❶ 技術員面試要注意什麼
技術員面試需要注意以下問題：
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷卻沒有更能顯示缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得做事正規、細致。
2、留心自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定自己已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經有簡歷。即使帶了簡歷來，很多公司都會要求填一張表。願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保自己知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現本人適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現自己的精力和興趣。
8、要確保自己有適當的技能，知道自己的優勢。怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些知道怎麼做得十分出色的事情，那是找下一份工作的關鍵。
9、展示本人勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方本人兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：資歷憑證、個人性格。能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下性格中的積極方面並結合例子告訴對方，本人在具體工作中會怎麼做。
11、切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為目前本人經歷比考官差得很遠。
❷ 技術標編制的注意事項有哪些
技術標的重要組成部分是施工組織設計，雖然二者在內容上是一致的，但在編制要求上卻有一定差別。施工組織設計的編制一般注重管理人員和操作人員對規定和要求的理解和掌握。而技術標則要求能讓評標委員會的專家們在較短的時間內發現標書的價值和獨到之處，從而給予較高的評價。因此，編制技術標時應注意以下問題：
1、針對性。在評標過程中，常常會發現為了使標書比較「上規模」，以體現投標人的水平，投標人往往把技術標做得很厚。而其中的內容往往都是對規范標準的成篇引用，或對其他項目標書的成篇抄襲，因而使標書毫無針對性。該有的內容沒有，沒必要有的內容卻充斥其中。這樣的標書容易引起評標專家的反感，最終導致技術標嚴重失分。
2、全面性。對技術標的評分標准一般都分為許多項目，這些項目都分別被賦予一定的評分分值。這就意味著這些項目不能發生缺項，一旦發生缺項，該項目就可能被評為零分，這樣中標概率將會大大降低。
另外，對一般項目而言，評標的時間往往有限，評標專家沒有時間對技術標進行深入分析。因此，只要有關內容齊全，且無明顯的低級錯誤或理論上的錯誤，技術標一般不會扣很多分。所以，對一般工程來說，技術標內容的全面性比內容的深入細致更重要。
3、先進性。技術標要獲得高分，一般來說也不容易。沒有技術亮點，沒有特別吸引招標人的技術方案，是不大可能得高分的。因此，標書編制時，投標人應仔細分析招標人的熱衷點，在這些點上採用先進的技術、設備、材料或工藝，使標書對招標人和評標專家產生更強的吸引力。
4、可行性。技術標的內容最終都是要付諸實施的，因此，技術標應有較強的可行性。為了突出技術標的先進性，盲目提出不切實際的施工方案、設備計劃，都會給今後的具體實施帶來困難，甚至導致建設單位或監理工程師提出違約指控。
5、經濟性。投標人參加投標承攬業務的最終目的都是獲取最大的經濟利益，而施工方案的經濟性，直接關繫到投標人的效益，因此必須十分慎重。另外，施工方案也是投標報價的一個重要影響因素，經濟合理的施工方案能降低投標報價，使報價更具競爭力。
❸ 引進專利技術時有哪些注意事項
一是專利技術引進中的可行性評估。企業通過專利許可或轉讓獲得的技術方案不一定具有較大市場價值，即使是一項成熟的技術方案，是否值得引進，也需要多方考慮和衡量，因此，在決定引進前，應對專利技術進行評估，具體包括技成熟度、經濟效益、市場前景、專利權穩定性等。
二是取得隱性知識（技術秘密）。原專利權人往往在申請專利時，將許多技術秘密隱蔽起來，不在專利中披露，這種情況下，被許可人或受讓人雖然從法律上獲得了該項專利的所有權或使用權，但卻無法達到與原技術所有人相同的技術效果，無法真正擁有該技術，企業應重視獲取這類隱性知識。
三是重視技術引進與企業自身條件的適應性。企業在專利技術引進中，應當與企業自己的技術實力、經濟實力以及企業的性質相適應。
四是重視技術引進的消化、吸收和創新。引進技術時要著眼於技術發展的跨越，技術要有一定的先進性並具有一定的發展潛力；企業要重視技術的消化、吸收、再創新，能夠通過技術的引進提升自主創新能力；此外，要特別重視引進、消化、吸收、再創新中的知識產權問題。