洛陽怎麼學習驗光配鏡技術

⑴ 洛陽哪家醫院驗光配鏡(最)好

都是不錯的，洛陽的經濟發展的很快對於這樣的民生問題都有措施的，在下比較看好洛丿陽搏帆丿博丿愛丿眼丿科丿醫轎圓丿院是因為他真的效果基帆雹好

⑵ 我想開家眼鏡店，但是不知道驗光師和配鏡師去哪裡學啊

開眼鏡店，目前2019年，需要辦理的證件有：需要營業執照、中級驗光員資格證、中級定配工資格證。建議自己開的店主，要去學習和考證。

目前想學習這方面的技術，主要是三種途徑：

1、眼鏡店實習。打工的形式，跟著師傅學或者眼鏡店提供培訓機會。但要注意，有的店不會教的，可能只是幹些其他事務。

2、培訓機構學習。這是主要的學習渠道，有很多眼鏡培訓機構，一般1-3個月就能學成，還有很多提供證件。不過速成的學習，還需日後多加提升才行。丹陽等眼鏡基地有比較多的培訓。

3、加盟連鎖品牌。有些加盟眼鏡店品牌自己能提供技術培訓，或者是有渠道，也是比較方便的。

⑶ 如何學習配鏡技術，想開個眼鏡店，從哪裡開始入手。

從考證開始。開眼鏡店需要有兩證，一個驗光員，一個定配工，兩個證書不能是同一個人，所以開店的話，你可以自己選擇考一個證，然後找個合夥人，考另外一個證。

配鏡分為驗光、挑選鏡片、挑選鏡架、磨光、裝配。驗光最好在早上進行，有利於驗光准確度。鏡片材料上以玻璃、樹脂為主。鏡架材料上以塑料、金屬為主。使用磨片機對鏡片形狀進行修正使之與鏡架內筐吻合。

(3)洛陽怎麼學習驗光配鏡技術擴展閱讀：

過程步驟

1、步驟：枯辯枝驗光、挑選鏡框、挑選鏡片；鏡片加工、裝配。

2、驗光：推薦在上午進行驗光，因為經過夜晚的休息，上午用眼較少，保證准確性，避免視疲勞。

3、鏡片：材料上以玻璃、樹脂為主。玻璃材料主要特點是透光率高，使用這感覺更清晰、明亮。樹脂材料主要特點灶悄是輕、不易碎裂。

4、鏡架：材料上以TR、板材、金屬、鈦為主。塑料製品重量輕、不易引發過敏症狀；板材顏色較多，搭配時尚；金屬製品具有堅固、耐用、不易變形等特點；鈦架為真空電鍍，重量輕。

5、鏡片加工：使用磨片機等設備對鏡片形狀進行修正使之與鏡架內筐吻合。

⑷ 開眼鏡店得學技術，怎麼學，去哪學啊

1.正規培訓機構緩鄭學習，2.到眼鏡店學習，3.選擇加盟平台學習。

1、正規培訓機構學習
現在有很多培訓機構，可以提供比較專業的教學。可以通過網上搜尋眼鏡產業等基地可以找到，只要是正規機構都是可以選的。大多數學習周期為1個月時間，大概半個月時間學理論，半個月時間實際操作，可以初步掌握，也有些培訓時間比較長，3個月左右。

2、到眼鏡店學習
可以去眼鏡店裡當學徒工，一邊工作一邊跟著師傅學技術，順便也觀察眼鏡行業情況，學習管理運營眼鏡店。但小眼鏡店一般不會招人，技術也不一定好，可以考慮去大的品牌告殲眼鏡店，如果有員工培訓會好一些。不過學習周期會比較長，開始的工資也很低，要耐心去做。

3、選擇加盟平台學習
選擇加盟平台是一個不錯的方向，一般做加盟眼鏡店的平台會有更多的關系和渠道，對於創業者，為了更好的幫扶，也會提供各種渠道。有些平台會自己來進行培訓教學，有些會介紹比較好的機構來，相比其它2個方案，這個會省心一些，學習周期與培訓機構差不多。

想要了解開眼鏡店的流程和條件，可以點擊【如何自己開一家眼鏡店當老襪哪沖板】。開眼鏡加盟店要選擇實力強的品牌，加盟才有保障，才能讓創業者放心，同時開店成功率才會高。

⑸ 我想學驗光 配眼鏡， 想開一家眼鏡店，須要怎麼學習大概需要多少錢

開好一家眼鏡店不是那麼簡單，但是入門也並不難，具體說明：

一、需要學習哪些？

驗光配鏡技術肯定是要學習的，開店可以省去僱人的費用。其次，就是一些知識了，比如怎麼選址裝修，怎麼鋪貨進貨，怎麼管理運營等等，網上都能找到相關介紹。學習技術和知識，可以去專業的培訓機構，網上可以找到，也可以去丹陽這種眼鏡產業地找。一般來說，一個月就可以學會，對學歷無要求，開店證書需要中級驗光員和定配工資格證，自己可以考，也可以不考。

二、大概投資多少？

眼鏡店的初期投入，大部分人都是10-20萬之間，比較高的大概需要50萬元，有些經驗豐富，渠道優質的人，數萬元就可以開店經營。

三、前途怎麼樣？

眼鏡行業在我國未來前景不錯，因為市場對眼鏡的需求越來越大。但是競爭也是越來越激烈，失敗的眼鏡店也有很多。所以建議先仔細了解行業和當地市場行情，慎重抉擇。

⑹ 如何學習驗光

一、 電腦驗光
簡介：使用電腦自動驗光儀驗光屬於客觀驗光，其優點在於操作簡單迅速，缺點在於因儀器使被檢眼發生無法避免的刺激反射，可引起睫狀肌調節，從而導致誤差。通常近視度數便深，遠視偏淺。
操作人員：一般由銷售員或助理驗光員進行，亦可由驗光師本人直接進行。
操作要求：態度溫和，動作規范，操作迅速。
操作流程：
1.引導顧客步入驗光區。
2.開啟電源，預熱設備。
3.邀請顧客坐下，坐姿自然平穩，盡量靠近驗光儀；觀察顧客姿態是否舒適，必要時調整驗光儀桌面高度。
4.請顧客將下頜放在電腦驗光儀下頜托板上，前額靠在驗光儀指定位置，固定頭部。可讓顧客雙手扶在驗光儀桌面。
5.觀察顧客眼角與驗光儀上參考標記是否一致，必要時調整下頜托板高度。
6.囑顧客睜開雙眼，平視前方，盡量放鬆，暫時減少眨眼。
7.調整焦距使視屏上的角膜像清晰。
8.移動環形游標至瞳孔中央。
9.撳動記錄鍵，先右後左測量，每眼測三次，注意掌握測量的最佳時機。在此過程中留意顧客反映，提醒顧客保持上述姿勢，保持放鬆。
10. 驗光結束後，列印結果，並告之顧客「可以了」。
問題與解決：
1.當顧客詢問驗光結果時，考慮到電腦驗光結果未必完全准確，驗光人員可將數據大致向顧客傳達，並告訴顧客電腦驗光僅供參考，最終處方有待主觀驗光確定。
2.當數據列印時，發現沒有列印紙，應立刻用筆記錄結果。（多數電腦列印紙在將要用盡時，在紙張邊緣會出現粉紅色提示，請所有驗光人員在操作電腦驗光時發現彩色提示，應立即督促有關人員更換列印紙。）
3.部分情況下，可能測不出顧客光度，原因可能有三個方面：
（1）操作不正確；
（2）顧客屈光度范圍超出此電腦測量范圍（例如拓普康電腦驗光范圍為球鏡±28.00柱鏡±8.00）；
（3）顧客有一些眼疾，如白內障、晶狀體問題、眼底問題、青光眼等，使無法測量；
（4）設備故障。
二、測光
簡介：顧客舊鏡光度對驗光是非常重要的參考數據，所以應在主觀驗光前完成顧客舊鏡測量。
操作人員：銷售員或助理驗光員
操作要求：迅速准確
操作流程：
1.在對顧客進行電腦驗光時，可由銷售員將顧客舊眼鏡送加工室測光。
2.將測光結果列印或書寫記錄，尤其注意瞳距測量，然後交給驗光師作參考。
3.驗光師參考電腦驗光結果與測光結果，提醒顧客舊眼鏡可能存在的問題，加強顧客對接下去驗光的重視。
在營業繁忙時，本流程可以省略，由驗光師問診代替。
三、問診
簡介：問診是驗光師與顧客的初步溝通，可以了解到顧客對眼鏡配戴的具體要求、對舊眼鏡的態度、其消費的觀念甚至消費能力等等。
操作人員：驗光師
操作要求：親切、有針對性
操作流程：
1.邀請顧客坐到驗光椅上。
2.詢問顧客主要症狀，是看遠不行還是看近困難，是否有視疲勞等其它症狀。
3.詢問顧客以前配鏡史和對此次驗光的期望：
對已戴眼鏡的顧客——這副眼鏡哪裡配的，配多久了
以前戴多少度眼鏡（沒有測光時）
剛配時是否看得清楚，現在呢？
對未戴眼鏡的顧客——什麼時候發現視力不好的
您想配什麼眼鏡，（框架還是隱形）
挑好沒有
您平時從事什麼工作，看近多還是看遠較多？
4.其他問題。可以詢問顧客貴姓，在以後的驗光過程中就可以用顧客姓氏來稱呼他（她），例如陳先生、洪小姐，顯得親切。
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四、主觀驗光
簡介：主觀驗光是對顧客配鏡處方的最後確認過程，分為人工插片、手動組合檢眼台和自動組合檢眼台驗光等，首先以人工插片驗光為例。
操作人員：驗光師
操作要求：耐心細致、全面准確、配戴舒適
操作流程：
1.按電腦驗光提示的顧客瞳距選擇適合的試光架，
2.給顧客戴上試光架，並確認顧客戴舒服了。先遮住左眼，開始檢查右眼。
3.囑顧客平視前方視標，眼睛放鬆。
4.指示顧客在回答驗光師提問是否看清特定視標時，必須迅速、確定，不需要帶有猜測成分。
5.先檢查顧客右眼裸眼視力，（對於有配鏡史的顧客可以不檢查裸眼視力）。
以下一步將視不同電腦驗光值來進行
第一類：電腦驗光顯示顧客為近視並無散光（包括0.25D的散光也可以忽略）例：
電腦檢測結果 R：-4.25DS
1) 按電腦驗光單顯示的球鏡光度，並參考顧客的舊鏡度數，插第一片試片，一般較電腦驗光值低10%，本例應使用-3.75D。
2) 讓顧客觀察紅綠對比
A：當顧客回答紅色部分較清晰，說明你給他的試片光度略偏低或已經適合，可加-0.25D試片，繼續觀察，仍為紅色清楚則再加-0.25D，直至兩側一致或剛好綠色清楚。
B：顧客回答兩邊差不多一樣，並能基本看清其中數字，說明你給他的試片光度已經適合。
C：如果顧客回答綠色明顯清晰，則說明光度過深，可以加+0.25試片看情況是否變化，或再加+0.25，直至顧客認為紅綠相近或剛好紅色清晰為止。
3) 打開視標，讓顧客觀察1.0視標，一般此時可達到1.0視力。
4) 遮住右眼，檢查左眼。
5) 讓顧客雙眼同時看視標，此時顧客應能清楚的看到1.0，甚至1.2亦能全部或部分看清。
本例最後確定右眼-4.00D
第二類：電腦驗光顯示顧客為近視並有散光，例：
電腦驗光值 L：-3.25-1.50×85
1) 詢問顧客以前是否戴過散光眼鏡。
按電腦驗光單顯示的球鏡度數並參考顧客舊鏡度數，先給顧客加球鏡，方法同上，此例應加球鏡-2.75D
2) 使用散光圖，讓顧客觀察散光圖，如顧客訴某方位線條黑而清晰，則應予以散光矯正。
3) 顧客察覺較清晰的線條所在方位×30為散光軸向，判斷散光軸向亦可參考電腦數值，但注意有時電腦會有較大偏差。
本例顧客訴3-9方向線條偏深，結合電腦，判斷軸向在85
4) 按上述軸向，加入散光試片，一般選擇較電腦驗光單低-0.50或-0.75的柱鏡片。
本例選擇-1.00DC試片。
讓顧客觀察先前的線條不對稱現象是否有所減少甚至消除。可以增加或減少柱鏡度數，直至顧客感覺線條基本對稱為止。
5) 進行紅綠對比，通過增加球鏡至紅綠均衡或紅色剛好清晰。
6) 打開視標，讓顧客觀察1.0視標，一般此時可達到1.0視力。有時可採用微調散光軸向，判斷軸向是否正確。
7) 遮住右眼，檢查左眼。
8) 讓顧客雙眼同時看視標，此時顧客應能清楚的看到1.0，甚至1.2亦能全部或部分看清。
本例最後確定左眼-3.00-1.00×85
6. 交叉圓柱透鏡
1） 矯正散光軸 在試片初步確定後，將±0.25D的交叉柱鏡的 「A」點對准試片柱鏡的軸，然後翻轉交叉柱鏡，使其兩個面交替在試片前出現(圖1)，若兩面的清晰度相同,則證實原試片的柱鏡軸位正確，若被檢者發覺其中一個面較另一個面清晰，則證實原試片的柱鏡軸位有誤。以較清晰的一面為基礎，若為近視眼，將試片柱鏡的軸位向交叉柱鏡近視柱鏡方向較動5度(通常P點為近視柱鏡軸位所在的方位)；若為遠視眼，則將試片柱鏡的軸位向交叉柱鏡的遠視柱鏡方向轉動5度。在轉動試片柱鏡的軸位時,可見到交叉柱鏡與試片柱鏡的轉動發生聯動，在新的軸位再次交替翻轉交叉柱鏡，直至兩個面清晰度相同為止。
，原試片軸位在75度,被檢者訴交叉柱鏡B面較清楚，則將試片柱鏡轉到80度。

2）校正散光度過 在柱鏡軸位校正後，將交叉柱鏡橙紅色的負柱鏡光軸 「P」點對准試片柱鏡的軸。翻較交叉柱鏡，使其兩個面交替在試片前出現，若兩面的清晰度相同，則證實原試片的柱鏡光度正確。若被檢者發覺其中一個面較另一個面清晰，則證實原試片的柱鏡光度有誤。若為近視眼，當P點與試片柱鏡的軸重疊時清晰，證實原柱鏡光度不足,可加-0.25D;當P點與試片柱鏡的軸垂直時清晰,證實原柱鏡光度過深,可減去-0.25D。若為遠視眼，當P點與試片柱鏡的軸重疊時清晰，證實原柱鏡光度過深，可減+0.25D，當P點與試片柱鏡的軸垂直時清晰，證實原柱鏡光度不足，可加+0.25D。在新的柱鏡光度下再次交替翻轉交叉柱鏡，直至兩面清晰度相同為止。
原試片柱鏡為-1.50×180°，被檢者訴交叉柱鏡a面較清楚，證實原試片柱鏡光度過深，可改為-1.25×180°。

7. 雙眼平衡測試-偏振試驗
顧客配戴驗光試片，雙眼同時加戴偏振濾鏡，同時注視偏振視標。

8.Worth 四點試驗雙眼視覺——目前不要求做此檢查
顧客右眼戴紅片，左眼戴綠片，注視四點試驗視標

9.完成後，可讓顧客閱讀一下報紙或雜志，檢查其閱讀是否有困難。當近視矯正度數過高時。顧客會覺得閱讀困難，字變小，頭暈等等，症狀明顯時，就有必要適當降低雙眼屈光度。

⑺ 哪裡可以學習驗光配鏡技術

去鄭州福盛康

⑻ 如何學習配鏡技術，想開個眼鏡店，從哪裡開始入手

可以去專業的眼鏡店當學徒，通過培訓掌握技術，這需要一段時間才能夠掌握，要懷有感恩之心好好學習，要干一段時間報恩。

⑼ 我想在洛陽找一家眼鏡店當營業員 最好能學習配鏡驗光 會工作2年自己開個店的

如果您從事過眼鏡行業，對此有興趣開眼鏡中彎世店，則參加培訓是可以的，如天津眼科醫院內的天津依視路視光培訓學校、南京金陵眼鏡職業技術培訓學校，如果所在地區有類似的培訓學校也可參加。如果從未接觸過眼鏡行業，不了解行業的准入門檻，則要好好考慮，因為眼鏡行業實行生產許可證制度，後續工作頗多，包括人員資質要求等鬧段，退出有點賣肢難。僅從投資收益角度考慮，眼鏡行業絕對不是朝陽行業。

⑽ 想學驗光配鏡技術去哪裡

學驗光配鏡技術的地方有：

一、鄭州達人視界職業培訓學校

鄭州達人視界職業培訓學校是一家經鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市民政局審批的一家民辦非企業單位，屬於非盈利性機構。

學校坐落在鄭州市勞動保障培訓就業指導中心院內，擁有先進、豐富的眼視光教學設備，精湛的師資力量和成熟的培訓教學體系。

學校擁有近2000平方的理論和實際操作教學場地，精品小教室、綜合教室、多媒體教室、專業驗光加工操作教室、眼鏡店模擬展廳等一應俱全。

全自動驗光設備、半自動驗光設備、手動驗光設備、全自動眼鏡加工、半自動眼鏡加工、視功能檢查、斜弱視訓練等豐富齊全。

二、立可明驗光配鏡培訓

立可明職業技能培訓學校，專注眼視光行業，全國驗光師培訓行業品牌，全國5大連鎖校區。

擁有眾多眼鏡視光權威專家師資隊伍，專業開展眼鏡驗光員、眼鏡定配工職業技能培訓，以理論與實際、專業與服務相結合的原則，為眼鏡行業培養專業化、標准化的技術型人才，旨在提高眼鏡行業的綜合素質、服務質量和市場競爭力。

榮獲眼鏡驗光員高級技師培訓資質，是目前深圳市一傢具備此資質的民辦職業技能培訓學校，學校與眼鏡各大企業、視光院校緊密合作、結合實際工作崗位、達成「訂單式」培訓、年培訓量達1000人，為眼鏡企業輸送穩定的人才。

三、優視光學培訓學校

優視眼鏡視光培訓中心是由廣東省人力資源和社會保障局批準的專業眼鏡從業技能培訓機構，專業特設眼鏡驗光、眼鏡定配技能培訓。

以理論與實際、專業與服務相結合的原則，為眼鏡行業培養專業化、標准化的技術型人才，旨在提高眼鏡行業的綜合素質、服務質量和市場競爭力。

四、新概念眼鏡驗光師培訓學校

新概念眼視光專業培訓學校是一所位於廣州的專業眼鏡驗光師培訓學校自2009年建校以來，我校積極提升專業實力，提高專業眼鏡驗光師培訓班教學隊伍層次。

教學團隊包括多名教授專家企業高管高級技師等專業人士，學校成立以來，已經為華南地區開展驗光師培訓眼視光行業專項人才五萬餘人，年培訓量達到五千餘人，年均技能鑒定一千餘人。

五、新月視光學校

新月視光學校是江蘇省勞動廳職業資格證書定點培訓單位。學員考核合格後可由江蘇省勞動廳頒發全國通用的職業資格等級證書，可網上查詢。

我校師資雄厚，共有十餘位資深教師授課，側重於對一些新方法、新技術的教學。教學深入淺出，注重理論聯系實踐，是江蘇省勞動廳職業資格證書定點培訓單位。

學員考試合格後可由江蘇省勞動廳頒發全國通用的職業資格證書。

以上內容參考圖騰培訓網-驗光師培訓機構十大品牌