技術崗位十級與九級工資差別多少

Ⅰ 技術崗位9級和管理崗位9級工資差多少

摘要 您好，技術崗位12級與管理9級的工資績效都差不多，區別不大。技術崗位九級的話，是會有差距的哦，會更少。

Ⅱ 中級職稱10級到9級工資差多少

摘要 稍等片刻，正在為您查詢哦！ 煩請耐心等待一下哦

Ⅲ 教師職稱八級九級十級工資相差多少

基本工資（崗位、薪級）影響
基礎績效增加30
獎勵績效標准額增加12 實際看單位案

Ⅳ 管理崗十級和九級的工資區別

管理崗十級和九級的工資區別主要為工資不一樣。
事業單位的基本工資分為崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。
專業技術人員，聘為正高級專業技術職務的人員，執行四級崗位工資標准；聘為副高級專業技術職務的人員，執行七級崗位工資標准；聘為中級專業技術職務的人員，執行十級崗位工資標准；聘為助理級專業技術職務的人員，執行十二級崗位工資標准；聘為員級專業技術職務的人員，執行十三級崗位工資標准。
管理人員，聘用在處級正職崗位的人員，執行五級職員崗位工資標准；聘用在處級副職崗位的人員，執行六級職員崗位工資標准；聘用在科級正職崗位的人員，執行七級職員崗位工資標准；聘用在科級副職崗位的人員，執行八級職員崗位工資標准；聘用在科員崗位的人員，執行九級職員崗位工資標准；聘用在辦事員崗位的人員，執行十級職員崗位工資標准。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅳ 崗位從十級到九級工資變動多少

一、管理崗位1、管理崗位分為9個等級，即二級至十級職員。2、管理崗位分為高級職員崗位、中級職員崗位和初級職員崗位。3、高級職員崗位分為5個等級，分別對應二至六級職員崗位。四級及以上擔任校級領導職務的職員職數，按照上級主管部門配備的校級領導班子職數確定。高級職員崗位數量占管理崗位總量的比例控制在35%左右。4、中級職員崗位分為2個等級，分別對應七級、八級職員崗位。七級、八級職員崗位數量占管理崗位總量的比例控制在50%左右。5、初級職員崗位分為2個等級，分別對應九級、十級職員崗位。九級、十級職員崗位數量占管理崗位總量的比例為15%左右。（一）由上級任命擔任現行的部級副職、廳級正職、廳級副職領導職務分別對應管理崗位二級、三級、四級職員。（二）擔任處級正職（包括非領導職務）對應管理崗位五級職員。（三）擔任處級副職（包括非領導職務）對應管理崗位六級職員。（四）由擔任科級正職（包括正科級待遇）對應管理七級職員。（五）擔任科級副職（包括副科級待遇）對應管理八級職員。（六）已聘任在科員崗位的人員對應管理崗位九級職員。二、技術崗位專業技術崗位分為13個等級。其中，專業技術崗位高級崗位分為7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。具體薪資水平要看你們當地的情況了；另外也要看你自己選擇的仕途發展方向了。如果有從政的潛力，那就干管理。如果你想憑自己的專業技能混出一片天空那裡就干技術工作。不過這兩項選擇都是可以在你以後的工作調動中申請變換的。總之一句話，在事業單位有保障，努力工作得到領導賞識就能有好的仕途和好豐厚的回報。

Ⅵ 同樣從十級晉升到九級工資加的一樣多嗎

技術崗位12級與管理9級 工資績效都差不多，區別不大。主要是管理崗位很難升，你們單位的頭也許只有管理崗位8級(股級)或者管理崗位7級(副科級)技術崗位10級相當於科級了。。。。技術崗位高級相當於正處。。。自己掂量著走什麼路線吧

Ⅶ 中級職稱十級進九級工資和績效一共差多少錢

我們先了解事業單位工資組成，事業單位應付工資由崗位工資、薪級工資、交通費、福利費、獨生子女獎勵、保留浮動、基礎性績效工資（70%）共同組成，工作人員個人年度繳費基數由上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資和績效工資之和，其中中級與副高對應不同職務職級工資，決定了不同的繳費基數和視同繳費指數。

目前專業技術人員中級職稱分為十級、九級、八級，對應崗位工資標准分別為1600元、1710元、1950元；專業技術人員副高級職稱分為七級、六級、五級，對應崗位工資標准分別為2210元、2420元、2670元。從中看出中級八級與副高七級崗位工資相差近300元。

根據題意，2020年退休，屬於過渡期內退休人員，該類人員採用新老辦法對比，預發退休金，假設老辦法增長率6%。我們分別從新老辦法計發標准對比中級和副高養老金差別：

老辦法計發標准

標准=（A×M+B+C）×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%)×(1+6%),其中A為2014年9月的基本工資標准，M為工作年限對應老辦法的計發比例，B為2014年9月對應的退休補貼標准，C為增加退休費標准，中級與副高對應的A、B、C值不同，同等條件下副高老辦法計發標准遠高中級。對於新辦法高於老辦法的，對於2020年退休的，發放超出部分的60%。

新辦法計發標准

過渡期結束後，採用新辦法待遇計發標准，即基本養老金+職業年金，其中基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金組成。

Ⅷ 中級職稱十級進九級工資和績效一共差多少錢

咨詢記錄 · 回答於2021-11-05

Ⅸ 中級職稱十級進九級工資和績效一共差多少錢

摘要 根據您所描述的情況，目前一般情況下目前專業技術人員中級職稱分為十級、九級，對應崗位工資標准分別為1600元、1710元，績效的話，這個就不好說了呢，要根據具體的工作情況來進行決定的

Ⅹ 事業單位專業技術崗十級工資標準是什麼

這里有所有的標准，希望能幫助你：

各類崗位工資及薪級工資對照表：

專業技術職務崗位工資及薪級工資對照表

崗位工資 薪級工資

崗位 工資標准 薪級 工資標准 薪級 工資標准 薪級 工資標准 薪級 工資標准 薪級 工資標准

一級 2800 1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720

二級 1900 2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785

三級 1630 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850

四級 1420 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920

五級 1180 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990

六級 1040 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060

七級 930 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130

八級 780 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200

九級 730 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280

十級 680 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360

十一級 620 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440

十二級 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520

十三級 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600

管理崗位工資及薪級工資對照表

崗位工資 薪級工資

薪級 工資標准 薪級 工資標准 薪級 工資標准 薪級 工資標准 薪級 工資標准

1 80 14 273 27 613 40 1064 53 1720

2 91 15 295 28 643 41 1109 54 1785

崗位 工資標准 3 102 16 317 29 673 42 1154 55 1850

一級 2750 4 113 17 341 30 703 43 1199 56 1920

二級 2130 5 125 18 365 31 735 44 1244 57 1990

三級 1640 6 137 19 391 32 767 45 1289 58 2060

四級 1305 7 151 20 417 33 799 46 1334 59 2130

五級 1045 8 165 21 443 34 834 47 1384 60 2200

六級 850 9 181 22 471 35 869 48 1434 61 2280

七級 720 10 197 23 499 36 904 49 1484 62 2360

八級 640 11 215 24 527 37 944 50 1534 63 2440

九級 590 12 233 25 555 38 984 51 1590 64 2520

十級 550 13 253 26 583 39 1024 52 1655 65 2600

工勤技能崗位工資及薪級工資對照表

崗位工資 薪級工資

薪級 工資標准 薪級 工資標准 薪級 工資標准 薪級 工資標准

1 70 11 188 21 363 31 614

2 80 12 202 22 386 32 643

3 90 13 217 23 409 33 675

崗位 工資標准 4 101 14 232 24 432 34 707

技術工一級 830 5 112 15 248 25 455 35 739

技術工二級 690 6 124 16 264 26 478 36 774

技術工三級 615 7 136 17 282 27 504 37 809

技術工四級 575 8 148 18 300 28 530 38 844

技術工五級 545 9 161 19 320 29 556 39 879

普通工 540 10 174 20 340 30 585 40 915