職業技術鑒定中心一般在哪個部門

A. 鑒定中心是屬於什麼部門管的

法律分析：鑒定中心是屬於司法部登記管理。睜穗

法律依據：《中華人民共和國司法鑒定人登記管理辦法》第八條 司法部負責全國寬早激司法鑒定人的登記管理工作，依法履行下列職責：

(一)指導和監督省級司法行政機關對司法鑒定人的審核登記、名冊編制慎襪和名冊公告工作;

(二)制定司法鑒定人執業規則和職業道德、職業紀律規范;

(三)制定司法鑒定人誠信等級評估制度並指導實施;

(四)會同國務院有關部門制定司法鑒定人專業技術職稱評聘標准和辦法;

(五)制定和發布司法鑒定人繼續教育規劃並指導實施;

(六)法律、法規規定的其他職責。

B. 中國職業技能鑒定中心是個什麼機構，他的主管部門是哪個部門

職業技能鑒定中心是由國家人力資源和社會保障部在全國各省和直轄市設立的職業技能鑒定的管理機構，主要負責國家職業技能鑒定的考試，工種標準的制定，工種考試的試題，工種考試的組織，計劃、實施等等一些列的工作。

C. 職業技能鑒定中心

全稱應該叫人力資源和社會保障部拆橡職業旅兄旁技能鑒定中心，一個機構兩塊牌子，又是中國就業培訓技術指導中心，合署辦公。主要負責全國就業、職業培訓的技術指導以及職業技能鑒定的技術指導和組塵寬織實施工作。
中國就業培訓技術指導中心在業務上接受人力資源和社會保障部培訓就業司的指導。

D. 人社局資格鑒定中心

一 國家人力資源與社會保障部，下屬人社局職業鑒定中心蓋章的證書，是否有著同等法律效力

國家職業資格證書分為《從業資格證書》和《執業資格證書》。職業資格證書在中華人民共和國境內外有效，證書由人事部（現已並入人力資源和社會保障部）統一印製，各地人社（職改）部門具體負責核發工作。

職業資格鑒定是通過 *** 認定的各地考核鑒定機構分別實施野臘的（與身份證分管制證，沒有區域區分同理），我國自1993年推行鑫陽職業資格證書制度以來，已建立起完善的職業資格證書工作體系，目前共有職業技能鑒定所（站）6000多個，形成了覆蓋全國的職業技能鑒定網路，各地人社局及鑒定中心對本地完成鑒定的證書蓋印，鑫陽證書在全國享有同等法律效率，國家統一政策為全國適用。

二 人力資源職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部的證書有什麼區別呢

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或扒扒許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

三 省級人社部門認定的鑒定所資格和市級人社部門認定的鑒定所資格有什麼區別

提工傷認定申請應提交列材料： 1、工傷認定申請表；2、用單位與勞者存勞關系（包專括事實勞關系）證明材料；3、醫屬療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）工傷認定申請表應包括事故發間、點、原及職工傷害程度等基本情況 傷殘鑒定需要帶資料： 工傷認定申請表勞合同傷者身份證疾病診斷證明書病歷營業執照（副本）授權委託書（需要委託別辦理）授權委託身份證復印件 市級鑒定機構鑒定結服要求重新鑒定或鑒定機構再鑒定省級鑒定終鑒定結論省級鑒定結論服能再申請重新鑒

四 縣人社局有權進行職業技能鑒定嗎

縣人社局沒有權進行職業技能鑒定
人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發的是國家職業資格證書。真實有效的國家職業資格證書全國通用，終身有效。行業職業技能鑒定指導中心和地方職業技能鑒定指導中心頒發的職業資格證書全國通用，效力都一樣，只是其發證單位不同而已。
各行業職業技能鑒定指導中心（如：鐵道部、農業部、國管局、冶金工業、通信行業、質量技術監督行業）：是經國家人力資源和社會保障部批准授權國務院部委（國家局、行業主管部門、總公司），負責組織實施業行業的特有工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對通用工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。行政歸各行業主管部門，是人力資源和社會保障部直屬鑒定中心，行政級別與省（直轄市）廳同等，業務主管歸屬國家人力資源和社會保障部。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。
各級地方職業技能鑒定指導中心（如：北京市、山東省、新疆生產建設兵團、北京市海淀區）：是國家人力資源和社會保障部授權各省（直轄市、自治區、新疆兵團）、頌此滑地級市（州）、縣（區）各級人力資源和社會保障部門，組織實施所屬地的通用工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對行業特有工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。業務行政歸各地同級行政主管部門（地方人力資源和社會保障部門）。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。

五 人社局的職業技能鑒定指導中心 都鑒定哪些技能

人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發的是國家職業資格證書。真實有效的國家職業資格證書全國通用，終身有效。行業職業技能鑒定指導中心和地方職業技能鑒定指導中心頒發的職業資格證書全國通用，效力都一樣，只是其發證單位不同而已。

各行業職業技能鑒定指導中心（如：鐵道部、農業部、國管局、冶金工業、通信行業、質量技術監督行業）：是經國家人力資源和社會保障部批准授權國務院部委（國家局、行業主管部門、總公司），負責組織實施業行業的特有工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對通用工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。行政歸各行業主管部門，是人力資源和社會保障部直屬鑒定中心，行政級別與省（直轄市）廳同等，業務主管歸屬國家人力資源和社會保障部。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。

各級地方職業技能鑒定指導中心（如：北京市、山東省、新疆生產建設兵團、北京市海淀區）：是國家人力資源和社會保障部授權各省（直轄市、自治區、新疆兵團）、地級市（州）、縣（區）各級人力資源和社會保障部門，組織實施所屬地的通用工種（職業）技能鑒定工作的事業單位，對行業特有工種不能進行鑒定（人社部特批授權除外）。業務行政歸各地同級行政主管部門（地方人力資源和社會保障部門）。職業技能鑒定合格所發國家職業資格證書，全國有效。

國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書全國通用。

六 如何申請成立職業技能鑒定中心

找當地人力資源和社會保障局去申領表格，咨詢需要具備的法定條件，按照程序申專報即可。屬
（一）填××省職業技能鑒定機構申報表一式四份（可照格式列印）；
（二）填寫內容真實可靠；
（三）本表同其它所需材料一並呈報。
其它材料：
1、申請建立職業技能鑒定機構的報告。
2、機構的章程和管理辦法。
3、負責人、管理人員、考評員的有關材料。
4、鑒定職業標准、規范、教材等鑒定資料。
5、申辦單位資格、經費來源、固定資產、規模等證明。

七 在人社局的職業技能鑒定指導中心工作怎麼樣

在人社局的職業技能鑒定指導中心工作，工作環境好，福利待遇好，是公務員待遇。謝謝望採納，謝謝……

八 請問大家，人社局裡的職業技能鑒定中心這個單位怎麼樣

單位不錯，主要看是公務員崗還是事業單位崗

九 人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部教育培訓中心的證書有什麼區別呢

生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；

2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；

3、取得本專業或相關專業碩士學位；

4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；

5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；

看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！

是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。

E. 中華人民共和國勞動和社會保障部職業技能鑒定中心 。是什麼

職業技能鑒定中心是國家人力資源和社會保障部分屬的給勞動者鑒定勞動技術等級的部門。

F. 考核勞動職業技能鑒定的是哪個部門

考核勞動職業技能鑒定由勞動部所屬職業技能鑒定指導中心負責。
《職業技能鑒定規定》（勞部發[1993]134號）
山中第三條 職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制。
（一）勞動部綜合管理全國職業技能鑒定工作，制定規劃、政策和標准；審查批准有關行業的職業技能鑒定機構。
（二）各省、自治區、直轄市勞動行政部門綜合管理本地區職業技能鑒定工作，審查批准各類職業技能鑒定指導中心和站（所），制定以下有關規定和辦法：
逗寬山1參加技能鑒定人員的申報條件和鑒定程序；
2專業技術知識、操作技能考核辦法；
3考務、考評人員工作守則和考評小組成員組成原則及其管理辦法；
4職業技能鑒定站（所）考場規劃；
5《技術等級證書》的印鑒和核發辦法。
（三）職巧逗業技能鑒定指導中心負責組織、協調、指導職業技能鑒定工作。
（四）職業技能鑒定站（所），具體實施對勞動者職業技能的鑒定。
第四條 本規定適用於各級勞動行政部門和各級職業技能鑒定指導中心、職業技能鑒定站（所）。

G. 中國住房和城鄉建設職業技能鑒定中心有這個中心嗎

中國住房和城鄉建設職業技能鑒定中心有這個中心。中國住房和城鄉建設職業枯凳喊技能沒野鑒定中心是位於住房和城鄉建設部部門裡面的一個鑒定中心。作為住房和城鄉建設行業職業技能鑒定組粗陸織實施機構，按照人力資源社會保障部和我部要求統籌規劃。

H. 職業病鑒定在哪個部門

一、申請職業病鑒定該找哪個部門
申請職業病鑒定該找衛生行政部門、用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構。
二、申請職業病鑒定所需材料
申請職業病鑒定所需材料如下：
1.勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）；
2.勞動者職業健康檢查結果；
3.工作場所職業病危害因素檢測結果；
4.職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料；
5.與診斷有關的其他資料。
第二十二條 勞動者依法要求進行職業病診斷的，職業病診斷機構應當接診，並告知勞吵慧動者職業病診斷的程序和所需材料。勞動者應當填寫《職業病診斷就診登記表》，並提交其掌握的本辦法第二十一條規定的職業病診斷資料。
三、職業病鑒定流程是什麼?
1、申請
當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級衛生行政部門申請鑒定。
設區的市級衛生行政部門組織的職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定。
2、組成職業病診斷鑒定委員會。
職業病診斷鑒定委員會由相關專業的專家組成。
省升緩答、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門設立了相關的專家庫，在需要對職業病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委託有關衛生行政部門從專家庫中以隨機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
職業病診斷鑒定委員會組成人數為5人以上單數，鑒定委員會設主任委員1名，由鑒定委員會推舉產生。
3、申請鑒定相關資料。
職業病診斷鑒定申請書
職業病診斷證明書
職業病診斷所需的各項材料
其他有關資料
除職業病診斷鑒定申請人提供的資料外，如果因職業病診斷鑒定需要用人單位提供有關職業衛生和健康監護資料時，用人單位應當如實提供。鑒定委員會根據需要還可以向原職業病診斷機構調閱有關的診斷資料。勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。
4、審查材料、調查取證。
根據規定，鑒定委員會應認真審查當事人提供的材料，必要時可以聽取當事人的陳述和申辯，對被鑒定人進行醫學檢查，對被鑒定人的工作場所進行現場調查取證。職業病診斷鑒定委員會還可以根據需要邀請其他專家參加職業診斷鑒定。邀請的專家可以提出技術意見、提供有關資料，但不參與鑒定結論的表決。
5、作出鑒定結論。
在事實清楚的基礎上，依照有關規定和職業病診斷標准，運用科學原理和專業知識進行綜合分析，做出鑒定結論，並製作鑒定書。鑒定結論的作出應以鑒定委員會成員過半數通過為准，同時應當將鑒定過程如實記載下來。
6、對鑒定結論有異議。
當事人對設區的市級職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，在接到職業病診斷鑒定書之日起15日內，可以向原鑒定機構所在地省級衛生行政部門申請再鑒定。也可以選擇向人民法院起訴。
7、職業病鑒定的費用由用人單位承擔。(鑒定取證費包括：工作場所調查、勞動者體檢、實驗室檢查費用;鑒定資料費;鑒定專家會議審議費等)
法律依據：
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功哪明能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

I. 職業技能鑒定指導中心

人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心是負責全國職業技能鑒定技術指導和組爛爛織實施工作的部直屬事業單位。主要職責如下：

（一）承擔國家職業標准在職業技能鑒定領域的應用推廣。

（二）負責管理維護職業技能鑒定國家題庫資源；承擔技能人員職業資格證書的監制、發放工作；負責職業技能鑒定考評人員和質量督導人員的隊伍建設工作；具體承擔職業技能鑒定信息系統運行維護工作。

（五）中國職工教育和職業培訓協會、中國就業促進會按照各自社飢悶漏團章程開展相關社團工作。

（六）承辦部里交辦的其他事項。