技術引進人才有哪些專業

㈠ 技術類專業有哪些 什麼專業有前景

技術類專業有哪些，什麼專業有前景，我整理了相關信息，來看一下！

技術類專業有哪些

1、計算機類：

計算機應用技術、計算機網路技術、網路與軟體工程、應用硬體與維護、計算機維護及外設維修、影視及多媒體製作、計算機輔助設計、動漫設計與製作、信息安全技術。

2、電子類：

應用電子技術、電子信息技術、自動化、電子通訊工程技術、電子電器應用與維修、數字廣播電視網路技術、儀器儀表裝配與維護。

3、財經類：

金融保險、財務、金融事務、財務管理、財務/會計電算化、房地產經營與估價、涉外會計、會計。

4、建築類：

建築施工與管理、房屋建築工程、環境工程、工業與民用建築、工程測量技術、建築桐磨蔽監理與施工、建築工程、工程造價管理、鑽探工程專業、木材加工技術。

5、機電與機制類：

模具設計與製造、電梯安裝與維修、機電一體化、冷擠壓技術、數控加工技術、電工與製冷技術、機械製造與自動化、機電數控、電氣自動化技術、機械設備維修、鋼鐵冶煉、樓宇智能化設備安裝與運行、裝配鉗工、電焊、鉚接工程技術、農業機械化、電工與電子技術。

哪些技術類專業前景好

文物保護與修復技術專業

歷史的變遷與自然環境的破壞使得文化遺產的留存與保局州護顯得格外重要。文物修復專業培養經過系統技能訓練，能從事各類材質文物保護修復的應用型技術人才。以培養高素質的文物保護修復人才為宗旨，能勝任高級技術應用型管游州理人才和高級職業技術人才的職場挑戰。

考古發掘技術專業

考古探掘技術專業將科學地揭示人類歷史奧秘，進而發現彌足珍貴的歷史遺跡，通過嚴謹、科學的實地探掘和資料整理，研究人類的物質遺存，它是行業內最具挑戰性的專業。培養文化遺產保護領域高素質的探掘技術人才。

㈡ 北京市2018年緊缺急需人才包括那些專業

2018年北京市緊缺急需人才包括科創、體育、文化、國際交往、教育等多個專業，具體有：

1、「千人計劃」和「海聚工程」的中國籍入選專家；

2、「萬人計劃」、「高創計劃」、中關村「高聚工程」的入選人；

3、國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

4、 優秀創新創業團隊

（1）在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創新的優秀人才團隊的領銜人；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優秀人才團隊的成員;

（2）近3年累計自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計獲得7000萬元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創始人和核心合夥人；

近3年累計自主投入1億元以上（含）或近3年累計獲得1.5億元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創始人或核心合夥人推薦，其團隊成員;

（3）市屬各區（含經濟技術開發區）、集團總公司及其他相應單位實施的重點人才工程中創新創業成效突出的入選人。

5、 科技創新人才及科技創新服務人才

（1）「中國專利金獎」獲數局改獎專利的發明人、獲得3項以上（含）發明專利的獨立完成人薯判、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發明專利的主要完成人，其專利在京落地轉化並取得顯著經濟社會效益的；

（2）在本市行政區域內的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（企業注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為8倍，注冊在本市其他區域的為6倍）；

（3）在本市行政區域內的知識產權服務機構、金融機構、人力資源服務機構、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等科技創新服務主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（機構注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為20倍，注冊在本市其他區域的為15倍）；

（4）本市青年英才創新實踐基地入站人員，出站後被本設站單位聘用的。

6、 文化創意人才

（1）在京注冊運營、近3年年均營業收入3億元以上（含）且年均稅後凈利潤2000萬元以上（含）的文化創意企業，其任職滿3年的法定代表人、總經理等高級管理人員；

（2）新聞出版、廣播影視、文化藝術、文物保護等領域國家級獎項獲獎人和國家級文化創意人才培養工程入選人；

（3）社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術經紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導演、編劇、演員和節目主持等人員。

7、 體育人才

（1）具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節目主持人；

（2）具有良好發展趨勢和培養前途的優秀體育後備人才。

8、國際交往中心建設的人才

（1）在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構聘用的核心人員；

（2）跨國公司地區總部及其研發機構、外國或港澳台地區來京投資設立的規模以上企業等聘用的高級管理人員和高級專業技術人員；

（3）本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術、熟悉國際間商務、法律、金融、技術轉移等規則的人才。

9、金融人才

（1）基金管理人和所管理基金均在京設立並備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合夥人、合夥人委派代表等高級管理人員；

（2）基金管理人和所管理基金均在京設立並備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5億元以上的創業投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合夥人、合夥人委派代表等高級管理人員；

（3）在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平台、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業務骨幹。

10、 教育、科學研究和醫療衛生健康等專業的人才

（1）具有國家「雙一流」大學（或學科）或國家級重點實驗室5年以上工作經歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；

（2）具有省級或地市級優質中小學10年以上教學經驗，且具有高級職稱的教師；

（3）具有三級醫院10年以上從醫經驗，且具有高級職稱的醫療衛生健康專業人員；

（4）本市緊臘隱缺急需的其他具有相應水平的教育和醫療衛生健康人才，以及其他類型事業單位所需的專業人才。

11、 高技能人才

（1）世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應技能競賽第一名獲獎人且貢獻突出的人才；

（2）本市科技成果轉化緊缺急需的高技能人才。

12、對本市科技創新或文化創新貢獻突出且依法納稅的自由職業者

13、 拓展緊缺急需人才遴選引進范圍：

（1）在國內外取得碩士及以上學位或具有高級專業技術職稱的；

（2）經人才引進綜合評價合格的；

（3）經本市行政區域內各區或局級單位按程序推薦的；

（4）經相應的人才認定委員會認定推薦的；

（5）其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

(2)技術引進人才有哪些專業擴展閱讀：

全國緊缺人才保障機制

1、切實加強相關專業師資隊伍建設、實驗實習基地建設和課程教材建設。

（1）根據技能型緊缺人才培養培訓專業領域知識、技術更新快的特點，建立專業教師定期輪訓制度，支持教師到企業和其他用人單位進行見習和工作實踐，重點提高教師的專業能力和教育教學能力。聘請生產和服務一線技術人員、技師和高級技師擔任兼職教師，加強實習指導教師隊伍建設，努力形成具有「雙師」素質的師資隊伍。

（2）委託國家重點建設的職業教育師資培訓基地及國家級示範性職業培訓教師培訓基地，與相關行業的骨幹企業和單位合作，在2004年將相關院校技能型緊缺人才培養培訓專業領域的骨幹教師輪訓一遍。積極創造條件，選拔和組織相關專業領域的骨幹教師出國進修。要建立和完善教育教學條件，建設符合教育教學需要的專業教室和實訓基地。

（3）要關注相關專業領域最新技術發展，及時調整課程設置和教學內容，突出本專業領域的新知識、新技術、新工藝和新方法。按照職業院校國家規劃教材的管理原則，組織開發和編寫技能型緊缺人才培養培訓教材。

（4）崗位能力,各地和職業院校要注意在現有教材資源中選用適合培養培訓技能型緊缺人才的教材，也可根據實際需要開發和編寫實驗教材、校本教材和多媒體教學課件，為專業教學提供豐富、多樣和實用的教學材料，豐富教材形態，建立具有明顯特色的教材體系。

2、加大對技能型緊缺人才培養培訓工作的經費投入。

（1）爭取中央和地方財政的支持，為「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」的實施提供必要的經費，改善承擔技能型緊缺人才培養培訓任務的職業院校相關專業的教學和訓練條件、支持教師培訓和課程教材開發等工作。相關部門也要加大對職業院校專業建設的投入。

（2）企業按照國家規定提取的教育和培訓經費，應安排一定比例用於支持相關職業院校培養培訓技能型緊缺人才。社會對崗位能力職業教育的資助和捐贈等，在經費安排上要向承擔技能型緊缺人才培養培訓任務的職業院校和專業傾斜。對於家庭經濟困難學生提供的資助，也要向相關專業的學生傾斜。相關的職業院校要優先保證技能型緊缺專業的經費投入。

3、加強領導，促進「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」順利實施。

（1）各地要充分認識加強技能型緊缺人才培養培訓對於促進我國製造業和現代服務業發展的重要意義，相關部門要密切合作，切實加強對實施「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」工作的協調和領導，並與國家高技能人才培訓工程相結合。

（2）要加強對當地相關院校和專業的宣傳、支持和安排相關專業優先招生，並要加強對畢業生的就業指導和服務。要發揮專家咨詢組織的作用，開展相關領域人力資源需求的調研，指導專業課程和教材的開發，保證各相關專業領域技能型緊缺人才培養培訓的質量。

（3）要及時總結實施「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」的經驗，並及時推廣到其他院校和其他專業領域，推動職業教育更加適應勞動力市場對技能型緊缺人才的需要。

㈢ 哪些專業是國家急需人才

希望增開的專業如下:
一、應用櫻巧經濟學專業
截至2019年12月，教育部批准我國的24所高校新開設應用經濟學專業。這表明培養符合實際需要的經濟學人才，是變得更加迫切。應用經濟學更講究培養學生的實際操作能力，也就是對經濟現象具體分析的能力。這個專業的學生在本科階段是適合打好相關的經濟學基礎，在研究生階段，選擇相關的研究領域，在進行深入的分析以及學習，將來畢業之後，就能夠成為高素質的經濟分析人才，也是很符合市場的需要。
二、網路空間安全專業
網路空間安全已經成為互聯網的熱門詞彙，也是國家以及企業都十分關注的問題。從國家戰略的角度來看，維護國家網路空間的安全，保護企業的信息安全，防止被外國的黑客勢力攻擊，是國家的根本利益。所以目前教育部都是提倡有實力的工科類高校開設網路空間安全專業，所以在2019年我國就有21所高校開設這個專業，希望能夠培養出更多優秀的人才。
三、馬克思主義理論專業
馬克思主義理論一直都被學生認為是冷門專業，往年報考的學生人數是非常的少。但讓人感到意外的是，最近我國一共有39所高校新開設馬克思主義理論相關的專業，而且還得到教育部的認可。出現這種情況，筆者覺得主要與教育部前段時間發布的文件有關，為了給學生樹立正確的三觀，教育部要求各地的中小學都要配備相應的思想品德教師。所以這種情況就會導致中小學在思想政治方面的教師需求數量大幅的增加，所以會促進這個專業的就業。
四、集成電路應用技術專業
我國已經把半導體行業的發展納入國家發展的戰略，所以在未來的十年裡面，教育部都為側重培養類似的技術人才。所以目前在211高校裡面，擁有相應實力的學校都是可以開設集成電路應用技術專業，主要是培養微電子製造和封裝測試工藝維護管理、集成電路輔助邏輯設計、版圖設計和系統應用等方面的人才。這個專業的發展前景是非常的好，畢業生的就業方向也是偏向多桐談元化。
五、跨境電子商務專業
我國電子商務行業已經發展得非常成熟，而且已經逐漸走向國際化，許多的電商平台都已經擁有國際業務。因此，為了適應我國電商平台的全球化，培養更多的跨境電商人才。許多高校現在都是轉變專業設置的思路，重新開設跨境電子商務專業，培養更有專業素養的電子商務學生。當然，這個專業對英語的要求是非常的高，局頌碰可能就讓很多人學生望而卻步。
六、高鐵綜合維修技術專業
高鐵綜合維修技術專業主要是在專科院校裡面開設，目前教育部也是重點支持專科院校與相關的鐵路部門合作，聯合培養高鐵技術型人才。隨著我國高鐵網路的逐漸完善，高鐵路線的不斷增多，如何維護高鐵以及其線路的安全，就成為現在需要關心的問題。所以這個專業的畢業生將來的發展前景會很好，也會成為各個鐵路公司簽約的主要對象。

㈣ 技術型人才的職業有哪些

技術型的職業有：

1、工程技術專業

是指教育部規定的所有理工科專業。包含有土木工程、建築學、電子信息、科學與技術、電子科學與技術、計算機科學與技術、采礦工程、礦物加工工程、給水排水工程、建築環境與設備工程、通信工程、電子信息工程、機械設計製造及其自動化等專業。

2、信息技術類專業

計算機應用技術、軟體技術、影視動畫、計算機網路技術、計算機動漫與游戲製作、軟體信息與服務。

3、應用化工技術專業

本專業培養具有堅實的化學工程與化學工藝方面的基本理論、基本知識和較強的實驗技能。掌握精細化工、日用化工等基本原理和專業技能。

能在科研機構、高等學校、科研院所及企事業單位，化輕工、醫葯、環保、日用化工及相關領域從事科學研究、產品開發、教學、工程設計、生產技術管理等工作。

4、醫葯技術類專業

醫學檢驗：分析化學、檢驗儀器學、寄生蟲學及檢驗、微生物學及檢驗、免疫學及檢驗、血液學檢驗、臨床生物化學及檢驗、臨床輸血與檢驗、臨床基礎檢驗、專業英語等。

5、財經類：

金融保險、財務、金融事務、財務管理、財務／會計電算化、房地產經營與估價、涉外會計、會計。

㈤ 國家緊缺人才需求的專業有哪些

一、機械類、電氣類專業
國家近幾年加大力度強化裝備製造業，尤其是東北老工業基地的重點傾斜，機械行業對我國經濟的重要性和龐大規模決定著需要一支龐大的專業人才隊伍，今後一段時間內，社會對機械類人才仍會有較大需求。機械設計製造與加工專業人才近年也供不應求。包括印刷工程、包裝工程、數控技術、熱能與動力工程等專業前景仍然被看好。經過企業的改革、產業結構的調整與人力資源的配置優化，機械類行業緊跟市場經濟和信息時代的步伐，對人才需求也將進一步加大，數學好的考生可以重點關注。
二、汽車類專業人才預期良好
中國汽車人才研究會秘書處副主任湯海山提供的數字顯示，「十一五」期間中國汽車研發人才缺口50萬，維修人才缺口80萬。他說，未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。因此相關的車輛工程、汽車服務工程、汽車檢測與維護等可以讓喜愛汽車的考生重點關注。
三、網路時代中誰都需要「信息安全」
利用計算機網路進行的各類違法行為在國內呈上升之勢。黑客及攻擊方法已超過計算機病毒的種類，總數達近千種。我國電子信息網絡建設仍處於初級階段，網路安全系統脆弱，給黑客留下了可乘之機，而「監守自盜」式的內部攻擊對網路安全構成了更大的威脅。在美國，僅華盛頓就有3支電腦犯罪偵查隊，中央情報局專門將1000名員工調到一個專門負責研究遏制電腦犯罪的信息技術中心去，我國也在組建自己的網路安全隊伍。由於信息安全主管單位主辦的中國網路安全系統正在緊鑼密鼓建設之中，數十家網路安全公司將在各地螞祥興起，信息安全專業正在成為一個十分搶手的產業。
四、材料類研發是國家產業政策重點
材料類研發人才成為焦點：「十一五」期間，國家產業政策明顯向以新材料產業為代表的高新技術領域傾斜悶襲搏，這對新材料產業發展無疑將產生重要的推動作用。同時，國內支柱產業及高技術產業發展對新禪拿材料的需求不斷擴大。在此背景下，研發此類新型材料的人才自然成為企業關注焦點。相關專業：高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。

㈥ 人才引進的緊缺性專業有哪些

3G工程師

據計世資訊發布的相關研究報告稱，估計國內3G人才缺口將達到50萬人以上。由於目前3G人才比較少，尤其是復合型人才奇缺，預計4年之後3G工程師的基本年薪會在15萬元至20萬元。「從目前的一些趨勢來看，在無線增值服務行業里的一些精通2.5G技術的人才年薪都在10萬元左右，3G到來之後這些人才的收入應該會更高。」業內人士表示。 >>>女生去不要"女生"的公司受聘

網路媒體人才

目前，類似於在搜狐的網路編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。「相信4年之後整個網路媒體的廣告收入越來越多的時候，從業人員會有一個更好的回報。」目前，不少網路編輯對自己所從事的行業都頗有信心。

同聲傳譯

同聲傳譯員被稱為「21世紀第一大緊缺人才」。隨著中國對外經濟交流的增多和奧運會帶來的「會務商機」的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。

「同傳的薪金不是按照年薪和月薪來算的，是按照小時和分鍾來算的，現在的價碼是每小時4000元到8000元。」相關人士如是說。「4年之後入駐中國和北京的外國大公司越來越多，這一行肯定更吃香。」 >>>分手女友的父親是我的面試官

物流師

物流人才的需求量為600餘萬人。相關統計顯示，目前物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21%。許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業的培訓。

據相關人士透露，對此類人才有需求的某知名企業在國內招聘的應屆大學生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之後還會由相當大的提升空間。「現在一年就能掙個7萬元至10萬元，估計4年之後只會多不會少，因為能源越來越緊俏。」

系統集成工程師

據悉，一名剛剛畢業，毫無經驗的大學生應聘系統集成工程師之後的薪金是年薪8萬元。用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網路建設到基於行業的應用，再到對業務流程和資源策略的咨詢服務。未來系統集成工程師應該是一路走高的職業。 >>>職場中最快樂的九種職業排行

環境工程師

相關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口在42萬人左右。據悉，隨著國內房地產行業的發展，國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元。

精算師

我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在當今的國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。隨著國際保險巨頭在中國開拓市場以及國內企業的需要，精算師是幾年後保險業最炙手可熱的人才，目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以後，隨著人們對於保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。 >>>職場怪事：我的月薪是四元！

報關員

「入世」後，我國的對外貿易的迅速增長使得對報關員的需求增加。有資料顯示，報關員目前的收入每月在5000元至8000元之間，目前在貿易發達的珠三角地區報關員月薪都在七八千元。未來幾年內，就業市場對報關員的需求將有數十倍的增長，報關員的工資漲幅一般在年10%-20%。

中西醫師/醫葯銷售

「醫學院校畢業的學生有三條路可以走，一是進入醫院，急救醫生、產科醫生、婦科醫生、眼科醫生、兒科醫生及牙醫和理療醫師都將十分吃香；二是進入醫葯生產流通企業；三是繼續深造。」業內人士表示，這個行業的特點是越老越值錢，目前的醫葯行業月薪水平在3000元到5000元，相信4年之後會有一個更好的薪金水平。 >>>八類應屆生進入求職旺季

注冊會計師

根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師，而目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，其中被國際認可的不足15%。每年包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所都會在高校招收畢業生，專業涵蓋統計、法律、數學等。而進入四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，收入會超過10萬元。

㈦ 十大緊缺人才的專業有哪些

根據調查，十大緊缺鏈租人才的專業有電子商務，市場營銷，財務管理棚慶兆，物流管理，數字媒體技術，臨床醫學，教育學，經濟學，人工智慧，土木工程等
在當前互聯網發展迅速形勢下,線下實體舉步維艱,最近幾年更加促進了電商行業的發展,網購已經成為人們生活中不可替代的生活方差和式。在未來的一段時間內，電子商務，市場營銷，物流管理，數字媒體技術專業的人才還是十分緊缺，就業前景還是比較不錯的，也能學到很多東西。