㈠ 一個沒什麼技術的人適合做什麼工作
如何找到一份好工作
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想做什麼?
首先問五個問題:我要去哪裡?我在哪裡?我有什麼?我的差距在哪裡?我要怎麼做?
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以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面,
只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計,把自身因素和社會條件做到最大程度的契合,
對實施過程加以控制,並能夠在現實生活中知曉趨利避害,使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一,
只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質
(一)慾望(desires))
(做事的能力)在此人生階段
,你究竟要什麼?
(二)能力(ability)
你擅長什麼?(一般技術以及特別技術)
(三)性格特質(氣質、性質)
(temperament)
(氣質、性質)你是什麼類型的人?在何種情況下有最佳表現?
(四)資產(assets)
(有形與無形)你有什麼比別人占優勢的地方?
每個人群都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。
但是各個群體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己,過於看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過於低估自己身上的潛質,
所以,既需要認真地分析自己,又需要多了解社會需求,以求定位準確。
在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣,
也有方法和技巧。
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力,而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧,主要包括三個方面的內容:
⑴.了解自己,包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對自己有全面的認識,一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低,明明自己沒有能力做的工作卻偏要做,那結果一定是被拒之門外的。
⑵.了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況,也可以向從事這方面工作的其他人請教,他們經驗豐富,體會深刻,能給你提供具有指導意義的信息,他們工作過程中的失敗教訓,對你可以起到預防的作用,而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎上,就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程,通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買你的產品,你必須告訴對方,你的商品質量如何的高,價格怎樣公道,才能吸引人們來買這種商品。同樣,找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己,這樣別人才會認可和錄用你
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最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~
㈡ 沒有一技之長,口才也不好,能力也不行,怎麼才能找到適合自己的工作呢
沒有一技之長,口才也不好,能力也不行,怎麼才能找到適合自己的工作呢?
3.其實很多人都會有你的煩惱。畢竟有本事的人還是少數。但為什麼很多人沒有一技之長,卻能相處的很好,而有些人卻日復一日只抱怨自己?其實很大原因是心態不一致。有些人意識到自己在技能上沒有短板,就會放低姿態,虛心學習。即使是名校畢業,學歷再高,也願意向別人請教和學習。所以,如果你有目標,知道自己想要什麼,拋開別人異樣的眼光,知道自己想知道什麼,學會自己想掌握什麼。雖然可能需要一些時間,但這是學習技能的必經過程。不付出就沒有回報。這也是對自己的投資,為自己的未來做打算。
㈢ 有技術和有能力有什麼區別
技術和能力是有很大區別的!
要說清楚技術和能力有什麼區別,要看擺在什麼層面來說了,如人類、國家、企業、單位、個人等,就有不同的解釋。 我們這里暫且擺在個人或者個體上來說能夠說的清楚一些,其他層面的太過於復雜。 一個人的能力包括方方面面,如技術能力、思維能力、語言表達能力、為人處世能力、克服困難能力、寫作能力等等,因此,技術能力只是能力的一種。何為技術能力,那就是解決技術(當然是某一個方面的技術了)問題的能力。
如果純粹是懂點技術,或者僅僅是有技術,而不能夠解決本單位的技術問題,我認為這樣的人就連技術能力都算不上。
如果說一個人的能力強,通常指某個人在某些或某個方面的能力強,而不是包括所有的方面,由於受很多因素的制約,一個人的能力總是有限的。 這就要求我們作為人的個體,要客觀看待自己的能力,首先自己是不是有能力,能力的大小,並不斷地提高自己的綜合能力,才能在社會上有立足之地,才能夠在單位受到重用。當沒有受到重用時,就要全面分析自己,保持良好的心態,接受事實,並激勵自己更加努力提高自己的能力。
作為單位,就應該客觀分析考察個人能力,按照長板理論,用人之長,產能使自己的員工發揮更大的作用,比如某個人能的技術能力強,就安排搞技術工作等。
㈣ 個人的能力與技術有什麼區別
個人能力與技術的區別!是否可以這樣來理解,個人能力包含著技術,而技術通常指著大學里所學的專業技能!而能力的范圍更加的廣闊,如:溝通交流能力、協作能力、孫御管理能力、邏輯能力、數體美等方面的能力!
我個人不贊成你說的那片文章的說法,我認為專業技能(技術)是高職高專與本科都應該具碰凱攔備的能力,而在培養專業技能(技術)的側重略有不同!高職高專都說「零距離就業——按照企業能力需求培養」,本科多少會側重笑胡一些理論或研究的東西!
也許是你理解片面了!