面試怎麼評價技術能力

⑴ 面試程序員時,面試官問,你認為你的技術怎麼樣,該怎麼回答

中國人講究謙虛，謙遜。有10分本事就只露5分。「低調的奢華」是最好的展示。舉幾個你比較成功得意的案子給對方，事實勝於雄辯，不必過多的語言去闡述，也不必藏著，最後告訴對方你目前正在攻克做什麼案子等，讓對方感受到你的能力和進取心。沒有那個公司想要窩囊廢，但是沒有那個領導想要清高不尊重他的下屬，表現你的能力和服從的態度吧。

⑵ 專業素質面試評語

在面試環節和錄用決策上提供參考;

2、如候選人成功入職，該評語也是其某階段的評價，納入對其考評;

3、評估面試人員的評價水平;

4、加強對面試標准、用人標準的溝通和交流

面試評語參考：

作為HR進行面試評價時，一般會根據應聘職位的要求，評價應聘者溝通能力、抗壓能力、實際操作能力、發展潛力、求職動機等幾方面，同時向用人部門建議繼續面試、建議錄用或者不錄用。

以下是一個面試評語的例子：

候選人基本情況(略)

招聘職位(產品專員)

面試人(略)

面試時間(略)

溝通：溝通順暢、有主動溝通表現、看問題的深度和廣度符合職位要求;

抗壓：適應壓力環境，有短時間完成規定任務的事例，不反對緊急任務和加班;

實際操作能力(以用人部門評價為准)：有實際操作的事例，對需求、思路、溝通過程、問題解決等表述清晰完整，未發現問題;

發展潛力：候選人個人三年發展目標是產品經理，願意與公司共同成長，有經培養後跳槽的風險;

求職動機：對公司目前的產品感興趣，現在所在公司沒有發展空間;

總體評價：基本符合本職位需求，建議用人部門繼續面試

建議：

由HR牽頭，對面試評價標准進行界定和培訓，將候選人的情況分幾個方面進行評價：溝通能力、抗壓能力、實際操作能力、發展潛力、求職動機。

如果某個方面比較難以界定，則再進一步細分，例如溝通能力可以分為語言表達能力、協調應變能力、邏輯思維能力三個維度。

在這個階段，就能對各能力的情況做個界定了，例如溝通能力中的語言表達能力，分ABC三個檔次：

語言表達能力

A-表達流暢通順，直擊核心，條理清楚，有較強的感染力與說服力

B-語音清晰、標准，表達准確、流暢通順，條理清楚，有一定的感染力與說服力

C-表述略有含糊，需重復方可表達自己的想法，有一定的條理性

通過這種評價方式，對候選人的評價會相對客觀些。

該標准執行一段時間，產生了一定效果後，還需要解決兩個問題：

1、評價標準是否能保證客觀性?

例如上例中的「較強」和「一定」，各面試官的理解不一致;

2、面試者對評價標準是否認同?

這兩個問題，需要大量的交流和溝通方可解決：

1、評價標準的客觀性，通過對幾個典型案例的分享，大家能達到一致。

2、對評價標准本身，則需要與各用人部門的面試官進行定期和不定期交流，並且分析面試評語與實際入職人員的表現，再進行調整和培訓，統一大家的看法。

總之，平均標准要盡量讓面試官們既有大致的標准，又能保持自己看問題的角度，以更全面地了解候選人。

與此同時，面試評價標准實際上是企業的用人、晉升等評價標準的一部分，在這方面經常溝通交流，統一看法，對企業發展的好處就不言而喻啦。

⑶ 程序員面試的自我評價

程序員面試的自我評價（通用5篇）

無論是在學校還是在社會中，我們需要用到自我評價的情況非常的多，自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式，而且影響社會中人的心理健康程度，影響人的價值觀和人生觀的合理程度。那麼自我評價一般是怎麼寫的呢？下面是我精心整理的程序員面試的自我評價（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

程序員面試的自我評價1

各位考官：

大家好！

我是計算機專業的面試者xx，我此次應聘的職位是軟體工程師，這份工作不僅與我的專業對口，同時也是我的特長與興趣所在。現在我就從以下三個方面介紹自己：

1)學習能力：我有較強的科研能力，能熟練的進行Windows和LINU操作，並能使用VB，DELPHI等語言編程。能運用網頁三劍客Photoshop軟體進行相關工作。

2)實踐能力：我的專長是軟體開發，我希望能從事這方面的工作經驗，並且我曾經發過多個系統，如人事檔案管理系統，工資管理系統等等。

3)交際能力：我的性格沉穩，能坐得住，對IT行業的工作，具有非常好的適應能力，而且為人謙和，具有很強的組織和協調能力，富有的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

從以上的簡單自我介紹，我希望公司能給我一個展示自己能力的機會，讓我我可以學以致用，同時我也很欣賞xx公司的企業文化與工作環境。我願意成為企業一員，為企業的發展貢獻自己的一份力量。我的職業生涯目標是，做一個既懂技術，又懂業務的復合型人才。

程序員面試的自我評價2

我是廣東水利電力職業技術學院計算機信息工程系的一名學生，即將面臨畢業。廣東水利電力職業技術學院是教育部1999年7月26日批准成立的一所普通高等院校。學院前身是1952年10月成立的廣州土木水利工程學校，至今已有五十四年的歷史。在這五十四年中，學校的名稱幾經變異。1958年—1962年曾升格為廣東水利電力學院(本科層次)，期間學院停辦。1973年5月復辦後定名為廣東省水利電力學校(中專)，1999年7月經教育部批准，升格為廣東水利電力職業技術學院。

建校至今，已培養了3萬多名技術人才，他們中的'大多數已成為廣東省乃至國內其他一些省份水利電力行業及相關行業的中堅力量，為各地的經濟建設和水利事業發展做出了重要貢獻。

三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我吸取了豐富的專業知識並鍛煉了自己的能力;使我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了c語言、匯編語言、asp.net、java，資料庫原理、linu網路操作系統。區域網的組建或區域網廣域網的交換與路由設計實現和維護等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟體。計算機專業自我介紹實訓問題。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我朴實、穩重、創新的性格特點。

程序員面試的自我評價3

我來自xxxxxx學院xxxx系xx技術xx班的學生，我將於明年7月完成大專學業，真正步入社會，開始人生路上的新一段征程。

我這次寫求職信的目的是應聘貴公司的c#程序員。

兩年多來，在校領導和老師的引導下，我努力很認真的學好專業知識，訓練專業技能，專業水平每一年都有明顯提高。在校期間，我學習了c語言，java，c#，winform，sqlserver，oracle，有較強的實踐能力。

兩年半的大專生活教我學會了冷靜的思考問題、以及如何面對問題，使我能在人生的坐標上找尋適合自己的位置並不斷修整自我，更讓我深刻認識到人要用心地去做每一件事，認真、踏實地面對人生的每一步。所以我誠摯地希望加入你們這支優秀的、富有生命力的群體，在大家的指導和幫助下，共同攜手，在人生的道路上不斷進取。

「天生我材必有用」，後附本人的簡歷，希望貴公司能給我一個發展的平台，我會好好珍惜它，並全力以赴，為實現自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發展貢獻力量。

程序員面試的自我評價4

欲善其事，必先利其器。大學幾年，我始終堅持天道酬勤的原則，一日三省，自信品格的日趨完善;勇於行事，務實求新，自信工作有所成績;三更燈火，寒窗苦讀，相信學有所成。

在校期間，我始終以提高自身的綜合素質為目的，以個人的全面發展為奮斗方向，樹立正確的人生觀和價值觀，光榮地加入了中國共產黨。

為適應社會發展的需求，我努力學好專業知識，多次獲得獎學金，較深入、全面地掌握了軟體編程、硬體維護與開發、網路應用技術等計算機科學基礎理論以及計算機在企業管理、工業生產、輔助設計製造等方面的應用知識，同時注意結合自身專業特點，結合動手實踐，先後參與了校新聞網頁設計大賽、校程序設計大賽、挑戰杯中國大學生創業計劃競賽、校科研立項項目，同時根據自己的愛好，進行了物業管理師的培訓及資格認證考核、暑期社會實踐調查，都取得了不凡的成績。

作為一名即將畢業的20xx年應屆計算機專業的大學生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善於思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向學。同時，我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。我今天的求職，也正是希望得到一個更好的學習機會，從而能以更好的工作成績為國家和單位貢獻力量，同時去實現人生價值。

程序員面試的自我評價5

大家好，我叫xx，今年xx歲，xx年七月畢業於xx大學計算機科學與技術系，畢業至今一直就業於xx科技有限公司，從事j2ee企業信息化管理系統的開發，目前的崗位是項目經理，負責帶領一個3-5人的小團隊進行系統開發。

參加工作以來，本人先後獨立或主持開發過10幾個企業信息化管理系統。其中，xx電力有限公司的電費充值卡管理系統、xx集團的人力資源管理系統以及移動辦公管理平台，這三個系統運行以來深受使用單位的一致好評，為企業節約了人力成本，提高了工作效率。

本人對軟體開發具有濃厚的興趣，工作之餘經常鑽研技術，關注IT技術的發展趨勢。對業務需求分析比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個學徒成長為項目工作組成員，再到現在的項目經理，這幾年的提升已讓我具備了系統開發獨擋一面的能力，而且已連續兩年被評為企業優秀員工，這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學的態度，也是領導、師傅耐心教導的成果。

優點：本人具備豐富的工作經驗、扎實的技術能力以及優良的代碼編寫風格，刻苦認真、虛心好學，對業務需求分析比較透徹，不僅能夠獨立完成任務，也能帶領團隊完成任務，具有良好的團隊協作精神和溝通能力。

缺點：在帶領團隊完成項目的時候，有時會因為太過和善而顯得魄力不足。

以上是我個人的自我介紹，謝謝大家!

⑷ 作為技術面試官，如何評價一個it開發人員的素質

作為技術面試官，如何考察一會候選人的素質可能是每一個面試官都會碰到的問題。究竟我們要如何評價這些候選人呢？可能這是一個仁者見仁智者見智的過程，也是面試官需要從自己團隊的需求出發考量候選人是否符合整個團隊的擇人標准。綜合來說，應該會有以下幾點需要考量。

1、代碼能力

這是作為IT技術從業人員的基本素質，無論你是多麼的優秀和高級，你能否敲代碼都代表著你對團隊是否會產生直接的生產作用。代碼能力又包括代碼結構、書寫規范、代碼邏輯等方面著手考慮。

2、數據結構

在計算機技術的領域里，如何將我們知道的事物轉化為計算能明白的事物，往往需要我們自己進行拆解和整合。如何構建長期有效的數據結構也是每一個候選人的基礎。

3、思維能力

這或許是每一個IT技術從業者都可能被問到的或提及到的類似問題。技術員是否能夠進階，思維能力很重要，如果僅僅是會敲代碼，那麼這個技術人員的發展潛力有限，可能公司會用他一時，卻不會用他一世。

4、溝通能力

攻城獅在很多時候需要和產品狗、運營貓和經理進行多次溝通確定後才能進入正式的開發作業，如果在溝通能力上有所欠缺，那麼很明顯的，這個人在團隊中會成為影響團隊和諧的一份子。

5、學習能力

互聯網界的技術和理念天天發生變化，如果沒有強悍的學習能力或者積極的學習態度，那麼你很難會在這個圈子裡有長足的發展。學習能力也是這個候選人是否能夠在團隊內長期使用的標記之一。

6、項目經驗

有過項目經驗和沒有項目經驗的人是有很大區別的，這個從在校實習生進入公司實習後的態度就能看出來。沒有過項目經驗的人往往會對團隊抱有極大的期待，老希望有人能從零開始一點一滴的教會他，帶他，而對自己的產出，自己的態度和作用反思甚少。