『壹』 國企電廠從專業崗位到管理崗位，需要經歷什麼
工作時間每天8小時，這個是有規定的，不過現在人性化管理，中午休息時間有點保障，大約7到7個半小時。但是大多數的國企領導又都不夠人性化，比如，經常讓生產管理人員和行政方面的管理人員不計條件的加班，晚下班不說，周末雙休日也經常加班。這種現象在北方國企電廠尤為突出。
『貳』 電廠的運行部門好還是生生產技術部門好
一般來說，生產技術部門好。
1、運行大部分人要上運行（夜班），生產技術人員不用；
2、運行部門是生產部門，生產技術部門是管理部門。
『叄』 電廠是管理崗好還是技術崗好
沒實權、沒基礎、沒背景的管理崗不如技術崗，最少有技術是硬體保障有根基，誰也無法保證你的推薦人，啥時候失勢而殃及池魚！由技術崗而升任的管理崗，位子才做得穩！
『肆』 電廠的崗位有哪些
電廠裡面運行的崗位有很多，應該按專業劃分，主要的是集控運行，然後其他的外圍運行崗位，有化學，輸煤，除灰，脫硫。
待遇較好的是集控運行，因為管轄的都是主要設備，集控有分有三個專業：電氣、鍋爐、汽機。
運行當中，各專業統籌由值長管理，然後是各專業的班長（主值）管理自己專業的員工。
一個運行班的人員配置大體為：值長1個。
集控：每台機組各一個主值（機長），兩個副值，兩個熱機巡檢，一個電氣巡檢（有些廠是兩台機一個電氣巡檢）。
化學：一個主值（班長），一個副職，兩個巡檢。
除灰脫硫：一個主值（班長），兩個副職，兩個巡檢。
輸煤:一個主值（班長），還有翻車機員，配倉員，還有每個轉運站一個人。輸煤配置的較多。
我說的這些人員配置及工作劃分是現在新建電廠（單機600MW）里的人員配置和劃分，比較精簡。
如果你要進電廠，最好別干運行，壓力太大。地位不怎麼搞，怎麼說也就一個工人。如果實在要干運行，盡量到集控，有保障點，錢也拿的多些。
還有個忘記說了，就是干運行老是要考試，呵呵，而且最容易被考核。。。
希望你能進軍辦公樓 哈哈..做個小白領才舒服...
『伍』 最近看到電廠招聘信息，分為生產技術崗和管理崗，想請問電廠生產技術崗是幹嘛的這個崗位是否需要倒班
做設備維護和設備升級的。通常不用倒班，但經常會因為一些意外情況如維修等原因而加班
『陸』 電廠里的管理部好嗎相比運行是不是掙得少點，有沒有發展前途啊
電廠管理部門的領導（主任、主管、專工等）自然不錯，工資比運行高，但是這些人都是從運行等崗位上干出來的。如果是管理部的一般工作人員，工作環境及強度當然好，但是工資要少，發展前途不大，在電廠一般幹部都是從運行和檢修一線提拔上來的。
『柒』 求助！年後要去電廠上班了 通過關系進的 有編制 請問哪個崗位有前途 不用倒班 有節假日而且要適合新員工
不想倒班就不要去運行，人累但是錢比其他崗位多一點。干檢修最好是本專業畢業，不然什麼都不懂干起來費力，領導也不放心讓你去做，不是不能幹檢修只是出頭日比較慢。
『捌』 電廠哪個崗位好點
不同電廠可能不太一樣，有的電廠設備管理比較好，有的廠運行的就比較好。個人覺得在運行可以學東西，而且運行是整個電廠的核心，以後升職什麼的比較快，而且薪酬也比較高點，就是有一點不好，那就是需要倒班，對於剛畢業的人我覺得還是選擇運行崗位比較好，畢竟年輕，不要想著找個比較閑的部門混日子。
『玖』 綜合管理崗和生產技術崗有什麼區別
在風電廠里，一般情況下，綜合管理崗位就相當於管理員，基本負責一些比較瑣碎和繁雜的一般事務性工作，在辦公室辦公，薪酬比生產崗位要低不少。技術崗位分為兩類，一類是技術員及專工，主要負責技術指導和技術問題的解決。另一類就是運行管理和檢修維護崗位，運行崗位主要監視設備運行的狀況以及常規巡視，檢修崗位主要負責設備的維護、檢修等。