1. IT公司里有哪些職位
一、IT行業的崗位大概分為以下幾類：
研發類崗位:
包括軟體研發和硬體研發，在一個公司裡面完成項目開發，或者定製產品，一般說來，軟體研發基本上就算產品的設計者和製造者，硬體研發，只能算設計者。因為後面還有生產環節；
市場類崗位:
其實也是市場角色。市場根據個人經驗，分為Sales和Marketing，前者是簡單的客戶成交服務者，即客戶准備購買，完成買賣手續，協助送貨什麼的，大約就是這個角色，由於Dell是定製，因此還需要下訂單。後者就是屬於較高層級的銷售人員了，可以引導市場，引導客戶，促成交易。
技術支持類崗位
通常研發崗位包括RD，QA，以及配置管理員，架構師，小組長，項目經理，研發助理等，就是研究部分所有的職位。部門經理一般沒有計算在內，部門經理管人，應該算管理崗位。但還需要具體情況具體分析。
管理類崗位
管理本身是抽象的，並不是IT業的管理，一定只能從IT業產生，或者一定只能管IT業。
生產類崗位
生產，倉儲，物流，基本都在這一塊兒。
其他類崗位
各級行政人員，如財務，秘書等。
二、關於技術類崗位的科普：
RD（設計人員）就是設計和實施，是兩個意思，設計，是決定一個東西怎麼做，實施是把它做出來，剛開始，可能都是先做實施，慢慢走到設計，模塊設計，系統設計等等，如果做得好，以後慢慢專門做設計，就是架構師了。
軟體人員一般RD不分，設計者通常就是實施者，因為基本上程序敲完，產品也就出來了。硬體人員則不同，一般就是設計者，以及第一輪白盒測試的QA，自己測，當產品測試穩定、定型，就可以交給中試部進行產品測試，最終上線貼片生產。
QA 這裡面一般細分為軟體測試和產品中試，中試部簡單說，就是專門測試硬體的，比如各種靜電測試，溫度測試，跌落、震動測試等，為產品最終上線做准備。
軟體研發通常還有個角色很重要，就是配置管理員，這個角色還有商業秘密保全的功能。
軟體人員開發的產品，在自己的機器上，一般叫測試版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系統，才叫產品，測試部不是從軟體人員手裡拿軟體去測，而是由配置管理員在中心伺服器上，將軟體產品從源代碼編譯成可執行文件，生成安裝程序包，然後發給測試部，測試部測試完畢，返回測試報告，公司領導簽字後，以後軟體產品的發貨，就是配置管理員負責發貨。
三、其他：
現在很多系統集成公司定義的項目經理，和研發單位的項目經理不太一樣，其實也是技術支持，這類公司一般都是經銷商，不是製造商，自己沒有產品，靠代理別人的產品再銷售來獲取利潤，一般說來，渠道這個詞，就是指這類公司。這些公司的技術支持人員，主要工作就是看代理了哪些產品，哪些產品利潤高，怎麼給客戶報方案，把利潤高的產品設計進去，等等。
2. 華為技術服務崗是做什麼的
我了解的也不是太多，只是知道，這個崗位的確有點累，派往海外的機會應該還蠻多的，只是大部分是一些經濟欠發達的地區，國內的出差應該比較少，離職率目前還不清楚。色弱應該沒有限制
1 除一般的行政 人事外 華為分3大體系 研發 市場 用服（也叫技術支持）
2 市場分客戶線和產品線 客戶線主要負責搞客戶關系 產品線主要負責售前技術 包括投標 技術文檔編寫 報價 配置 技術問題澄清等
3 待遇嘛 如果基本條件起點一樣（如大學畢業或者工作2－3年的） 待遇基本一樣 以後的待遇看個人能力 所在的產品線 地區部等等
4 長遠來看 研發穩定 加班多 市場壓力大 事情多 雜 精神層面要求人較高 用服嘛 出差較多 身體素質要求高
5 至於發展嘛 這個就不好說了 如果混個領導 那麼做那個都一樣 如果是幹活的 那麼進去混個3年以後你就會取捨一下是所謂的事業重要還是家庭 生活重要了
我在華為呆了5年 幾個月前因為考慮清楚家庭和事業的關系 所以選擇離開 不過如果不考慮家庭 生活等其他東西 華為是個不錯的公司 呵呵
3. 上海華為技術有限公司 -- 技術支持工程師(海思網路晶元) 待遇大概是多少呢
這個你還不如直接問，又不是啥丟臉的事！何況人才還能沒點脾氣？過分謙虛的風格不太適合做外面跑的工作。
4. 你好 華為海外技術支持 出差都干什麼活啊 是長駐么
華為技術支持，也看你是哪塊啦，一般項目需要人可能下站點。出差不屬於常駐噢。技術支持的話，如果不常駐，補助不多，但是還比較辛苦。最好能常駐。