教練技術到底學什麼

⑴ 教練討厭什麼樣女學員

女學員；女生天生膽子小，一開車就特別緊張，而且一緊張還喜歡閉上眼睛。所以教練見了就怕。

一般具備國際型企業高管管理經驗,同時擁有較強的專業領域知識體系.埃里克森的教練組織已在中國授課,由瑪麗蓮 阿特金森博士帶領的<教練的藝術與科學>。

國際培訓教練,是由美國弗羅里州的史蒂夫布利博士帶領的培訓領域中的教練體系,她的核心是使用教練基本手法,改善培訓師授課模式,改善聽課者的知識吸收效果.在國內還未有代理機構。

教練發展：

隨著教練行業的不斷發展,單純的教練技術已經不能滿足當事人的需求;越來越多的心理學學派研究人員開始關注教練技術,分析教練技術推動人的模式;隨著各派繫心理學的融入,教練的技巧不斷的提升,使教練互動關系,更為輕松。

埃里克森學院,是加拿大的一所研究教練體系與技巧的教練組織,她的教練核心是以事件成果為導向高管教練,從事這類教練體系的教練。

⑵ 坤道學習對孩子真的有好處嗎

是不是沈陽或者大連，坤道的教練技術？？
創始人之一劉顯坤只前是菜市場賣海鮮的(他自己說的)，一個初中畢業，但能聽出來他一定學習或看過劉一秒的視頻。加上教練技術忽悠人。學了覺得有用，其實一點用沒有

⑶ 教練技術給學員嘉許信怎麼寫

摘要 在輪技術崗的時間里，給我的印象最深。項目地庫後澆帶向南部分由你負責，包括質量檢查、驗收，工作量比較多。在導師的指導下，你每天能認真的看圖紙，帶圖紙到現場進行檢查驗收，對做的不到的地方能及時提出，讓工人進行整改。同時也能做好與監理單位的溝通工作，請監理單位到現場進行驗收，以便進行下道工序施工。

⑷ 怎樣找到好的心理咨詢師

心理咨詢師是一個高尚的職業，潛力無窮的職業，同時現在也面臨一些尷尬，因為心理咨詢在我們的接受程度還處於發展階段，三級，二級的心理咨詢師到處都是，當然也不是每個人都不好找工作，這個行業現在已呈現蓬勃發展的態勢，主要的問題就在於客戶源從哪裡來，你知道嗎？如果您能解決這個問題，心理咨詢師作為一種職業自然沒問題，其實525心理網正是為了解決咨詢師的這個問題才成立的，上面有來自全國各地的3000多心理咨詢師，您可以和他們聊一聊，學學經驗，這些經驗對您是很有幫助的，另外網站上也有心理咨詢師的招聘信息您也可以看一下

⑸ 萃取師的要求

萃取師的要求：

履行承諾，能做到的才答應。

創造價值，每次經驗萃取一定要產出成果。

賦能自立，傳遞萃取的方法。

不勝任不萃取，超出能力不接單。

經驗就是專利，不泄露客戶經驗。

適合成為萃取師的人

一是善於提煉、總結的人，能夠不斷總結自己和他人的經驗；

二是精於研究的人，願意琢磨一個主題，深入探究；

三是願意分享的人，希望把經驗擴散於天下；

四是願意幫助他人的人，助人為樂，希望影響他人成長；

五是工作經歷豐富的人，適合協助產出各種經驗；

六是喜歡萃取的人，認同經驗萃取有志於在此領域發展的人；

七是有相關知識的人，學過行動學習、引導技術、教練技術的人再學習萃取技術會入門很快。

不適合做萃取師的人

一是跟隨熱點的人，什麼熱門做什麼，沒有明確的發展方向，這樣的人也僅僅會把萃取師作為一個過渡，發現下一個熱門了也會立刻換；

二是不願意總結的人，課件就是網路，總是借鑒抄襲同行的資料，自己到處學習，沒有總結能力，不能幫助學員產出原創經驗；

三是多方向的人，所謂的斜杠青年，什麼都知道一些，但什麼都不精通，這樣都浮於表面，不能深入研究總結，也就不會深度萃取；

四是情緒急躁的人，催化學員、助產經驗，是很考驗耐心的事情，有的時候就是干啟不發，恨不得替他產出經驗，如果脾氣急，很容易導致萃取失敗；

五是干預太多的人，經驗萃取中萃取師要保持中立，因為那是人家學員的經驗，如果萃取師參與太多，經驗就會發生了變化，很多時候學員就會直接把老師的建議作為經驗，這就失去了萃牛人牛招的宗旨。

⑹ pcc教練是干什麼的

問：

pcc教練是干什麼的

答：PCC是icf國際教練聯盟的的職業教練認證，icf認證包括3個等級：ACC、PCC、MCC，目前國內PCC認證教練截止2019年3月的數據共有215人。ICF取證的正規途徑coach8教練學院的cpct認證課程，負責教學。

教練技術是一項通過改善被教練者心智模式來發揮其潛能和提升效率的管理技術。它融合了現代管理學、人本心理學、積極心理學、行為學等學科的成果。教練技術既適合追求卓越發展的成功人士，也適合尋求適應變化和謀求自身成長的所有現代社會的芸芸眾生。

• 中文名

• ICF教練認證

• 融合

• 現代管理學等

• 認證機構

• 國際教練聯合會

• 總收入

• 接近20億美元

目錄

• 1關於教練技術

• 2關於教練

• 3關於認證機構

• 4教練認證流程

關於教練技術

編輯語音

對於期待提升業績、融洽人際關系、追逐職場夢想、期待開發領導力以及想要重新設定人生目標的人，教練無疑會成為強大的推動力。

教練技術發端與歐美，從逐步認可到風行只用了很短時間。某些歐美國家的管理學課程都包含教練技術模塊。在國內，先從外企開始，教練技術也日益得各行各業不同類型企業和各界人士的關注和青睞。

關於教練

編輯語音

根據2012年國際教練聯合會（ICF）全球教練調研顯示，全球有47500名專業教練。調查結果表明，專業教練的數目在全球發達地區、發展中地區仍不斷增加。

還是來自同份調研，2011年教練工作創造的全球總收入接近20億美元。[1]

⑺ 內訓和外訓有什麼不一樣

內訓和外訓區別為：側重點不同、受眾不同、形式不同。

一、側重點不同

1、內訓：內訓更多考慮的是課程效果的持續性、講師的專業程度、咨詢公司的後續服務能力等綜合因素。

2、外訓：外訓更多考慮的是講師的授課能力和行業研究還有現場組織能力等。

二、受眾不同

1、內訓：內訓的受眾基本上來自於企業內部，也可能是集團內不同子公司，最多隻有兩至三個企業合作一起上個內訓課。

2、外訓：外訓的受眾主要來自十多個或數十個不同企業。

三、形式不同

1、內訓：內訓的形式主要是通過由針對性的培訓與行業經驗的結合來授課，包括視頻教學、沙盤模擬等新的方法。

2、外訓：外訓的形式包括大型研討會、體驗式培訓、教練技術、高峰論壇等。

⑻ 如何找到一個好的心理咨詢師

通常需要心理諮詢的人，都是壓力造成的！所以在你還沒找到心理諮詢師之前，先認識一下
"壓力"
！
如果你要正確面對壓力，可以參考以下論述！
"
有壓力才有動力
"
這句話害了許多人走向憂郁甚至結束生命，因為會讓遇到無能為力的人，誤認為自己的毅力消失殆盡，因此憂郁纏身！其實壓力會帶來疲乏力（疲憊、痛苦....），不會帶來有效的動力！所以在這社會中，能力越弱的人壓力就會越大。但是能力強的人並非完全沒壓力，因為他們也會遇到超越自己能力范圍的困境，問題在解除危機的方法！
千萬不要將紓壓當做會有解除壓力功能！因為紓壓只是暫時轉移作用，不可能靠相關休閑活動後壓力就會消失，對某些人而言還有可能產生更想逃避的後遺症！所以紓壓只能暫時離開壓力，重整與緩和心情重新面對事物，因為未解除的壓力依舊存在等待解決！
許多人把壓力抽象或是復雜化，其實壓力是來自超越自我能力產生的，試想能夠輕松解決的事情會有壓力嗎？當然不會有對吧！
遠離壓力四要素:1.提升自我能力。2.不要訂定超越自我能力范圍的目標。3.不要給別人超越自我能力范圍的承諾。4.請別人幫忙。
如果你能從以上找出自己的問題，就有機會解除你面對的壓力！
少壓力是幸福，踏實心最快樂！祝福你！

⑼ 成都教練技術平台有哪些

摘要 您好，很高興為您解答。