什麼是專業技術量表

『壹』 專業技術等級劃分標准十三級是什麼

專業技術等級劃分標准十三級是員級崗位。專業技術等級劃分的一種標准，專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業技術職務正高級崗位包括一至四級。

副高級崗位包括五至七級，中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至十級，初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位，高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行。

專業技術的等級特點

專業技術崗位的最高等級和結構比例按照事業單位的功能、規格、隸屬關系和專業技術水平等因素，根據現行專業技術職務管理有關規定和行業崗位設置管理指導意見確定。

專業技術崗位的最高等級設置，高級專業技術職務區分正副高的，省屬事業單位原則上可設至專業技術二級崗位，省轄市、縣屬事業單位原則上可設至專業技術三級崗位。

專業技術職稱13等級包括包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。以高級崗位為例分為7個等級，即由高到低分為一至七級。

『貳』 事業單位專業技能標準是什麼 什麼是專業技能五級

【導讀】對於事業單位，大家都不陌生，它屬於國家單位，只要能夠進入國家單位，福利待遇當然是很好的，但是想要更好的得到晉升，專業技能的提升也是十分必要的，大家可以參照事業單位專業技能標准進行，那麼事業單位專業技能標準是什麼?什麼是專業技能五級呢?接下來就來具體了解一下。

專業技術五級是技術工崗位等級其中之一，技術工崗位等級由高到低設專業技術一級至五級，分別對應專業技術八級至十二級。技術工崗位是指承當操作維護任務，實行國家或者戎行相應專業(工種)職業資格准則的崗位。

事業單位三類崗位之間的結構份額，由政府人事行政部門和事業單位主管部門確認，操控規范如下：

1、主要以專業技術供給社會公益服務的事業單位，應確保專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。

2、主要承當社會事務辦理責任的事業單位，應確保辦理崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

3、主要承當技術操作和維護、後勤保障和服務等責任的事業單位，應確保工勤技術崗位佔主體，一般應占單位崗位總量的一半以上。

事業單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應保持相對合理的結構份額。

推動事業單位後勤服務社會化，逐步擴展社會化服務的覆蓋面。現已實現社會化服務的一般性勞務作業，不再設置相應的工勤技術崗位。

關於事業單位專業技能標准，就給大家介紹到這里了，具備不能的專業技能，從事的崗位也是有所區分的，希望大家加油，不斷進行自我提升。