怎麼請回離職的技術人員

⑴ 手下技術員工提出離職，怎麼勸說他能主動留下來

第一次是員工。一個非常重要的員工是離開，我應該如何保留他？從解決員工真正問題的角度來看，詢問員工的真正原因，是公司的工資太低，或公司的環境不好（包括柔軟和艱難的環境），或者對領導者不滿意。與員工交談，如果員工是你的辛勤工作，我想正常，你的擔憂不應該太糟糕。此時，從員工的實際需求的角度來看，上層和下層之間的關系將打開天窗。它根本不必隱藏它。如果您可以解決它，則解決或承諾時間，找到領導力嘗試解決。如果您無法解決，則會通知它不比隱藏不得欺騙，因為沒有必要。

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