規劃設計部技術3級是什麼級別

Ⅰ IT公司T2.3 T3.1等等級別是什麼意思

T2.3、T3.1分別代表的是不同級別的技術崗。

以騰訊公司為例：

T2.3：

T：表示技術崗的簡稱。

2：表示處於第二級別。

3：代表處於第二級別的第3檔。

意思就是說是技術崗中第二級第三檔。

T3.1：

T：表示技術崗的簡稱。

3：表示處於第三級別。

1：代表處於第三級別的第1檔。

意思就是說是技術崗中第三級第一檔。

升級和考核結果很有關系，要升一個小等級，必須最近兩次考核得過一次A類考核結果。

升T3.1是內部晉升的第一道檻，要求架構在領域內優秀，據說只有30%的通過率。

同時，騰訊好的一點在於，底層普通員工如果技術不錯，照樣升級。

中國的專業IT技術職稱分五級，其中工程技術人員分：

1、技術員（員級職務） 。

2、助理工程師（初級職務） 。

3、工程師（中級職務） 。

4、高級工程師（副高級職務） 。

5、教授級高級工程師（高級職務)。

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收入變化 以崗定薪、崗變薪變

「根據工作年限、資歷等條件的不同，同一個職位工作人員的待遇也可能不同。」省人事廳有關負責人告訴記者，事業單位崗位設置管理推行後，工作人員的收入將實行「以崗定薪、崗變薪變」，一旦該崗位換人，其待遇水平依然留在原崗位。

據介紹，崗位改革後的崗位工資主要體現在工作人員所聘崗位的職責和要求，根據工作人員的工作表現、資歷和所聘崗位等因素，不同的崗位規定不同的起點薪級。事業單位人員崗位變動後，其新的崗位工資標准也將從變動後的下一個月開始執行。

此外，按崗定薪還意味著處在同一個層次中的人，將再次產生競爭。如：專業技術人員中的中級職稱，對應了8、9、10級3個崗位等級。崗位等級不同，工資待遇也不一樣，同一職稱的人，需從高到低競爭崗位等級。如中級職稱的人將從最高的8級開始競爭，然後是9級，最後是10級。