1、按資金比例。可以根據雙方的出資比例，來規定彼此的股份份額。例如三七比例入股投資，分紅也是按照三七比例進行分配股份。
2、按技術入股。有的合作方，因為掌握技術，而且另一方沒有精力參與店鋪經營，可以選擇讓有精力的一方，以技術入股的方式入股，這個比例感覺雙塘商談，最多不能超過49%。否則沒有決策人。
3、按組合入股。這個可以根據雙方在簽訂合作協議的時候，雙方都可以結合自己的實際情況，選擇用商標、專利技術等配合資金一起組合入股的方式，不管哪種方式，必須要有一個控股方，便於在經營決策的時候，做到有絕對的決策權，避免因為股權比例相同，導致的無法決策。
『玖』 餐飲中技術股應該拿營業額的百分之多少
餐飲中金數谷應該拿的銀耳營業額百分比，要根據餐飲中的輸液的總額來相比，和其它人的總額來相比，才可以得出太陰營業額的百分比
『拾』 投資開飯店，我出技術別人出錢。我佔多少股份
這要看 你們的技術含量了！ 是專利還是其他？
技術股和普通股的權利義務是相同的。技術股根據《公司法》的規定，所佔比列一般不超出20%，但經國務院同意，高技術的可以達到25%，離開公司後，股份不變，除非轉讓掉股份。須注意的是，以技術入股後，此後該技術屬於公司，原技術持有人不再享有該項技術。
對於技術股的詳細解釋如下：
技術股可按股權所有者細分為法人股和自然人個人股。若按技術股股權擁有的權益細分可分為所有權股和分紅權股。若按技術股股份送配許可權細分，可分為乾股、分紅回填股和分紅股。一般在組建企業時設立技術股並不是一件困難的事情，困難的是這些技術股如何分配，才更有利於於企業的發展，有利於真正調動科技人員的積極性。在技術股的分配問題上需要重點考慮以下幾個因素：1.確定技術股的所有者。2.使所有權和分紅權適當分離。3.後續技術人員適當佔有股份。在細分技術股時建議：1.技術股最好不一次分完，要留有餘地。2.技術股除大部分分配給創造這項技術的主要技術人員外，還應分配給在創造這項技術中起主要作用的經營和技術管理人員。3.在有條件時應考慮擴股和配股。4.分紅回填股應與現金、實物出資入股相結合，保持一定的比例，以便更好地體現風險與利潤共存。5、入股之技術歸新公司所有，撤除技術應賠償損失。
國家和地方政府制訂鼓勵高新技術入股、占股的政策，並希望將這部分技術股恰如其分地在技術的所有者中進行分配，其目的是顯而易見的。其一，希望能鼓勵技術人員不斷進行技術創新，不斷創造出高新技術和高新技術產品。其二，希望把技術所有者的利益與企業的整體利益有機地結合在一起，以利於充分調動科技人員的積極性，留住人才，穩定人才。其三，建立一種尊重知識、尊重人才的氛圍，積聚更多的高新技術產品和高層次的科技人員，為企業的長遠發展留足後勁。另一方面，從我國的實際情況來看，技術人員對在企業中佔有一定的股份越來越關心和重視。這部分技術股如果分配不當，則不僅達不到上述目的，而且可能適得其反，使企業很快分化瓦解。
一、技術股細分形式：股份有多種劃分或細分方式，這在各種文獻中已多有敘述，而專門對技術股進行細分的文獻尚不多見，因此有必要對技術股的細分形式作一論述。
1按技術股股權所有者細分，可分為法人股和自然人個人股。法人股：由企業或事業法人擁有的技術股；個人股：由自然人擁有的技術股。
2按技術股股權擁有的權益細分，可分為所有權股和分紅權股。
所有權股：這種股份的擁有者擁有該技術股的所有權益，即既擁有技術股的所有權，也擁有技術股的分紅權，可以轉讓、饋贈等。所有權股包括用現金、實物和技術作價出資所取得的股份和乾股。
分紅權股：這種技術股的股份只有分紅權，沒有所有權，分紅權也不可轉讓，人在股在，人走股易主，其所有權和分紅權是分離的。分紅權股主要包括未回填之前的分紅回填股和分紅股。
3按技術股股份送配許可權細分，可分為乾股、分紅回填股和分紅股。
乾股：不用現金和實物出資且擁有所有權的股份。這種股份又可分為技術乾股和非技術乾股。技術乾股是直授由擁有技術的法人和自然人用技術作價入股所佔的股份，稱為法人技術乾股和自然人技術乾股；法人技術乾股可饋贈給對作價入股之技術有貢獻的自然人；非技術乾股是由法人股東或自然人股東用現金和實物出資，饋贈給對企業創立和發展有突出貢獻的個人。乾股的特點是不用現金和實物出資（可用技術作價出資），一般擁有完全的所有權，大多不用資金承擔企業的虧損。技術乾股用所擁有的技術承擔風險，非技術乾股由實際出資的股東承擔風險。
分紅回填股：在企業登記注冊時向該企業其他股東借款入股，用紅利沖抵借款，未沖抵借款部分只有分紅權，已沖抵借款部分擁有完全所有權的股份。
分紅回填股的擁有者還可以同時用現金、實物和技術作價入股，此時，分紅回填股擁有者就擁有由現金、實物和技術作價入股的具有完全所有權的股份和分紅回填股。
分紅回填股主要分配和饋贈給主要技術人員和主要經營管理者。分配和饋贈給主要技術人員的分紅回填股一般是由法人擁有的技術股的一部分；分配和饋贈給主要經營管理者的分紅回填股一般是由其他法人股東或自然人股東用現金、實物出資的股份的一部分。設立分紅回填股的主要目的是穩定在企業設立時不擁有股份和擁有股份較少的主要經營管理者和技術骨幹。
分紅股：由企業股東饋贈的只有分紅權的股份。設立這類股份的主要目的是穩定和激勵企業設立時或企業設立後進入企業而不擁有股份和擁有股份較少的主要經營管理者和技術人員，特別是穩定和激勵企業設立後進入企業、不擁有股份的企業主要領導人和核心技術人員。這種股份一般是按企業的崗位設立的，哪些人在這些崗位上工作，哪些人就擁有這部分分紅股；一旦這些人離開了設有分紅股的崗位，就不再擁有這部分股份，這部分股份將轉移給後續進入這些崗位的經營管理者和核心技術人員。
參考資料：公司法