學化驗的專業技術職務如何晉升

『壹』 專業技術崗位等級怎麼晉升

專業技術崗位等級怎麼晉升：事業單位專業技術人員崗位等級晉級有下列情況的，應根據本單位實際，實行競聘上崗：

(1)事業單位推行崗位設置管理後首次聘用人員的;

(2)機構調整、重組或現有人員超過所設崗位總量的;

(3)出現崗位空缺或新設崗位的;

(4)符合崗位條件人員多於崗位職數的;

(5)聘用期滿，需要進行競聘上崗的;

(6)其他情況需要實行競聘上崗的。

嚴格崗位條件，合理確定聘期

(1)專業技術二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核准後實行總量控制、統一管理。

(2)競聘專業技術各等級崗位，除須具備相應等級專業技術職務任職資格外，還須滿足各部門各單位實施方案中制定的相關專業技術層級的任職條件。

(3)競聘專業技術五級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應符合市裡規定五級崗位準入條件，且在專業技術六級崗位工作3年以上(首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術六級、七級崗位工作年限之和);競聘專業技術六級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術七級崗位工作3年以上。

(4)競聘專業技術八級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術九級崗位工作3年以上(首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術九級、十級崗位工作年限之和);競聘專業技術九級崗位除應符合國家、省規定的

『貳』 事業單位技術崗如何晉級

一、事業單位技術崗如何晉級

1.專技崗級別：專業技術崗按職稱分為初級、中級和高級。每個級別又設置了小的等級，初級包括專業技術13-11級，中級包括專業技術10級-8級，高級又分副高級和正高級，副高級包含專業技術7-5級，正高級包含專業技術4-1級。

2.專業技術崗位在本級內晉升必須滿足在下級崗位滿2年以上，比如在初級專業技術13級滿2年就可以晉升為初級的專業技術12級崗位。

3.專業技術崗位越級晉升必須要取得相應的職稱證書，比如要晉升中級崗位，就必須先取得中級職稱證書，然後中級崗位有空缺的情況下首次聘崗在中級的專業技術10級崗位。

二、事業單位技術崗數量限制

專技崗一般單位內是有嚴格比例的，這個比例分為2種：大級別比與每個級別內的比例，各地可能存在政策比例有差距，但是一般都有比例要求。舉個例子，假如一個事業單位有100個專技崗，那麼：

1.初職：中職：高職（正副高）=6:3:1，初職有60個，中職有30個，高職有10個；

2.副高5級：副高6級：副高7級=2:4:4，副高5級2個，6級4個，7級4個；

3.中職8級：中職9級：中職10級=3:4:3，中職8級有9個，9級有12個，10級有9個；

4.初職11級：初職12級=5:5，初職11級有30個，初職12級有30個。

事業單位技術崗如何晉級

『叄』 專業技術人員晉升條件

一 農業專業技術人員破格晉升副高級職稱需要什麼條件

您好：
以醫學為例子
一、關於衛生高級技術資格的申報
（一）主任醫（葯、護、技）師申報條件
1、大學本科以上學歷畢業後，受聘副高級衛生專業技術職務滿5年。
2、大學普通班畢業後，受聘副高級衛生專業技術職務滿7年。
（二）副主任醫（葯、護、技）師申報條件
1、獲得博士學位後，受聘中級衛生專業技術職務滿2年。
2、大學本科以上學歷畢業後，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。
3、大學普通班畢業後，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。
4、大學專科畢業後取得本科以上學歷（專業一致或相近專業），受聘中級衛生專業技術職務滿7年。
5、1970年底以前大專畢業，受聘中級衛生專業技術職務滿5年。
6、1984年底以前大專畢業，受聘中級衛生專業技術職務滿7年。
7、護理專業中專畢業後，從事臨床護理工作25年以上，並取得護理專業的專科以上學歷，受聘主管護師5年以上，可申報副主任護師任職資格。
（三）破格申報條件
不具備申報高級技術資格規定的學歷（或學位），任現職必須滿5年；具備規定的學歷（或學位），除下列人員外任現職必須滿3年。
1、任現職以來，獲得過國家發明一、二等獎；自然科學一、二等獎；科學技術進步一、二等獎以及省科學技術進步一等獎者，破格晉升正高職稱的專業技術人員。
2、任現職以來，獲得過國家發明三等獎；自然科學三、四等獎；科學技術進步三等獎以及省科學技術進步二等獎者，破格晉升副高職稱的專業技術人員。
3、具有博士學位者。

二 事業單位專業技術人員晉升問題，人事工作人員進

單位來名額滿了，他說的對。因為自每年的晉升，按職改辦的要求，首先有名額限制，其次是年度檢查合格人員才有資格晉升。

十二級晉升十一級所需條件不復雜。一、年檢合格；二、績效優先；三、有限名額；四、職稱職務優先。需要你年檢合格，績效優秀，或有職務或職稱。不需要打申請，只要符合以上四個條件的，由單位按限制的名額上報即可。

如果晉升晚了，工資不可能補，何時晉升，何時補。

三搜敗旁 專業技術人員職務十級十一級如何評定

1、事業單位崗位設置主要分管理、專業技術、工勤三種類型。專業技術崗位逗含是指主要承擔專業技術工作，具有相應專業知識、技術水平和能力要求的工作崗位（不包括本身已取得專業技術資格但主要從事非專業技術工作的人員所在的崗位），職務層級分為正高級、副高級、中級、助理級、員級。除員級對應13級外，每個層級又分2~3個等級。11級和12級屬助理層級。每個等級的崗位數（職數）按一定的結構比例標准設置。
2、按相關文件精神，各類各級崗位聘用的具體任職條件根據不同崗位的性質及要求確定。聘用人員必須符合相應層級專業技術崗位的任職條件，一般聘用到相應層級專業技術崗位的最低等級崗位。同一層級的崗位等級之間晉升，一般須在下一級崗位任職滿3年，原則上不能少於2年。
3、據陳述，你已正式入編，助理工程師職稱是直接認定的（定職）。按上述規定，就算你具備崗位聘用所需的上崗執業碼指派和計算機能力等資格條件，11級崗位有空缺職數，你也枯檔只能聘到十二級技術崗遲賀位。

四 如何晉級職稱

工程類專業技術職稱評定條件
（一）
基本條件
1、專業技術人員必須熱愛祖國，遵守我國憲法和法律，有良好的職業道德和敬業精神。
2、專業技術人員必須結合本職工作，努力學習新理論、新技術、新方法、掌握新信息，不斷提高業務技能、創新能力和管理水平，應按有關規定接受專業技術人員繼續教育。
（二）
申報評審各級工程技術職務任職資格，還應具備以下條件：
1、技術員
（1）
初步掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識；
（2）
具有完成一般技術輔助性工作的實際能力，在助理工程師、工程師指導下能完成一般技術世橡輔助性工作或一般現場技術工作；
（3）
非全日制中專畢業，從事本專業工作單位2年以上。
2、
助理工程師
（1）
能運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識；
（2）
具有一定的組織工作和獨立完成指定范圍內的科技管理工作能力，或能完成一般技術研究、設計或現場技術、技術管理工作；
（3）
中專畢業，從事技術員職務工作4年以上；
（4）
非全日制大專畢業，從事技術員職務工作3年以上。
3、
工程師
（1）
較系統掌握並能靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢；
（2）
能獨立承擔本專業較復雜的研究、設計工作或現場技術、技術管理工作，具有解決比較復雜的技術或技術管理的能力；任現職期間，參加過兩項以上本專業或相關專業的技術工作或技術管理、技術服務工作，並持有單位的有效證明；
（3）
任現職期間，能結合本專業技術工作實踐，獨立撰寫1篇學術論文或技術工作總結；
（4）
能指導助理工程師工作和學習；
（5）
或得碩士學位，從事本專業技術工作2年；獲得學士學位或大學本科畢業，從事助理工程師職務工作4年以上；大學專科畢業，從事助理工程師職務5年以上。
申報破格評審中級職務任職資格的專業技術人員除符合上述工程師（1）----（4）評審條件外，任現職期間還應符合下列具體條件中的任意一條：
1、
不具備規定學歷人員，從事助理工程師5年以上，符合下列條件之一：
（1）
在正式出版發行的省級以上本行業刊物、大學本科學校主辦的學術刊物或大專學報獨立發表3篇以上本專業學術論文；
（2）
在設區市級以上出版社正式出版個人本專業專著（獨立作者或第一作者，不含編輯出版）；
（3）
獲國家或省級 *** 表彰的自學成才標兵。
2、
不具備規定資歷人員應達到規定學歷要求，並從事助理工程師職務工作滿3年且符合以下條件之一：
（1）
承擔並完成設區市級以上重點項目、大型項目、技術攻關項目、技術改造項目的主要專業技術負責人、關鍵技術攻關者（限前兩名）；
（2）
獲國家四等獎、省部三等獎或設區市（廳）級一等獎以上科技成果的主要貢獻者（國家級限前5名，省級限前3名，設區市級限前2名）；
（3）
取得1項授權發明專利或3項授權實用新型專利或取得授權實用新型及外觀設計專利（合計5項）的發明人或設計人（均限前2名）。

五 事業單位專業技術人員崗位等級如何晉級

事業單位有下列情況的，應根據本單位實際，實行競聘上崗：
（1）事業單位推行崗位設置管理後首次聘用人員的；
（2）機構調整、重組或現有人員超過所設崗位總量的；
（3）出現崗位空缺或新設崗位的；
（4）符合崗位條件人員多於崗位職數的；
（5）聘用期滿，需要進行競聘上崗的；
（6）其他情況需要實行競聘上崗的。

嚴格崗位條件，合理確定聘期
1、專業技術崗位競聘上崗實行聘期管理。應根據每個崗位的工作需要、專業特點和要求，合理確定具體聘期，並按有關規
定簽訂聘用合同。
2、專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。其中高、中、初各級內部不同等級崗位的條件，由單位主管部門和事業單位按照有關規定及本行業、本單位崗位需要、職責任務與任職條件等因素綜合確定。實行資格准入控制的專業技術崗位，應具備准入控制的執業資格。
（1）專業技術二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核准後實行總量控制、統一管理。
（2）競聘專業技術各等級崗位，除須具備相應等級專業技術職務任職資格外，還須滿足各部門各單位實施方案中制定的相關專業技術層級的任職條件。
（3）競聘專業技術五級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應符合市裡規定五級崗位準入條件，且在專業技術六級崗位工作3年以上（首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術六級、七級崗位工作年限之和）；競聘專業技術六級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術七級崗位工作3年以上。
（4）競聘專業技術八級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術九級崗位工作3年以上（首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術九級、十級崗位工作年限之和）；競聘專業技術九級崗位除應符合國家、省規定的
專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十級崗位工作3年以上。
（5）競聘專業技術十一級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十二級崗位工作2年以上。
（6）各地、各單位可以根據本地、本單位實際情況制定崗位的工作年限，但不得少於上述規定最低年限。

六 事業單位專業技術人員崗位等級如何晉級

事業單位有下列情況的，應根據本單位實際，實行競聘上崗：
（1）事業單位推行崗位設置管理後首次聘用人員的；
（2）機構調整、重組或現有人員超過所設崗位總量的；
（3）出現崗位空缺或新設崗位的；
（4）符合崗位條件人員多於崗位職數的；
（5）聘用期滿，需要進行競聘上崗的；
（6）其他情況需要實行競聘上崗的。

嚴格崗位條件，合理確定聘期
1、專業技術崗位競聘上崗實行聘期管理。應根據每個崗位的工作需要、專業特點和要求，合理確定具體聘期，並按有關配前尺規
定簽訂聘用合同。
2、專業技術崗位的基本任職條件按照現行專業技術職務評聘的有關規定執行。其中高、中、初各級內部不同等級崗位的條件，由單位主管部門和事業單位按照有關規定及本行業、本單位崗位需要、職責任務與任職條件等因素綜合確定。實行資格准入控制的專業技術崗位，應具備准入控制的執業資格。
（1）專業技術二、三級崗位，由市人力資源和社會保障部門報省人力資源和社會保障部門核准後實行總量控制、統一管理。
（2）競聘專業技術各等級崗位，除須具備相應等級專業技術職務任職資格外，還須滿足各部門各單位實施方案中制定的相關專業技術層級的任職條件。
（3）競聘專業技術五級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應符合市裡規定五級崗位準入條件培高，且在專業技術六級崗位工作3年以上（首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術六級、七級崗位工作年限之和）；競聘專業技術六級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本悔孫條件外，還應在專業技術七級崗位工作3年以上。
（4）競聘專業技術八級崗位，除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術九級崗位工作3年以上（首次崗位設置時，任職年限應為在專業技術九級、十級崗位工作年限之和）；競聘專業技術九級崗位除應符合國家、省規定的
專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十級崗位工作3年以上。
（5）競聘專業技術十一級崗位除應符合國家、省規定的專業技術崗位基本條件外，還應在專業技術十二級崗位工作2年以上。
（6）各地、各單位可以根據本地、本單位實際情況制定崗位的工作年限，但不得少於上述規定最低年限。

七 大專畢業晉升助理工程師需要參加專業技術人員繼續教育嗎

看學歷的，本科學歷就可以直接評助工，專科及以下就需要先評技術員再評助工.
初級助理職稱評定條件
助理職稱評定申報條件
1、中專畢業生，一年見習期滿後，考核合格，可初定員級資格；員級資格滿4年後，初定助理級職稱資格（如中專畢業後工作時間已滿五年即可直接初定助理級職稱資格）；
2、大專畢業生，一年見習期滿後，再從事本專業技術工作2年，考核合格，可初定助理職稱資格；
3、本科畢業生，一年見習期滿後，考核合格，可初定助理職稱資格
助理工程師為初級職稱，很好評定，只要符合條件，持相關資料，申報就成了。
個人先從單位申報，之後找人事局評。
申報條件及任職年限要求 1、中專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年可認定為技術員，再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。2、大專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年可認定為技術員，再從事專業技術工作2年可認定為助理工程師。3、大學本科畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年可認定為助理工程師，再從事專業技術工作4年可晉升工程師(中 級)。4、雙學士學位獲得者可認定為助理工程師，再從事專業技術工作3年可晉升工程師(中級)。
根據當地情況，結合本單位職數限額，一般採取評定與聘用分開的辦法，符合條件能評上但不一定能被聘用。
對你有幫助，希採納呵…

八 機關事業單位專業技術人員怎樣晉升

通過職稱評選晉升。
事業單位的專業技術人員是通過職稱的評選來晉升的。
專業技術內人員職稱容等級分別是：技術員、助理、中職、副高、正高。技術員晉升助理不用評選，直接晉升，助理以上評選需要有相應專業的畢業證書、工作年限、論文、成果等，然後通過評審會的評選晉升。

九 事業單位崗位工資副高職為何分為五、六、七級，調級時需要滿足哪些條件

一般機關、事業單位工資制度和晉升等，各地都會按照國家人事部、財政部、國家計委《關於印發機關、事業單位工作人員正常晉升工資檔次辦法的通知》，來制定當地的工作晉升等標准和規定，建議咨詢當地的組織部門。

1、五級職員：

是指事業單位正處級別，根據試行辦法及其實施意見，事業單位管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

2、六級職員：

相當於公務員副處一般指的是同等條件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事業單位中技術職稱中副高職稱，待遇也和公務員中的副處差不多。

3、等級晉升條件：

① 、現聘管理崗位九級職員滿6年以上，且聘期內須有一個年度考核為優秀，可晉升非領導職責八級職員；

② 、現聘管理崗位八級職員滿6年以上，且聘期內須有一個年度考核為優秀，可晉升非領導職責七級職員；

③ 、新招聘的碩士研究生、博士研究生聘用在管理崗位上滿1年後，考核合格，可不受職數限制分別晉升非領導職責八級職員、七級職員；

④ 、 現聘管理崗位七級職員滿13年，工齡滿25年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責六級職員；

⑤ 、 現聘管理崗位六級職員滿13年，工齡滿30年且聘期內須有三個年度考核為優秀，可晉升非領導職責五級職員；

⑥、鄉鎮所屬事業單位晉升非領導職責七級、八級職員的任職年限，以在鄉鎮事業單位管理崗位工作年限為准計算。

(9)專業技術人員晉升條件擴展閱讀

我國現行的工資制度一般包括下列內容：

1、工資等級制度。

指根據工作的復雜程度、繁重程度、風險程度、精確程度等因素將各類工作進行等級劃分並規定相應工資標準的一種工資制度，是其它工資制度的基礎，也稱基本工資制度。其主要特點是從勞動質量方面來反映勞動差別。

2、工資調整制度。

工資調整制度是工資等級制度的補充。其主要內容有考核升級、自動增加工資、考核定級、提高工資標准等。使工資制度在變動中趨向平衡和合理。

3、工資支付制度。

指計算支付職工工資的有關原則，標准和具體立法的一種制度。主要包括支付原則、各類人員的工資待遇和特殊情況下的工資處理的等內容。

4、工資基金管理制度。

工資基金指用人單位從其經營或者利潤中提取的用於職工工資的那部分基金。通常所說的工資基金管理指國家規定一系列的工資基金審批程序和監督措施，地各單位工資基金的使用進行監督、審計等行政管理活動。我國現階段企業執行的基本工資制度主要有等級工資制、崗位工資制、結構工資制、崗位技能工資制等。

『肆』 衛生中級職稱晉升條件

1. 衛生副高級職稱申報條件有哪些

（一）申報主任醫（葯、護、技）師要求

具備相應專業本科及以上學歷或學位，取得相應副高級衛生專業技術職務任職資格，並被所在單位聘用副高級職務5年以上。

（二）申報副主任醫（葯、護、技）師學歷及年限要求

1、醫學博士後出站人員；

2、博士學位，取得相應中級衛生專業技術職務任職資格，並被所在單位聘用中級職務2年以上；

3、碩士學位，取得相應中級衛生專業技術職務任職資格，並被所在單位聘用中級職務4年以上；

4、大學本科學歷，取得相應中級衛生專業技術職務任職資格，並被所在單位聘用中級職務5年以上；

5、大學專科學歷：①預防醫學、衛生技術、葯學（包括西葯和中葯）和護理專業的資格，取得相應中級衛生專業技術職務任職資格，並被所在單位聘用中級職務7年以上；

醫學教育網|搜集整理②縣級及縣級以下醫療衛生機構的醫、葯、護、技所有專業的資格，取得相應中級衛生專業技術職務任職資格，並被所在單位聘用中級職務7年以上。

(1)衛生中級職稱晉升條件擴展閱讀：

取得方式

（一）初、中級衛生職稱考試實行全國統一組織、統一考試時間、統一考試大綱、統一考試命題、統一合格標準的考試制度，原則上每年進行一次。

衛生職稱考試相應專業各科目成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，在連續兩個考試年度內通過同一專業4個科目的考試，可取得該專業資格證書。

對不同專業（含主亞專業）之間各科目的考試合格成績，不得作為同一專業合並計算。已參加衛生專業技術資格部分專業考試的人員，在規定的時限內報名參加剩餘科目考試時須使用原檔案號。

對單科考試合格成績在有效期限內，因工作變動等原因，到異地參加本專業剩餘科目考試並合格的，由該在區進行數據合成統計，並由當地人事部門核發該專業資格證書。

例：

1、2003年考生甲報考了護理學（士）專業的基礎知識、相關專業知識、專業知識、專業實踐能力四個科目，考試後通過了基礎知識、專業知識；2004年報考了護理學（士）相關專業知識、專業實踐能力，如果這兩科都通過，則通過護理學（士）專業的考試；

如果相關專業知識通過，專業實踐能力沒有通過，考生甲2003年的成績已經作廢，所以考生甲在2005年至少需要通過護理學（士）專業的基礎知識、專業知識、專業實踐能力3個科目，才算通過護理學（士）專業的考試。

2、異地考生

2003年考生乙在北京報考了護理學（士）專業的基礎知識，相關專業知識，專業知識，專業實踐能力四個科目，考試後通過了基礎知識、專業知識，因工作調動原因，2004年在天津報考了護理學（士）專業的相關專業知識，專業實踐能力。

如果這兩科都通過，則通過護理學（士）專業的考試，由天津進行數據合成統計，並由天津當地人事部門核發考生專業資格證書；如果相關專業知識通過，專業實踐能力沒有通過，考生乙2003年的成績已經作廢。

所以考生乙在2005年至少需要通過護理學（士）專業的基礎知識、專業知識、專業實踐能力3個科目，才算通過護理學（士）專業的考試。

凡列入全國考試的專業，不再進行初、中級衛生專業技術職務任職資格的認定和評審，不再組織初、中級衛生技術系列的專業考試。

（二）臨床醫學和預防醫學初級專業技術資格按照《中華人民共和國執業醫師法》的有關規定，通過國家執業醫師、執業助理醫師資格考試，即取得初級資格。

（三）自2003年起，衛生部組織的護士執業考試並入衛生職稱考試，凡符合護理專業報名條件的人員，可報名參加本專業的考試。

（四）從2008年度起，《衛生職稱考試專業目錄》（見附件）中級資格將增加疼痛學（083）1個專業類別。報名人員可根據本人所從事的專業工作，在《衛生職稱考試專業目錄》中選擇報考相應專業類別。

對未列入《衛生專業技術資格考試專業目錄》的專業，仍由各地人事、衛生部門根據本地區實際情況，繼續採取評審或自行組織考試等辦法確認其初、中級專業技術職務的任職資格。

考試內容

全國衛生專業技術資格考試科目分為：「基礎知識」、「相關專業知識」、「專業知識」、「專業實踐能力」等4個科目。分4個半天進行。

成績管理

衛生專業技術資格考試相應專業各科目成績自 2003年度起已實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，在連續的2個考試年度內通過同一專業4個科目的考試，方可取得該專業資格證書。

對不同專業科目的考試合格成績，不得做為同一專業合並計算。已參加過衛生專業技術資格考試的人員，再次報名時須使用原檔案號。

對單科考試合格成績在有效期限內，因工作變動等原因，到異地參加本專業未考科目的考試並成績合格的，由該地區進行數據合成統計，並由當地人事部門核發該專業資格證書。

考試題型

每個專業設基礎知識、相關專業知識、專業知識和專業實踐能力四個科目，分四個半天進行。每個科目題量為100題，全部為選擇題，題型有A1、A2、B1、A3、A4和X型題。

參考資料： 網路-衛生職稱

2. 中級職稱後幾年有資格晉升副高

擔任中級職務五年以上。

大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

3. 2019年中級職稱評審條件

條件：

1、博士研究生畢業，經考核，可以直接認定為中級；

2、碩士研究生畢業或雙學位獲得者，從事專業技術工作二或三年以上（不同專業所需年限不同）；

3、大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上；

4、大學專科畢業，從事專業技術工作六年以上；

5、其他符合評定條件人員。

對論文沒有要求，但是對學歷是和工作年限是有要求的。

(3)衛生中級職稱晉升條件擴展閱讀：

副高級職稱條件

1、博士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作兩年以上。

2、碩士研究生畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作四年以上。

3、大學本科畢業，取得中級職稱，從事專業技術工作五年以上。

4、其他符合評定條件人員。

人民網：評職稱，就要評出稱職的人

前不久，一則題為「非遺傳承人也能評職稱」的消息引發廣泛關注。如此「吸引眼球」的內容，實際上正是北京市職稱制度改革所帶來的效果。

隨著經濟社會發展，在許多行業中新技術、新職業相繼產生，但遲遲沒有納入職稱評價體系。

為此，《意見》提出，進一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等制約，創造便利條件，暢通非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人才職稱申報渠道。

科技、教育、醫療、文化等領域民辦機構專業技術人才與公立機構專業技術人才在職稱評審等方面享有平等待遇。

為深化職稱制度改革，北京市規定，對哲學社會科學人才，代表作還可包括理論文章、決策咨詢、研究報告等。

對教育教學、衛生技術人才，代表作還可包括精品課程、教學課例、疑難病案等；對文化藝術人才，代表作還可包括文學作品、影視作品、戲劇作品、工藝作品等。

由此，非物質文化遺產傳承人等特殊特藝人才擁有相應的職稱不再是夢想。

雲南出台意見，拓展職稱評價人員范圍，針對體制外的人才，如鄉土人才、民族民間中醫葯人才、文化人才等，敞開了職稱評審的渠道，不受體制內外的限制。

打破職稱評價「天花板」，如工藝美術師等專業人才，以往職稱設置最高只到「副高」，現將之前未設置正高級職稱的系列均設置到正高級。

山東為推進基層衛生職稱制度改革與完善，充分調動基層衛生人才的積極性，將在具有獨立法人資格的鄉鎮、社區及以下衛生服務機構中設置基層衛生高級職稱。基層衛生專業技術人員，可參加基層衛生高級職稱評審。

「能夠參評正高級職稱打破了許多專業技術人才的職業生涯『天花板』，讓他們從社會地位和經濟待遇的雙重提高中獲得應有的尊重，從而更加激發他們投身本職工作的熱情，同時也能有效避免諸如『教授級工程師』等自設職稱的現象。」吳江表示。

此外，對於放開正高級職稱設置會不會出現「矮子裡面拔將軍」的問題，吳江認為，各地在推進職稱制度改革的過程中需要注意，要體現不同層級的差別，就必須相應地提高職稱評價標准，不能搞「水漲船高」。

在評定中也要堅持業內評價、獨立評審，按照國家的有關規定設置好評委，建設一支有水平的專家隊伍，嚴格按照評價標准進行評定。

4. 中級主治醫師職稱評審條件

主治醫師中級職稱申報條件：

（1）博士研究生畢業後，並取得執業醫師資格，或碩士研究生畢業後並從事醫師執業活動二年以上，經考核合格可認定主治醫師；

（2）獲得雙學士學位或研究生畢業後，從事醫師執業活動二年以上，取得醫師任職資格並從事醫師工作二年以上；

（3）大學本科畢業後從事醫師執業活動四年以上，或大學專科畢業後從事醫師執業活動六年以上，取得醫師任職資格，並從事醫師工作四年以上；

（4）參加工作後取得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事醫師執業活動達到上述規定的相應年限，取得醫師任職資格，職後取得達標學歷後從事醫師工作四年以上。

主治醫師資格考試，即為取得主治醫師資格證書的考試。科目分為：「基礎知識」、「相關專業知識」、「專業知識」、「專業實踐能力」等4個科目。

考試成績在各科目中以100為滿分計算，每科目成績達到60分為合格，考試成績有效期為2年。所有4個科目在2年內全部合格者可申請該級專業技術資格。

有下列情形之一的不得申請參加內科學專業技術資格的考試：

(1)醫療事故責任者未滿3年。

(2)醫療差錯責任者未滿1年。

(3)受到行政處分者在處分時期內。

(4)偽造學歷或考試期間有違紀行為未滿2年。

(5)省級衛生行政部門規定的其他情形。

參加內科主治醫師資格考試的人員必須先取得執業醫師資格，並在報名時提交相應專業執業醫師資格證書。因工作崗位變動，需報考現崗位專業類別的人員，其從事現崗位專業工作時間須滿兩年。

5. 現在評定中級職稱需要什麼條件

一、需要的條件：

需要的條件除了時間年限等硬性規定外、對業績、論文、專業能力考試等都有詳細的要求。

一般，大學本科畢業後，擔任助理級職務滿三年以上；專科畢業後，擔任助理級職務滿四年以上；中專、高中畢業後擔任助理級職務滿五年上可申請中級資格。

二、材料要求：

為了保證申報材料的真實性，凡涉及申報對象的學歷、專業年限、考試成績、任職年限及本人的工作能力和主要業績、獎懲情況，須由申報單位核實後，按規定要求提交以下主要材料：

1、《專業技術職務任職資格評審表》
2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》；
3、專業論文和業務工作總結；
4、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料；
5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；
6、一寸紅底彩照6張、身份證復印件2份、最高學歷證書復印件2份。

中級職稱要看你是評你們單位的還是在社會上評，在社會上評需要在省級以上刊物發表第一作者本專業論文一篇。單位評往往是寫一篇，不用發表就行，看具體要求了。

(5)衛生中級職稱晉升條件擴展閱讀：

如果有突出貢獻也可以破格申請，中級破格條件如下：

獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優質產品或優質工程的主要技術負責人。

在地市級以上報刊發表專業技術論文三篇以上或專著。

直接主持中型項目或中型骨幹企業的專業技術工作，且連續二年以上取得了明顯效益者。

擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級優秀企業家或先進專業技術工作者稱號的。

參考資料：

網路-（中級職稱）

6. 衛生專業技術人員晉升中級職稱有哪些要求

看單位了，一般是取得中級資格證，有論文什麼，過去還有職稱英語、職稱計算機等

7. 衛生系統中級職稱晉升副高級職稱的評審標准

委託省醫學學術交流管理中心承擔考試的有關具體工作。各地負責當地考試的組織、管理和回實施工作，有關的答具體工作另行通知。
評審衛生高級專業技術資格的考試，改用人機對話的方式是職稱工作的一項重大改革。各單位要高度重視、加強領導、精心組織，認真細致地做好有關工作，確保考試工作的順利完成。在工作中遇到的情況和問題，請及時與當地衛生廳人事處聯系

8. 中級職稱升副高的條件

5年,不管什麼學歷
衛生類副高級職稱資格不是考的，是評審的。要求：外語級別a，計算機考試級別合格。
申報副主任醫（葯、護、技）師資格者按國家和省職稱改革政策，具備下列條件之一者，可正常申報：
（1）具有相應專業大學本科學歷，取得相應中級衛生專業技術職務任職資格後，從事本專業工作滿5年。
（2）具有相應專業大學專科學歷，取得相應中級衛生專業技術職務任職資格後，從事本專業工作滿7年，屬市級及其以上醫療衛生機構預防醫學、衛生技術、葯學（包括西葯和中葯）、護理專業的技術人員，可申報相應專業的任職資格；屬縣級及縣級以下醫療衛生機構臨床醫學（包括西醫和中醫）、預防醫學、衛生技術、葯學（包括西葯和中葯）、護理專業的技術人員，可申報相應專業的任職資格。
（3）具有相應專業碩士學位，取得相應中級衛生專業技術職務任職資格後，從事本專業工作滿4年；具有相應專業博士學位，取得相應中級衛生專業技術職務任職資格後，從事本專業工作滿2年；博士後人員在完成博士後研究工作、出博士後流動站前。
至少有2篇第一作者的論文在國內外專業期刊上公開發表。

9. 基層衛生事業護理中級職稱評定條件

一、臨床醫學專業：
（一）初級：
根據462號文件精神，臨床醫學專業初級資格的考試按照《中華人民共和國執業醫師法》的有關規定執行。參加國家醫師資格考試，取得執業助理醫師資格，可聘任醫士職務；取得執業醫師資格，可聘任醫師職務。
（二）中級：
1、參加臨床醫學專業中級資格考試的人員，應具備下列基本條件：
（1）遵守中華人民共和國的憲法和法律；
（2）遵守《中華人民共和國執業醫師法》，並取得執業醫師資格；
（3）具備良好的醫德醫風和敬業精神；
（4）已實施住院醫師規范化培訓的醫療機構的醫師須取得該培訓合格證書。
2、參加臨床醫學專業中級資格考試的人員，除具備上述所規定的條件外，還必須具備下列條件之一：
（1）取得醫學中專學歷，受聘擔任醫師職務滿7年。
（2）取得醫學大專學歷，從事醫師工作滿6年。
（3）取得醫學本科學歷，從事醫師工作滿4年。
（4）取得臨床醫學碩士專業學位，從事醫師工作滿2年。
（5）取得臨床醫學博士專業學位。
二、預防醫學、全科醫學、葯學、護理、其他衛生技術等專業：
報名參加衛生專業技術資格考試的人員，要遵守中華人民共和國的憲法和法律，具備良好的醫德醫風和敬業精神，同時具備下列相應條件：
（一）參加葯（護、技）士資格考試取得相應專業中專或專科學歷，從事本專業技術工作滿1年。
（二）參加葯（護、技）師資格考試
1、取得相應專業中專學歷，受聘擔任葯（護、技）士職務滿5年；
2、取得相應專業專科學歷，從事本專業技術工作滿3年；
3、取得相應專業本科學歷或碩士學位，從事本專業技術工作滿1年。