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京東技術人員多少

發布時間:2023-07-15 04:23:25

A. 在京東工作3年月薪是多少

你好,京東的員工待遇雖然比不上bat等大廠,但作為知名互聯網企業,薪資水平在國內是不錯的。但不同崗位薪資水平不同,以京東618為例,對於技術人員來說,為了保障618各個技術線的正常運行,往往提前數月就開始了部署和操練,因此薪資待遇是比較可觀的。

1、618的京東程序員做哪些事?

618作為京東打造的電商購物節,已經成為互聯網行業「公用」的節日,很多平台都開始鋪促銷的推廣信息。

無論是阿里、京東、拼多多還是蘇寧,從基本的996到現在隨時需要隨時上線的全員備戰狀態。每次這種電銷節日,背後都有一大批基層技術、推廣、產品等等奮斗在一線,趕項目、24小時監控維護。

以京東在招的大數據工程師為例,京東開到了高達3萬的月薪,在其他大廠的招聘中30k-60k的大數據開發工程師,也只要1-3年工作經驗。

這里的工作經驗並不是標准,僅僅是一個參考,1-3年大數據開發經驗僅僅是說明對崗位的工作經驗要求不高。而這是由於現階段大數據、雲計算人才的不足導致的。

5G時代背景下,物聯網的迅速崛起,海量數據以及其中蘊含的商業價值是大數據產業的核心財富。像大數據、雲計算等人才都是網易、騰訊等互聯網頭部企業所急需而缺口巨大的,可以說是一個不錯的風口。


希望我的回答對你有所幫助!

B. 騰訊、阿里、京東等大廠,哪個公司的薪資水平更高

了解互聯網的薪資情況和級別是每一個IT求職者必須做的事,下面整理的是互聯網公司職級及薪資范圍,供各位互聯網的朋友參考,如果有所遺漏和偏差敬請留言指正。

01

位元組跳動的職級研發序列一共10級。

不同序列間月薪base差異較大,技術base整體偏高。比如2-1月薪會在20k+,2-2的package會在60w-100w左右(算上期權,大概會佔30%左右)。T2-2 級別的薪資約40k,500股票/每年。

就同學們反饋:目前20屆校招給的是14、15薪,19屆校招很多能拿到18薪。前端開發20k左右,產品是14-18,運營10左右。位元組跳動的現金薪酬要比 BAT 們高出 25%-40%。

薪資結構一般是 16 薪

年終獎一般0-6個月,每年3月發放。

位元組跳動內部的績效考核一共有八級,從低到高為 F、I、M-、M、M+、E、E+、O,並會進行強制分布,對應年終獎和月薪百分比的漲薪。M就有漲薪機會。

頭條半年一次調薪,每次只有30%參與,大小周,120%的工資結算加班費,可以請假。

期權:期權是比較好的2-1才會有期權,一般2-2才有期權,關於期權:回購價格為市場價8折。已歸屬的期權員工可以帶走。

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