1. 工人轉專業技術崗退休年齡
法律分析：身份難以認定的以及其他退休年齡規定：
（一）女職工工作崗位難以認定為工人或者幹部（技術）崗位的，以及女職工辦理內部退養後，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出書面申請，經所在單位同意後，選定一個退休年齡，並以選定退休年齡滿周歲的當日為准，計算退休待遇，辦理退休手續。
（二）實行全員勞動合同制的單位，職工在用人單位內由原工人崗位轉為幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為工人崗位的，應及時將其變動情況報參保所對應的勞動保障行政部門和養老經辦機構備案。在新崗位工作滿一年及其以上的，按現崗位退休條件辦理退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2. 工人身份在專業技術崗位怎麼退休
【法律分析】：事業單位工勤身份的女職工聘任在管理崗位或專業技術崗位的，退休年齡有明確的規定和依據。無論是平時，還是辦理退休手續時，對於工勤身份出身，後又聘用在管理崗位或專業技術崗位的工作的女性職工對於自己的退休年齡以及不是非常明確，由於退休年齡跟退休待遇等切身利益掛鉤，這也是我後台私信咨詢比較多的問題之一。關於事業單位工勤身份女性職工的退休年齡問題，主要按照以下規定執行：工勤身份的女職工通過個人的努力奮斗，後期聘用到管理崗位或專業技術崗位工作的，累計工作年限滿10年及以上的，既可以在年滿50周歲時退休，也可以在年滿55周歲時退休。個人擁有自主選擇權，可根據個人意願選擇退休年齡。需要注意的是，選擇機會只有一次，如果在年滿50周歲時沒有選擇退休，只能在年滿55周歲時辦理正常退休手續。工勤身份女性職工在聘用的管理崗位或專業技術崗位工作年限不滿10年的，年滿50周歲時，正常辦理退休手續。具有高級職稱（包括正、副高級）的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。具有高級職稱的女性專業技術人員，如果本人自願申請，可以在年滿55周歲時辦理退休手續。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
3. 專業技術人員退休規定
法律分析：事業單位專業技術人員退休年齡有規定。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《關於發揮離休退休專業技術人員作用的暫行規定》 二、離休、退休專業技術人員應聘從事專業技術活動，可以取得報酬，其離休、退休費照發，並繼續享受應享受的生活待遇。個人收入達到納稅數額的，應依法納稅。 離休、退休專業技術人員參加專業性學術團體的活動和其他科學技術活動，其差旅費和其他費用，由派出單位或邀請單位按規定報銷。 離休、退休專業技術人員受聘到外地工作，可以保留原地戶籍。在外單位受聘期間，如發生工傷事故，聘用單位應按本單位人員待遇負責妥善處理。