博白縣農業技術推廣中心工資多少

Ⅰ 鄉鎮農業服務中心屬於事業性質，那鄉鎮農業服務中心事業單位待遇如何

鄉鎮農業服務中心屬於事業性質，正股級單位，和鄉鎮其他部門待遇基本上沒有多大區別，就是多一個農葯防害補貼，一個月有200-400元，根據專業技術級別來發放，人員編制全部都是事業身份，主要是專業技術崗，也有少量的管理崗編制。

對於第二條路來說，競爭非常激烈，八仙過海各顯神通，沒有強大的綜合實力是做不到的。

改革一直在進行中，相信會有更好的前景。

Ⅱ 鄉鎮農業服務中心工資是多少

鄉鎮農業服務中心工資是三千左右。
服務中心工作人員不屬於公務員。
1、公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
2、鄉鎮農業綜合服務中心是事業單位編制的單位，承辦所在鄉鎮的農業、林業、水利、農業機械、畜牧獸醫等基層農業技術推廣、動植物疫病防控防治、農產品質量檢測等服務性工作。承辦黨委、政府交辦的其他事項。

Ⅲ 農業技術推廣站第一年進去做職員能拿多少工資

具體工資數額由用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。若低於，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據：《勞動法》
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《勞動合同法》
第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。