急缺技術工人多少錢

⑴ 目前做工地的工人多少錢一天工作幾個小時

工地工人的工資是不一樣的，要按工種來看。一般純靠體力的小工，雜工在150左右；技術類的就要高很多了，像電焊工、架子工、鋼筋工這些一天五六百都是有可能的。還有像北上廣這些發達地區的工地工資可能會高一些。工地一般工作8~10個小時。如果你要找活，可以去吉工寶看看，很多包工頭和工地管理人員會在這個軟體上面招人，你可以把自己的情況和要求發出來，有包工頭看到了自然會聯系你。

⑵ 事業單位的技術工人，工資待遇如何

事業單位工人，也稱為事業編工勤崗，事業編工勤崗，分為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等5個等級。事業編工勤崗工資組成分為：基本工資，生活補貼，工作性津貼等。其中，基本工資一項，是全國統一的，級別一樣，基本工資標准一樣。生活補貼和工作性津貼，每個省份不一樣，與地方經濟發展掛鉤，經濟發達的地方，生活補貼和工作性津貼高。

以家鄉中部地級市為例，20年工齡事業編工勤崗初級工，每月打卡工資大概為3910元，中級大概為4160元，高級工大概為4350元，技師大概為4660元，高級技師大概為5020元。高級工每月工資略低於事業編管理崗8級副科，技師每月工資略高於事業編管理崗7級正科，高級技師工資略低於事業編管理崗6級副處工資。發達省份工資高一些，筆者認識的蘇州崑山朋友，崑山市直事業單位工勤崗高級工，每月打卡工資為10500元加上公積金、年終獎金等，全年總收入大概22萬元。不比不知道，一比嚇一跳。

⑶ 國企技術員一般工資是多少什麼時候加工資

一、正面回答國有企業工資標準是專業技術人員每月1510元至6010元，管理人員每月1510元至5910元，工人每月 1480元至2250元;薪級工資標准，專業技術人員、管理人員每月260元至7204元，工人每月225元至 2232元。二、分析詳情標准工資是指職工完成規定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標准領取的工資數額。它是勞動報酬的基本部分，也是計算職工退休費、退職生活費，提取獎金，發放加班工資，計算計件工資單價及其他勞保福利待遇的基礎和依據。三、國有企業工資構成1、職員工資由固定工資、浮動工資兩部門組成；2、 固定工資包括基本工資、技能工資、住房補貼、醫療補貼。固定工資是根據職員的職務、資歷、學歷、技能等因素確定的、相對固定的工作報酬；3、 浮動工資包括考勤工資、績效工資、效益工資，項目開發人員還有項目津貼。浮動工資是根據員工考勤表現、工作績效及公司經營業績確定的、不固定的工資報酬，每月調整一次；4、 項目津貼自研發項目經總經理批准立項後，於相關研發人員當月工資中發放。項目經理每月對相關研發人員進行考核，確定發放比例，最高為工資標準的20%；5、項目完成

⑷ 現在建築工地施工員缺不缺工資能達到多少呢

建築工人是建設單位不可或缺的立場，其市場前景也樂觀。那麼，建築工資的消費如何？我一個月可以花多少錢？建築工人支付多少錢？北京建設人員平均薪水：6200元/月、廣州建築工人平均薪水：5700元/月重慶建築工人平均工資：5600元/月、濟寧建設均工資：4800元/月、武漢建設平均工資：4400元/月、上海建設人員平均工資：6700元/月、成都建築工人平均工資：5000元/月、長沙建設平均工資：5420元月、建築工人分為電氣建設工人，民用建設工人和市政工人等。平均工資為5700元/月。建築工人的收入通常由三部分組成：工資+補貼（旅行費）+獎金。基本工資已被引入給您，每個單元都不同。有些單位每天有超過一百個，它是3000.也有一個獎金，良好的項目獎金不是一次夢想。