A. 如何才能徹底掌握BIM技術
一、理論入手
一般來說，那些基礎理論清楚、知道就好，例如BIM是什麼?BIM有什麼用?在建築工程中的一些特點?
二、軟體學習
1.軟體學習不要只停留在如何建模，雖說BIM軟體的一個重要功能就是建模，但是不等於BIM軟體就是建模軟體。要學會用BIM軟體分析項目中的數據，利用參數化的概念建立BIM體系，畢竟會運用BIM軟體對項目進行分析，要比單純的建模更重要。
2.不要僅僅停留於一款BIM軟體。BIM可以貫穿項目始終，所以BIM軟體也不是就一款。我們可以在初期學習一款軟體，但是不要停留於此。
三、態度問題
擺正你的態度，用心去學，努力去學，直至自己學會為止，不要輕易放棄，半途而廢!
B. 怎麼掌握概率技術呢
這個做熟了自然而然就上手了，再多動動腦筋，技術就會上升一個檔次。
C. 如何快速掌握駕駛技術
熟能生巧，還可以在家的椅子上練動作，叫一個熟手監視，這樣還可以省掉一部分油錢。
D. 掌握什麼技術
中介，也稱掮客。
您說的這種情況，也是正常的。
當然您有志向，就是要有一技之長！您學機械的，那麼不知道是什麼機械的，如果掌握技術的話，應該是鉗工或者修理工，朝著這個方向去努力。
祝你成功！
E. 如何掌握一門技術
興趣最重要…有興趣了什麼天大的技術都能融會貫通…其次是好好學習天天向上謝謝
F. 怎樣才能提升技術
一個人的技術能力大致有幾個方面：知識，學習能力，解決問題能力，創造能力，精神能力，綜合能力。下面分別敘述 ：
一．知識：
知識包括學習獲得的書本知識，實際中的經驗教訓。知識會隨著時間一邊有新的知識被掌握，另一邊又有老舊的知識被淘汰。是一個此消彼長的時間函數。那麼知識按 At·Tz增加，知識按 A1-t·Tx 衰減。其中A為基礎知識，Tz為知識增長時間常數， Tx為知識衰減時間常數，t為時間（單位：年）。如果你所掌握的知識越陳舊那麼Tx就越大，知識衰減的就越快。
知識的結構也是非常重要的方面。知識結構好表現在連貫性強，當做一個項目，所有的有關項目的主要知識都擁有，就會得心應手，
游刃有餘。在本專業上知識的連貫性強代表知識的利用效率高，採用參數連貫系數KL表示。
知識結構好還表現在擴張性上，中國的哲學講的是道者一也。也就是說所有事物都有共同的規律。掌握具有共同規律的知識在擴展到別的領域是會比較輕松和容易。擴張性強表示學習能力強，學習效率高。採用參數擴張系數KK表示。
二．學習能力：
上面說的擴張系數表示了從一種專業跳到另一種專業的學習能力，所謂舉一反三就是這個意思。
對於本專業有的人學的快，領悟的深，有的人則較差。把這種學習上的差異量化成參數學習能力系數Kx，表示學習能力的強弱。
三．解決問題能力：
做項目所面對的就是一個個問題，如何把問題解決的更好，在錯綜復雜的矛盾中找到好的方案，這是高手的主要標志。解決問題的能力的基礎是所掌握的知識，包括理論的和實踐所獲得的經驗。這還不夠，還體現在思考能力的強弱。有的人想的深入，想的透徹而全面，能夠抓住本質。有的人卻只能在表面上兜圈子。這個能力並不涉及知識，知識少的人也可以具有很強的思考能力，這個能力猶如一個放大器可以把知識的能量放大。用解決問題能力參數Kj表示這個能力的量化。
四．創新能力： 在其價值上會獲得高分。創新能力是一種特殊的思維能力，它要通過一系列的創新活動逐漸練就的，創新思維和普通的思維是不同的。比如，創新能力需要有豐富的聯想能力，會把甲上用的方法聯想於用在乙上，而甲和乙是兩種風馬牛不相及的事物。創新能力強的人的這種聯想能力會非常流暢，自然。
創新是產品最具價值的特質，因此具有強的創造能力的科研人員在其價值上會獲得高分。
G. 如何快速掌握一項技術
如何快速掌握一項技術
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你准備好了嗎？
當你致力於掌握一項新技能或學習一項新能力時，你要先詢問自己兩個問題。
第一，你的目標是否是可實現的？「你能學到的技能總會有些客觀限制，」溫特勞布解釋說，「例如，你想成為一個腦外科醫生，但糟糕的手腦協調能力卻不能滿足這項技能的基本需求。」
第二，你能投入多少時間和精力？「這不像照方抓葯。」溫特勞布說。自我提高是個辛苦的工作。霍爾沃森表示，「很多人都想當然地認為，只有在工作中感到吃力時，我們才需要新的能力。這純屬謬論。」人們一定要意識到，學習一項新技能要更具自覺性。首先確定你的目標是可實現的，其次要做好辛苦工作的准備，這樣你才有可能掌握新的技能。
確定你所學的技能是必需的
溫特勞布建議，你所學的技能必須和目前的職位或組織相關，兩者兼顧則更佳。你可能非常樂於學習在公眾前演講的能力，但你的老闆是否認為該技能有價值？除非這項技能對你的工作或職業發展有用，否則你所在的組織將不會為你提供相關培訓，更不用奢望管理者的支持了。獲得新技能是項投資，你要提前知道它會給你帶來哪些回報。
找到最佳學習方式
有些人是通過看圖表或閱讀獲取更多的知識；有些人更願意觀看演示或聽取已被驗證的經驗來提高自己；還有一些人需要親身實踐。霍爾沃森指出，你可以通過回顧過去找出理想的學習風格。「通過回顧以往，你可以分別列舉有益的和無益的經驗，」「有效的學習經驗彼此間有何共通之處？無效的學習經驗又有哪些共同點？」找出有益經驗的共同點將有助於你找到最適合自己的學習環境。
獲得正確的幫助
從他人那裡獲得支持將極大地提高學習效果。你可以找一些已掌握你急需技能的人尋求幫助，而這些人不只局限於你的直屬上級。
溫特勞布建議，你應該問自己：「除了我的老闆，組織中都有哪些人，會注意到我的改變並且願意給我實在的回饋？」如果你不能在公司內部找到一個導師，那麼就在整個行業或通過私人關系尋找。此外，「尋找老師時寧缺毋濫，如果組織內部有人有能力並願意為你提供高質量的指導，那最好。如果內部沒有，那就從外部尋求幫助，」霍爾沃森說。
從小處做起
選擇新技能時會給人一種難以取捨的感覺，「不要嘗試面面俱到，否則你將適得其反。」
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參考鏈接: http://wenku..com/link?url=oANF8V6KZIkGoabt_-eVhGzYQU3mNqW1aK-UlggydHJqDXpkza
H. 如何快速掌握一門技術
學習了多年技術，還沒好好總結一下學習技術的「捷徑」。
做技術做久了，都知道技術只是我們用來解決問題的一種方法，任何方法不是萬能的鑰匙，
這就需要我們去不停的補充新的「方法」，也就是不停學習新技術，這就要求我們技術人員必須具有快速學習新技術的能力。
那到底學習技術有沒有「捷徑」，個人認為「捷徑」就是一種適合自己的學習方法。
我結合自己多年學習技術的體會，來說說自己學習技術的方法。
我不管要學習什麼新技術基本都是以這種思路進行。
（1）找到該技術比較權威的入門教程視頻或書籍，最好是那種使用案例進行講解的。
跟著找到的教程，快速進行推進。
羅列出技術需要掌握哪些東西，即技能修煉條目，依次收集相關資料。
（2）學校篇：找到相關技術的源頭，不如幾個公司，大公司一般都有技術支持類似的論壇，或者這樣技術相關論壇，快速把論壇摸熟，至少要懂得去什麼地方找相關答案、問問題什麼的。接著虛擬一個實踐項目，開始做，變做，變學。
公司篇：當然，在公司手頭還有很多工作要處理，不可能像學校那樣，停下來專門去學習該技術。那麼，接下來在第一步初步了解了新技術整體架構及基本技能後，應該直接進入實踐階段：開始手頭任務，變做任務，變學。
遇到問題，應該基本都是一些技巧的問題，可以google或其他資深同事。
要記得消化掉（1）中收集的技能資料。
（3）回歸技術手冊，這是技術的源頭，基本是耗時工程。
還有技術歸檔總結，這一點的重要性就不多說了。
I. 怎樣讓自己掌握好技術
首先你要喜歡這項工作，從一點一滴學起，持之以恆，循序漸進，第二個是要理論聯系實際，不斷探索，不斷摸索，使自己的技術水平不斷提高，第三要不恥下問，向技術好的師傅們不斷學習，努力掌握核心技術，向更深更廣的技術領域前進
J. 如何掌握技術
好好學習