技術公司社保費用如何入賬

『壹』 公司社保費怎麼做賬

工資與社保的有關分錄可以分為兩步：
第一步計提工資與社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用（依據員工工作性質決定）
貸：應付職工薪酬--工資
應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
第二步，發放工資分錄：
借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
繳納社保、繳納個稅時分錄：借：應付職工薪酬--社保費（公司繳納部分）
其他應收款--社保費（個人繳納部分）
應交稅費--應交個人所得稅
貸：銀行存款
沖減時的分錄：借：管理費用/銷售費用/製造費用紅字
貸：應付職工薪酬--社保費

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『貳』 公司交社保怎麼入賬

新准則下應該是都先記入應付職工薪酬下的相應明細科目：1、計提單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）2、發工資代扣： 借：應付職工薪酬—應付工資貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）3、銀行繳納時： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）應付職工薪酬—應交各項保險（個人）貸：銀行存款繳納社保時借：管理費用等 970其他應付款 330貸：銀行存款1300代繳個調稅借：應交稅金-個調稅 B貸：銀行存款B發工資時借：應付職工薪酬 ..A.貸： 其他應付款 330應交稅金-個調稅 B銀行存款 ..A+B+330..雖說都是單位繳，個人部分也要從工資中扣除（只不過你給他多做些工資罷了）；因為單位繳的部分和個人繳的部分是分在不同的賬戶中體現的。把這部分公司承擔的應該由個人承擔的社保加到工資總額里，然後再做扣回處理就可以。

『叄』 社保公司部分如何入賬

社保是當月扣當月的。不需要計提，拿到單子可以直接入賬。
扣社保的單子做賬：借：管理費用---社保（公司承擔部分）
其他應收款---XXX（個人承擔部分）
貸：銀行存款
發工資的時候借：應付職工薪酬
貸：其他應收款---XXX（個人承擔部分）
銀行存款（或現金）

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『肆』 2019社保費如何做賬

2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付
1、實施時間：
從2019年1月1日起。
2、主要實施內容
全省各級住房和城鄉建設部門停止代收建築業企業養老保障金，停止使用山東省建築業企業養老保障金專用票據;
新開工項目的社會保險費用由建設單位直接向建築企業按固定比例支付，社會保險費用應足額計算，不得作為競爭性費用。
3、未繳納處理辦法
在2019年1月1日之前，建築企業採用分期繳納養老保障金的工程施工項目，未繳納的部分將不再收取，建設單位將根據工程項目進度直接向建築企業支付未繳納的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未撥付或尚未完成撥付，項目現場的住房和城建部門應按照現行規定和標准一次性撥付給建築施工企業。
4、施工單位和施工企業應對方案
建設單位和施工企業應當按照公告，核算後簽訂補充合同，並將施工單位的付款期限和付款責任和金額等明確到施工企業;明確施工企業履行施工合同的責任，不履行施工合同的其他原因等，根據項目完工數量，建築企業養老保障金的相應比例歸還建設單位。
施工企業應當通過補充合同，到項目所在地的住房和城建部門辦理施工企業的養老保障金撥付手續，上述工作應於2019年5月31日前完成。
5、各級主管部門
地方住房和城建部門、財政部門需要在2019年6月30日前完成建設企業養老保險收入戶、支出戶、經費戶的撤銷清理以及財政票據核銷、銷毀工作。
建設企業養老保障金賬戶余額資金由市住房和城市建設主管部門會同財政部門按照支持行業發展的原則進行處理。
以上就是山東省頒布的關於建築企業養老保障金的相關內容，建築資質改革還在不斷進行，企業需要順應發展要求。

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『伍』 公司代繳的社保費如何入賬

公司代扣代繳社保，可以看以下分錄：
1、計提工資
借：管理費用（製造費用等）---工資
貸：應付工資
2、計提個人所得稅
借：應付工資

貸：應交稅金---應交個人所得稅
3、代扣個人社保費

借：應付工資
貸：其他應付款---代扣職工社保費
4、發放工資
借：應付工資

貸：現金
5、交納個人所得稅、社保費
借：應交稅金---應交個人所得稅

其他應付款---代扣職工社保費

管理費用---社保費
貸：銀行存款

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『陸』 企業社保怎麼做賬

企業社保賬務處理包括計提、繳納、發放工資三個方面，計提時按照員工對應部門計入對應費用科目，以管理人員的社保為例，具體賬務處理如下：

1、計提工資：

借：管理費用——工資

貸：應付職工薪酬——工資

2、計提企業承擔的社會保險費：

借：管理費用—社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

3、發放工資時：

借：應付職工薪酬—工資

貸：銀行存款

應交稅費—應交個人所得稅

其他應付款—代扣代繳社會保險費（員工部分）

4、繳納社保時：

借：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）

其他應付款—代扣代繳社會保險費（員工部分）

貸：銀行存款

4、繳納個稅時：

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

『柒』 社會保險費怎麼做賬

1，你的繳納分錄正確，是否需要再分明細，根據企業核算需要。2，收到扣賬單後，直接做如下會計分錄：
借：管理費用——養老
借：其他應收款——員工
貸：銀行存款

『捌』 社保費用的賬務處理

主要分以下三種情況：

1、繳納社保時

借：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

其他應收（付）款－社會保險費（個人部分）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用－社會保險費（單位部分）

貸：應付職工薪酬－社會保險費（單位部分）

3、發放工資時

借：應付職工薪酬－工資（應發數）
貸： 其他應收(付)款－社會保險費（個人部分）
庫存現金 （實發數）

(8)技術公司社保費用如何入賬擴展閱讀

社保主要有以下幾項

1、養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社 社會保險制度。

國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。單位繳費費率為10%，個人繳費費率為8%。

2、醫療保險

城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。

所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。

3、工傷保險

工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納

4、失業保險

失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。

各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險，一般按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

5、生育保險

生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險由用人單位統一繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

『玖』 單位為員工繳納的社會保險費用怎麼做賬

繳納時：

借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

借：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

計提時：

借：管理費用--社會保險費(單位部分)

貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時：

借：應付職工薪酬--工資(應發數)

貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸：庫存現金 (實發數)

(9)技術公司社保費用如何入賬擴展閱讀：

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。

借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

企業應當在附註中披露與職工薪酬有關的下列信息：

（一）應當支付給職工的工資、獎金、津貼和補貼，及其期末應付未付金額。

（二）應當為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，及其期末應付未付金額。

（三）應當為職工繳存的住房公積金，及其期末應付未付金額。

（四）為職工提供的非貨幣性福利，及其計算依據。

（五）應當支付的因解除勞動關系給予的補償，及其期末應付未付金額。

（六）其他職工薪酬。

因自願接受裁減建議的職工數量、補償標准等不確定而產生的或有負債，應當按照《企業會計准則第13 號——或有事項》披露。