Ⅰ 五菱凱捷怎麼樣
五菱對中低層消費群體的訴求把控一直非常准確,當年的之光,後來的宏光,再到宏光MINI,還有即將推出的凱捷,都有非常准確的消費指向性,可以肯定火爆是必然的。如果非要談品牌精神的話,五菱少了很多其他廠商(包括自主車企)的商人氣質,家國情懷更重一些,作為車企能站在勞動者立場思考這本就難能可貴,因而更敢,也更善於打破既定的規則,定價策略也往往真正建立在成本基礎上,而不像其他廠商是市場潛力或盈利空間的基礎上。好評。
總的來說,全新的凱捷作為上汽通用五菱全球銀標的首款車型,精準的切入了目前家用MPV市場的痛點,將MPV在空間上的實用性優勢和家用車的個性化訴求結合了起來。這也可以看做是上汽通用五菱多年來深耕MPV市場的成果。
Ⅱ 凱捷技術JAVA培訓,已就業的學長們,你們感覺怎麼樣
剛開始就業,入門就行了,所謂的技術就是實踐經驗,這個需要在以後的工作中一點一點積累的。先入門,進入這個行業,然後再慢慢發展,都是這么來的,加油吧,騷年。。。。
Ⅲ 杭州易才凱捷科技待遇怎麼樣
很負責任的告訴你,不行!特別是接下來想去這個公司的朋友慎重!績效工資就是耍流氓,你聽話就多發點,不聽話就不發。人員流失率特別高,銷售崗有流失很正常,但能流失率高到這種情況也就他們了吧。離職後是不會給你發績效工資的。
Ⅳ 杭州凱捷技術咨詢這家公司怎麼樣!馬上要入職了求在裡面呆過的朋友說
我是凱捷前員工,這公司在杭州雖然沒什麼名氣,但是總的來說是很正規的外企,如果你比較看重企業福利這塊的話,年終獎每年都有的,社保公積金這塊起碼比現在的一些互聯網公司要好,加班情況看項目吧,發展還是看個人了,呵呵