技術轉公務員怎麼套改

1. 事業單位專業技術職務轉公務員單位行政職務工資怎麼套改

「只有專業技術職稱而無行政職務的，由各單位根據本人實際情況並參考原工資水平，比照同等條件人員確定職務工資和級別工資」 的規定精神，為使專業技術人員工資套改後與同等條件行政人員確定的職務、級別工資大體一致

2. 事業編中級職稱人員轉任公務員如何確定工資級別

應當根據其所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定。

公務員級別應當根據其所任職務、德才表現、工作實績和資歷確定。公務員累計5年定期考核結果均為稱職以上等次的，可以在職務對應級別范圍內晉升一個級別。

廳局級副職及以下職務層次的公務員，在任職時間和級別達到規定條件後，經考核合格，可以享受上一職務層次非領導職務的工資、住房、醫療等生活待遇。

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公務員工資要求規定：

1、公務員職務晉升後，原級別低於新任職務對應最低級別的，晉升到新任職務對應的最低級別；原級別已在新任職務對應范圍的，在原級別的基礎上晉升一個級別。

2、公務員在受處分期間不晉升級別。受處分後，級別變動按照有關規定執行。

3、擔任領導職務的公務員辭去領導職務或者公務員降職後，其級別確定按照有關規定執行。