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怎麼培養工程項目技術骨幹

發布時間:2024-01-29 05:17:47

Ⅰ 技術性人才是怎麼培養出來的

有興趣就會事半功倍。沒興趣就會一路磕磕碰碰。 技術性的東西,貴在鑽研。如果你對這方面有興趣,那麼你肯定會很容易發現問題並解決問題。就像玩游戲一樣,只有了解了游戲規則才會越玩越開心。如果不懂規則,那麼,你永遠也玩不好這個游戲。 還有就是,在初期的時候,遇到一些較難的問題,一定要懂得不恥下問這個道理,不要覺得問題很簡單怕問了丟人,其實並沒有什麼。換為思考,如果別人問你問題,你回答了以後是成就感多一些,還是對別人的不屑多一些?我想正常人都屬於前者吧。 回到上面的說法。對於技術性的東西,千萬不可以想當然的去解決。尤其是初期,一定要勤學多問。就像你在幼兒園學ABC一樣。只有懂得了ABC,你才能繼續通過學習去懂英文一樣。 牛角尖階段,一般出現於中期。中期的時候,因為自己懂得了一些基本知識,所以往往遇到問題會鑽牛角尖。這也並不是壞事。起碼你不屬於不思進取的人。呵呵。 後期嘛。。。就涉及你學的專業了。我就不再誇誇其談了。
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