職稱技術員哪裡評

A. 專業技術人員（俗稱職稱）通過哪幾種渠道獲得職稱

培訓機構的介紹如何。

人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師

是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業都會認可。有了三級人力資源管理師證書後應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬於職稱。

三級人力資源管理師

不屬於職稱,而是屬於勞動技能等級。職業資格證書是由勞動保障部門頒發的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業等級劃分為四級：國家職業資格四級。也稱為企業人力資源管理員，國家職業資格三級，也稱為助理企業人力資源管理師、國家職業資格二級，也稱為企業人力資源管理師、國家職業資格一級，也稱為高級企業人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發，屬於高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬於技術含量高的勞動技能等級。

當我們看完了上述三才培訓機構對於人力資源資格證的相關介紹之後，我們或許對於人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。

B. 技術員職稱評定條件及流程

技術員職稱評定條件及流程如下：

技術員是屬於職稱，但還不是初級職稱，屬於員級職稱，初級是助理工程師之類的，中專、高中、初中畢業後擔任員級職務三年以上。

職稱是專業技術人員的專業技術水平和能力的等級稱號。職稱是對專業技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業技術和管理崗位的人員達到一定專業年限、取得一定工作業績後，經過考評授予的資格。

C. 技術員職稱怎麼申請

申報程序:各區、縣人才交流中心人事代理人員初級職稱材料報各區、縣職改辦認定、評審。市人才服務中心人事代理人員初級職稱材料報市流動人員職評辦認定、評審。市、區、縣人才服務機構人事代理人員中級職稱工程系列可報市流動人員職稱評審辦公室工程師評委會評審,其他系列由市流動人員職稱評審辦公室委託市職改辦或相關部門評審。高級職稱由市流動人員職稱評審辦公室報市職改辦評審。
一、評定對象:
在所屬人才服務中心委託人事代理,必須在崗在職從事本專業工作的技術人員。
二、認定對象、條件:
1、 國家統招大中專畢業生可直接認定職稱。
2、初、中級專業技術職務可以認定條件
中專學歷:見習一年期滿,可以認定「員」級;
大專學歷:見習一年期滿,再從事專業工作二年,可以認定「助理」級;
本科學歷:見習一年期滿,可以認定「助理」級;
碩士:從事專業技術工作三年,可以認定中級;
博士:畢業當年可以認定中級;
雙學士或研究生班結業:畢業當年可以認定「助理」級;
讀研究生前從事助理工作二年,獲碩士學位後從事專業技術工作二年者,可以認定中級職務任職資格。
三、評審對象、條件:
1、國家統招制大中專畢業生和通過自學考試、學歷文憑考試、成人教育、電大、函授等教育方式,取得國家承認中專以上學歷,從事本專業工作專業技術人員。
2、初、中、高級評審條件
中專:見習期滿一年後,從事專業技術工作四年以上,可申報「助理」級任職資格;從事工作滿二十年以上,其中受聘助理級滿五年,可申報中級職務任職資格;從事工作滿三十年以上,其中受聘中級職務滿五年,可申報高級職務任職資格。
大專:畢業後工作滿三年後,可申報初級職務任職資格;從事助理級工作滿四年以上可申報中級職務任職資格;從事專業工作滿二十五年,其中受聘中級職務滿五年,可申報高級任職資格。
本科學歷:畢業後工作滿一年,可申報初級職務任職資格;從事助理工作四年以上可申報中級職務任職資格;從事中級工作五年以上可申報高級任職資格,從事中級工作五年以上可申報高級任職資格。
碩士、雙學士:從事助理級工作二年以上可申報中級職務任職資格;從事中級工作五年以上可申報高級職務任職資格。
博士:從事中級工作二年以上可申報高級職務任職資格。
四、評定材料:
申報人及各級推薦單位必須客觀、准確、認真地填報以下材料:
(一)職稱認定所需材料:
1、《大中專畢業生專業技術任職資格認定表》一式兩份;
2、單位工作鑒定一份;
3、學歷、學位證原件、復印件;
4、1寸照片2張,2寸照片1張。
(二)初、中、高級評審所需材料:
1、《專業技術職務任職資格評審表》初級一式二份,中、高級一式三份,《專業技術人員考核表》一式二份;
2、申報人學歷、學位證書原件、復印件;
3、申報人獲獎證書原件、復印件;
4、申報人現有職稱證書原件、復印件;
5、申報人任現職以來代表性論文、著作一式三份(中級一篇,高級二篇以上);
6、申報人專業技術總結一份;
7、申報人外語考試合格證或免試證明原件;
8、申報人計算機應用能力考試合格證或免試證明原件;
9、申報人所在單位的營業執照副本復印件,加蓋公司公章。
10、中、高級專業技術職務打分表(A3紙復印一式15份)。

D. 評職稱在哪裡申請

評職稱在所在單位申請。

專業技術人才應通過其所在單位申報，按規定程序報送職稱評審委員會。對於非公有制組織、社會組織專業技術人才，各級纖餘人社部門要專門設立職稱申報點，其申轎豎拆報材料經用人單位推薦。

申報點受理審核後按規定程序報送職稱評審委員會自由職業專業技術人才申報材料由申報點直接受理後按規定程序報送職稱評審委員會。申報人應根據自己的專業技術崗位，對照國家、省的職稱政策及相應資格條件，如實填報並一次性提交全部申報材料。

除另有規定的行業或地區外，專業技術人才應通過《河北省專業技術閉棗人才職稱管理系統》同時提交申報電子材料。評審相關表格在《河北省專業技術人才職稱管理系統》下載欄目下載，《專業技術資格評審表》通過系統自動生成。統一使用省人力資源社會保障廳製作的表格。

職稱

最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力的標志。職稱與職務：隨著社會發展的需要，逐步產生了對專業技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要。

即「評聘分離」，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為「專業技術職務」，簡稱職務；而專業技術人員的水平則以「專業技術職務任職資格」來標識，簡稱職稱。

E. 煤礦技術員職稱怎麼評

煤礦技術員評職稱要向單位簡睜申請。煤礦技術員評職稱要向單位同意聘任並報上級主管部門人事科（處）備案，單位攔型歲報人事局審批，人事局審批並向單位下文，然後自己提交申請就可以了租隱。

F. 現在初級職稱怎麼評，在哪裡評啊

在市區級人事局評定。

申報條件

（1）大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作三年以上。

（3）中專畢業，中專畢業並取得員級專業技術資格4年以上；具有中專學歷，從事專業技術工作尚無專業技術資格的人員直接申報助理級專業技術資格，按自治區職稱改革工作領導小組的相關規定執行。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力，並且上一年度考核為合格以上。

(6)職稱技術員哪裡評擴展閱讀

職稱的級別一般分為正高級、副高級、中級、初級四個級別。有部分系列初級可分設為助理級和員級。原來只有部份系列設有正高級，部份系列不設正高級。2017年1月8日，人力資源社會保障部辦公廳印發《關於在部分系列設置正高級職稱有關問題的通知》，明確未設置正高級的職稱系列均設置到正高級，共涉及中小學教師、工程、經濟、會計、統計等11個系列。

G. 如何評環保工程師中級職稱，在那裡評

中級職稱由當地人社局評審

中級工程師評審年限要求

1、中專畢業：在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作4年可認定助理工程師。

2、大專畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為技術員，再從事專業技術工作2年，可認定為助理工程師。

3、大學本科畢業： 在同專業或相近專業崗位上見習期滿1年，可認定為助理工程師，再從事專業技術工作4年可晉升工程師（中級）。

4、雙學士學位獲得者，可認定為助理工程師，再從事專業技術工作3年，可晉升工程師（中級）。

5、碩士學位獲得者，在本專業工作1.5-3年，可認定為工程師（中級）。

(7)職稱技術員哪裡評擴展閱讀

中級職稱段仿評定流程：

1、確認申報條件：首先確認申報條件是否達到，這個主要是學歷，專業，工作經驗!

2、安排：自每年專業技術職稱評審工作文件下發後，由我處對申報人員領取並填寫的各種表格進行初步審核，並統一上握歲纖報時間。

3、申報：要求申報人員本著實事求是的原則，認真做好現任專業技術職務的業績總結，所需要上報的評審材料要重點突出、條理清晰、規范整齊、保證質量，並按規定加蓋單位的公章。

4、審核：我處認真審核專業技術人員申報的各種材料，特別對申報高級職稱和重點專業的人員，嚴格把關，保證上雀團報材料的質量。

5、上報：按照各專業評審委員會接收材料的時間要求，由我處准時分送到各對口專業評委會或相關部委人事部門。

6、公示：按各專業部門公示時間，在相應人事局或人事廳網站公示!忘各申報人員及時查詢，保證評審公正性，公平性!

7、證書發放：證書下來之後，第一時間通知學員查詢，領取證書!

H. 技術員怎麼評

如果檔案也在所工作的事業單位,那麼你只能找單位的職稱改革辦公室來了解,但有時存在論資排輩的問題。
如果檔案在人才交流中心,那就比較好辦了,根據學歷及工作年限,可審評助理職稱。方法如下:
一、評定對象:
在所屬人才服務中心委託人事代理,必須在崗在職從事本專業工作的技術人員。
二、認定對象、條件:
1、 國家統招大中專畢業生可直接認定職稱。
2、初、中級專業技術職務可以認定條件
中專學歷:見習一年期滿,可以認定「員」級;
大專學歷:見習一年期滿,再從事專業工作二年,可以認定「助理」級;
本科學歷:見習一年期滿,可以認定「助理」級;
碩士:從事專業技術工作三年,可以認定中級;
博士:畢業當年可以認定中級;
雙學士或研究生班結業:畢業當年可以認定「助理」級;
讀研究生前從事助理工作二年,獲碩士學位後從事專業技術工作二年者,可以認定中級職務任職資格。
三、評審對象、條件:
1、國家統招制大中專畢業生和通過自學考試、學歷文憑考試、成人教育、電大、函授等教育方式,取得國家承認中專以上學歷,從事本專業工作專業技術人員。
2、初、中、高級評審條件
中專:見習期滿一年後,從事專業技術工作四年以上,可申報「助理」級任職資格;從事工作滿二十年以上,其中受聘助理級滿五年,可申報中級職務任職資格;從事工作滿三十年以上,其中受聘中級職務滿五年,可申報高級職務任職資格。
大專:畢業後工作滿三年後,可申報初級職務任職資格;從事助理級工作滿四年以上可申報中級職務任職資格;從事專業工作滿二十五年,其中受聘中級職務滿五年,可申報高級任職資格。
本科學歷:畢業後工作滿一年,可申報初級職務任職資格;從事助理工作四年以上可申報中級職務任職資格;從事中級工作五年以上可申報高級任職資格,從事中級工作五年以上可申報高級任職資格。
碩士、雙學士:從事助理級工作二年以上可申報中級職務任職資格;從事中級工作五年以上可申報高級職務任職資格。
博士:從事中級工作二年以上可申報高級職務任職資格。
四、評定材料:
申報人及各級推薦單位必須客觀、准確、認真地填報以下材料:
(一)職稱認定所需材料:
1、《大中專畢業生專業技術任職資格認定表》一式兩份;
2、單位工作鑒定一份;
3、學歷、學位證原件、復印件;
4、1寸照片2張,2寸照片1張。
(二)初、中、高級評審所需材料:
1、《專業技術職務任職資格評審表》初級一式二份,中、高級一式三份,《專業技術人員考核表》一式二份;
2、申報人學歷、學位證書原件、復印件;
3、申報人獲獎證書原件、復印件;
4、申報人現有職稱證書原件、復印件;
5、申報人任現職以來代表性論文、著作一式三份(中級一篇,高級二篇以上);
6、申報人專業技術總結一份;
7、申報人外語考試合格證或免試證明原件;
8、申報人計算機應用能力考試合格證或免試證明原件;
9、申報人所在單位的營業執照副本復印件,加蓋公司公章。
10、中、高級專業技術職務打分表(A3紙復印一式15份)。
五、申報程序:
各區、縣人才交流中心人事代理人員初級職稱材料報各區、縣職改辦認定、評審。市人才服務中心人事代理人員初級職稱材料報市流動人員職評辦認定、評審。
市、區、縣人才服務機構人事代理人員中級職稱工程系列可報市流動人員職稱評審辦公室工程師評委會評審,其他系列由市流動人員職稱評審辦公室委託市職改辦或相關部門評審。
高級職稱由市流動人員職稱評審辦公室報市職改辦評審。

I. 企業人員如何評定職稱

在任何企業工作(包括私企打工)，都可以在縣級或縣級以上的職稱管理部門或專業技術管理部門申報評定，取得技術員、助理工程師、工程師等職稱資格。

初級、高級、中級職稱評定申報條件說明

(一)初級職稱：技術員職稱評定申報條件

1、大中專畢業從事專業技術工作1年以上;

2、高中畢業從事專業技術工作6年以上;

3、初中畢業從事專業技術工作10年以上;

(二)初級職稱：助理工程師職稱評定申報條件

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作一年以上。

(2)大學專科畢業，從事專業技術工作二年以上。

(3)中專畢業，從事專業技術工作，取得員級技術資格，從事專業技術資格三年以上。

(4)高中畢業，從事專業技術工作，取得員級技術資格，從事專業技術資格七年以上。

(5)初中以下學歷人員，從事專業技術工作，取得員級技術資格，從事專業技術資格升陸亮十年以上。

(三)中級職稱：工程師職稱評定申報條件

(1)大學本科畢業，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職稱四年以上。

(2)大學專科畢業悉畝，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職稱四年以上。

(3)中專(高中)畢業，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職稱四年以上。

(4)初中以下學歷人員須從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職稱四年以上。

(四)高級職稱：高級工程師職稱評定申報條件

(1)大學本科畢業，從事專業工作吵寬十年以上，擔任中級職稱、職務五年以上。

(2)大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職稱、職務五年以上。

(3)中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職稱、職務五年以上。

企業員工的職稱的評定是對員工的工作的一個認可，相對應的，更高的職稱給員工帶來成就感的同時，很多企業對職稱高的員工的薪資待遇是比較高的，所以可以促進企業員工工作的積極性。

J. 技術員職稱怎麼評

工程類職稱評定條件及要求：

技術員：大專或中專畢業從事工程技術工作滿1年。

助理工程師：碩士學位或第二學士學位經考察合格；本科學位從事工程技術工作滿1年；大專學歷，從事工程技術工作滿3年或取得技術員資格滿2年；中專學歷，取得技術員資格滿4年。

工程師：碩士學位從事工程技術工作滿2年或第二學士學位，取得助理工程師資格滿2年；本科學歷，取得助理工程師資格滿4年；專科學歷，取得助理工程師資格滿5年；中專學歷，取得助理工程師資格滿6年。

高級工程師：博士學位，從事工程技術工作滿1年；碩士學位或雙學士學位，取得工程師資格滿4年；本科學歷，取得工程師資格滿5年；專科學歷，取得工程師資格滿6年。

正高工：博士學位，取得高級工程師資格滿3年；碩士學位,取得高級工程師資格滿4年；本科學歷，取得高級工程師資格滿5年。

職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限後，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文並且經過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。