⑴ 如何學習新技能
當今商業世界中，不斷獲取新技能不再是「一門選修課」。在快速變化、充滿競爭的世界裡，學習新技術的能力是取得成功的關鍵之一。當你致力於掌握一項新技能或學習一項新能力時，你要先詢問自己兩個問題。 確定你所學的技能是必需的 巴布森學院 （Babson College）管理與組織行為教授約瑟夫·溫特勞布（Joseph Weintraub）建議，你所學的技能必須和目前的職位或組織相關，兩者兼顧則更佳。 找到最佳學習方式 有些人是通過看圖表或閱讀獲取更多的知識；有些人更願意觀看演示或聽取已被驗證的經驗來提高自己；還有一些人需要親身實踐。動機心理學家、《成功人士必做九件事》（Single Nine Things Successful People Do Differently）一書的作者海蒂·霍爾沃森（Heidi Grant Halvorson）指出，你可以通過回顧過去找出理想的學習風格。「通過回顧以往，你可以分別列舉有益的和無益的經驗，有效的學習經驗彼此間有何共通之處？無效的學習經驗又有哪些共同點？」找出有益經驗的共同點將有助於你找到最適合自己的學習環境。 獲得正確的幫助 從他人那裡獲得支持將極大地提高學習效果。你可以找一些已掌握你急需技能的人尋求幫助，而這些人不只局限於你的直屬上級。 從小處做起選擇新技能時會給人一種難以取捨的感覺，「不要嘗試面面俱到，否則你將適得其反。」溫特勞布說。相反，在一段時間內，集中選擇一兩個技能，並將之分解成可管理的目標。不斷反省從實驗階段到真正掌握技能，你需要不斷反思正在學習的技能，否則新技能將不會持久。討論你的學習進程有助於你得到有效的反饋，幫助你鞏固學習中取得的成果。 挑戰自己，教會別人 學習新技能最快的方式之一，就是不斷使用該技能並將其傳授給他人。因此，你要和團隊、管理者和同事分享你的新知識。 足夠的耐心 我們經常希望自己能夠馬上掌握一項新技能，但現實是，你需要花費很長的時間。掌握新技能不可能一蹴而就，這通常需要花費六個月甚至更長的時間。