沒有技術除了進廠還能幹什麼

Ⅰ 沒有一技之長可以做什麼工作

第一種、外賣員

在大部分人看來，其實外賣行業里有不少的從業者收入並不是很高，而且也有不少上班族會把外賣這份工作當成一份兼職，上海大城市外賣量很高。大家覺得在行業里沒有競爭的可能性，那麼還不如去回到公司里做一份普通的崗位。

第二種、工廠的員工

大家在社會轎空上找工作，如果沒有能力，那麼其實完全可以進入電子廠或者是機械廠，做一些普通的工作，但是大家要肯學習，可以努力的去向身邊的同事進行經驗，不要總是偷懶，那麼領導才會給予工作機會，畢竟大家在進入工廠以後，需要耗費一定體力和時間才能夠在工廠里適應。

第三種、銷售類的工閉橡瞎作

在一線城市裡有不少的沒有人學歷並不是很高，可是卻能夠通過自己的口才和能力賺到滿意的薪資，其實就在於這些年輕人能夠進入銷售行業去從事一些和口才有關的工作。

第四種、靠體力的工作

體力活的工作很多，比如、跑腿工作、保潔員、搬運員、建築水泥工等，這些工作都有一個特點：累，跑腿需要滿城跑，搬運、水泥工接觸的東西重。

但這些工作很機械，不需要有學歷，也不需要有技術，只需要聽話、照做就行，做起來很累，但是卻非常適合什麼都不會的人謀生。

第五種、做學徒的工作

沒有學歷和技術，雖然有一份工作能夠維持生活，但在職場里，依然還是技術當先。所以，當沒有學歷和技術時，學徒工作非常適合，一來可以解決溫飽問題，二來可以為未來晉升到有技術層面，給自己的工作增加更多渠道。

學徒工作有很多，比如，廚師的學徒，理發的如塵學徒，擺攤的學徒等，這些都是技術類的學徒，許多技術工都需要助手，可以不付工資，但要教技術，這樣的學徒，有益於沒有學歷和技術的人。

Ⅱ 學歷不高沒有技能的年輕人，除了進廠子還要其他好選擇嗎

學歷不高沒有技能的年輕人，除了進廠子還要其他好選擇嗎？

答案是：有

現在有很多工作，你不喜歡進廠受約束很正常，很多人跟你一樣，那麼學歷不高不進廠，還可以做什麼工作呢？

1、銷售

銷售可以說是門檻要求很低的職業，做銷售的人非常多，所以流動性也大，需要到處跑，相對來說也比較自由，他可以不看學歷，但是也有要求，性格開朗，能說會道的人比老實人要更容易來的成交，當然也不是相對的，有時候成交也要看運氣，但不管是怎麼說專業是非常重要的，這也需要下功夫，當然做銷售也會有業績壓力，但是哪行沒有？只有突破才能成功，好銷售也是很賺錢的，至於說做哪一行銷售，就看你喜歡那一行了，銷售是一個需要累積的行業，所以要堅持。

7、美容美甲

如果是女孩子，可以去做美容美甲，有些是免費培訓的，要求也不高，現在女孩子都愛美，做美容美甲的也多，現在做這一行也是不錯的。

8、做電商

電商要求也不高，但是要學習的東西有很多，也有很多坑，但是做起來了，也是一個不錯的收入。

9、自己創業

如果自己有點錢，或者有什麼好的項目，可以自己嘗試著大膽創業，還年輕失敗也不可怕，但說不定就成功了呢。

10、自媒體

現在最火的是自媒體，Vlog，視頻剪輯，直播，寫文章，小說等，不管是哪個平台現在做自媒體都很火，新人也會有培訓扶持，現在來說還不晚。

當然不管是做哪個行業都不可能輕松暴富，怕辛苦，怕這怕那的，再多的選擇也沒有用，什麼行業都需要堅持，最主要是作為年輕人沒有技能看什麼感興趣的就去學啊，只要能學到技能的就算要交錢也要去學啊（當然交錢能不能學到東西，自己要仔細斟別），年輕不學難道要到老才學嗎？

Ⅲ 沒學歷沒技術的人，除了進廠還能勝任什麼崗位

沒學歷沒技術的人可以從零開始，去學習一門手藝，然後也能靠著手藝找到一份更加穩定的工作，還會變得越來越有資歷，成為一個技術型的人才。現在計算機以及汽修是比較吃香的，你也可以去職業技術學校中學習一下，然後據大型的公司中打工。如果不喜歡這兩個職業的話，還可以去學習廚師或者理發師，畢竟人都是要吃飯或者剪頭發的，這兩個職業的人永遠也不會失業。

只要不偷懶，勤快一點，肯定不會在這個社會上餓死。學習手藝之前可以先去工廠中打一段時間的工，這樣才能掙到學費，不會向父母要錢。

Ⅳ 無學歷無技術能做什麼

一般來說沒學歷沒技術，那麼只能出賣自己的體力了，比如沿海的工廠（服裝廠、玩具廠、電子廠、模具廠等）、物流（快遞、外賣等）、建築（木工、瓦匠、裝修等）、銷售客服（電商客服、房地產客服、金融客服、保險客服）、小攤販（餐飲、小飾品等）等等，主要肯下功夫，月薪基本都會在6-8千左右，甚至過萬也有很多。不過這些工作，一般都是吃年輕飯，所以當有機會學習的話，一定要在學習，拿到學歷，或者拿到實用的技術。
沒學歷沒技術找什麼工作好，不能僅僅只看重薪資，也要看到有沒有發展的潛力，那麼掙點錢然後趁早轉行，找到對自己未來發展有利的行業。還有就是面對誘惑一定要頭腦清晰，相信一分耕耘一分收獲，不要想著一夜暴富或者不勞而獲，避免進入傳銷。相信心懷坦盪，必成大器。

Ⅳ 28歲沒學歷、沒技術，除了進廠做個基層管理，還能幹什麼呢

百靈鳥認為， 年紀輕輕，沒學歷、沒技術，想做基層管理，似乎是天方夜譚，不切實際。職場人就業時，應該清醒地認識自己，對自己要有正確判斷和評價，選擇真正適合自己的工作。
一、正確看待管理工作。
基層管理工作，是一門有內涵、非常考驗管理者能力的崗位。基層管理者的主要職責是帶領團隊完成具體的工作任務，管理團隊中的員工，協調好與上級管理者的關系。

做好基層管理崗位，要求管理者具有較強的綜合素質，包括語言溝通能力、協調能力、問題處理能力等。

如何管理好本班組？如何管理好員工？如何高質量完成本班組生產任務？如何向上級領導匯報工作？如何做好上傳下達？如何樹立自身威信？這都是基層管理者面臨的問題。也是需要管理者有能力、有責任去做好的！

並不是題主所說，什麼能力都沒有，就可以從事基層管理工作。這是題主對管理崗位的思想認識誤區。
二、正確認識自己。
我們在選擇職業前，應該考慮一下自己的實際情況，分析一下我們有什麼能力、特長或者愛好，弄明白我們能幹什麼。

分析一下，我們的理想和目標是什麼，我們追求什麼職業目標，我們的人生規劃在哪裡，弄明白我們想干什麼。

分析一下，我們自身的缺點、不足在哪裡，在工作以後，亟需提高的能力或者技術是什麼，明白我們不能幹什麼。

正確認識自己，是找好工作的第一步。對自己沒有清晰的認識，在就業時，找到的工作未必就適合自己，自己未必能夠勝任新工作。

三、正確選擇職業。
一要正確的規劃職業道路。 很多沒有學歷的年輕人，在選擇職業時，非常隨意，今天想干銷售，明天想進廠當工人，後天又想著創業，像是無頭蒼蠅一樣。作為一個底層的就業者，更應該注意自吵逗己的職業規劃，考慮好自己想在哪個方向發展，想在哪個行業發展。選擇好以後，我們就要在這里深耕，一直在這個行業內努力。不管將來更換多少工作，但是都是圍繞這一個行業進行。這樣能夠不斷的積累工作經驗，讓自己在這個行業內成熟。

二要樹立正確的擇業觀。 28歲，很年輕， 但是沒有學歷，沒有技術，就業沒有優勢。我們要放低姿態，正確看待職業，埋碰凳選擇與自己的能力、水平相適應的工作。即使最臟最累的基層一線工作，我們也可以選擇。在工作以後，我們慢慢適應工作環境，根據需要，也可以進行二次擇業。

但是，一開始，切忌貪婪，眼高手低，選擇不適合自己的工作。

三要踏踏實實工作。 沒有學歷、沒有技術，在就業初期，最容易產生浮躁和急躁情緒。急於求成，過於著急，讓自己工作沉不下心，穩不住神。我們剛參加工作，最重要的資本就是踏踏實實工作的態度。認認真真完成本職工作和領導交辦的每一項任務，多向領導和同事請教，向他們學習，提高自己的工作能力，盡快適應工作。

四是努力加強學習。 當前，學歷不重要，但是學識很重要，沒有學歷，沒有技術，在職場中很難有長遠的發展。針對自己文化水平低、工作技能弱，我們要分別有重點地進行彌補。我們要利用業余時間多看書，多學習，也可以多看一些網課，增加自己的知識儲備。同時，也可以利用業余時間，多參加一些與本職工彎旅作相關的業務技能培訓，提高自己的技能。

對於28歲的年輕人，既沒學歷，又沒技術，在選擇職業時，要結合自己的實際選擇，不可眼高手低。選擇好職業以後，我們要踏踏實實工作，想方設法彌補自己的不足和弱點，提高自己的綜合能力。

以上是我的個人見解，如有不當之處，敬請批評指正。

苦活是人練出來的，年青人有沒有那個勇氣？

怎麼說呢？對於這個問題，我覺得因人而異，真的是看個人了。

我認識的一老鄉，初中沒畢業就出來混 社會 ，沒一技之長不說 還好吃懶做，在工地混了幾年，三十好幾了也沒攢到一分錢，也沒討到老婆，後來家裡出了點變故，聽說是他老娘頭內長了一個什麼什麼腫瘤，要住院開刀，需要很大一筆手術費用，他為了給老娘借錢做手術到處求人借了幾十萬，最後好歹是把老娘救下來。

從這以後他真的像變了個人一樣，變得特別能吃苦，沒再好吃懶做，在工地幹活也踏踏實實，後來還做起來他們那伙的工頭，敢自己獨立出去接項目。據說三年內把所有的欠款都還清了，還在老家蓋起來特別好的獨門獨棟別墅，也開起了好車，現在一家人在我們那很受尊敬。

所以至於說對於【 28歲沒學歷、沒技術，除了進廠做個基層管理，還能幹什麼呢？】這種言論是因人因時而異的，有些人或許就是選擇進個廠做個基層管理渾渾噩噩的度過，但是有的人或許因為什麼影響，不得不倒逼自己一把。人或許就是這樣，你不逼下自己，怎麼知道自己不行？

總之，加油吧，事在人為，干就是了！

28歲，還年輕，還是有機會。沒學歷，沒技術，就要多學習，掌握技能，就會有好的發展。工作要腳踏實地的去做，一步一個腳印就會，有成果。
28歲進廠做基層管理，沒有經驗，還是要從學習開始。

到廠里去上班做普工，沒有特別高的要求。但是做基層管理的話，必須要有一定的經驗和管理能力。你沒有經驗，可能，還是需要慢慢的去學習。在工作中不斷的實踐，提升自己的能力。

建議先從基層員工做起，熟悉工廠的作業流程。了解產品的製作工藝，慢慢的有經驗了，再去往基層管理方向發展。別小看基層管理，不僅要懂產品，還要懂管理方式方法。並不是那麼簡單的事情。管理就是要管人，每天安排員工，把生產任務做好。一開始你什麼都不了解，肯定駕馭不了這份工作。別著急，只要你耐心的去做，就會有機會。工廠就是要靠時間熬出來的，並不是你一去就能做管理！
現在去廠里上班並不是唯一的選擇，選擇的機會還是是很多，關鍵要堅持下去，踏踏實實的工作！

28歲的年齡，說小其實也不小了。這個時候工作要踏實起來。選擇一份工作就要認真去對待，努力做出成績！

一個人能吃苦耐勞，工作機會還是很多的。怕的就是高不成低不就，不夠踏實。可以慢慢找到自己的興趣點，學一門感興趣的技術。利用幾年時間，把技術學精，有一門手藝在哪都有飯吃。

如果急需用錢，跑外賣，送快遞，跑滴滴，這些工作都是可以，沒有門檻直接可以做，收入也是不錯，但是比較辛苦。現在掙錢不容易，有技術的就能輕松點，沒能力，沒技術就要靠下苦力。很多工地搬磚月入過萬，都是辛苦所得。28歲，年齡不大，還是找一份有前途的工作，對自己以後的發展都會有好處。

很多時候工作不好找，人生迷茫，主要還是自己能力不夠，個人競爭能力太弱， 年輕的時候選擇安逸，等你年紀越來越大，壓力就會非常大！中年危機就會到來，要有一定的有危機意識。 只有一直保持學習的心態，不斷的成長，才不迷茫。

28歲沒學歷、沒技術，除了進廠做個基層管理，還能幹什麼呢？

只要題主有上進心，能做的事情還是很多的。給題主幾點建議：

1、28歲，年齡不大，可以去學門技能。

2、如果工作需要，可以去讀在職教育。

人，只要不太懶，基本都不會餓死。現在靠技能吃飯的人很多，也很穩，當然是你的技術過硬，有真本事。

28歲沒學歷、沒技術，除了進廠做個基層管理，還能幹什麼呢？
這個問題讓我想起《國產凌凌漆》裡面周星馳和達文西之間的對話：

同樣的，如果沒有技術沒有學歷也沒有管理經驗的話，你是做基層管理呢，還是當基層被人管理？

不過不用因此而生氣，因為被人管理本身就是一件非常正常的事情。

在這個 社會 上，任何人都在進行著管理，也在被人管理著。

工廠的工人被班組長管理著，

班組長上面有主管管理著，

主管上面有經理以及總監，

即便當上廠長甚至自己創業當老闆，

照樣有工商稅務進行監管！

在這個時代，還能做什麼呢？

首先你需要思考一個問題：

如果自己已經28歲了，從18歲高中畢業以後，既沒有求學獲得學歷，又沒有學習專業技術。那麼從18~28歲，這十年的時光你都做了什麼？

這並非是對提問者的質問或者批評，而是希望提問的朋友認真思考和總結這十年時間收獲。

或許你拚命發展人脈，看透了紅塵世界的芸芸眾生；

或者你揮霍青蔥歲月，大把的時光輕輕地享受騷癢；

再或者，你家中有礦心裡不慌，自己體驗慢悠悠的成長。

這些都是你過去的經歷，

這些經歷能不能成為你的財富，只有你自己才能決定。

也許過去的十年時間，沒有拿得出手的學歷和經驗

但至少，給你深刻的，想要改變的感觸和體驗。

也許過去的十年時間，你一直四處碰壁到茫然，

至少，你嘗試了失敗了知道一些工作不適合自己干。

當你問出這個「還能幹些什麼」的問題，

看得出自己還有深深的不甘。

那麼，最好的建議是：

繼續深入的體驗，看看自己還能幹什麼。

試試自己能不能幹好。

即便，看起來基層管理很低端。

但其實，管理自己才是最難。

如果你真的可以做到自律自省，

基層管理崗位到中高層管理崗位的路徑其實並不太難。

為什麼不自信呢，因為你缺少了一個關於自己的人生規劃，日子渾渾噩噩的過著有自信都怪了，當下首先必須要給自己人生做一個規劃，有了目標才有動力，而針對現在沒學歷沒技術的情況，先找一個學員的工作干著，即能學到技術 又能有工作經驗，等換下個工作時，什麼都有了，（但是找這類事時不能太急，或許花一兩個月時間才能找到自己自己想要的），工作搞定了以後，有時間有餘力的話，要經常充充電，多考考一些職業資格證書，向規劃的目標漸漸靠攏，堅持下去，不知不覺中人生就有意義起來，成功不會再遙不可及了，加油吧！

28歲，說大不大，說小也不小了。這個時候再去工廠裡面，似乎也是拼不過那些20，,2歲的小年輕了。而且隨著年紀的增長，壓力會大起來。買房買車娶老婆，都要錢。

也就是說，進了工廠最多能保證自己餓不死，但是想要滿足這個年紀的需求，那是遠遠不夠的。而且進了廠子。前途來說也基本沒有。

我是建議可以進入如下行業：

一、建築工程行業。中國各種基建，未來還要增加。這個行業裡面還是朝陽行業。並且28歲在廠子裡面已經不算年輕，但是在這個建築工程單位裡面，那還是算很年輕的。比如說中鐵11局這種。

二、銷售行業，不逼一把自己，都不知道自己是個銷售天才！折騰吧！

三、餐飲零售行業創業或者合夥創業，失敗幾率很大。但是這個成功概率也不小。

綜上，我還是推薦去建築工程單位，別說裡面就農民工！現在裡面的農民工工資都比富士康這種裡面的小工高多了，更別提工地上的電焊工，水泥工之類的了。

謝謝閱讀。

首先28歲才正直事業巔峰期，不要放棄奮斗。而且沒技術、沒資源也不是太大問題，可以從現在開始學習，開始積累。

現在太多人希望一夜暴富，希望人生道路能有到達巔峰的捷徑，所以才會有樓主這樣的想法，任何時候重新開始都不算晚，只要你有不怕輸，不怕苦的決心。沉下心來，認認真真學一門技術，慢慢從頭做起，過程中注意積累自己未來想要發展方向的人脈。日復一日，終會有所成就。人生真的在於奮斗的過程，到達巔峰的人想要到達彼岸，到達彼岸的人想要升天成仙，沒有人能停下來，一旦停下來，人生真的就失去了意義，變得蒼白無痕，變得黯然無光。

哈哈，有學歷、有技術，都不一定能夠從事基礎管理崗位，何況沒有學歷、沒有技術，以學歷和技術為積淀，加上工作經驗的累計，才能有幸從事管理崗位。

28歲沒有學歷、沒有技術，其實最重要是自我定位和職業認知，而不是單純的認為年限到了就需要從事管理工作。

何為管理者
能否成為管理者和工作年限無關，不是工作年限長就自然而然就成為管理者，一直從事底層工作的員工應該比比皆是。

衡量管理者是否成功兩大要素：為組織實現出色績效和與下屬建立良好關系；因此對於一個管理者而言首先要做到業績在同級別同事中業績處於優秀水平並且需要高情商以此來處理與下屬、同事關系。

就像獵頭工作，分為Leader和顧問，每位Leader都360度顧問，從做單、BD、交付、項目分配、培訓等都需要涉及而且需要精通；而對於顧問來說只是需要做單，這就是差距，有些人工作一輩子始終是一位顧問或者轉行，一位他不具備系統化思維，無法將工作一連串串聯。
先自我認知，再出發
28歲無學歷、無技術，還認為能夠做基礎管理，還感覺做基礎管理有虧，這就是自我認知有巨大問題，就像很多人看什麼行業賺錢就想入什麼行業，缺乏正確認知就無法准確定位，更別談個人規劃。

首先，對於自身來說28歲，無學歷無技術，已經大大輸在了起跑線，只能從事基層工作而非基層管理工作，如果在缺乏准確定位，那麼後期發展會越來越難。因此，對於自身來說確認正確工作觀，讓自己接地氣。

其次，務實一些，切記眼高手低；不需要技術、工作的工作有很多，比如說外賣、滴滴、保潔等，目前 社會 來說，想要有好的發展學歷和技術缺一不可。

改變自己
1、先做自我定位，確定個人規劃；這應該是最難的，對於無技術、無學歷都能對基礎管理崗嗤之以鼻，個人職業認知太恐怖；需要努力讓自己接地氣，尋找個人興趣和發展方向。

2、先就業，在謀發展；無學歷、無技術，除非是自家有公司，想要找到好工作也挺難，根據自己規劃方向從基層做起，不斷學習。

3、小本生意；自己可以做些小生意，加盟店等或者從事一些外賣、滴滴等不需要學歷經驗的工作。

總之，28歲算是事業起步階段，重要是有明確個人定位和職業規劃，一切的爆發都需要量的積累，對於無學歷、無經驗的職場人士還需要努力做好鋪墊。

作者 | 李筱影：500強HR，資深獵頭顧問，現咨詢公司合夥人，曾經為工作，如今為事業。專注分享成長干貨，推動你的職場進化。@李筱影