A. 預算員，質量員，技術員，施工員，材料員，財會，測量員，資料員 哪個比較有前途
現在什麼人才都缺，預算你干好了，能盡量的爭取利益，誰不要你啊?
一個好的質量員都能頂上技術員和施工員兩個人，這樣的人誰不願意用啊？
技術員干好了，有經驗了，出洽商，簽證，變更，有理有據錢就到手了,那個老闆傻啊？放這樣的人不用？
施工員要是能在現場管好了，材料損耗少一點，那也是錢啊！
材料員要是能用最低的錢買最好的東西，工程性價比要高出多少個檔次？
測量員，工程質量就看他了，他可是工程質量宏觀防控的關鍵
資料員，工程得個什麼魯班獎什麼的，就看他了！
財會不是很了解，不做評述
只要干好了，都挺有前途的，干不好，給你個再好的職業也沒有用，最好還是踏踏實實多學點東西，老祖宗都說了：行行出狀元。
B. 施工員，技術員，預算員哪個更好一點
預算員和施工員是建築五大員中的兩員，區別：預算員主要做好預決算、造價變更等，偏重成本管理，施工員主要做好現場施工管理，偏重質量進度。
施工員的待遇高比較辛苦，但是以後可以搞全盤管理等，月薪最少是5000（我指的是全盤在合肥這邊的工資）。
預算員比較輕松一般不需要到工地上多跑，主要是對工程造價等有個了解，知道一些計算的軟體和計算方法。
都是一門好技術，剛開始我建議你去學施工員，你從事建築這一行會比較全面一點。
我現在好幾個朋友從學校出來都在做施工，因為你現做施工多工地上一些基本情況比較了解，就算以後想當預算員也學的快。
預算員好點，舒服 啊！是坐辦公室的！施工員累點，但是要轉預算員也容易些！但是一個好的預算員要懂施工！施工員找工作容易些！不是每個公司都願意養預算員的！預算員的工作有點季節性，當任務來的時候要加班加點，也很累；當沒有任務時，很清閑的；所以在有些公司預算員也兼施工員；算是相互兼吧！
C. 初入職場，招投標專員和預算員哪個就業前景較好
招投標專員按發展前景不如預算員，不過就業難度要低一些。
預算員前景好，如果再努力考個造價師什麼的無論前景和換工作都很容易。預算員屬於技術型的，投標專員和文員性質差不多。
選擇招投標專員你需要注意的是：
一般大公司會設有這樣一個單獨的崗位，主要公司資質，工程業績申報，負責前期項目跟蹤，以及投標過程中商務標書中資信部門的編寫整理等。性質和文員相差無幾，不過要去更加仔細塌拍簡認真謹慎，技術標和報價部門最後匯總到投標專員這里，你要負責最終的檢查、審核、裝訂等，一點小差錯導致廢標，那動輒幾百上千萬的項目可就是前功盡棄了。
選擇預算員你需要注意的是：
賀褲
預算員的屬於技術人員，需要不斷學習。而且，預算員工作繁雜，加班檢點是常態，什麼掉頭發，變身國家一級保護動物標配的「黑眼圈」你值得擁有。團褲但後期收入比起招投標專員是可觀的，加上發展空間很大、可替代性低。
兩者的優勢劣勢都很明顯，輕松文職類的選擇招投標專員。奮斗挑戰類選擇預算員，年輕拼搏的想多吃苦多學習，做預算員。所謂學到的東西是自己的，別人搶也搶不走。
綜上，就上升的空間是預算員更高一點。
D. 請問預算員和技術員哪個有前途
這要看你的興趣愛好，如果做一般的辦公室白領，2種都可以。
你想有油水的話，預算可以最先知道什麼企業，這樣可以比別人領先一步，找個在工程方面有經念的人，幫你承包一些工程。至於你怎麼操作，就是你的事。但提醒的事，剛開始2.3年最好穩打，不用想油水，畢竟你沒什麼經念。
同樣的道理，技術員，已就像施工，同樣可以用相同的辦法，在自己的公司承包，錢又穩當，我是做塗料行業的看慣了那些施工和承包商的合作。
如果有機會，我們也可在塗料上合作合作（嘿嘿）前提是你是施工，如果能做到項目經理那可就完美了。你說什麼就是什麼！到時合作利潤，大大的有！（關系很重要，實力就看你怎麼處理身邊的人）
如果不明白，可以發信息給我，然後QQ聊。以後的情況以後再說