未來發展需要哪些技術和人才

㈠ 當今社會，未來需要什麼樣的人才

未來的社會，是人工渣昌智能的時代，可能以後工廠裡面如春扒全都是機器人，基本上都是無人車間，社會的智能程度高度發達。森喚

以後需要的是，專業能力極強的創造性人才，很多的事情是機器人做不了的，它們沒有創造性的思維，只能按設定的程序進行運行。那些偉大的文學作品，都是注入了人文精神和思想靈魂，這是機器人代替不了的，它們不會溝通，沒有創造性的思維模式，只能做一些重復性的工作。

未來社會的發展，需要的是創造性的思維能力，未來需要的是復合創造型的人才！

㈡ 未來需要什麼人才

未來社會需要什麼樣的人才？

這是每一位教育工作者需要思考的問題。

在急劇變化的時代，教育的價值，不僅在於讓孩子能夠認清現實，更重要的是能夠引跑未來。我一直堅信：未來成功人士的評判標准，不是「官有多大」，不是「錢有多少」，而是「人有多趣」。

㈢ 從國內發展角度來說，未來到底需要什麼樣的人才

第一優秀管理人才的、第二優秀教師、第三優秀管理人才、技術人才團隊和優秀教師在優秀管理人才的領導下，我國將越來越好、越來越強大。

智能製造。隨著智能製造業的快速發展，中國智能製造業的市場規模預計將在2020年達到2200億美元。但目前我國智能製造業人才相對匱乏，開設相關專業的院校較少。同濟大學、上海大學、上海第二理工大學、汕頭大學、南華大學等大學目前開設了該專業。

㈣ 未來社會需要什麼樣的技能人才

一、解決問題的能力

每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營、管理咨詢、公共管理、科學、醫葯和工程領域需求量驟增。

二、專業技能

現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行安裝、調試和修理的專業人員。

三、溝通能力

所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門官員和管理決策部門必須盡量了解職員的需求並在允許的范圍內盡量予以滿足。

四、計算機編程技能

如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那麼你獲得工作的機會將大大增加。

五、信息管理能力

信息是信息時代經濟系統的基礎，掌握信息管理能力在絕大多數行業來說都是必須的。系統分析員、信息技術員、資料庫管理員以及通信工程師等掌握信息管理能力的人才將會非常吃香。

六、理財能力

隨著平均壽命的延長，每個人都必須仔細審核自己的投資計劃以保證舒適的生活以及退休後的生活來源。投資經紀人、證券交易員、退休規劃者、會計等職業的需求量也將繼續增加。

七、培訓技能

現代社會一天產生和搜集到的數據比古代社明敏會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區服務、管余培理協調和商業方面進行培訓的人才的需求量逐年增加。

八、外語交際能力

掌握一門外語將有助於你得到工作的機會。現在熱門的外語是英語、日語、韓語、法語和德語。

九、商業管理能力

在經濟飛速發展的今天，企業管理人員能夠掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。積極培養良好的商業管理能力，能助力職場年輕人早日成才。

職場年輕人應掌握何種技能取決於他的興趣、能力和聰明程度，也取決於他所能支配的資源以及激毀枝制定的事業目標，擁有過硬技能的人有更多的工作機會。