90年代床單廠有哪些技術崗位

A. 工廠有哪些重點崗位

一般工廠分三個崗位線路

第一個就是業務線路包括市場，銷售，網路運營，售後服務等。重點是推廣工廠產品，運營和維護客戶關系以及實現最終的銷售。這條崗位線路最重要崗位就是銷售大牛，銷售負責人，有些工廠產品如果是線上為主的話最簡銷重要崗位就是運營主管。總之他們是實現工廠成家客戶的關鍵崗位。
第二條崗位路線是技術，包括研發，工藝，質量管理，維護維修，工程安裝，設備調試庫房管理，工廠管理等等。這條崗位路線主要是為了把工廠的新產品變成可以量產的符合客戶需求而設立的。這裡面最重要崗位是研發關鍵負責人、技術工藝、質量負責人和工廠工廠負責人。

第三個崗位線路是管理線路，包括公司股東，董事會，總經理，副總經理，人力資源，財務管理，後勤管理等。這個是工廠的核心管理和經營機構，攔李游基本都是關鍵崗位，主要制訂公司的經營戰擾槐略和管理辦法，以及未來的目標計劃，並隨時審視公司的環境變化和競爭關系等並隨時進行經營調整。

B. 工廠技術員的崗位職責

工廠技術員負責數控激光機床操作放樣工、爐具工、鈑金工、焊工(氬弧焊)、打磨(拋光)工、水、電安裝等。以下是我整理的工廠技術員的崗位職責。

篇一

崗位職責：

1、能夠獨立根據產品圖紙，按照要求正確操作慢走絲，保質保量完成加工任務

2、會操作電火花成型機床，能看懂電火花加工圖;並負責小孔機操作，進行獨立穿孔

3、檢測工件尺寸和精度並按工藝流轉到下一工序

4、正確使用並定期檢查常用的工具及設備，保證其安全可靠，並做好日常維護保養

5、完成其他部門所安排的工作任務

任職資格：

1、中專以上學歷，3-5年以上相關工作經驗

2、具有慢走絲的操作經驗3年以上，精密加工、模具加工為主

4、能操作電火花機床者優先

篇二

崗位職責：

負責公司IATF16949,ISO9001管理體系創建與質量管理體系維護;

制，培訓，推行)

負責監控、考核公司質量體系推行的有效性，符合性和持續性;

負責監控公司KPI指標達成及經營管理指標評審的開展並推進;

負責推動體系內部管理評審及年度計劃內部審核並完成;

審核前准備，如有需要陪同審核及審核後協助責任部門進行改善;

負責組織儀器校驗及工廠文控工作

完成上級領導安排的其他工作

任職資格

專科或以上，機械電子，工商管理等相關專業，英語可以讀寫;

2，五年以上質量體系工作經驗;

3，熟悉ISO9001,IATF16949,ISO14001管理體系，有內審員證書，有較強的管理能力和協調能力;

4，能夠熟練運用質量工具進行統計分析。

篇三

1、協助工藝主管編制產品工藝規程、產品工藝卡、崗位操作方法等技術文件;

2、參與新產品的工藝審核、工藝改革及試產工作;

3、參與技術攻關活動，推廣先進的技術、解決生產現場有關技術問題

4、完成上級交辦的工作，此崗位需要駐廠

C. 廠裡面技術員是做什麼的，工資是多少

1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性；

2、負責編制車隊（室）安全技術、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，並對執行情況進行檢查監督；

3、對本隊（室）職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核；

4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業，並立即報請領導處理；

5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求；

6、負責產品的質量檢驗，及時發現並解決生產過程中的質量安全問題；

7、發生安全和設備事故，及時向安全主管部門報告，並參加事故調查、分析；

8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。工資一般按年限和能力計算。

新畢業生2500元，五年月薪四千到一萬，十年年薪10萬-50萬。

D. 技術工種有哪些呢

技術工種有汽車維修技師，電子技師，工程技師，瓦工技師，水暖技師，化工技師，製冷技師，家電維修技師，美容美發技師，機修鉗工技師，工貿技師，電子商務技師，組合機床操作工，加工中心操作工等。

技術工人是工人隊伍的重要組成部分之一。指工人隊伍中掌握一定的專業技能，從事某種技術性較強工種工作的工人。我國勞動法中指從事技術操作或業務要求比較復雜，需要經過一定方式培訓的工人。凡從事國家規定或者應該規定技術等級標準的工種工作的工人，均屬於技術工人的范疇。

技術工種的分類。

第一類，生產，運輸設備操作人員。具體是車工，銑工，磨工，鏜工，組合機床操作工，加工中心操作工，鑄造工，鍛造工，焊工，金屬熱處理工，冷作鈑金工，塗裝工，裝配鉗工，工具鉗工，鍋爐設備裝配工，電機裝配工等。

第二類，農林牧漁水利業生產人員。具體是動物疫病防治員，動物檢疫檢驗員，沼氣生產工。

第三類，商業，服務業人員。具體是營業員，推銷員，出版物發行員，中葯購銷員，鑒定估價師，醫葯商品購銷員，中葯調劑員，冷藏工，中式烹調師，中式面點師，西式烹調師，西式面點師，調酒師，營養配餐員等。

第四類，辦事人員和有關人員。具體是秘書，公關員，計算機操作員，制圖員，話務員，用戶通信終端維修員。

E. 企業技術崗位有哪些

問題一：企業工作崗位和公司職位名稱有哪些？ 對於大學生而言，需要根據自己所學專業和興趣有一個較早的職業規劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過，剛畢業都是從小坐起，以下是大型企業崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗。畢業前先看看公司對這些職業崗位職責要求（越大型-給錢多的企業職業細分度強一些，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），盡量學習有目的的符合企業要求吧，那麼就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的，丟大學生臉哈。一、高層管理職位：1.總經理/總裁/董事長/首席執行官（CEO） 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監/首席財務官(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監/首席運營官(COO) 10.技術總監/首席技術官(CTO) 11.總經理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理三、財務與會計崗位職位：1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前台 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管五、生產崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.製造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位：1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業是分到技術崗位） 17.產品主管 18.產品助理八、物流倉儲崗位職位：1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......>>

問題二：管理人員與技術人員怎樣區分，具體都包括那些？ 1、管理人員
企業按照勞動崗位分組可分為 工人、工程技術人員、管理人員、服務人員和其他人員。
管理人員，指企業的廠長、經理及在各職能機構、車間中從事行政、生產、經濟管理和政治工作的人員。
2、專業技術人員
專業技術人員，指從事專業技術工作的人員及從事專業技術管理工作且已評聘技術職務（職稱）的人員。
專業技術人員分為專業技術人員和專業技術管理人員。
經濟、會計、統計人員和工程技術人員、政工人員、科研人員等屬於專業技術人員。
企業、事業單位的領導及其下設的職能機構、車間中從事生產技術、經濟管理和政治工作的人員屬於專業技術管理人員。
3、涉及到具體涉及交叉崗位的情況，根據崗位的主要工作及工作時間情況或該員工的工資類型統計。
例如：某副科長又是工程師。看他拿副科長的工資還是拿工程師的工資。
又如：某副廠長兼總工程師，則根據主要崗位判斷，應統計為管理人員。
根據上述描述，你自己也會判斷了。

問題三：公司的職務有哪些 1 高層管理職位
1.總經理（總裁）
2.副總經理
3.人力資源總監 6
4.財務總監(CFO)
5.營銷總監
6.市場總監(CMO)
7.銷售總監
8.生產總監
9.運營總監
10.技術總監(CTO)
11.總經理助理
2 人力資源管理職位
1.人力資源經理
2.人力資源助理
3.人力資源專員
4.招聘主管
5.員工培訓與發展主管
6.培訓師
7.培訓專員
8.績效考核主管
9.薪資福利主管
10.薪酬分析師
11.人力資源信息系統經理
12.員工記錄經理
3 財務與會計職位
1.財務經理
2.財務助理
3.預算主管
4.財務成本控制主管
5.應收賬款主管
6.會計主管
7.資金主管
8.投資主管
9.融資主管
10.財務分析師
11.預算專員
12.投資分析專員
13.資本市場分析專員
14.核算專員
15.稅務專員
16.出納員
17.簿記員
18.收銀員
4 行政管理職位
1.行政經理
2.行政助理
3.行政主管
4.總經理秘書
5.秘書
6.翻譯
7.檔案員
8.前台
9.行政事務管理專員
10.物業主管
11.法律事務主管
12.法律事務助理
13.法律顧問
14.公司律師
15.戰略部主管
5 市場營銷職位
1.市場部經理
2.市場助理
3.客戶開發主管
4.客戶維護主管
5.客戶關系主管
6.市場調研主管
7.市場研究專員
8.市場策劃主管
9.市場拓展經理
10.促銷主管
11.廣告企劃主管
12.媒介推廣專員
13.公關主管
14.公關助理
15.客戶代表
16.美工
17.產品主管
18.產品助理
6 銷售職位
1.銷售部經理
2.銷售助理
3.大區經理
4.辦事處經理
5.店面經理
6.渠道經理
7.銷售代表
8.銷售統計員
9.電話銷售代表
7 生產職位
1.廠長
2.副廠長
3.生產主管
4.製造部經理
5.工程技術部經理
6.生產工程師
7.工業工程師
8.供應商管理工程師
9.產品設備工程師
10.車間主任
11.生產調度員
12.質量控制主管
13.質檢員
14.質量安全技工
8 物流職位
1.采購經理
2.采購工程師
3.采購專員
4.物流經理
5.物流規劃專員
6.材料管理專員
7.倉儲主管
8.倉庫管理員
9.商品保管員
10.貨運主管
11.商品儲運員
12.商品護運員
13.理貨員
9 技術職位
1.技術主管
2.技術支持經理
3.研發主管
4.產品規劃主管
5.產品開發工程師
6.產品開發技術員
7.產品質量工程師
8.質量工程師
9.安全工程師
10.安全員
11.包裝設計師
12.材料工程師
13.模具工程師
14.機械工程師
15.工藝工程師
16.電氣工程師
17.電子工程師
18.食品工程師
19.環境檢測工程師
20.環境治理工程師
21.通訊測試工程師
22.通訊工程師
23.......>>

問題四：公司裡面有什麼職位？ 高層管理職位 1.總經理（總裁） 2.副總經理 3.人力資源總監 6 4.財務總監(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監 10.技術總監(CTO) 11.總經理助理 人力資源管理職位 1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理 財務與會計職位 1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 行政管理職位 1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前台 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管 市場營銷職位 1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工 17.產品主管 18.產品助理 銷售職位 1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表 生產職位 1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.製造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工 物流職位 1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 技術職位 1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬體工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統開發工程師 27.計算機管理員 28.軟體工程師 29.測試主管 30.系統測試工程師 31.軟體測試工程師 32.資料庫工程師 33.高級程序員 34.系統應用工程師 35.系統分析員 36.系統操作員 37.網路工程師 38.網路管理工程師 39.網路管理員 40.網路安全......>>

問題五：公司一般都有那些部門及其職務、功能？ 要看是什麼公司,貿易公司還是工廠,不同的公司有不同的組織架構,問題問得太無價值了

問題六：什麼是技能人才？什麼是技術人員？ 5分 技能人才一般都是操作工人,技術人員應該是指研發吧,財務應該算管理層.

問題七：什麼叫專業技術人員 專業技術人員 指依照國家人才法律法規，經過國家人事部門全國統考合格，並經國家主管部委注冊備案，頒發注冊執業證書，在企業或事業單位從事專業技術工作的技術人員及具有前述執業證書並從事專業俯術管理工作，在1983年以前評定了專業技術職稱或在1984年以後考取了國家執行資格並具有專業技術執業證書的人員。
專業技術人員具體指 工程類的注冊建造師、注冊建築師、注冊結構工程師、注冊安全工程師、注冊設備工程師、造價工程師 及助理工程師等級別的工程技術人員、農業類的農牧師等技術人員、科研人員(自然科學研究、社會科學研究及實驗技術人員)、衛生技術類的主任醫師、副主任醫師、主治醫師等技術人員、教學類的教授、副教授、助理教授、高級教師、教師等人員(含高等院校、中等專業學校、技工學校、中學、小學)、民用航空飛行技術人員、船舶技術人員、經濟類的經濟師、助理經濟師、經濟員；企業法律顧問類的一級企業法律顧問、二級企業法律顧問、三級企業法律顧問、會計類的高級會計師、會計師、助理會計師、會計員、統計類的統計師、助理統計師、統計員、翻譯類的翻譯、助理翻譯等人員、圖書資料、檔案館的館員、助理官員、文博人員、新聞、出版人員、律師類的高級律師、一級律師、二級律師、三級律師、公證類的一級公證員、二級公證員、三級公證員、廣播電視播音人員、工藝美術人員、體育人員、藝術人員及政工人員。
專業技術管理人員具體指企業、事業單位的具前述執業資格證書和從業資格、職業資格證書，從事專業技術部門管理的管理人員；企業、事業單位下設的專業技術職能機構的負責人，如財務部長必須具有會計師從業資格證書、企業的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理崗位的技術負責人和經過上級主管部門備案許可的政治工作人員。
按照公務員管理或參照公務員管理的人員不統計為專業技術人員。

問題八：軟體公司里主要會有哪些技術職位？分別是做什麼的? 工資不好說，哪個公司和哪個公司情況還不一樣。現在的經濟情況幾百都敢請人。大部分是程序員吧，一般一個項目都要有技術經驗比較好的項目經理帶。正規的公司項目經理代碼基本是不用寫的，主要負責督促，和監督程序員按時完成任務。要說細了職位就多了，接項目前總得有人去談價錢，之前更得去談需求，看用到什麼技術，怎麼報價，價錢是不是合適，技術能不能達到。資料庫，美工，維護都少不了

問題九：計算機網路技術的工作崗位有哪些 網路管理員（技術型）工作描述：現在，越來越多的企業意識到使用網路辦公既方便又可以節省資金，通過網路實現信息共享，比如公司員工可以共享列印機、傳真機等硬體或軟體。網路管理員就是保障網路（包括網際網路、區域網、廣域網和其他數據通信系統）正常運行，在故障發生時迅速定位和排除錯誤，設計、組裝、管理和維護企業內部計算機網路，提供計算機技術咨詢與支持，以保證企業信息安全的專職人員。主要日常工作是： 維護公司計算機硬體，搭建與配備計算機網路，根據需求設計網路方案；ü 維護和監控公司區域網，保證其正常運行；ü 安裝和維護公司計算機、伺服器系統儲件和應用軟體，並提供技術支持；ü 解決排除各種軟硬體故障，做好記錄，定期製作系統運行報告；ü 維護數據中心，對系統數據進行備份，協助網站相關應用軟體的開發。ü總之，所有與網路的建立、管理、故障排除以及網路安全等有關的事情都屬於網路管理員的工作，因而被譽為互聯網的「偵察員」。核心競爭力：知識要求：網路管理員通常要求具備通信、電子工程、計算機專業本科以上學歷。熟悉ADSL技術原理，熟練使用ADSL路由設備，精通ADSL共享技術。技能要求：熟悉網路設備的性能、連接與配置，掌握網路服務的搭建、配置與管理，能熟練使用網路診斷軟體工具，及時排除網路故障；具備較強的動手能力和學習能力，善於分析、思考問題。經驗要求：具有兩年以上從事系統操作的工作經驗，精通區域網的維護及網路安全；熟悉WLAN技術，有WLAN配置和調試經驗。職業素養：工作主動性強，耐心、細致，有責任心和壓力承受力，具備快速反應能力。職業現狀：截至2005年1月，我國網民已有9400萬人。網路已經成為人們生活中不可或缺的獲取信息的工具。與此同時，網路的安全問題成為所有網路用戶最頭疼的問題。網路管理員的作用也因此越來越不可或缺。五年前，網路管理員的首要工作是在蠕蟲病毒出來之後，盡可能快地為所有的漏洞打上補丁。現如今每周都能發現許多新漏洞，打補丁已經成了網路管理員一項繁重的任務。因此，不斷地更新軟體補丁成為網路免受病毒、蠕蟲等危害的關鍵手段。這就要求網路管理員要與時俱進，廣泛涉獵與網路管理相關的領域，不斷更新自己的知識和技能，跟上網路「發展」的步伐。風險與回報：網路是一個復雜的系統，故障與原因關系復雜，既可能是一因多果，也可能是一果多因。一旦出了問題，網路管理員就要盡快地恢復正常，壓力很大。平時的工作大都是例行公事，極為枯燥，並且加班加點也是家常便飯。北京地區，網路管理員的薪情一般在年薪5―8萬元之間。職業趨勢：發展路徑：網路管理員是維護網路系統的最初、最直接的管理者，有初級和高級之分，網路的復雜和永無止境的發展促使網路管理員不斷向更深、更專的水平進軍。轉型機會：隨著經驗的積累和技能的提升，網路管理員可轉向網路安全師、系統分析師等領域。

問題十：企業管理人員和專業技術人員如何劃分 不同企業具體劃分上略有區別，不過一般是這樣：
管理人員，一般可能包含兩類崗位：
1.真正的管理崗位，就是在行政隸功關繫上有直接的下級的崗位
2.一些企業的職能性崗位，比如人力資源、財務等部門的崗位
專業技術人員：
這個似乎沒有精確的定義，可以簡單的理解成工作需要比較強的專業技術知識的崗位。
PS：我自己也簡單的查了一下，有人說這些崗位都屬於：工程師 工程技術人員、農業技術人員、科研人員(自然科學研究、社會科學研究及實驗技術人員)、衛生技術人員、教學人員(含高等院校、中等專業學校、技工學校、中學、小學)、民用航空飛行技術人員、船舶技術人員、經濟人員、會計人員、統計人員、翻譯人員、圖書資料、檔案、文博人員、新聞、出版人員、律師、公證人員、廣播電視播音人員、工藝美術人員、體育人員、藝術人員及政工人員。
當然了，企業具體情況不一樣可能會有不同；比如上面列出的會計人員，在很多國有企業並不是被當做專業技術人員的，而是劃到管理類崗位。（有些國有企業把崗位分為幾個大類，管理類、操作類、專業技術類）

F. 技術崗位同比增長50%，技術崗位都有哪些

技術崗位，主要是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。技術崗位有研發工程師、工藝工程師、設備工程師、質量工程師等職位。

技術崗位是一類門檻相對較高的職位。與技術崗位相對應的就是管理類崗位。管理類崗位，對人才的實際操作技能要求不是很嚴格，企業對人才的需求量一般也比較少。技術崗位，一般分布在製造業、科研單位等。我國是一個製造業大國，需要更多的技術研發人員，也需要更多的工藝技術人員。

技術工程師，屬於一個注重積累的過程。技術工程師，這種類型的工作，不僅需要掌握專業知識。還需要掌握一些工具。這些工具包括數學、英語等。