福田總裝車間技術員怎麼樣

㈠ 廠技術員是做什麼的工資是多少

1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性；

2、負責編制車謹爛悔隊（室）安全技術、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，並對執行情況進行檢查監督；

3、對本隊（室）職工進行生產、設備安全操作技祥正術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核；

4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業，並立即報請領導處理；

5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加歷賀設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求；

6、負責產品的質量檢驗，及時發現並解決生產過程中的質量安全問題；

7、發生安全和設備事故，及時向安全主管部門報告，並參加事故調查、分析；

8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。工資一般按年限和能力計算。

新畢業生2500元，五年月薪四千到一萬，十年年薪10萬-50萬。

㈡ 在工廠做設備技術員怎麼樣

一是因為大多數的實體產品的工廠之中，生意並不是很好。二是工廠技術員的工資是有天花板的，一旦達到天花板了，你怎麼努力，工資也不會有所提高……三是技術如果更新了，可能自己就要被淘汰了。
接下來我所說的，是大多數的工廠，別拿大企業的生產來對比……

1 工廠的生意不穩定，沒單沒活兒做。
在產業轉移的過程中，不少的工廠開始出現了變化。深圳、東莞等地的電子科技公司，原本每個月都要招聘不少的員工，後來一眨眼的工夫，工廠轉移到其他地方去了，這其中，用工成本就是一個考慮的因素。
而這些年來，一直都在說的，做實業的搞不過房地產的，也確實如此，工廠要養活員工，需要接到訂單，需要員工勤勤懇懇地工作，可能才有千萬的收益，而炒炒房，一轉手的收益可能就上億……
不少倒閉的工廠訂單少了，原料成本又高，入不敷出，不得不賣掉了生產線……
誰也不知道，自己所在的工廠，究竟能活多久……

2 工廠的技術員待遇是有「天花板」的，前途有限。
一個工廠的業績再好，也是有限的，而作為技術員，如果不是特別重要的技術部門的話，或者不重視技術的工廠，工資待遇並不高。
「廟小容不下大神」說的就是這種情況。哪怕你的能力再高，在小工廠裡面，就算你一個技術員做到了生產廠長的位置，也很難跟著老闆共存亡。
當然，大多數的技術員，跟普通的員工並沒什麼區別，並不會因為技術的存在，就工資被別人高。反而因為技術員的身份，不少下車間的臟活累活都得做……
而且，很可能幾個技術員就需要負責全廠的技術問題，技術故障維修……
一開始進場的工資，可能比別人高，但是做十年，還拿著差不多的工資。心理就會很不平衡了……

3 技術更新換代，可能會淘汰掉老的技術員。
每個工廠所需要的技術員其實不一樣，他們所要面對，所要處理的問題不一樣，需要掌握的技術也不同。而且這些技術並不一定是通用的。當在一個工廠里當技術員做久了，如果讓他去另外一個工廠工作的話，他可能也做不了。
現在科技的發展日新月異，隨時都會有新技術、新設備的誕生。小工廠的話，很難引進這些新設備新技術，一下子就被淘汰了。而大工廠的話，老的技術員並沒有特別的優勢，有時候還不如新進的技術員對新技術、新設備的了解多……

㈢ 車間技術員工作累嗎

車間技術員工作累。技術員不單單管車間的技術問題，指導一下員工的操作，而是有很多工作要做的。上級部門有形形色色的任務向下下達的，各項事情都需要向上級主管部門報告，各種報表，還要接受各種檢查，還要完成賣游廠里，車間交給的臨時任做搜務，還要檢查自己所管理的工作是否按時，准確，生產工藝如果有波純配歷動，指標不達標就要查找原因，分析各種數據，是很辛苦的。

㈣ 廠技術員是做什麼的工資是多少

工廠技術員有很多種：
1、設計產品的
2、工藝設計或現場服務
3、設備維修設備引進
4、網路服務
一、設備技術員主要工作內容如下：
1、在設備主任領導下搞好設備管理工作，對設備技術狀況及運行情況負責；
2、貫徹執行設備管理制度和技術規程，指導操作工人正確使用設備，精心維護，合理潤滑。定期對車間的設備運轉情況進行全面檢查，並作好記錄，及時處理存在的問題；
3、協助設備主任，作好設備包機維護及檢查評級工作，制定消除設備缺陷與跑、冒、 滴、漏方案及措施，並安排實施，不斷提高設備完好率，降低泄漏率；
4、車間設備運行、操作、檢修中的安全技術工作。參與設備故障和事故的調查分析處 理，填寫各種報告；
5、編制設備檢修計劃，並檢查執行情況，負責檢修前的技術方案和安全措施編制及交底，檢修中的質量檢查、檢修後的試車、驗收和記錄整理歸檔工作；
6、負責設備的防腐、保溫、密封、潤滑，負責壓力容器、管道和技術改造，技術革新 的管理工作；
7、建立設備檔案、技術資料、圖紙、設備台帳、固定資產的管理及調撥、更新和報廢 等業務工作；
8、填寫設備技術月報，有關報表及設備專題技術總結。學習推廣新技術、新材料、新設備，開展技術攻關，提高設備技術裝備。
二、設備技術員崗位要求如下：
1、年齡22~35歲，男女不限；
2、大專及以上學歷，機械、自動化、電子等相關專業；
3、有一年以上設備維護維修工作經驗；
4、有較強的動手能力和分析問題的能力；
5、身體健康，有團隊合作精神。
工資一般按年限和能力計算，新畢業生2500元
五年月薪四千到一萬。
十年年薪10萬-50萬。