『壹』 一個企業或單位想找他們的技術負責人從哪裡找呢
你說的不夠具體。
先找到這個企業或者單位的聯系方式，一般是外聯辦公室。然後你問辦公室技術部電話就是了。
事情有時候很簡單，就看你能張嘴不。
『貳』 企業如何尋找技術型及高端人才
這是一個很普遍的問題。由於公司的快速發展，很多公司感到已有的人才不能和公司的發展同步，於是就想通過招聘的方式來解決。
但是通過一般的招聘，其效果很不好，因為：
1）不容易找到合適的人才；
2）即使技術上過關，但是這種空降兵對公司的環境（包括公司文化，公司生態和業務背景等）可能並不適應。
我司現在的做法主要有：
1）有機會先提升老員工；每月都提供業務培訓（包括請外面的專業人士）；
2）推薦。推薦的方式比招聘的方式要好，發動員工，通過圈內朋友推薦人才。實踐證明，這種方式效果不錯。
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