未來中國缺哪些高級技術工人

A. 中國緊缺十大技工

電子化方向、新能源汽車方面、服裝設計師、智能製造、程序化技術員、新一代信息技術員、風險控制專員、機械設計師、材料學技術員、以及飛行員等技術人員是我國十大緊缺的技術工種。

中國緊缺的十大技工

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中國哪些技術工種人才緊缺

1.電子化技工

低壓電工電氣產品一方面用於生產工廠的車間一線，更為主要的，是用於廣大商用寫字樓及民用建築、住宅領域。多年以來，隨著國民經濟的快速發展，人民收入的提高，極大推動了房地產業的發展。從一線到三線城市，各類住房供不應求，房價居高不下。但不知道為什麼電子化方面的人才一直很緊缺。

2.新能源汽車

新能源汽車行業的技術人才一直是中國緊缺的。隨著氣候變化、環境污染、政經局勢波動以及資源枯竭等因素對社會造成的影響越來越明顯，發展新能源技術和產能，轉向更為清潔、穩定、廉價、可持續的能源結構，也成為全球主要國家力圖在第四次工業革命中占據優勢的重要競爭領域之一。

3.服裝設計師

在目前人才供需失衡的大環境下，設計師薪酬行情一路走高，真正有能力的設計師一直是各大公司挖搶的對象。但人才一直緊缺未達到飽和狀態。目前在重慶年收入10萬元的設計師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設計師薪資則更上一層樓。

4.智能製造

伴隨信息技術和AI的發展，製造業加速向智能化方向轉型，智能製造成為製造業的主攻方向。當前中國智能製造行業人才也很緊缺。

5.程序化

信息技術推動公共管理模式向現代化、知識化的方向發展。信息技術革命，使現代公共管理系統的管理組織運行日益技術化，管理手段現代化。隨著信息高速公路的開通和拓展，人們建立了許多從前無法想像的管理系統：辦公自動化、多媒體、計算機設備，成為行政管理中的重要硬體。但就業率不是很理想，人才也一直緊缺。

6.其他新一代信息技術

包括集成電路、雲計算、大數據、物聯網在內的其他新一代信息技術目前也正處於高速發展階段。這些技術提供了第四次工業革命所需的部分硬體和軟體技術基礎。在5G加速推進的大環境下，產業互聯網、數據中心、雲計算、物聯網等行業將保持積極擴張態勢。希望在2019年人才緊缺的狀態能有所緩解。

7.風險控制專員

風險控制專員，是指專業管理各種財務風險，採取各種措施來減少風險發生的可能性的一個重要的技術崗位，這個行業控制著公司的穩定以及風險發生後帶來的損失，目前中國非常緊缺這樣的人才。

8.機械設計師

對於工業化來說，機械設計師的作用不言而喻。機械設計師掌握著機械設計以及液壓設計等高難度工作技術，而且要會使用AutoCAD、UG NX、pro/e等相關軟體，還得有自己獨特的設計思維，是一個把設想變為現實的工種，因此這個工種的緊缺程度最高，發展前景也不錯，當然啦，收入肯定是很高的！

9.材料學技術

因為材料學人才緊缺，目前我國對材料學人才的培養相當重視，像內蒙古科技大學、江西理工大學，都利用自己獨特的地理位置開設了稀土專業，發展非常快速。材料學可以說是二十一世紀的朝陽企業了。

10.飛行員

民航相關專業的就業率一直在百分之九十五以上，是就業率最高的五大專業之一。但飛行員一直未達到飽和，仍屬於緊缺狀態。隨著民航總局將加大對機場和飛機的投入，各大航空公司早就開始了人才大戰。有數據表明，未來二十年我國的民航人才缺口會達到五十萬人。

B. 未來十年最缺的技術工人是什麼

個人覺得是汽車維修工。

C. 中國最缺十大技術工種

1.學廚師前景好。現在的廚師工作好找，待遇也很高，技術好可以是白領的好幾倍，就是需要很努力。技術行業不比高中什麼的，以前成績不行沒關系，這個行業完全需要自己一步一個腳印。當然，如果興趣在此，學起來更不錯。
廚師，是以烹飪為職業，以烹制菜點為主要工作內容的人。廚師這一職業出現很早，大約在奴隸社會，就已經有了專職廚師。隨著社會物質文明程度的不斷提高，廚師職業也不斷發展，專職廚師隊伍不斷擴大。

D. 中國緊缺十大技工有哪些

截止2019年中國緊缺十大技工有維修電工、陳列設計師、排水工程師、IT程序員、電子商務工程師、理財規劃師、風險控制專員、牙醫、裝飾設計師、機械設計師。

1、維修電工

維修電工是維修一些機械設備和電氣系統以及安裝調試的人員，像這種關繫到自身安全的維系電工必須要有很多年的經驗才能上崗，而且還要懂得安全意識。

這個行業收入還是比較高的，但是就是沒什麼人願意去做，所以難以滿足單位用人的需求。

電工就業前景目前而言十分廣泛，主要工作集中在從事維修電工、電機維修工、電子裝配工、發配電、繼電保護、工廠用電、數控維修等工作，大量的電工人才的需求，讓維修電工就業前景十分廣闊。

2、陳列設計師

陳列設計師就是商場裡面的陳列搭配大師。服裝搭配作為陳列設計主要工作項，一直以來受到各個類型服裝企業的高度重視。一個服裝公司產品銷售的好壞往往決定它的命運，而產品銷售的好壞很大一部分又和陳列、服裝搭配有緊密的聯系。

3、排水工程師

排水工程師要安排水排放和供給的工作，這個行業目前是緊缺的行業。中國的水處理率現在只能做到50%，這意味著還有另外50%的城市污水是直接排放的，所以中國需要再增加20%的污水處理能力，這無疑加大對給水排水工程師質量和數量的要求。

4、IT程序員

近年IT程序員人才越來越多，因為互聯網已經普及，所以一些高級的IT人才供不應求，是中國緊缺的技工之一。

包括中國在內，全球都在爭奪IT人才，當IT人才的社會總需求大於總供給時，不可避免就會出現人才升值的現象。所以這個行業比較吃香。

5、電子商務工程師

電子商務工程師是整個電商行業的運作的專業人員，也是互聯網商務活動的設計以及開發的主要參與者。

總體看來，互聯網無疑是個朝陽行業，在國內外不過十年的發展歷史，前途光明。

6、理財規劃師

理財規劃師做的時間越長越吃香，收入不僅僅是底薪另外還有額外的獎金和傭金。參考中國的宏觀經濟形勢，不難預見理財規劃師將成為繼律師、注冊會計師後，國內又一個具有廣闊發展前景的金領職業。

7、風險控制專員

風險控制專員是專業管理各種財務風險採取各種措施來減少風險的發生的可能性的一個重要的技術崗位，這個行業控制著公司的穩定以及風險發生後帶來的損失，目前中國最缺這樣的人才。

8、牙醫

牙醫是一個技術工種，也就是治療各種口腔疾病的以及一些多發病的治療。我國牙病患者比例高，數量大，看牙病的人越來越多，而口腔醫生嚴重不足，因此牙醫在我國還有相當廣闊的發展空間。

9、裝飾設計師

裝飾設計師要根據客戶的需要結局房屋中的各種問題，合理地去使用健康環保的材料達到客戶想要的裝修效果，目前國內房地產的持續強勁發展，使室內裝飾行業又迎來了飛速前進的春天，大大推動了室內裝飾業的發展。

10、機械設計師

機械設計師是掌握機械設計以及液壓設計等高難度工作。具備機械設計、電子控制和管理等各方面知識，是企業和研究機關的搶手人才。

E. 中國緊缺十大技工

計算機人才位居十大緊缺人才之首
高層次人才、
信息產業人才、
現代服務業人才、
現代製造業人才、
城市建設和建築類人才
物流人才
高技能實用人才首次被單列為杭州十類緊缺人才之一。具備一定技術等級的焊工、車工、鉗工等
飾設計、建築設計、廣告設計的復合型人才，專業廣告業是近年飛速發展的行業,廣告人才被國家有關部門列為新世紀十大緊缺人才之一。
電子信息、機械、項目管理、內旅遊管理、法律、新材料、能源、紡織材料、城市規劃、建築設計被列為「十大緊缺專業。
最緊缺的是電子、機械

F. 中國在未來幾年裡缺少什麼樣的人才

中國稀缺的28種人才以及年薪待遇分析：

1．精算師
精算師（actuary）由保險公司僱用的數學專業人員，主要從事保險費、賠付准備金、分紅、保險額、退休金、年金等的計算。其計算依據來源於理賠參照表，而這份表格是基於本公司和同行索賠的經驗及相關統計數據而制定的。
稀缺情況：目前國內不到100人，未來五年急需5000人
平均年薪：本土平均年薪為20萬~40萬，海歸在100萬以上

2．注冊會計師
注冊會計師，是指取得注冊會計師證書並在會計師事務所執業的人員，英文全稱CertifiedPublic Accountant，簡稱為CPA，指的是從事社會審計/中介審計/獨立審計的專業人士。在其他一些國家如國際會計師，簡稱AIA，比如英國、澳大利亞、加拿大。在國際上說會計師一般是說注冊會計師，而不是我國的中級職稱概念的會計師。注冊會計師考試科目為《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》、《戰略與風險管理》。至2007年底，累計已有近14萬名考生通過全部科目的考試
稀缺情況：目前國內有12萬人左右，未來10年急需30多萬人
平均年薪：30萬

3．注冊財務策劃師
財務策劃，代表著國際金融領域最新發展方向的新興學科，正如其他大多數學科在發展初期一樣，許多有著不同背景與眼光的人都被吸引到「財務策劃」這個領域。目前，具備國際財務策劃專業水準的人才，已被列為國家緊缺人才培訓工程，可見該職業是「全球第一黃金職業」。
稀缺情況：全球目前64000人，中國市場缺口約300萬人
平均年薪：20萬~100萬

4．保險代理人
保險代理人是指根據保險人的委託,在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務,並依法向保險人收取代理手續費的單位或者個人。截止到2009年11月,我國保險業代理人總數為256萬人。
稀缺情況：據統計我國尚需保險代理人120萬人
平均年薪：8萬~50萬

5．金融理財規劃師
隨著我國金融服務業的發展，金融機構不斷推出產品創新和服務創新。個人理財成為金融機構競爭的主要策略。在金融機構中由「產品為中心」向「客戶需求為中心」顧問式服務模式的轉型中，其個人理財業務能力將決定金融機構的市場競爭力。因此，銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構迫切需要專業的個人理財規劃師及對其從業人員進行專業的理財培訓。金融理財規劃師是一種權威理財規劃職稱
稀缺情況：據保守估計，我國金融規劃師職業有10萬~20萬人的缺口
平均年薪：20萬~100萬

6．軟體工程師
軟體工程師是一個認證考試，具體地說是從事軟體職業的人員的一種職業能力的認證，通過它說明具備了工程師的資格。軟體工程師是從事軟體開發相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括軟體設計人員、軟體架構人員、軟體工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟體開發生產相關。軟體工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、資料庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關於網路工程和軟體測試的其他技術也要有所涉獵。
稀缺情況：隨著計算機在各個領域的普及，計算機軟體的需求也越來越多，越來越廣，社會對軟體開發人才的需求好似「無底洞」。未來五年各類軟體工程師缺口均超過30萬人
平均年薪： 20萬~60萬

7．網路工程師
網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。
稀缺情況：網路工程師每年空缺20萬人左右
平均年薪：20萬~40萬

8．電子商務師
電子商務師是指利用計算機技術、網路技術，通過專業的網路商務平台等現代信息技術，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務活動或相關工作的人員。可以說是融 IT 與商務於一身的高素質復合型人才。
稀缺情況：未來十年我國電子商務人才缺口為200萬人！因此電子商務具有廣闊的職業前景。
平均年薪：20萬~40萬

9．房地產估價師
房地產估價師是指經全國統一考試，取得房地產估價師《執業資格證書》，並注冊登記後從事房地產估價活動的人員。全國房地產估價師執業資格考試的科目包括房地產基本制度與政策、房地產開發經營與管理、房地產評估理論與方法、房地產估價案例與分析等
稀缺情況：目前缺口約20萬人
平均年薪： 20萬~60萬

10．驗房師
驗房師是指受委託方（僱主）的有償委託，依據國家批準的民用工程建設文件、有關法律、法規、規范、商業合同和房屋監測檢驗勞務合同等，藉助於相關的專業知識、工具和技能，對竣工並將交付使用或二手的民用建設工程或其裝修裝飾工程進行監測檢驗並向委託方（僱主）提供咨詢服務的職業
稀缺情況：2007年1月，我國有了經過認證的83名驗房師，自此，驗房師這一職業正式走入社會，目前市場上至少缺少20萬的驗房師，稀缺程度相當高
平均年薪： 40萬~60萬

11．職業律師
職業律師是一個為他人服務的職業，在為他人服務的時候，也為自己創造力驚人的財富。律師的使命是協助政府、協助社會、協助法庭來執行正義，盡最大努力來為當事人提供法律服務，以此來維護國家法律的尊嚴。律師這個職務代表的不僅是智慧和財富，他們還肩負這扶正法律天平的神聖使命。所屬行業：服務業資質要求：擁有律師資格證
稀缺情況：目前國內市場缺口近30萬，
平均年薪：10萬 ~60萬元

12．心理醫生（心理咨詢師）
在英文里是沒有心理醫生這個詞彙的而叫心理咨詢師、心理治療師或咨詢心理學家、臨床心理學家、婚姻咨詢師，從事心理咨詢和心理治療。心理醫生是中國文化語境下通俗的叫法，是歐美范疇里的心理咨詢師加上主要通過葯物治療的精神科醫生。
稀缺情況：在美國每5000人就有一名心理醫生，中國大約有1.9億人在一生中需要接受心理咨詢治療，中國目前的心理咨詢師從業人員不足3000人，人才缺口相當大
工資：國家規定的心理咨詢師收費標準是每小時60元，而實際咨詢費用是50~150元，甚至更高，在國內，目前心理醫生的平均年薪都超過10萬元，好的心理醫生高達60萬以上

13．家居設計師
家居設計師是根據室內空間的使用性質，所處環境和要求，結合製造工藝及美學原理，設計各類家居風格作品的專業設計人員。
稀缺情況：未來10年，我國缺少家居設計師約10萬人。
平均年薪： 10萬~30萬

14．風險投資人
風險投資人是風險資金管理公司（VC Firm）中的合夥人（Partner）或助理（Associates），他們是風險資金管理公司的雇員。他們為擁有更雄厚資金的基金投資公司管理資金。風險投資人是風險資本的運作者，它是風險投資流程的中心環節，其工作職能是：辨認、發現機會；篩選投資項目；決定投資；促進風險企業迅速成長、退出。資金經由風險投資公司的篩選，流向風險企業，取得收益後，再經風險投資公司迴流至投資者。

平均年薪：20萬~100萬

15．證券經紀人
證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩美元經紀人與債券經紀人。
稀缺情況：隨著證券市場的火熱，目前中國證券經紀人缺口大約40萬左右
平均年薪： 15萬~100萬元

16．職業培訓師
職業培訓師（Professional Trainer）也叫「職業講師」，是通過教授專業知識而獲得報酬的人，以講授培訓課程為職業謀生。報酬通常包括基本工資、課時費、獎金等。現多指代在非公立學校從事不同職業、崗位培訓的高收入人群
稀缺情況：缺口達20萬人
工資：通常職業培訓師的薪水按天支付，每天收入在2000~10000元不等，知名培訓師的授課費高達數萬元

17．翻譯
很多國家政府或國際組織，需要大量的翻譯人才。例如官方語言有兩種的加拿大政府，所有的政府文件都必須翻譯為英語和法語；另外像擁有很多官方語言的歐盟，更是必須僱用大量的翻譯人員。
稀缺情況：能勝任中譯外工作的高質量人才嚴重不足，缺口高達90%以上
平均年薪：2萬~30萬元
18．物流師
物流師是專門從事物流行業的工作，具體從事供應、采購、運輸、儲存、產成品加工、包裝、回收的安排和物流相關信息的處理等工作的人員。
稀缺情況：目前我國物流人才缺口為600多萬人。其中北京、上海、廣東的缺口都在40萬~60萬人之間，每年的缺口在8000-10000人左右
平均年薪：5萬-60萬元

19．環保工程師
環保工程師從事水污染防治、大氣污染防治、固體廢物處理處置和資源化、物理污染防治、污染現場修復等工作。
稀缺情況：我國目前環保缺口達1000萬人，其中需要50萬環保技術人員
平均年薪：6萬~60萬

20．生物工程師
生物工程師是運用工程學、生物學和生物力學的知識和原理設計、製作和評估生物和健康系統和產品。宏觀方面，生物工程師主要研究生物各個層次的種類、結構、功能、行為、發育和起源進化以及生物與周圍環境的關系；微觀方面，生物工程師主要致力於運用生物技術及其產業化的原理、工藝技術過程和工程設計等基礎理論，在生物技術與工程領域從事設計、生產、管理和新技術研究、新產品開發
稀缺情況：我國從事生物技術研究人數為1.7萬，從事生產和經營人數為0.9萬，僅為美國生物技術產業的1/4。
平均年薪：5萬-50萬元

21．人力資源經理（HRM）
人力資源經理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源，而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統的自然資源不同，屬於無限開發資源；當然，光使用不開發，也會枯竭的——這正是當今企業都將人事部的牌子拿下，換上人力資源部的原因所在。人力資源經理：計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。
稀缺情況：在我國乃至世界，人力資源管理的人才呈普遍缺乏，尤其是高級人力資源人才，我國人力資源從業者達300多萬人，但高級資源人才不足9000人
平均年薪：6萬-60萬元

22 職業經理人
職業經理人，是指在一個所有權、法人財產權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，全面負責企業經營管理，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，由企業在職業經理人市場（包括社會職業經理人市場和企業內部職業經理人市場）中聘任，而其自身以受薪、股票期權等為獲得報酬主要方式的職業化企業經營管理專家
稀缺情況：截至2007年。中國職業經理人缺口高達250萬人
平均年薪：50萬-200萬元

23．高級管理人才
高級管理人才，是指在一定的組織中處於最高或較高的管理層級，具有與所在職位相適應的高素質，其較高的工作績效對組織績效有關鍵甚至是決定性影響的人才。
稀缺情況：未來10年-15年 中國拓展國際業務的中國公司就需要7.5萬左右具有國際經驗的經濟領袖，而目前，中國這樣的人大約只有3000~5000人
平均年薪： 30萬~100萬

24．高級文秘
高級文秘是被這樣描述的一個特殊群體：外表靚麗，談吐高雅，學歷大學以上，都能將一口流利的英語（或其它外語）；具有良好的溝通，判斷和預見能力，具有良好的寫作能力，善於使用計算機，對信息、資料文件管理有方；很多人持有外國護照，年齡偏大，老闆願意付給她較高的月薪
稀缺程度：20萬人
平均年薪：12萬~20萬元

25．自由撰稿人
一種新興的職業形式。自由撰稿人和任何一種職業都是一樣，不是每個人都能從事這項職業，也並非只有少數的文字功底深厚的人才能做好。
需要一定的寫作水平，
平均年薪：12萬-100萬元

26．職業攝影師
攝影是留住永恆的高雅藝術，作為一種永恆的影像記憶，攝影行業已經影響著千家萬戶。它是一種藝術，又不可避免的走向市場。任何人都希望擁有美好的「瞬間」，這個任務就是由新時代的職業攝影師來完成的。職業攝影師是自由職業中的佼佼者，他們可謂是名利雙收的人。

平均年薪 8萬~20萬元
27．平面設計師
平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是透過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。譬如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法並加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，乎時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網路上的設群來做意見交流
平均年薪：9萬~30萬元

28．營養師及家庭營養師
營養師職業的出現，是適應社會健康的需求而產生的。營養師的職業綜合了廚師、保健師、醫務、中醫、心理師、營銷員、管理員等職業的特點於一身，是比較綜合的職業。他們不但是食物的專家，更是營養檢測、營養強化、營養評估等領域的專家，幫助人們獲取健康。營養師的職業出現最早可以追溯到3000年前的中國周朝，時稱「食官」。營養師的職業要求是專心專業服務於健康
平均年薪：5萬-20萬

G. 中國最缺什麼技術型人才

最近，上海市教育研究院的一項研究表明，隨著我國經濟與社會的發展，今後10年內，我國對人才的需要將有較大的變化。從技術和產業發展的角度來說，今後幾年我國將大力發展6大技術領域：生物技術、信息技術、新材料技術、新能源技術、空間技術、海洋技術。6大技術可形成9大高科技產業：生物工程、生物醫葯、光電子信息、智能機械、軟體、超導體、太陽能、空間產業和海洋產業。
按照國家人事部的有關統計預測，我國今後幾年內急需人才主要有以下8大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際貿易人才；律師人才。