技術人才津貼哪裡領

⑴ 大學生創業補貼在哪裡申請

申請流程如下：

1、受理。申請人向大學生創業園管理服務中心提出申請，並提交相關申報材料，由大學生創業園管理服務中心進行初審;

2、審核。對初審通過的商業貸款貼息對象及金額，由人事局會同財政局等有關部門按產業導向、企業規模、就業人數、注冊資本和利稅等要素對申請商業貸款貼息對象的資料進行審核，並核定貼息金額;

3、公示。經評審通過的商業貸款貼息對象和貼息金額由人事局和申請人所在單位或社區進行公示，公示期為5個工作日;

4、核准。經公示後無異議的，由人事局下發核准通知書;

5、撥付。根據核准通知書，財政局在貼息對象提供付息憑證後從扶持大學生自主創業專項資金中撥付資助資金。

6、大學生創業貸款申請材料

需要條件如下：

1、在讀大學生、以及畢業兩年以內的大學生;

2、大專以上學歷;

3、18周歲以上。

相關規定

廣州市人社局發布了《廣州市促進高校畢業生就業補貼標准》（以下簡稱《標准》），規定廣州高校畢業生自主創業一次性補助5000元。

據了解，此次《標准》涵蓋的高校畢業生，指入學前具有廣州市戶籍的普通高等學校當年度畢業生，以及持有《廣州生源高校畢業生就業公共服務卡》或《廣東省就業失業手冊》、《就業失業登記證》的本市戶籍高校畢業生。

按照《標准》，對於畢業兩年內自主創業、在廣州市領取營業執照並開展經營的高校畢業生，將可獲一次性創業扶持補貼5000元。同時將按廣州市現行社會保險繳費基數下限和繳費比例給予三年的養老、失業、工傷、醫療和生育社會保險補貼（個人繳費部分由個人承擔）。此類人員還可享受創業企業招用工、一次性創業帶動就業扶持、場地租用以及創業培訓等四項補貼。

以上內容參考：大學生創業優惠政策-網路

人民網-廣州大學生自主創業政府一次補貼5000元

⑵ 杭州人才補貼第二年怎麼領

補貼申請有兩個途徑：1.讓公司以社保繳納單位的賬號登錄「親清在線」數字平台進行申請 ；2.自己下載「杭州市民卡」app，進行杭州人才碼認定，認定通過後再申請。兩種方法各有利弊：1.如果讓公司申請，一般都可以通過，但是萬一公司不配合就很頭痛 2.自己申請的話，更加方便，也能時刻看到申請的當前狀態，但是！如果自己申請一旦沒通過，就要公司介入，自己不能再申請。
1、新區工作的國內應屆博士畢業生可以拿到一次性生活補貼、安居補貼、主導產業薪酬補貼等各類補貼共計44萬元，碩士畢業生可拿到13.82萬元，本科畢業生可拿到6.88萬元。
2、來新區企業實習的海內外大學生和在校高技能人才每月可以獲得3000元的實習補貼。錢塘新區十分重視發揮企業引才育才用才主體作用。
3、新區企業每培養一名杭州市D類及以上人才，給予企業2萬元激勵，上不封頂，這個激勵政策在杭州市也是「唯一」。
支持博士後工作站建設，給予新設立的國家級博士後工作站、流動站100萬元資助，省級博士後工作站50萬元資助。其中國家級博士後工作站、流動站建站資助一次性撥付，省級博士後工作站建站資助分次核撥，每招收1名博士後人員給予10萬元，直至50 萬元核撥到位。
對富陽區，臨安區，桐廬縣，淳安縣，建德市等西部區，縣（市）博士後工作站的經費支持在市級額度的基礎上上浮20%。資助資金由市，區縣（市）財政按1：1比例承擔。
【(2)技術人才津貼哪裡領擴展閱讀】注意事項：
1、具有全日制大專學歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保的。
2、具有全日制普通高校本科學歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實工作單位並由用人單位正常繳納社保。
3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下,不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受先落戶，後就業政策。
4、隨遷條件：全日制大學專科（高職）學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。
【(2)技術人才津貼哪裡領擴展閱讀】補貼申請：
人才分類認定和人才安居補貼申請工作全面啟動，在杭州ABCDE五類人才分類認定的基礎上，錢塘新區又延伸了F/G兩類人才。如全日制碩士研究生、具有副高級專業技術職務任職資格的人才可申請獲得F類人才認定。
具有「985」「211」工程高校全日制本科學歷的人才、具有中級專業技術職業職務任職資格的人才可申請獲得G類人才認定，相關業務可通過登錄杭州錢塘新區人才就業服務網辦理。

⑶ 蘇州市有人才補貼嗎具體是什麼樣的

有的。

蘇州2021年姑蘇重點產業緊缺人才計劃申報根據積分情況，可分別獲得6萬元、9萬元、12萬元、15萬元的薪酬補貼。薪酬補貼自認定後下一年起分兩年等額撥付，每年集中申領一次。

人才補貼是當地政府為了引進人才，給予的補帖。

人才津貼。高級專業技術任職資格人員申報2020年度人才津貼的，企事業單位人員以用人單位聘任同層次職務當月起享受人才津貼。

有任期規定的榮譽獲得者，按任期時間發足人才津貼，不在政策實施時間范圍的任期不計發人才津貼。引進符合享受人才津貼的高層次人才可自簽訂勞動合同（或服務協議）滿1年的當年起申請人才津貼。

⑷ 技術證書補貼一般在哪裡領取

如果有掛靠，那就是掛靠單位給。
如果被本單位聘用，那就本單位給。
如果沒有人聘用，那技術證書也沒啥用，一文不值。
如果是國家層面的高級證書，例如國務院特殊津貼，長江學者等等的，那就由國家補貼

⑸ 什麼是國家特殊津貼什麼資格的人才配享有這部分錢從哪裡出

國務院政府特殊津貼 1990年，黨中央、國務院決定，給做出突出貢獻的專家、學者、技術人員發放政府特殊津貼，這是黨中央、國務院為加強和改進黨的知識分子工作，關心和愛護廣大專業技術人員而採取的一項重大舉措。這對於進一步營造「尊重知識、尊重人才」的良好社會環境，加強高層次專業技術人才隊伍建設發揮了重要作用。
津貼標准和發放辦法
1、每兩年選拔一次享受政府特殊津貼人員，對經批准享受國務院政府特殊津貼的人員，國務院授權人事部頒發政府特殊津貼證書，由國家一次性發給人民幣20000元，免徵個人所得稅。
2、對1995年以前享受國務院政府特殊津貼的人員，仍按月發放政府特殊津貼。
選拔條件
（一）熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德，模範履行崗位職責。
（二）必須具有高級專業技術職務，並須具備下列條件之一：
1、中國科學院院士或中國工程院院士。
2、長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和我省經濟發展；或在科研成果轉化和技術推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益，為振興遼寧老工業基地做出了重大貢獻，並得到業內人士的認可。
3、在自然科學研究中，學術造詣高深，學術成就卓著，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域帶頭人；或取得較多的科研成果，得到國內外同行專家公認，達到國際國內領先或先進水平。
4、在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，並取得了顯著的經濟效益和社會效益。
5、在社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。
6、在信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻的人員。
7、長期工作在教育、教學工作第一線，對學科建設、人才培養、事業發展發揮了重大作用，所創新的教育理論或教學方法，經省（部）級以上的教育行政部門鑒定並普遍推廣，成效顯著並為同行所公認。
8、長期工作在防病、治病等衛生工作第一線，醫術高超，多次成功地治癒疑難、危重病症；或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
9、在文化藝術、新聞出版領域，成績卓著、享有盛名，是本領域的帶頭人。
10、在教練執訓工作中成績卓著，為發展國家和我省體育事業做出重大貢獻的職業體育教練員。

⑹ 怎樣獲得國務院的津貼或者政府發津貼！

享受國務院政府特殊津貼人員的選拔條件 （一）享受政府特殊津貼人員必須具備的基本政治思想條件是：熱愛祖國、遵守憲法，擁護四項基本原則和改革開放，有良好的職業道德，模範履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。 （二）享受政府特殊津貼人員必須具有高級專業技術職務，並具備下列條件之一： 1、為發展我國科技事業做出重大貢獻，為選為中國科學院院士或中國工程院院士的專家、學者。 2、在自然科學研究中，學術造詣高深，是某一學科領域的奠基人或帶頭人，並對該學科的建設、人才培養、事業發展做出突擊貢獻；或是研究成果有創造性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，並達到國際領先或先進水平。 3、在技術上有重大發明創造或重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題，具有顯著的經濟效益和社會效益。 4、在社會科學研究中，學術造詣高深，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是某一重點學科的奠基人或帶頭人。 5、長期工作在教育、教學工作第一線，造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展發揮了重大作用，所創建的新教育理論或教學方法，經國家教育行政部門鑒定並普遍推廣，用該理論或方法教書育人成效顯著，為同行所公認。 6、長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，在高新技術的引進、吸收、消化、改造中，有重大突破，推動了行業的技術進步和國民經濟的發展；或在科技成果向生產轉化中，或在新技術、新工藝、新方法推廣中，業績突出，產生了顯著的經濟效益或社會效益。 7、長期工作在防病、治病等衛生工作第一線，有解決關鍵性技術問題的能力，醫術高超，多次成功地治癒疑難、危重病症，或在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響很大，其業績為同行所公認。 8、在文化藝術，新聞出版領域，成績卓著、享有盛名、是某一重點學科或藝術門類的奠基人或帶頭人。 9、在教練執訓工作中成績卓著，為發展我國體育事業做出重大貢獻的職業體育教練員。 （摘自人事部人專發[1995]27號） 湖北省有突出貢獻中青年科學、技術、管理專家選拔條件 1、近5年獲一項以上國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎以上的主要完成者；或者一項以上省部級自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎、科學技術成果推廣獎一等獎的主要完成者；或者一項以上省科學技術突出貢獻獎的獲獎者；或者一項以上國家發明專利、實用新型專利，並已取得顯著經濟效益的主要完成者；或者在SCI、EI、ISTP等國際著名檢索刊物上被收錄論文5篇及以上者。若同一項目重復授獎，只計最高獎勵。 2、近5年獲一項以上省（部）級社會科學優秀成果獎一等獎的主要完成者；或者經相關法定機構評價，在社會科學研究方面，學術造詣高，其研究成果有創見性、開拓性，對發展新興學科，發展專業基礎有突出貢獻，並獲得重大社會效益者。 3、國家「新世紀百千萬人才工程」重點培養對象及湖北省「新世紀高層次人才工程」第一、二層次人選，且被確定為新學科的創始人或本學科的學術帶頭人，並對學科建設、人才培養、事業發展做出了重要貢獻。 4、在科學技術創新和科技成果轉化，特別是高新技術研究開發及產業化方面，主持承擔國家和省（部）重大科技攻關項目，經相關法定機構組織評價為有重大發明創造或重大技術革新，積極推進科技成果轉化和產學研結合，對實現高新技術產業化、傳統產業高新化，促進經濟結構優化升級，做出重要貢獻，創造了顯著的經濟效益和社會效益者。 5、長期在教育戰線工作，在教書育人方面成績卓著，對學科建設、人才培養做出了重要貢獻，所創建的新教育原理或教學方法，經省（部）級教育行政部門鑒定並普遍推廣，成效顯著，在省內同行中享有較高聲譽者。其中，近5年獲一項以上國家教學成果獎二等獎以上或省（部）級教學成果一等獎的主要完成者，以及被聘為「特聘教授」者可優先推薦。 6、長期在醫療衛生第一線工作，醫療技術精湛，多次成功地診治疑難危重病症，成績突出，並總結出一套有效方法，得到省內同行公認，在當地享有較高聲譽者。 7、長期在水利、交通、電力、冶金、化工、機械、建築等工程技術行業中工作，技術領先，業績突出，在省內同行中享有較高聲譽者。其中，近5年獲一項以上國家級優質工程獎、優秀勘測設計獎二等獎以上或省（部）級優質工程獎、優秀勘測設計獎一等獎的主要完成者，以及在防汛抗洪中做出突擊貢獻，被省政府授予一等功的工程技術人員可優先推薦。 8、長期在農業教育、農業生產和農業科技推廣第一線工作，在科技教育、成果轉化、技術改造以及新品種、新技術推廣服務等方面做出突出貢獻，取得了顯著的經濟效益和社會效益者。 9、在信息、金融、財會、外貿、法律和現代管理等領域，為解決我省經濟社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性科學理論依據，經過實踐證明，在其理論或決策指導下取得了顯著的經濟效益和社會效益，在國內或省內產生較大影響者。 10、在文學、藝術、文物、圖書、體育、新聞、出版以及其他專業工作中，近5年做出特別優異的成績，對社會主義精神文明和物質文明建設有重大貢獻，具有顯著的經濟效益和社會效益，在國內或省內同行中享有較高聲譽者。其中，近5年獲一項以上全國精神文明建設「五個一工程」入選作品獎或湖北省精神。文明建設「五個一工程」特別獎的主要完成者；或者一項以上國家文化部文華獎的主要完成者；或者兩項以上湖北省精神文明建設「五個一工程」優秀作品獎的主要完成者；或者執訓的運動員在奧運會、世界錦標賽、世界盃賽中獲得一枚銅牌以上或在亞運會、亞洲錦標賽、亞洲杯賽中獲得一枚銀牌以上或在全運會、全國年度比賽中獲得一枚金牌或一項冠軍的職業體育教練員可優先推薦。 享受省政府專項津貼人員的選拔條件 參照湖北省有突擊貢獻中青年科學、技術、管理專家選拔條件執行，其中，年齡可放寬到最高不超過60周歲，各類獎勵的等級可相應降低一檔，側重於實際貢獻。 （摘自鄂辦發[2001]55號） 享受市政府專項津貼人員的選拔條件 （一）熱愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，擁護改革開放的方針，遵守國家法律、法規，有良好的職業道德。 （二）一般應具有副高級以上專業技術職務（職稱），同時具備以下條件之一者： 1、在科學研究上有創造性的或者達到國內先進水平的成果，具有重要的科學研究或實用價值，獲省部級科技進步三等獎以上獎勵的主要完成人（前五名，下同）； 2、在技術上有重大發明創造（重大革新），解決了關鍵性難題，具有顯著的經濟效益或社會效益，獲省部級科技進步三等獎以上獎勵的主要完成人； 3、在教育、衛生、文化藝術、新聞出版、體育等方面做出突擊貢獻； 4、某學科領域的奠基人或帶頭人，並對該學科的建設、人才培養、事業發展做出了突擊貢獻； 5、在工農業生產第一線、科技成果推廣應用等工作中，埋頭苦幹、無私奉獻，做出了突擊貢獻。 （摘自荊政發[1997]16號）

⑺ 請問一下大學生就業補貼在哪裡領取

大學生就業補貼到當地政府人事部門及勞動就業局領取。

家庭困難、當年底還沒就業並進行失業登記的普通高等學校應屆畢業生，次年1—6月可申領失業補助金。省勞動和社會保障廳、省民政廳等部門日前聯合出台《河北省應屆高校畢業生失業補助金申領發放暫行辦法》。《辦法》規定，生源地為河北省戶籍，經相關部門認定為困難家庭，當年底未就業並進行失業登記的普通高校應屆畢業生可申領失業補助金。

勞動保障部門設立的失業保險經辦機構受理高校畢業生領取失業補助金的申請，審核確認領取資格，核定失業補助金，負責發放失業補助金和調查統計、咨詢服務等工作。

《大中專畢業生企業崗位津貼申領辦法》有二種津貼對象及標准：

1、2005年及以後畢業的**戶籍(指入學前戶籍已在**市並畢業後回莞就業的)大中專畢業生在生產性或服務性企業持續工作滿一年的，給予崗位津貼，標准為每人每年津貼2000元，連續津貼兩年；

2、1999-2004年期間畢業的**戶籍(同上)大中專畢業生在生產性或服務業企業持續工作滿一年，且目前仍在企業工作的，一次性給予2000元崗位津貼。

3、「促進本地生源普通高校畢業生就業」的相關政策措施由人事部門擬定，按文件規定，具體補貼辦法及操作細則由人事部門牽頭。

該招聘政策優先推薦城鄉低保家庭、貧困家庭和就業困難的普通高校畢業生，重點傾向於農村貧困家庭的未就業大學生。畢業生到企業、公建民營村級幼兒園就業的期限為3年，省財政給予每人每月1500元的生活補貼。

(7)技術人才津貼哪裡領擴展閱讀：

就業失業登記證申辦條件

對象范圍：用人單位招用人員，勞動者開辦私營企業、從事個體經營或靈活就業，沒有辦證的，可以領取就業失業登記證。

除此之外，以下8種人員可以申請辦理就業失業登記證：年滿16周歲，從各類學校畢業、肄業後未就業的；從各類用人單位就業轉失業的；私營企業主、個體工商戶停止經營或靈活就業人員失業的；農民工在本市常住地就業6個月以上失業的；承包土地被徵用，符合當地規定條件的；軍人退出現役且未納入國家統一安置的；刑滿釋放、假釋、監外執行或解除勞動教養的；其他經縣級以上人力資源和社會保障行政部門認定的失業人員。

就業困難人員：勞動者有下列情況之一的，將被認定為就業困難人員。

女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的就業轉失業人員；「零就業」家庭成員；長期失業人員；處於失業狀態的殘疾人、城鎮復員轉業退役軍人、縣級以上（含縣級）勞動模範、軍烈屬、單親撫養未成年人者；貧困家庭中就業困難的高校畢業生；承包土地被徵用人員中的「4050」人員。就業困難人員除享受國家一般就業優惠政策外，還可以享受重點就業扶助、社會保險補貼等優惠政策。

⑻ 職業技能提升補貼怎麼申請

法律分析：1、申請人已參加失業保險並繳納失業保險費36個月以上；2、從今年1月1日起，我們獲得了初級（五級）、中級（四級）和高級（三級）職業資格證書或職業技能水平證書。同時滿足上述兩個條件的，可以申請技能提升補貼。申請職業技能提升補貼的程序如下：

（一）自職業技能等級證書或者職業資格證書頒發之日起12個月內，從業人員應當向其投保的失業保險經辦機構申請技能提升補貼。

（二）失業保險經辦機構通過在線查詢職業技能等級證書或職業資格證書並與失業保險信息進行比對進行審核。

（三）失業保險經辦機構按照規定程序批准後，將補貼資金直接發放到申請人的社會保障卡或個人銀行賬戶。

法律依據：《企業職工申請職業技能提升補貼的139項資格及辦法、標准》

1、取得證書（職業資格證書、專項職業能力證書、職業技能等級證書、特種作業操作證、培訓證等）的勞動者，將按規定給予補貼，原則上同一職業、同一級別不能重復享受，每人一年最多可以享受三次。

2、符合條件的企業職工按規定給予職業培訓補貼或參保職工技能提升補貼，參加安全技能培訓、崗前培訓、再培訓或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓。

3、實行補貼職業技能培訓目錄清單管理，公布培訓評估機構目錄，培訓項目目錄，方便勞動者根據需要進行選擇。

4、動態調整職業資格目錄，動態發布新的職業信息。

5、促進工程領域高技能人才和工程技術人才的專業發展。

6、鼓勵企業設立首席技師和專門技師，支持企業按規定自主開展員工職業技能水平評估。

7、在全國各類企業全面推行新學徒制，進行現代學徒培訓，職工參加新學徒培訓的，給予企業每人每年4000元以上的職業培訓補貼。

⑼ 什麼是人才補貼

人才補帖是當地政府為了引進人才，給予的補帖。補帖形式有給予戶口、房子、車子和金錢等。具體情形還是要看當地文件。

社會的進步關鍵在於人才。人才資源是社會活動的核心，是實現經濟體制和經濟增長方式的兩個根本轉變的關鍵。 引進高素質人才對地區的發展具有重大作用，有的地區因為更好地使用了辦法、恰當地使用了合適的人才，而較好地促進了當地地區的良性發展。

新引進人才申請租房和生活補貼須符合以下條件：

1、具有全日制普通高等教育本科以上學歷，學歷以辦理引進手續時申報的為准。

2、具有深圳戶籍。

3、在深圳繳納了社會保險費，且社會保險關系仍在本市。

4、本人未享受過購房優惠政策、未正在租住公租房。

新調入的在職人才除符合上述規定條件外，還應當符合下列年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調入年度的1月1日為判斷時點。

⑽ 國家現在對技能人才時候補貼嗎

現在國家對高技術人才
都有額外的津貼補貼
只不過，你的技術人才必須報上去
由相關部門的認可
又得到國家有關部門的批准
這樣才能享受到津貼
現在國務院就有不少青天專門給
一些在各方面有突出貢獻的
專門技術人才
現在也漸漸放鬆，頂這方面潛補貼的
你越來越多了
你讓你單位申請看看