技術級別為什麼從p4開始

⑴ p1到p12的崗位級別是什麼

P1，P2為非常低端崗位預留、P3助理、P4初級專員、P5高級工程師、P6資深工程師，P7技術專家，P8高級專家、P9資深專家、P10研究員、P11高級研究員，P12科學家。

職級中p1到p12是職級劃分的方式，p級代表執行層，也就是員工。職級就是一定職務層次所對應的級別，職級是體現職務、能力、學歷、業績、資歷的綜合標志。

職級是對不同類別職務進行平衡比較的統一標尺。以職務山芹層次為橫軸，以級別為縱軸構成的「坐標系」，可以衡量、標逗判畢識擔任不同類別職務的員工在組織中所處的位置。

職級劃分。

職級劃分的方式，總體來說分為p級與m級。p級代表執行層，也就是員工，m及代表管理層。管理序列：適用於從事管理工作，具有人員管理許可權，帶領團隊運作指定業務的崗位。

專業序列（Professional 簡稱P類）：適用於從事產品設計、運營、市場、銷售、人事、財務、信息技術服務工作等崗位。

職級就是一定職務層次所對應的沖段級別;而職稱指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。

職級常與管理層級相聯系，表示權力的范疇，比如，部門副經理就是一個職級;而職稱則是表示專業技術水平的高低，不存在權力范疇。

職級一般是通過任命或選舉的方式取得;而職稱一般通過認定、評審、國家統一考試(以考代評)、職業資格對應等方式取得。

⑵ 技術專家是p幾

技術專家是p7。

阿里的等級，簡單的來說可以認為是 P 序列和 M 序列，因為阿里巴巴是從B2B發家的，那時候需要管理大量的銷售，所以建立了強大並且領先的管理體系，這就是 M 序列，隨著技術的重要性不斷的提高。

目前 M 序列已經不太對中下層員工開放了，所以一般都是走 P 序列，也就是「技術」路線，這里的技術是泛技術、專業能力，不是指計算機。所以做銷售的也可以是 P，做產品、運營、市場的也是 P。

P7是阿里的技術專家級別。P為技術崗，M為管理崗。阿里具體分類如下，P1、P2一般空缺，為非常低端崗位預留；P3為助理；P4為初級專員；P5為高級工程師；P6為資深工程師；P7為技術專家；P8為高級專家；P9為資深專家；P10為研究員。

專業技術崗位等級設置：

專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為7個等級，即由高到低分為一至七級，其中高級專業技術職務正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級。

中級崗位分為3個等級，即由高到低分為八至十級；初級崗位分為3個等級，即由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。

高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行。

⑶ 阿里被傳內部隱藏P序列職級，什麼是P序列職級

一些公司內部職業會有級別劃分，通常分為P（Profession）序列和M(Management)序列。前者指技術層面的人員，後者指管理層面的人員。

在當前中國的企業還沒形成自己的管理思想和管理模式，更沒有特別有底蘊的、引領性的管理知識展現給世界。

據了解，阿里巴巴在8月27日取消了公司內部系統的P序列職級顯示，旗下員工登錄內部系統只能看到各自所屬部門，對應級別已被隱藏。此舉似是為了緩解普通員工因職級差距所帶來的壓力，營造公司內部人員平等交流的良好環境，進一步提升內部的工作效率，也是對以往管理模式的一次創新和改革。