鐵建技術轉行干什麼

Ⅰ 建築行業施工員技術員，轉行方向該怎麼定

可以轉預算員，質量員、安全員等，既可以不放棄以前學的東西，而且還有前途。
建築施工企業關鍵技術崗位八大員： 施工員、質量員、安全員、標准員、材料員、機械員、勞務員、資料員。
一、標准員崗位職責：
在建築與市政工程施工現場，從事工程建設標准實施組織、監督、效果評價等工作的專業人員。

（1）參與企業標准體系表的編制。
（2）負責確定工程項目應執行的工程建設標准，編列標准強制性條文，並配置標准有效版本。
（3）參與制定質量安全技術標准落實措施及管理制度。
（4）負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。
（5）參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。
（6）參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業健康安全與環境計劃，確認執行標準的有效性。
（7）負責建設標准實施交底。
（8）負責跟蹤、驗證施工過程標准執行情況，糾正執行標准中的偏差，重大問題提交企業標准化委員會。
（9）參與工程質量、安全事故調查，分析標准執行中的問題。
（10）負責匯總標准執行確認資料、記錄工程項目執行標準的情況，並進行評價。
（11）負責收集對工程建設標準的意見、建議，並提交企業標准化委員會。
（12）負責工程建設標准實施的信息管理。
二、資料員崗位職責
在建築與市政工程施工現場，從事施工信息資料的收集、整理、保管、歸檔、移交等工作的專業人員。

（1）參與制定施工資料管理計劃。
（2）參與建立施工資料管理規章制度。
（3）負責建立施工資料台帳，進行施工資料交底。
（4）負責施工資料的收集、審查及整理。
（5）負責施工資料的往來傳遞、追溯及借閱管理。
（6）負責提供管理數據、信息資料。
（8）負責施工資料的立卷、歸檔。
（9）負責施工資料的封存和安全保密工作。
（10）負責施工資料的驗收與移交。
（11）參與建立施工資料管理系統。
（12）負責施工資料管理系統的運用、服務和管理。

Ⅱ 不太想干工程了，工程技術人員可以轉行做什麼

網友A，本科畢業幹了4年施工，做到了技術負責人。快30歲時轉行互聯網前端開發，就是我們常說的程序猿，第一個月薪水16K。

干互聯網就是憑實力說話，成績很容易看到，相對於施工單位那些人情世故，互聯網還是單純得多。

A的轉行過程非常艱辛，頂著巨大壓力，全職學習了5個月，每天寫代碼起碼10小時，睡眠6小時。

現在A經常加班寫代碼，還不能忘記學習，因為技術更新的實在太快。

互聯網行業是很多人轉行的第一選擇，但客觀地來說，小白轉行前端開發難度非常大。

4 轉行當公務員

同學D，大學玩了4年英雄聯盟，畢業後去了一家湖北的施工單位。工地大家都是知道的，錢少事多離家遠，關鍵是看不到希望。

後來D通過省考，回家當公務員了，每天到點上下班，雖然工資不高，但是至少生活穩定。

當公務員，應該是工程人轉行的第三選擇，情商較高的人可以去試試。

網友E，在設計院做設計師。快27歲了，她想要一份安穩的工作，於是辭職。

後來E考了教師資格證，去當初中老師了。半年之後，她後悔了，老師雖然看起來輕松，實際上並不是這樣，E每周至少加2天班。

而且工資和以前沒法比，E都不敢買SK2之類的化妝品了。最重要的一點，現在再也沒有之前當設計師的成就感了。

E說起自己的轉行經歷，一臉無奈，剛出虎口，又入狼穴。

Ⅲ 道路施工現場技術員轉行做什麼比較有前途

你可以轉行做造價，造價一般都是在辦公室完成工作，當然也有需要上工地的。因為我覺得你最好是做跟你學的相關的行業，這樣你上手快，而且能夠比較快的進入狀態。

Ⅳ 大型鋼廠技術員想轉行

大致分下工作類別：文員、技術員和苦力。
1、首先搞技術你不想搞了，先排除。
2、文員（包括坐辦公室和不坐辦公室）。坐辦公室的，最低層的文員你肯定不想干，工資低，活累，升職看運氣。至於HR、行政助理等職位一般要年限，由於你沒有相關工作經驗，一般稍微好點的企業是不會要你的，去一般的私企先鍛煉幾年可行。不坐辦公室的，就是業務銷售這塊，結合你對自己的評價，我覺得很適合，來錢快，很鍛煉人，任何企業均需要，提升空間大，缺點網上很多，但是拋開成見，這個工作確實能讓人迅速提高。
3、苦力，不是搬運工那種，可以去做木工此類，現在做的人少，將來非常應該非常吃香，但是基本是做一輩子了，可能也是排除。
最後你現在的工作應該是不錯了，在當下本科生滿天飛的情況下，跳槽需謹慎。
純手打，請給個辛苦分吧