怎麼發揮技術骨幹作用

1. 如何發揮先鋒模範作用做一名合格的技術技能人才

1、加強黨員教育，提高黨員素質。

新形勢下，我們應該不斷探索和方法結合黨員的教育與經濟活動，提高教育效果，加強黨員的教育，發揮示範作用，並增強黨員幹部通過學習和教育五個方面。

一個是中心意識。要堅持以經濟建設為中心，把加快發展作為第一要務，放在工作的中心位置，服從服務發展全局的要求。

二是核心意識。自覺接受黨委領導，堅持黨委總攬全局、協調各方的核心地位，確保黨委各項決策部署在工作中暢通無阻、得到充分體現和貫徹執行；

第三，使命感。密切聯系人民、信任人民、服務人民、學習人民、尊重人民意願，是我們黨的基本政治主張。只有堅定地堅持群眾意見，貫徹群眾路線，深入群眾基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾願望，為群眾做實事、做好事，才能贏得群眾的擁護和支持。

四是創新意識。創新是一種思想，創新是一種能力，創新是一種責任，因此，我們應該充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，通過不斷創新和維護我們黨的先進性，通過創新的成果，從而實現經濟建設的發展超出了規范和突飛猛進；

第五，責任感。認識到黨員在扶貧開發和經濟建設中的責任，立足本職，切實履行黨員義務，為加快經濟發展作出貢獻。

2、樹立黨員形象，增強「標桿意識」。

通過大力宣傳和贊揚黨員的先進模範，不斷提高黨員的自我激勵能力，使黨員真正成為生產建設的骨幹，成為商業技術的能手，成為增收致富的模範。第一，必須堅持工作，堅持奉獻，堅持為人民謀利益。

只有為國家、社會、集體和人民的利益不懈奮斗，毫無保留地貢獻自己的智慧和智慧，一個真正有意義的人生、一個光榮的人生、一個光輝的人生，才能真正體現共產黨人的價值觀念；第二，在新形勢下，每個黨員都要按照黨章來檢查和反省自己。

全面加強黨的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，不斷增強黨性，樹立良好黨員形象，以奉獻實現生命價值，以人格力量激勵他人。黨員要設崗位、定職責，完善管理機制。

通過建立「黨員對子幫」、「黨員商量」，完善管理機制，建立管理檔案，詳細記錄黨組績效，對黨組績效進行跟蹤管理。採用小組自評、群眾民主評、支部綜合評等方式對崗位情況進行評價。

通過比賽後的發展和績效考核，團隊不勝任崗位職務應當及時調整，做出突出成績的團隊成員應當表揚和獎勵，和上一級黨組織應當推薦表彰的通報。讓黨員在群眾中能夠體現「平時可以看，關鍵時刻可以站起來，需要奉獻的時候可以開放」。

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黨員是否具有堅定的政治立場，堅定的黨性原則，一個公司作風，和強大的專業技能都是直接關繫到黨的形象和信譽群眾，以及提高黨的執政能力和執政地位的鞏固。黨員是黨的細胞，是黨組織同群眾聯系的紐帶。

黨員隊伍狀況，直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰鬥力。推進經濟轉型，必須充分發揮黨員的先鋒模範作用。

目前，隨著社會經濟的不斷發展，一些成員的黨性觀念，理想信念動搖，世界觀、人生觀和價值觀的扭曲，拜金主義、享樂主義、個人主義膨脹，工作圖名利，庸俗，專業化，之間的關系的使命感和責任感，榮譽感，把自己和群眾。

面對新形勢，必須充分發揮黨員的先鋒模範作用，努力提高黨員素質。黨員素質如何，關繫到黨的生活。

的原則按照「堅持標准、質量保證、結構改善和謹慎發展」，我們必須制定一個科學的黨員招聘計劃，加強建設積極申請入黨，全面促進預審，宣傳和招募黨員的投票系統。有計劃地培養高層次、高技能人才，切實提高黨員服務大局的能力。

2. 企業該如何培養出職場骨幹力量

第一： 骨幹首先要有實力（技術方面要專業）；第二：骨幹要有管理能力； 第三：骨幹要有很好的溝通能力（外事能里）。

我認為 一個公司要想培養骨幹，首先要讓他們下車間，讓他們了解基層還能掌握技術；（骨幹也可以在基層里先拔，選那些能吃苦又能變通的技術人員） 第二：要對人品和電腦的操作方面進行考核（人品要可靠，要不以後培養起來了離開你公司了，現在的管理人員要通計算機） 第三：如果是從基層提拔出來的，那就要再把他送到專門的（現在 有好多經理人的培訓地方）地方進行 管理方面的培訓。