A. 到電子廠做技術員或者工程師需要會什麼
PCB，matlab,單片機，模擬電子，電路原理，這些都是基本的....
B. 應聘電子廠的技術員應具備什麼要求
那就很簡單了。你只要懂這些機器的維修和保護。不用什麼太高的學歷。有技術就可以，還要有技術等級證。
C. 電子廠的IT技術員是干什麼的在廠里起 什麼作用要知道那些 知識
IT技術員 就相當於網管 公司的網路問題 再就是公司電腦的問題 都要你管得
D. 廠裡面技術員是做什麼的，工資是多少
1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性；
2、負責編制車隊（室）安全技術、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，並對執行情況進行檢查監督；
3、對本隊（室）職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核；
4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業，並立即報請領導處理；
5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求；
6、負責產品的質量檢驗，及時發現並解決生產過程中的質量安全問題；
7、發生安全和設備事故，及時向安全主管部門報告，並參加事故調查、分析；
8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。工資一般按年限和能力計算。
新畢業生2500元，五年月薪四千到一萬，十年年薪10萬-50萬。
E. 在電子廠做技術員要具備什麼技能工資大概是多少
現如今這社會，想要有好的工作，基本上有以下幾點：
1、 高學歷，從事研發方面的工作，或者到一些高等院校去做教授。一般的大學就不算了
2、 好口才，學歷不一定要和很高，但是口才很好，為人處世、待人接物方面有獨到的水平，那麼這樣的人去做業務或者銷售都是可以拿到比較高的提成的。
3、 好技術，也許你口才不好，學歷也不是很高，甚至目前還只是初中或者小學畢業的學歷，但是你還有機會，那就是學一門過硬的技術，拿出拚命三郎的勁頭去學習，現在很多低學歷的高級技工就比很多大學生工資高，但是有了好的技術，工作穩定之後，還是要把學歷提上去，這個可以通過自考或者成人考實現，一邊工作一邊拿學歷，因為以後的用人趨勢就是技+學歷。
從你的情況看，你至少有一點要具備，不然出來了還是要受到挫折的。
自己看看樓上樓下一堆培訓機構的托，
成天如附骨之蛆的發廣告拉人全國上下天南海北的跑。
肉麻的鼓吹低門檻高就業的神話。
賣學歷發證書撒工作，要什麼都有，
沒有基礎沒有條件也上，滿足所有想像力的贊美之詞，
現身說法/道聽途說，自己/朋友/親戚多麼感激涕零五體投地。
那些人就靠發廣告拉人，天天翹首等著你來自投羅網。
天天盼著你聽了他們的口若懸河，給他們帶來豐厚的利益。
而我們這些對廣告深惡痛絕的網友，圖你什麼？
除非你是等著發廣告被就業的，
不然大可以改名換姓隱藏身份虛構一份簡歷，
看看對方自稱的名企也好，培訓機構本身也好，
有沒有公司對你青眼相加非你不要。
那少則幾千多則幾萬塊錢的學費，寧願拿去托關系，找個專業公司實習。
只要你表現出吃苦耐勞、勤奮好學，那你肯定可以學習到很多實用的東西，
這個比任何以教學賺錢的培訓機構強多了。
如果找不到關系，那也沒關系。
搜索相關的公司，去選擇你心儀的幾家，
然後打電話、投簡歷，相信會有結果的，畢竟你是免費的勞動力啊。
還有那些用戶名就是聯系方式，給你發廣告的，
每個人都自稱賺錢，要你去加入。你看看他們的產品和制度就明白。
加入的要交300左右的費用，會員發展下線可以賺取傭金並不斷升級，採用多層次計酬制度。由於該公司有產品，網站製作看起來很正規，因此得以迅速地聚攏了大量會員。仔細想想，這種一次性費用真的能夠支持正規運作的公司發展嗎？其次，不知道加入的會員有沒有認真看過該公司的產品。我看過，很垃圾，缺乏長期發展的基礎，不是為了賺錢，沒多少人會願意出那個價錢購買。那些付了錢的會員有多少是真正用戶？
這些打著新科技招牌的網路傳削公司，要你繼續拉人參與，從中分成給你。如此明顯的傳削行徑，居然還吸引了不少網路上希望SOHO的人加入。
F. 電子廠IE技術員的工作職責是什麼
工作職責： 1、熟悉電子行業工時工價，會分析工序，有現場測時或動作分析經驗，能夠進行工藝重組，改進工藝流程，簡化工作程序和提高工作效率； 2、協助經理進行精益生產的推廣。
G. 應聘電子廠的技術員一般需要什麼知識謝謝！
一般的文員要求不會太高的，像你這樣如果不負責人事或者財務的話，估計就是要在辦公室接下電話，統計下數據等等，基本的辦公軟體如WORD,OFFICE肯定要用的熟練。別的應該不會有特殊要求，到時候要是有你再去學唄~
H. 大家有沒有人在電子廠上過的知道不知道那裡面有個PE技術員是干什麼的要怎麼干
PE應該是proction engineer的縮寫,即"生產工程師".
我在廣州這五年，（二）工廠PE技術員的生活
1999年07月20日，星期二，我正式在廣州普源科技PE部上班。
第一天上班，謝青（主管），他大我五歲，帶我到了工廠的三樓從PE部到電子車間過道處的一個角落裡，向我的同事（陳德發）介紹了我，並說今後我倆在一起上班，什麼不懂的就向陳德發學習或直接問他。陳德發三十多歲，江西人，也是PE技術員，做了好幾年。過後謝青又帶我從三樓電子車間，二樓與四樓等幾個車間走了一趟，每個車間都有上百人，而且都在緊張有序的在流水線上忙著生產，我跟在謝青後面，他一邊向我介紹車間的主管與各個組長，以及一些重要生產工序，一邊檢查產品的品質與員工作業是否符合標准。很多生產線上的員工都偷偷的望著我們倆，我也是第一次走在這樣的場合，覺得很不直在，但心裡還是蠻高興的。
轉完車間，我就回到了那個角落，謝青讓我去辦公室拿了一些公司與部門文件，還領取了一些辦公用品過來，他叫我認真看，要做筆記，下班後改天會檢查我，我想，這就是上班嗎？和做學生差不多。因為公司是港資的，文件全是繁體，許多字我不認識，我就問陳德發，其實這里的一切我都是陌生的，我只有什麼都得靠問，雖然他們覺得有點好笑，但是我照問。就連最開始的"車間"兩個字，我都搞不懂為什麼要這么叫，比如"電批"是什麼，我也不知道，後來才知道是電動的螺絲刀，現在想起來，真的很搞笑。陳德發是我走上社會後第一個真正的同事＋朋友，他對我很好，像對弟弟一樣的對我，跟他學了許多知識，他是專門負責全廠的大小設備維修的，一天到晚是最忙的。謝青對我也非常好，我想我走上社會這段時間，真的要十分感謝他，後來車間的人都問我是不是謝青的弟弟，就可以看出我們的關系非常不錯。
現在講講我這個PE技術員的工作，在這之前，全廠七八個車間，只有常用的工具設備有登記，也有一部分有檢查指導書，因為我進來的時候，工廠己經通過了ISO9002。我現在工作就是管理固定資產。當然沒有想像的那麼輕松，不是登記就完事，全廠設備資產當時就達到一千多萬。我將設備分成幾個不同等級，又給各部門分類，還要按使用周期分類，一切都是為了清楚，資產折舊，定時檢查保養，責任到人。檔案方面就有各部分的設備清單，總清單，每個設備要實行貼上編號，光是編號就可以忙上兩個月，每個設備的檢查指導書，設備的操作指導書，設備的保養計劃，保養記錄，檢查記錄，維修記錄，報廢申請等等，另外還有大量的壓機模具、五金模具及塑膠模具需要我分類歸檔。每天夠我忙了，還好，一切都是我自己來安排。
幾個月緊張熱情的工作，讓我完成了清理公司固定資產這個讓自己也沒曾想到的重任，完全由我一個人搞定一切，另外，每個車間都由我提出在各部門選一個設備管理員協助我的工作，而且每個車間的設備都由這名設備管理員與車間主管簽名負責。在這期間我碰到一些困難，一方面別人看我是新人，又這么年輕，哪會把我放在眼裡，而且他們各自也很忙碌，我一點也不生氣，相反，我為自己的工作感到很高興，腦子里想著就是將當天的工作盡快做好，做完，接著我就可以在樓上那個角落裡休息或學習別的內容，所以我總是很禮貌的向各部門的主管講解這項工作的重要性，同時也介紹一下自己是新來的PE技術員（當時全廠三個技術員，工程部一個，陳德發和我，相對來說是比較好的職位，和各個車間的主管差不多一個級別）並請他們配合與幫助我。第二個困難是寫設備的操作指導書，很多大型的設備，工廠用了很多年，也找不到當時的說明書與保養方案，自己更是不會操作，就連看都是第一次見這些大而昂貴的設備，我只好每天和那些操作機器的師傅們呆在一起，一邊陪他們聊天，一邊注意作們的操作過程，詢問他們機器的各方面性能，及日常保養的方法，自己也去試著簡單的操作這些設備，拿著本子和筆，記下能記下的一切信息，有時沒人教我，我也非常著急，又不像現在有互聯網，那時公司及外面還沒有上網的地方，我只好利用中午或晚上休息的時間匆匆的跑到書店翻看一氣，或乾脆自個兒買本相關設備方面的書回去研究一翻，就這樣，我慢慢的將有設備的作業指導書完成了，當看到標准整齊的每份作業指書，蓋上自己的章，並通過審核，掛在全廠每個設備上的時候，我心裡第一次感到一種非常不錯的成就感。第三個困難是模具上，種類多，了解每一套模具需要翻開模具來看，需要很熟練的模具師傅和我一起完成這項工作，在模具的檔案資料中，我需要記下每一套模具是用來生產什麼型號的產品，用什麼材料，一次出幾個，以及這個模具的圖紙，另外還要用字模在這些模具上打上編號。特別是注塑模具，需要將模具一套套裝在機器上後才能了解這些模具的具體特性，經常是需要他們整個部門的人來配合。最後的困難就是固定資產的核對，這是與公司財務總監直接配合，有時為了一個或幾個設備（價值都是十幾二十萬的）找不到，我就等到老闆、財務總監及廠長一起去各個部門找他們的主管（因為注塑車間，五金車間，壓縮車間及車縫組的主管都是很重要的人物），因為只有這樣他們才會著急，才會感覺到壓力，這樣也為我今後展開工作帶來了許多方便。
在PE技術員的工作中，其它的工作還有做生產試驗，寫試驗報告，做試驗的過程我是最不願意的，過程很乏味，但謝青是要求我認真完成，我的試驗結果經常是送到工程部經理或廠長那裡看，作為生產線上是否暫停生產的依據，所以我還是做完試驗寫出詳細的試驗報告。有一件事很值得吸取教訓，我差點引發了一場火災，那天我去倉庫拿了一根錫條，謝青讓我測試一下錫條的溶點，我就找了個電爐與一個小盆子，因為錫的溶點肯定在100度以上，就再去車間要了一些機油，然後，將錫條放在油里，我接上電就開始做試驗，陳德發坐在旁邊說："這樣很危險，機油很容易起火，我還是將滅火器拿來，對准電爐，放在另一張桌子上。"我想應該不會吧，他還是按他說的准備好了滅火器，並打開了保險。當我用螺絲刀試著伸進加熱的油盆內，看看錫條有沒有開始熔化，而且我也是小心翼翼的，但是還是不知怎麼的，一下子全盆油全起火了，我嚇得掉頭就跑，嚇怕了，而陳德發很鎮定，迅速拿起滅火器對准大火使勁的滅火，隔壁三車間的員工看到冒大煙，都跑過來看，我想這下子麻煩了，幸好不久大火被陳德發撲滅了，桌面上及文件上全是白色的泡沫，搞得亂七八糟。我想我一定會受到公司嚴重懲罰的，過了不久一樓的保安隊長就上來了，問了我原因，他說做這樣的試驗一定要拿到廠門口在保安的照看下才可以做的，並將我帶到了人事與總務辦公室，說要處罰我，如果說嚴重點就可以開除，我說是我的意識不夠，並且有同事己經做好了准備，第二天早上謝青就找到我了解了這件事，並幫我去總務辦公室那裡說了一下，結果是處罰了當月的獎金另外還罰了幾百塊錢，我寫了份檢討認錯，當天我還繼續到廠門口去做完了這個實驗。過後，我並沒有因為這件事影響工作，我仍然每天都十分投入的工作，沒多久全廠的人都認識了我，我也認識了他們，在這個職位上，大家都很羨慕我，都說這么個小男孩一進來就做技術員，漸漸的大家也都很承認我的工作，也得到了大家的尊重，我心理也就滿足了。