A. 我一個00後不知道做什麼職業,沒學歷沒技術,非常迷茫
第一、商場的營業員
有不少年輕人在進入社會以後,他們開始胡亂的抱怨一切,或者是認為職場行業對待他們很不公平,但是他們又沒有搞清楚自己到底是什麼學歷,也沒有找準定位,所以在選擇工作的時候不知該如何抉擇。
而那些能夠吃苦耐勞的年輕人,他們可以去選擇進入電子廠或者服裝廠,找一份高薪的工作,因為他們能夠坦然接受,所以心態往往能夠放得非常好,對於那些並不願意進入工廠工作的年輕人,其實可以去商場做一些營業員,畢竟在商場里只需要簡單的服務客戶,而且工作難度並不是很大,每個月能夠拿到2000~3000以上的收入。
第二、促銷員和導購員
有不少年輕人在進入社會以後,並不想讓自己變得太過忙碌,可是如果大家並不想去努力付出,根本就不可能有更多回報的,因為大家會發現身邊的很多人都在為了生活去到處奔波,沒日沒夜的工作,也都是為了賺錢養兆銷活自己和養家糊口。
所以對於那些沒有學歷年輕人來說,大家可以通過找到一份穩定的工作來經營自己的人生,比如說可以進入超市或者商場,當一名銷售能力比較強的促銷員和導購員,尤其是在逢年過節的時候,其實這些促銷員的收入還是蠻高的,因為大部分客戶可以說不用經過導購員的推薦他們就可以自主消費。
第三、收銀員
每個年輕人在進入社會以後,都應該給自己定位,知道自己該做什麼工作,在什麼行業里能夠發光發熱。
經過調查,發現有很多年輕人選擇成為一名超市的收銀員,因為在有了家庭以後,掘猜中為了照顧子女,所以只能從事類似的工作,畢竟也並不想讓自己待業在家,沒有工作的章法,也不想讓自己人生的方向感到迷茫,而且在超市裡當收銀員,只需要完成分內工作和本職任務就能夠獲得穩定的收入和工資。
第四、運營類工作
運營類工作對個人統籌規劃能力要求很好,需要了解產品的特性,結合制定活動方案等等,可以說是非常鍛煉個人能力。在現在社會,無論是線下實體公司,還是線上網店、社群都需要好的運營,而且運營工作按提成拿工作,運營效果好,底薪完全可以忽略不計。
所以可以一開始從運營助理進入學習,掌握運營工作內容、步驟和常用的一些方法等相關運營知識,工作一段時間後自己就能獨立承擔起運營項目。此時就有機會選擇要麼跳槽到其它公司獨自擔當運營工作,要麼尋找網路運營兼職工作,甚至於自己結合判山各種網路資源,在網上可以為自己運營一個小項目,網店、短視頻、自媒體等等。
第五、影視類後期製作
現在影視業發展迅速,除了院線電影之外,各網大電影、電視劇,視頻類自媒體蓬勃發展,尤其是電影對電腦特技的依賴度也在逐步提高,自然對影視類後期製作有著大量的人才需求,高級別的影視後期製作收入是按秒來計算的。
這樣的行業剛進入需要自己學習一些基本的知識,但隨著時間的推移,願意鑽研,學習,自己積累的影視製作技能運用越來越熟練,收入自然也會水漲船高。
等積累到一定程度之後,既可以從小的影視製作公司往大影視公司跳槽,還可以自己創業,進入視頻製作自媒體行業,都是很不錯的選擇。
B. 28歲沒學歷、沒技術,除了進廠做個基層管理,還能幹什麼呢
百靈鳥認為, 年紀輕輕,沒學歷、沒技術,想做基層管理,似乎是天方夜譚,不切實際。職場人就業時,應該清醒地認識自己,對自己要有正確判斷和評價,選擇真正適合自己的工作。
一、正確看待管理工作。
基層管理工作,是一門有內涵、非常考驗管理者能力的崗位。基層管理者的主要職責是帶領團隊完成具體的工作任務,管理團隊中的員工,協調好與上級管理者的關系。
做好基層管理崗位,要求管理者具有較強的綜合素質,包括語言溝通能力、協調能力、問題處理能力等。
如何管理好本班組?如何管理好員工?如何高質量完成本班組生產任務?如何向上級領導匯報工作?如何做好上傳下達?如何樹立自身威信?這都是基層管理者面臨的問題。也是需要管理者有能力、有責任去做好的!
並不是題主所說,什麼能力都沒有,就可以從事基層管理工作。這是題主對管理崗位的思想認識誤區。
二、正確認識自己。
我們在選擇職業前,應該考慮一下自己的實際情況,分析一下我們有什麼能力、特長或者愛好,弄明白我們能幹什麼。
分析一下,我們的理想和目標是什麼,我們追求什麼職業目標,我們的人生規劃在哪裡,弄明白我們想干什麼。
分析一下,我們自身的缺點、不足在哪裡,在工作以後,亟需提高的能力或者技術是什麼,明白我們不能幹什麼。
正確認識自己,是找好工作的第一步。對自己沒有清晰的認識,在就業時,找到的工作未必就適合自己,自己未必能夠勝任新工作。
三、正確選擇職業。
一要正確的規劃職業道路。 很多沒有學歷的年輕人,在選擇職業時,非常隨意,今天想干銷售,明天想進廠當工人,後天又想著創業,像是無頭蒼蠅一樣。作為一個底層的就業者,更應該注意自吵逗己的職業規劃,考慮好自己想在哪個方向發展,想在哪個行業發展。選擇好以後,我們就要在這里深耕,一直在這個行業內努力。不管將來更換多少工作,但是都是圍繞這一個行業進行。這樣能夠不斷的積累工作經驗,讓自己在這個行業內成熟。
二要樹立正確的擇業觀。 28歲,很年輕, 但是沒有學歷,沒有技術,就業沒有優勢。我們要放低姿態,正確看待職業,埋碰凳選擇與自己的能力、水平相適應的工作。即使最臟最累的基層一線工作,我們也可以選擇。在工作以後,我們慢慢適應工作環境,根據需要,也可以進行二次擇業。
但是,一開始,切忌貪婪,眼高手低,選擇不適合自己的工作。
三要踏踏實實工作。 沒有學歷、沒有技術,在就業初期,最容易產生浮躁和急躁情緒。急於求成,過於著急,讓自己工作沉不下心,穩不住神。我們剛參加工作,最重要的資本就是踏踏實實工作的態度。認認真真完成本職工作和領導交辦的每一項任務,多向領導和同事請教,向他們學習,提高自己的工作能力,盡快適應工作。
四是努力加強學習。 當前,學歷不重要,但是學識很重要,沒有學歷,沒有技術,在職場中很難有長遠的發展。針對自己文化水平低、工作技能弱,我們要分別有重點地進行彌補。我們要利用業余時間多看書,多學習,也可以多看一些網課,增加自己的知識儲備。同時,也可以利用業余時間,多參加一些與本職工彎旅作相關的業務技能培訓,提高自己的技能。
對於28歲的年輕人,既沒學歷,又沒技術,在選擇職業時,要結合自己的實際選擇,不可眼高手低。選擇好職業以後,我們要踏踏實實工作,想方設法彌補自己的不足和弱點,提高自己的綜合能力。
以上是我的個人見解,如有不當之處,敬請批評指正。
苦活是人練出來的,年青人有沒有那個勇氣?
怎麼說呢?對於這個問題,我覺得因人而異,真的是看個人了。
我認識的一老鄉,初中沒畢業就出來混 社會 ,沒一技之長不說 還好吃懶做,在工地混了幾年,三十好幾了也沒攢到一分錢,也沒討到老婆,後來家裡出了點變故,聽說是他老娘頭內長了一個什麼什麼腫瘤,要住院開刀,需要很大一筆手術費用,他為了給老娘借錢做手術到處求人借了幾十萬,最後好歹是把老娘救下來。
從這以後他真的像變了個人一樣,變得特別能吃苦,沒再好吃懶做,在工地幹活也踏踏實實,後來還做起來他們那伙的工頭,敢自己獨立出去接項目。據說三年內把所有的欠款都還清了,還在老家蓋起來特別好的獨門獨棟別墅,也開起了好車,現在一家人在我們那很受尊敬。
所以至於說對於【 28歲沒學歷、沒技術,除了進廠做個基層管理,還能幹什麼呢?】這種言論是因人因時而異的,有些人或許就是選擇進個廠做個基層管理渾渾噩噩的度過,但是有的人或許因為什麼影響,不得不倒逼自己一把。人或許就是這樣,你不逼下自己,怎麼知道自己不行?
總之,加油吧,事在人為,干就是了!
28歲,還年輕,還是有機會。沒學歷,沒技術,就要多學習,掌握技能,就會有好的發展。工作要腳踏實地的去做,一步一個腳印就會,有成果。
28歲進廠做基層管理,沒有經驗,還是要從學習開始。
到廠里去上班做普工,沒有特別高的要求。但是做基層管理的話,必須要有一定的經驗和管理能力。你沒有經驗,可能,還是需要慢慢的去學習。在工作中不斷的實踐,提升自己的能力。
建議先從基層員工做起,熟悉工廠的作業流程。了解產品的製作工藝,慢慢的有經驗了,再去往基層管理方向發展。別小看基層管理,不僅要懂產品,還要懂管理方式方法。並不是那麼簡單的事情。管理就是要管人,每天安排員工,把生產任務做好。一開始你什麼都不了解,肯定駕馭不了這份工作。別著急,只要你耐心的去做,就會有機會。工廠就是要靠時間熬出來的,並不是你一去就能做管理!
現在去廠里上班並不是唯一的選擇,選擇的機會還是是很多,關鍵要堅持下去,踏踏實實的工作!
28歲的年齡,說小其實也不小了。這個時候工作要踏實起來。選擇一份工作就要認真去對待,努力做出成績!
一個人能吃苦耐勞,工作機會還是很多的。怕的就是高不成低不就,不夠踏實。可以慢慢找到自己的興趣點,學一門感興趣的技術。利用幾年時間,把技術學精,有一門手藝在哪都有飯吃。
如果急需用錢,跑外賣,送快遞,跑滴滴,這些工作都是可以,沒有門檻直接可以做,收入也是不錯,但是比較辛苦。現在掙錢不容易,有技術的就能輕松點,沒能力,沒技術就要靠下苦力。很多工地搬磚月入過萬,都是辛苦所得。28歲,年齡不大,還是找一份有前途的工作,對自己以後的發展都會有好處。
很多時候工作不好找,人生迷茫,主要還是自己能力不夠,個人競爭能力太弱, 年輕的時候選擇安逸,等你年紀越來越大,壓力就會非常大!中年危機就會到來,要有一定的有危機意識。 只有一直保持學習的心態,不斷的成長,才不迷茫。
28歲沒學歷、沒技術,除了進廠做個基層管理,還能幹什麼呢?
只要題主有上進心,能做的事情還是很多的。給題主幾點建議:
1、28歲,年齡不大,可以去學門技能。
2、如果工作需要,可以去讀在職教育。
人,只要不太懶,基本都不會餓死。現在靠技能吃飯的人很多,也很穩,當然是你的技術過硬,有真本事。
28歲沒學歷、沒技術,除了進廠做個基層管理,還能幹什麼呢?
這個問題讓我想起《國產凌凌漆》裡面周星馳和達文西之間的對話:
同樣的,如果沒有技術沒有學歷也沒有管理經驗的話,你是做基層管理呢,還是當基層被人管理?
不過不用因此而生氣,因為被人管理本身就是一件非常正常的事情。
在這個 社會 上,任何人都在進行著管理,也在被人管理著。
工廠的工人被班組長管理著,
班組長上面有主管管理著,
主管上面有經理以及總監,
即便當上廠長甚至自己創業當老闆,
照樣有工商稅務進行監管!
在這個時代,還能做什麼呢?
首先你需要思考一個問題:
如果自己已經28歲了,從18歲高中畢業以後,既沒有求學獲得學歷,又沒有學習專業技術。那麼從18~28歲,這十年的時光你都做了什麼?
這並非是對提問者的質問或者批評,而是希望提問的朋友認真思考和總結這十年時間收獲。
或許你拚命發展人脈,看透了紅塵世界的芸芸眾生;
或者你揮霍青蔥歲月,大把的時光輕輕地享受騷癢;
再或者,你家中有礦心裡不慌,自己體驗慢悠悠的成長。
這些都是你過去的經歷,
這些經歷能不能成為你的財富,只有你自己才能決定。
也許過去的十年時間,沒有拿得出手的學歷和經驗
但至少,給你深刻的,想要改變的感觸和體驗。
也許過去的十年時間,你一直四處碰壁到茫然,
至少,你嘗試了失敗了知道一些工作不適合自己干。
當你問出這個「還能幹些什麼」的問題,
看得出自己還有深深的不甘。
那麼,最好的建議是:
繼續深入的體驗,看看自己還能幹什麼。
試試自己能不能幹好。
即便,看起來基層管理很低端。
但其實,管理自己才是最難。
如果你真的可以做到自律自省,
基層管理崗位到中高層管理崗位的路徑其實並不太難。
為什麼不自信呢,因為你缺少了一個關於自己的人生規劃,日子渾渾噩噩的過著有自信都怪了,當下首先必須要給自己人生做一個規劃,有了目標才有動力,而針對現在沒學歷沒技術的情況,先找一個學員的工作干著,即能學到技術 又能有工作經驗,等換下個工作時,什麼都有了,(但是找這類事時不能太急,或許花一兩個月時間才能找到自己自己想要的),工作搞定了以後,有時間有餘力的話,要經常充充電,多考考一些職業資格證書,向規劃的目標漸漸靠攏,堅持下去,不知不覺中人生就有意義起來,成功不會再遙不可及了,加油吧!
28歲,說大不大,說小也不小了。這個時候再去工廠裡面,似乎也是拼不過那些20,,2歲的小年輕了。而且隨著年紀的增長,壓力會大起來。買房買車娶老婆,都要錢。
也就是說,進了工廠最多能保證自己餓不死,但是想要滿足這個年紀的需求,那是遠遠不夠的。而且進了廠子。前途來說也基本沒有。
我是建議可以進入如下行業:
一、建築工程行業。中國各種基建,未來還要增加。這個行業裡面還是朝陽行業。並且28歲在廠子裡面已經不算年輕,但是在這個建築工程單位裡面,那還是算很年輕的。比如說中鐵11局這種。
二、銷售行業,不逼一把自己,都不知道自己是個銷售天才!折騰吧!
三、餐飲零售行業創業或者合夥創業,失敗幾率很大。但是這個成功概率也不小。
綜上,我還是推薦去建築工程單位,別說裡面就農民工!現在裡面的農民工工資都比富士康這種裡面的小工高多了,更別提工地上的電焊工,水泥工之類的了。
謝謝閱讀。
首先28歲才正直事業巔峰期,不要放棄奮斗。而且沒技術、沒資源也不是太大問題,可以從現在開始學習,開始積累。
現在太多人希望一夜暴富,希望人生道路能有到達巔峰的捷徑,所以才會有樓主這樣的想法,任何時候重新開始都不算晚,只要你有不怕輸,不怕苦的決心。沉下心來,認認真真學一門技術,慢慢從頭做起,過程中注意積累自己未來想要發展方向的人脈。日復一日,終會有所成就。人生真的在於奮斗的過程,到達巔峰的人想要到達彼岸,到達彼岸的人想要升天成仙,沒有人能停下來,一旦停下來,人生真的就失去了意義,變得蒼白無痕,變得黯然無光。
哈哈,有學歷、有技術,都不一定能夠從事基礎管理崗位,何況沒有學歷、沒有技術,以學歷和技術為積淀,加上工作經驗的累計,才能有幸從事管理崗位。
28歲沒有學歷、沒有技術,其實最重要是自我定位和職業認知,而不是單純的認為年限到了就需要從事管理工作。
何為管理者
能否成為管理者和工作年限無關,不是工作年限長就自然而然就成為管理者,一直從事底層工作的員工應該比比皆是。
衡量管理者是否成功兩大要素:為組織實現出色績效和與下屬建立良好關系;因此對於一個管理者而言首先要做到業績在同級別同事中業績處於優秀水平並且需要高情商以此來處理與下屬、同事關系。
就像獵頭工作,分為Leader和顧問,每位Leader都360度顧問,從做單、BD、交付、項目分配、培訓等都需要涉及而且需要精通;而對於顧問來說只是需要做單,這就是差距,有些人工作一輩子始終是一位顧問或者轉行,一位他不具備系統化思維,無法將工作一連串串聯。
先自我認知,再出發
28歲無學歷、無技術,還認為能夠做基礎管理,還感覺做基礎管理有虧,這就是自我認知有巨大問題,就像很多人看什麼行業賺錢就想入什麼行業,缺乏正確認知就無法准確定位,更別談個人規劃。
首先,對於自身來說28歲,無學歷無技術,已經大大輸在了起跑線,只能從事基層工作而非基層管理工作,如果在缺乏准確定位,那麼後期發展會越來越難。因此,對於自身來說確認正確工作觀,讓自己接地氣。
其次,務實一些,切記眼高手低;不需要技術、工作的工作有很多,比如說外賣、滴滴、保潔等,目前 社會 來說,想要有好的發展學歷和技術缺一不可。
改變自己
1、先做自我定位,確定個人規劃;這應該是最難的,對於無技術、無學歷都能對基礎管理崗嗤之以鼻,個人職業認知太恐怖;需要努力讓自己接地氣,尋找個人興趣和發展方向。
2、先就業,在謀發展;無學歷、無技術,除非是自家有公司,想要找到好工作也挺難,根據自己規劃方向從基層做起,不斷學習。
3、小本生意;自己可以做些小生意,加盟店等或者從事一些外賣、滴滴等不需要學歷經驗的工作。
總之,28歲算是事業起步階段,重要是有明確個人定位和職業規劃,一切的爆發都需要量的積累,對於無學歷、無經驗的職場人士還需要努力做好鋪墊。
作者 | 李筱影:500強HR,資深獵頭顧問,現咨詢公司合夥人,曾經為工作,如今為事業。專注分享成長干貨,推動你的職場進化。@李筱影
C. 無學歷無技術能做什麼
以前聽過這樣的一段話:有學歷有技術的人,都在做著腦力的勞動,賺著不辛苦的錢;沒學歷沒技術的人,都在做著體力的勞動,賺著辛苦的錢。所以家長們特別喜歡這樣叮囑孩子:要好好讀書,要不然以後就要和別人和泥巴了。
想起來好笑,但說的話卻有些道理。在現在的職場,適合沒有學歷沒技術的人的工作,體力活是其中一項,我列了以下4類工作。
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一、體力活類
體力活的工作很多,比如外賣員、跑腿工作、保潔員、搬運員、建築水泥工等,這些工作都有一個特點:累。外賣、跑腿需要滿城跑,搬運、水泥工接觸的東西重。
但這些工作很機械,不需要你有學歷,也不需要你有技術,只需要聽話、照做就行,做起來很累,但是卻非常適合什麼都不會的人謀生。
二、舒適活類
沒有學歷和技術,不是只有體力活才能勝任,有些舒適的活,同樣可以勝任。比如保安、地鐵安檢員、流水線上的普工、在店裡的銷售服務員、收銀員等等。
這些工作不需要花費多大的體力,只需要盡心盡力去做就好,加上不需要像體力活那樣,每天在外面日曬雨淋,而是可以坐在空調房或是遮風擋雨的地方,相比體力活來說,這些工作是比較舒適的。
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三、做學徒
沒有學歷和技術,雖然有一份工作能夠維持你的生活,但在職場里,依然還是技術當先。所以,當你沒有學歷和技術時,學徒工作非常適合,一來可以解決溫飽問題,二來可以為你的未來晉升到有技術層面,給自己的工作增加更多渠道。
學徒工作有很多,比如,廚師的學徒,理發的學徒,擺攤的學徒等,這些都是技術類的學徒,許多技術工都需要助手,他可以不付工資,但教你技術,這樣的學徒,有益於沒有學歷和技術的人。
學好一門技術,總比一生奔波要強。
四、邊緣化的工作
什麼叫邊緣化的工作呢?在許多人看來,那些站在陽光下、從工廠從寫字樓進進出出的人,才是真正工作的人。但有一些人,他們的工作不為大眾所熟悉,可能也是被認為有損顏面的,這樣的工作稱為邊緣化的工作。
比如,火化的工作、醫院的保潔工作等等,從事這些工作的人,極少和別人提起自己的工作內容。但這些工作工資高,而且也不需要你有學歷或需要有技術,只要你敢去做,這也是一份正經的工作。
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三百六十五行,行行出狀元。任何工作,只要在法律范圍之內,那麼就沒有什麼可損顏面的,將一份工作做到極致,你就出息。
所以,適合沒有學歷和技術的人去做的工作很多,不管是體力活類的,還是舒適類的,或是邊緣化的工作,或是做學徒,只要你踏踏實實地做,你的人生也一樣精彩。
D. 沒學歷,沒技術,能幹什麼工作
沒學歷可以乾的工作很多,可以多方面了解一下招聘信息。
職場圈子裡面存在一個怪圈,中國所有的500強企業,你問他們學歷重要麼,他們都會說,不重要,但他們的招聘會絕對不會去雙非大學(非985/211)召開。所以,爭取拿個好學歷是很重要的。但是萬一錯失了拿好學歷的機會,也不要就此放棄,覺得將來沒有了希望。
這個社會為你提供了很多的成長、上升渠道。你可以通過成考等方式提升自己,擇學教育提供了一站式的託管服務、採用遠程學習與線下面授相結合的模式,全力為廣大學員畢業獲取學歷證書保駕護航。
E. 好迷茫啊沒有學歷 沒有技術能什麼工作
目前學習廚師是個非常不錯的選擇。民以食為天,一日三餐少不了廚師,現在廚師前景是非常的廣闊,不用擔心失業,不用擔心工作,也不用擔心薪資待遇,各方面總體來說是非常不錯的,建議到學習廚師可以選擇比較專業的、正規的、辦學久的知名烹飪學校裡面學習
F. 23歲男人沒學歷,沒技術,做什麼工作好
1:可以選擇學技術或者創業
2:程序員,碼滑找一個 培訓機構,學習一段時間,就可以出來工作孝備,好的話月薪也能上萬呢
3:軟體開發,現在軟體開發很吃香的,幹得好的話月收入過萬不成問題
4:自己創業
5:以上不管哪種方法,離不開的就是堅持不懈的精神和永不服輸的態度,只有具備這些品質,相信你在以後的人生道路上才能越走越平坦
苦力或者業務。若年輕或者有目標抱負,選個喜歡願意乾的行當,從頭學起從頭做起吧,早晚可以起來的。或者有財力和時間,學點啥吧。記住給自己選個方向,定個目標,然後努力。
一是先找做一份工作。你目前可以從事的職業主要有各類服務型行業。如酒店,保安,銷售員,行李員等等。先解決吃飯問題。
二是繼續學習,邊工作邊學習,學一門自己喜歡的技術。慢慢的解決發展的問題。人沒有知識如何立足社會?邊工作邊學習是很好的出路。這可以到當地的中等職業學校咨詢。
三是明白一個道理。沒有技術是暫時的,是今天的狀況,不是明天,不是未來。
一、沒學歷要做的事情
1、請拿出一張白紙或打開記事本,
2、寫下「什麼是我的人生目標?」
3、把所有你想到的都寫下來,只管寫,不要多想其他
4、寫到你哭為止就達到了目的
學習烹飪還是不錯的,這個對學歷沒有要求,學好了不僅好找工作,而且掙錢也多,是一個有前途的手藝。
保安可以,想賺錢就做生意,但是不能違背良心。
首先你得知道你自己想做什麼,是不是會做,如果不會就要看這份工作是不是可以無經驗從頭做起的,其實有很多
各項技術專長好像都是得通過磨練才可以擁有的喔?中專的學歷已經是可以了啦。但怕就是怕你小的不願做,而大的你則做不來。命運裡面有的時候是會叫你從底部爬上來的。一開始你就在高處的話你會高處不勝寒啊。
沒學歷沒技術可以去學呀,也可以選擇小點的店做服務員或者客服,很多都有上崗前的培訓
如果 經濟條件寬裕的話 不如趁這個時候給自己進修一下 學習的氛圍是很好的 到了社會上 就不會有太多的時間來學習了,當然 如果你想要現在進入社會的話 不如找一些 *** 的工作 這樣既可以有工作也可以加強自己的學習能力 對你的未來有更好的幫助
希望可以幫到你。
G. 沒學歷的人適合干什麼工作
現在基本上家家戶戶都有一輛車,汽車保養行業自然很火。畢竟車作為交判螞咐通工具,為了確保安全每年基本都需要檢修,再加上日常不小心的剮蹭也是一個問題。
修一次車基本上大幾千就沒了,如果是名牌車子那麼一次幾萬幾十萬甚至上百萬都是小錢。
唯一的缺點就是,汽修工人前期需要一定的時間去學習相關知識,而且工作時又臟又累,但只要經過一段時間的沉澱之後,工資基本都在幾千以上。
H. 沒學歷沒技術找什麼工作
可以找一些收桐旁銀員,理貨員,流水線工人,保安,餐廳服務員,美容師等等
但這樣不是長久之計,還是要提升學歷,或者花時間學習一門局絕橡技能,要願意投入時間精力,否則就只能一直干低收入、技術含量低的工作。學學汽車維修、電腦手機維修等等,這類市場上需求量比較大、未來也有需求宏雀的技能。
I. 沒技術,沒學歷干什麼工作最好
人到30歲,沒學歷,也沒技能,可以做這5種工作,工資高,賺錢是一件再也普通不過,但人人都憧憬的事,但賺錢說難也難,說容易也容易,所有的一切都是相對而言,有學歷,又有能力肯定是最好的,畢竟能力和學歷是伴隨終身的,還可以拿到高工資,更不用說自己去創業賺錢了。
不過,對於大多數普通人來說,想拿高工資並不是那麼容易的事,因為高工資就意味著高付出,同樣也需要承受很大的工作壓力,如果有學歷,有技能,掙錢也會相對容易一些,但並不是所有人都有高學歷和技能。
尤其是那些已經30歲,沒有學歷,又沒有技能的普通人,想要生存下來,也是一件比較困難的事,因為現在這個社會是相對多元化的,比起曾經父輩那個年代來看的話,或許沒有技能和學歷,只能在工廠里做著最簡單的工作,拿著最低的工資。
但是時代變了,如今已經是互聯網時代,掙錢的方式也成多種多樣,只要肯付出,並且找對方法,哪怕沒有學歷,也沒有技能,還是可以掙到錢的。
舉一個例子,現在互聯網很發達,如果是沒學歷,也沒技能的人,不一定要進工廠打工,完全可以自己買一個電動車送外賣或者送快遞,雖然這樣的工作每天早出網,甚至風吹日曬雨淋,但時間相對比較自由,而且收入比進工廠打工更高,只要稍微努力一下,月入過萬還是可以做到的。
雖然在工廠上班比較忙,但下班後還是有個人時間可以從事一些兼職,只不過這些兼職大多是做體力勞動,本來在工廠上班就比較累,下班還要兼職做體力勞動,這讓很多人難以接受。
那麼,30歲的人,如果沒學歷又沒技能,應該做什麼職業工資才會高一些。雖然比較累,但適合沒學歷,又沒技能的人。
運輸員
如果說現在最賺錢的是運輸行業,可能很多人不相信,但實際上運輸行業是很賺錢的,不過也很辛苦,比如做大卡車司機,雖然很累,但是用自己的時間、體力可以掙很多錢。
日本物流成本學說權威學者修澤西把物流行業稱作「利潤的第三源泉」。公路運輸作為其中最重要的方式,每年運送330億噸貨物,被列為我國「十大朝陽產業」。
據調查數據顯示,當前運輸行業的從業者中有90.97%都是男性,女性佔比僅為9.03%,44.35%的運輸人每天工作8-12個小時,28.96%的運輸人每天工作12-16個小時,甚至有11.04%的人經常工作16小時以上。
可以說,絕大部分運輸人都有疲勞工作的經歷,不僅不利於身心健康,也給交通安全帶來了隱患。
運輸員雖然是一份高強度的職業,但是運輸行業從業者每年平均收入大約10萬元。其中,大部分個體運輸人的收入在5-10萬元之間,佔比37.42%;物流公司雇員收入同樣集中在這個區間,且佔比達到了46.86%。
和以前不同的是,近幾年隨著電商行業的興起,在運輸業當中,快遞員、送餐員雖然很累,但是不需要學歷和技能,而且是一份薪水沒有上限的工作,還有年底補貼、交通補貼、話費補貼等各種補貼,只要勤勞,就可以掙到錢。
技術工人
這里需要說明的是,技術和技能不同,技術是指已經掌握了一門可以謀生技能。