Ⅰ 在工廠里做技術員,到底有沒有前途
在工廠里做技術員,相對普通工人當然算是有前途的崗位,因為該崗位有可能激發你的技術研發熱情,不斷提升自己的專、精、準度,有望成為離不開的專家裡手。當然也有希望能當廠長,但概率不會很大!
Ⅱ 為什麼現在很多人說工廠的技術員沒有前途
一是因為大多數的實體產品的工廠之中,生意並不是很好。二是工廠技術員的工資是有天花板的,一旦達到天花板了,你怎麼努力,工資也不會有所提高……三是技術如果更新了,可能自己就要被淘汰了。
接下來我所說的,是大多數的工廠,別拿大企業的生產來對比……
3 技術更新換代,可能會淘汰掉老的技術員。
每個工廠所需要的技術員其實不一樣,他們所要面對,所要處理的問題不一樣,需要掌握的技術也不同。而且這些技術並不一定是通用的。當在一個工廠里當技術員做久了,如果讓他去另外一個工廠工作的話,他可能也做不了。
現在科技的發展日新月異,隨時都會有新技術、新設備的誕生。小工廠的話,很難引進這些新設備新技術,一下子就被淘汰了。而大工廠的話,老的技術員並沒有特別的優勢,有時候還不如新進的技術員對新技術、新設備的了解多……
像華為裁員,何嘗不是在砍掉老的「技術員」呢……只是相對於工廠來說,工廠受到的關注少了很多而已……
如果身邊真的有技術員,一定得讓他們要多關注最新技術,多學習、多提升自己的技能,有危機意識,而不是滿足於小工廠的技術員職位。不然,真的出現問題了,就真的走投無路了。
Ⅲ 要怎麼去熟悉一個工廠加工的技術流程,是否要去做一兩年的普工是最好的選擇呢
做普工得不到要領滴 不過要想了解 先做一個月普攻就好嘍 跟上司搞好關系 沒事多問問無所謂的東西 就OK了 是否幫到你了呢
Ⅳ 去工廠裡面打工做什麼能學到技術呢!
朋友 你好 我剛開始覺得找份工作就好了 找到後 想 換個工資高點的就好了 我拼到我們哪裡工資最高的的時候 已經沒有發展的空間了 然後才知道 這不是我要走的路 然後又辭職創業 創業沒有那麼辛苦 如果你有夢想 可以找我 我或許能夠幫助你
Ⅳ 工廠的技術員的工資
看什麼技術,如果是普通數控之類的技術員都是一萬左右的工資。
Ⅵ 怎樣成為一個數控車床技術員
我認為數控車床技術員應該具備以下能力:
1、數控車床的一般故障都能分析原因,部分問題可以獨立解決。
2、對於復雜零件和難加工材料的零件,能編制加工工藝,指導完成編程和加工。
3、如果生產線的工人都是操機手,沒有編程員,那麼技術員要會編程(包括宏程序和自動編程)。
4、有些工廠要求技術員培訓下面的工人,這樣的話就需要具備相應的能力。
5、會用AutoCAD或CAXA繪圖軟體計算坐標值。
如果達到以上要求,完全有能力做好數控車床技術員,甚至可以做數控車床方面的工藝工程師。
不過,工藝工程師一般要求懂多種加工工藝,只懂數控車,往往不夠。
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Ⅶ 工廠想招一些技術操作工人,有沒有什麼好的招工方法推薦幾個
我去人才市場高現場招聘,服裝行業的求職者我很少見,我又個主意,你看看行不行,叫公司內部人員從以前或別的同行公司挖人才來過來,這樣福利待遇肯定是超過那些公司,我想學磨具,在人才市場和同行交談,說准備去做學徒,她告訴我,現在公司都不願意招學徒,她們公司的學徒學會了就走了,成了一個培訓基地了,我相信你們公司也不可能去培養技術操作了,因為任何一個企業家都是以最低的金錢來賣取勞動者的最高勞動價值,從鐵器時代到銅器時代都一樣,這是我的觀念,市場反饋信息也就這樣,我覺得叫公司內部人員從以前或別的同行公司挖人才來過來比較好點,對於有不有能力來公司擔任技術操作工人這個關不還是你自己要面試及技術測試的。
Ⅷ 廠裡面技術員是做什麼的,工資是多少
1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作,確保各項技術工作的安全可靠性;
2、負責編制車隊(室)安全技術、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開停工、技術改造方案時,要有可靠的安全衛生技術措施,並對執行情況進行檢查監督;
3、對本隊(室)職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓,組織安全生產及設備技術練兵和考核;
4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況,發現事故隱患及時整改,制止違章作業,對不聽勸阻者,有權停止作業,並立即報請領導處理;
5、參加新擴建、改建工程項目設計審查,竣工三同時驗收,參加設備工藝改造,操作工藝條件變更方案的審查,使之符合安全技術要求;
6、負責產品的質量檢驗,及時發現並解決生產過程中的質量安全問題;
7、發生安全和設備事故,及時向安全主管部門報告,並參加事故調查、分析;
8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。工資一般按年限和能力計算。
新畢業生2500元,五年月薪四千到一萬,十年年薪10萬-50萬。
Ⅸ 應聘電子廠的技術員應具備什麼要求
那就很簡單了。你只要懂這些機器的維修和保護。不用什麼太高的學歷。有技術就可以,還要有技術等級證。