菲尼薩技術員底薪多少

1. 無錫菲尼薩，曠工離職，要經過人事同意才可以補辦離職嘛

菲尼薩，水很深啊

2. 無錫菲尼薩光電通訊有限公司怎麼辦離職

辭職和離職的流程是：
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

3. 菲尼薩光電通訊科技怎麼樣，薪水怎樣，普工加班工時有多少

非辦公室員工，不建議加班，所以沒有加班工資，只有交通補貼20元

4. 菲尼薩的公司簡介

菲尼薩（Finisar）是一家美國納斯達克上市公司(Nasdaq交易代碼：FNSR ，市值$ 1,755,614,820 ，截止2011年11月)，是全球最大、技術最先進的光通訊器件供應商，為電訊設備及服務商、光學顯示、安全系統、醫療器械、環保設備、航空及防禦體系提供光學組件、模塊及子系統。公司目前年產值超過10億美元，在全球有10000多名員工，中國有3000多名員工。思科、IBM、華為、阿爾卡特－朗訊、惠普、甲骨文等知名公司都是其大客戶。
Finisar成立於1987年，總部位於美國加州舊金山灣區的矽谷，目前在中國、馬來西亞、美國、澳大利亞、以色列、新加坡、印度、韓國等國家設有子公司和研發中心。Finisar自成立以來， 始終堅持自主技術創新， 在光模塊領域中許多創新技術都是Finisar率先推出的。全公司每年研發經費接近2億美金。截至目前，Finisar公司已經擁有50餘項中國專利，1000多項美國專利，另外還有319項專利正在申請過程中。
基於中國良好的經濟發展環境，獨一無二的人才優勢，Finisar集團已將上海公司列為全球發展戰略的重點。上海公司現季度產值超過8000萬美金。上海公司不但有世界先進的生產製造中心，更設有全球研發中心。目前有近500名同事從事技術工作。
在追求快速發展的同時，我們也非常注重員工的職業成長。我們為員工量身定製適合其個性的發展途徑，提供包括海外培訓、崗位輪換等多樣化培訓課程，竭盡所能的激發員工的內在潛力。在過去的一年公司派出將近200人次到國外進行交流和學習。
展望未來，Finisar將繼續沿著自己的目標：以先進的技術、雄厚的研究和市場開發實力保持並擴展在國際上這個高科技行業的領導地位。

5. 菲尼薩曠工員工後怎麼補辦離職手續

勞動者曠工的，那麼必須先與公司人事部聯系，人事部同意了，勞動者才回公司辦理離職手續。

6. 無錫菲尼薩 怎麼樣

和無錫這幾家有名的電子廠比起差遠了，就拿底薪來講別的廠進去底薪都是1800以上而菲尼薩底薪才1520這也太低了，而且在菲尼薩吃的也不好，飯堂太摳了.

7. 無錫有什麼好點的廠

1、無錫村田電子廠

如今的村田有村田電子和村田新能源，村田新能源就是之前的索尼電子。村田在發展的這些年中，一直都是打工者口中所稱贊的電子廠之一。工資高，福利待遇好，但是面試的條件也比較高，也不經常招聘，所以想進無錫村田，還是有些難度的。

2、無錫綠點電子廠

對於這個電子廠，大家的評價都是褒貶不一，有的人誇他返費高，而有的人卻也因為無錫綠點的返費而心生怨恨。但是總體來說，無錫綠點就是關注率很高的一個電子廠，都說到無錫找工作，沒有進過無錫綠點的，都不算是進過無錫電子廠。

3、無錫健鼎電子廠

這個超大的台資企業，就坐落在錫山東亭，首先廠區非常大，宿舍食堂就在廠區內，員工上下班很方便。其次就是無錫健鼎的地理位置特別好，附近有大型商場，地鐵公交四通八達，工資也很高4500-5500元。

4、無錫優科多電子廠

這個電子廠現在經過改善，已經越來越好了。首先伙食好可以自由選擇，免費吃飯，其次就是工資高4500-5500元，如果按小時工工資計算，就是17元一個小時呢。

5、無錫菲尼薩電子廠

美資企業，又是上市公司，廠里的美眉很多，工作也比較輕松，坐著上班看顯微鏡，工資一個月4000多，是個很適合女孩子工作的電子廠。

8. 我在菲尼薩上班,三個月了沒加過班我想調部門怎麼辦

找主管簽字――突然想起宮崎駿說過一句話:「你住的城市 下雨了，很想問你有沒有帶傘。可是我忍住了，因為我怕你說沒帶，而我又無能為力，就像是我愛你卻給不到你想要的陪伴。

9. 無錫菲尼薩在哪體檢

如果是公司員工的話，人事會通知體檢地方的。