如何加強新技術發展

1. 十四五科技新技術應如何發展

2020年5月19日，國務院新聞辦公室舉行加快建設創新型國家支撐引領高質量發展發布會，科技部部長王志剛在答記者問時表示，正在組織編制面向未來15年的科技發展規劃和「十四五」科技創新規劃，圍繞基本實現社會主義現代化的科技需求，加強科技改革發展做頂層設計。
他說：「我們主要的思路一是堅持『三個面向』，面向世界科技前沿，面向我國重大戰略需求，面向經濟社會發展主戰場。二是要緊跟研判當今世界科技發展的特徵，要研判新階段的特點，要堅持中國特色，制定好中長期科技發展規劃和『十四五』科技創新規劃。重點要依靠科技人員，科技活動重點是人的活動，是一批科技人員、掌握科學技術知識的人的活動，所以要圍繞他們做好服務，讓他們能夠投身並安心做好科研，在科技領域作出一番事業。三是加強基礎和前沿研究，為世界科技發展作出中國貢獻。」
總的來看，在新的時期我國發展還存在不平衡、不充分的問題。面對高質量發展的要求，科技既要頂天也要立地，要真正為我國的全面發展，為我們國家老百姓的生活改善，為我們國家更加安全作出科技的貢獻。

2. 為提高我國的科技創新能力，我國採取什麼措施

為提高我國的科技創新能力，我國採取的措施：

1、 對科技創新的再定位。知識經濟時代，世界各國間的綜合國力競爭，將集中地體現在科技的創新上，一些重大科技創新所產生的產業輻射和帶動作用，必然成為一國經濟增長的第一推動力。

2、財政具有促進資源合理配置的作用，增加財政的科技投入可以為科技創新提供物質保障。我國實行按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度、完善科技獎勵制度和激勵機制可以調動科技工作者的積極性和創新性。

3、企業是市場經濟活動的主要參加者，以企業為主體可以充分發揮企業在科技創新中的作用。市場在資源配置中起決定性作用，以市場為導向可以在科技創新過程中優化人財物的配置。

長遠規劃：

1、京滬等地經費投入強度大

浙江通過抓重大項目開工建設，為穩增長、擴投資、調結構、惠民生、補短板提供了強有力支撐。

2、戰略性新興產業成重要載體

浙江省在發布「十三五」科技創新規劃時提到，要在信息經濟等若干戰略必爭領域形成獨特優勢，以「互聯網+」為特色的信息經濟率先進入全球價值鏈中高端，基本建成以信息經濟為先導、以杭州城西科創大走廊為主要平台的「互聯網+」世界創新高地。

3、企業創新主體地位受重視

專家指出，「十三五」時期是中國建設創新型國家的決勝階段，要如期實現這一發展目標，就需要進一步加大國家財政科技投入力度，深入落實研發費用加計扣除、高新技術企業稅收優惠等國家支持科技創新的優惠政策，以調動企業創新投入積極性，引導全社會持續增加研發經費的投入。

(2)如何加強新技術發展擴展閱讀

多方入手提升科技創新能力

我國科技創新奮發圖強，持續跟進世界前沿，目前已進入跟跑、並跑、領跑「三跑並存」階段，但一些瓶頸制約尚未取得根本突破，科技創新尚未與經濟轉型升級完全適應。必須著眼經濟轉型升級，大力實施創新驅動發展戰略，用科技創新支撐引領經濟社會持續健康發展。

培育創新型企業。創新驅動經濟轉型升級要取得實效，關鍵是要發揮企業的創新主體作用，真正使企業的技術創新主體地位落到實處，變「要我創新」為「我要創新」。

要充分發揮大型企業的技術創新骨幹作用，努力打造一批掌握核心技術、引領行業發展、綜合競爭力居世界前列的創新型企業和科技型中小企業創新集群。

促進創新鏈和產業鏈「雙向融合」。科技創新與產業創新的有機結合，是創新驅動經濟轉型升級的關鍵。應緊盯戰略性新興產業進行科技創新，不斷加快高科技產業化的進程。

充分發揮國家科技計劃、示範應用工程等的引領帶動作用，充分發揮國家自主創新示範區、高新技術產業開發區等的載體作用，實現從研究開發到產業化的有機銜接。推動產學研用深度融合、無縫對接，加快形成技術成果、產品成果和產業成果。

集聚創新型人才。創新驅動經濟轉型升級，人才是根本。應為人才提供大顯身手、建功立業的平台，引導科技人才向關鍵行業、重點企業、科研和生產一線集聚。

鼓勵支持企業和學校、科研院所加強人才培養合作，結合產業布局和功能定位，建設一批創新型人才培訓基地，為創新驅動發展輸送更多創新型人才和高技能實用人才。

改革科技體制。創新驅動經濟轉型升級，制度是保證。必須適應經濟轉型升級的要求，加快科技體制改革步伐，破除一切束縛創新活力的體制機制障礙。

切實加強科技體制改革頂層設計和整體謀劃，圍繞科技管理體制、決策機制、評價體系等重點領域和關鍵環節攻堅克難，使科技創新的巨大潛力得到充分釋放。

參考資料來源：網路-關於促進科技創新的若干措施

3. 如何實現創新發展

技術開發體系初步形成，高新技術裝備與研發能力顯著提升，技術

創新水平躍上了新的台階。以落實科學發展觀，把增強自主創新能

力，加快產業發展作為企業發展的戰略基點，加快技術轉型升級，

加速產品結構調整，實現技術新跨越。自主創新是推進建設創新型

國家的戰略舉措，也是企業的本質屬性和內在要求，是高新技術企

業的生命線。

一、創新給企業發展提供動力

自主創新包括三方面，一是不斷進行原始創新，努力獲得更多

的科學發現和技術發明；二是積極探索集成創新，加強集成創新，

使各種相關技術有機地融合起來，形成有競爭力的產品或者產業；

三是努力在引進、消化基礎上的再創新。自主創新，拿來主義也是

非常重要的手段之一。引進消化吸收再創新，離不開合作創新，合

作創新的意義在於它適合現階段中國企業的發展實際，我們國家

80%的技術還要靠引進，自主創新的不到5%，現在我們還必須以合

作創新為主。合作創新的重要性在於我們要大力提倡技術引進、技

術消化、技術吸收，站在巨人的肩膀上，並非什麼都要從零開始。

現階段還必須是合作創新與自主創新並存，他們之間其實不矛盾，

是一個相輔相成的有機統一體。從創新的形式上講，合作創新的形

式有：產學研結合、企企合作、商企合作等等。我們現在用產學研

結合的形式比較多，產學研結合互補性明顯，高校、科研單位是人

才積聚的地方，他們中間孕育了非常強的創造力，企業有實現技術

的轉換能力，優勢互補。創新對於一個企業來講，不只是技術上的

創新，不僅開發一個產品要創新，技術的全過程都應該包含創新的

內容。通俗地說，創新無處不在。各國都很重視自主創新，但是很

多技術並不能靠一個國家完成，自主創新與技術引進是不是一種矛

盾？自主創新不等於自力更生，不等於閉關鎖國。全世界有23個創

新型國家，這些國家的基本標志是：70%的新財富是靠技術創新實

現的。自主創新絕對不是什麼事情都要你自己干，說到底，就是要

有一種自主意識。

二、創新給企業發展帶來生機

我們建場五十年來，從開始沒有象樣的產品，到靠單一產品，

發展好多年，再到不斷創新，逐步形成了米、面、油、乳、肉、

蛋、菜、醬等8大系列數百個品種。靠創新，新的產品還在不斷誕

生，我們正在追趕世界前進的腳步，努力縮小與世界先進產品的差

距，實現了從單一產品到多元化的大飛躍。企業的進步，離不開體

制、機制的創新，離不開管理的創新。創新帶來的變化，可謂是翻

天覆地。創新的成果看得見摸得著，我們很自豪。

三、創新是企業克服危機的出路

一百多年來，世界先後發生過多次經濟、金融危機，深刻影響

了全球經濟格局變化。危機前後實踐證明，凡是善於迎難而上、依

靠科技積極創新的國家和企業，都能很快擺脫危機並實現新一輪的

快速發展。

技術創新的活躍帶來經濟繁榮；而技術創新低迷，則往往成為

經濟危機的重要誘因。伴隨經濟波動，一些昔日主導性產業逐步衰

退，而另一些新興產業在創新的推動下茁壯成長，成為支撐經濟復

蘇和新一輪發展的重要力量。自1788年世界上第一次經濟危機發生

起，這樣的規律就反復顯現。其中美、日、韓三國在危機中的各自

發展就是有力證明。美國在大蕭條後依靠技術創新迅速進入以重化

工為主的工業化發展高峰期；日、美兩國在石油危機後依靠技術創

新使得節能型、低耗能產業迅速崛起；韓國在亞洲金融危機後依靠

技術創新快速步入知識密集型產業高速發展期。因此，要走出危

機，創新的路就在腳下。目前，我們應對金融危機的思路和措施主

要有以下五個方面：

（一）加快結構調整，促進農產品轉型升級。

我們正處在技術發展，產品轉型的關鍵階段。產品結構調整迫

在眉睫，調整能更好地適應市場需求，調整能提高競爭能力，

調整能保持良性發展。無論從國內外經濟發展大環境，還是自

身發展的要求來看，加快產品結構調整，促進產品升級轉型，

全面提高經濟運營質量，比以往任何時候都更加重要，更為緊

迫。國際金融危機，倒逼我們結構調整，新技術的科技革命，

推動我們結構調整，國內外環境變化，有利於我們結構調整，

我們化危機為機遇，加快結構調整。加快產品轉型升級，聚優

做強主營產品。作為農業企業，我們以國家產業政策和市場需

求為導向，立足已有基礎和自身優勢，以產品轉型升級為目

標，通過產品結構調整，加快發展高新技術，做優做強主導產

品。我們把做好農業科技園區工作、生產無公害產品作為發展

抓手，優化農產品結構，把提高速度、擴大功能、智能兼容，

作為調整方向，把數字化、一體化、自動化、信息化作為轉型

升級的目標要求。

（二）探索多元銷售，擴大市場佔有份額。

以往，在銷售模式上，我們主要依靠經銷商體系，比較缺乏直

接面對客戶的銷售形式。市場嗅覺相對遲疑，營銷手段單一。

面對當前金融危機，我們提出，打品牌，就是要把產品做穩

定，做可靠，做精細。提高品牌效應，增加附加值。我們相

信，只要我們堅持多元銷售模式，走互利共贏的銷售發展之

路，我們與分布全國各地的銷售商將會共同發展，共同壯大。

（三）注重品牌建設，打造核心競爭能力。

品牌建設，現代企業都很重視，但怎樣樹品牌，每個企業的理

解不一樣，做法也不一樣。我們的理解是做品牌就要象做人一

樣，要講究外在的美，更要注重內在素質和心靈美。品牌是企

業文化、企業價值、企業戰略和企業經營理念在長期堅持質

量、贏得消費者忠誠度和市場精準定位的過程中，積累形成的

無形資產和有形的貨幣資金，最終通過有效的市場規范升成企

業資本而形成的，它不僅是標志和稱號，更重要的是商品的商

標，綜合價值，競爭力和影響力的終極體現。金融危機激勵我

們對關於品牌建設的問題深入思考，品牌建設的主體是品牌文

化的完善，我們通過企業文化的建設，汲取力量，克服危

機。

第一把質量做好。質量是企業的生命這句話，在今天是任何人

都能懂得的道理了，「三鹿」因為質量而消亡。但反過來說，

好的質量是企業長盛不衰的法寶。危機當頭，質量工作就顯得

更加重要。我們的重點是抓源頭控制，抓產品質量控制，抓生

產全過程式控制制，全面提升質量水平。技術質量部門，圍繞突出

問題，重點攻關，限期改進。

第二為客戶創造價值。我們把為客戶創造價值作為自己的使

命，我們確定的目標是持續創造新價值。我們要為客戶發現價

值、提升價值，還要實現價值。我們把品牌的服務滲透到業務

的每個環節當中去，精心設計、精工製造、精細管理，持續改

進，是我們努力的方向，所以我們的品牌建設是跟企業業務緊

密結合在一起的。我們積極營造與經銷商的事業夥伴關系，爭

取與客戶一起成長，通過協商、溝通、服務，實現共贏。我們

提升品牌，創造價值，與經銷商一起培育市場，提高知名度，

提煉差異性，提供特色服務。象做人一樣，講究誠信與忠誠，

共同遵守市場規則和主流社會提倡的信譽。品牌讓我們在危機

中找到力量，競爭能力得到提升。

（四）整合人力資源，優化人才結構。

目前，我們的人才結構是側重在農業生產上，我們擁有一批高

技術的技能型人才。但是，技術、管理、營銷的人員比重則離

創造高附加值的要求還有距離，這在一定程度上制約了我們的

贏利能力，限制了我們產品附加值的增長。要想不斷進步，保

持增長，提高贏利能力，我們必須在人員的結構上進行調整，

逐步把人員結構的比重調過來，較大幅度地擴大技術、管理、

營銷人員的比重。金融危機，給我們提供了低成本引進高技

術、高技能人才的機會。我們按照「引得進、留得住、用得

好」的原則，引進人才。今年重點在充實研發人員、營銷人員

上打開局面。現在我們已在營銷、研發等方面引進了一批成熟

人才，採用梯度方式，調整人才結構。同時，我們加強了績效

考核，提高效率，淘汰落後，金融危機給了我們優化人才結構

的機會。

（五）加強互利互補，共謀墾區發展。

我們可以開展技術合作，在資金投入，人才投入上更加集約。

發揮行業作用，開展產品合作，聯合開發，統籌開發重點，滿

足客戶差異性需求。我們的工夫要用在溝通、合作、互利上，

合作可以解決很多一個企業不能解決的問題，減少重復投入，

節約開發時間，避免走彎路。我們有信心擔當起振興民族品牌

的責任，做行業排頭兵。只要我們積極進取，創新合作，互利

互贏，向先進學習，持續改進，我們北大荒的明天一定會更

好。

4. 如何加強科技創新

問題一：如何具體推進科技創新 順勢而為 構建大科技格局
思維決定觀念，思路決定出路。科技創新覆蓋面廣，內涵豐蘊，極具發展潛力和發展空間。但是在一些地方往往就科技抓科技，局限於一些具體工作，不善於共享科技資源，科技與經濟的融合度還不強，因此思路還不夠清晰，目標還不夠明確，重點還不夠突出，特色還不夠鮮明，可以說，科技創新任重而道遠。
適應形勢，順應潮流是基層科技創新發展的根本所在，黨中央、國務院審時度勢，把創新創業擺在了更加突出的位置，地方各級順勢而為，科技創新氛圍日益濃厚，比如嘉禾縣，及時出台了《關於加快科技創新驅動產業轉型發展的實施意見》，科技創新紮實有效推進。然而，當前一系列綜合改革和經濟社會發展邁入深水區，處於攻堅期，各種利益格局需要新調整，各類矛盾交織凸顯。要化解這些矛盾，破解種種瓶頸，必須適應形勢，依靠科技進步，力促產業提檔升級、轉型發展，不斷提升經濟社會發展的質量和水平。
著眼全局，立足高遠是基層科技創新發展的關鍵所在。科技創新雖然無小事，但更重要的要辦大事，辦特事。重點圍繞基層黨委、 *** 的中心工作，特別是特色產業發展，當好參謀，搭好平台，打牢基礎，尋求突破。在推進科技創新的過程中，要多一些思考，多一份積累，立足高起點，重在強基礎，認真做好前瞻性、服務性、特色性、重點性等工作，循序漸進，凸顯成效。
激發活力，攻堅克難是基層科技創新的核心所在。善於藉助各種力量，調動一切積極因素，建立和完善科技創新制度與機制，在公共科技服務平台搭建、高新技術企業創建、科技成果轉化、技術合同交易、基層信息點培育、科技項目對接、產學研結合，以及專家工作站建立等方面有所作為，有所突破，著力聚焦科技創新閃光點。
基層科技創新的突破口究竟在哪裡？
氛圍不濃、意識不強、主動作為不夠是制約和影響基層科技創新的一大因素。認為科技工作多一些少一些無關緊要、無礙大局，致使有的認識缺乏，有的還存在著一定的誤區，認為科研投入了，一時又難以見成效，造成科技推動乏力。如何破除這些不良傾向，就是要堅持以企業為主體、 *** 激勵為輔助、社會參與為手段，在全社會進一步營造科技創新的濃厚氛圍，並充分運用各種輿論媒體，注重典型引導、重點指導，積極採取「幫、扶、引」，逐步形成點面結合、條塊互動、上下聯合的大科技發展新格局。
一些重點工作難以在短時期內有較大進展。由於基層科技創新的基礎還比較薄弱，產業科技含量還不高，科研投入相對不足，導致科技創新步履維艱，困難重重。比如：科技項目對接欠主動積極，普遍認為爭取科技項目難高攀，即使申報也是一些小項目，影響力不大，因而在立項申報時有些縮手縮腳，尋找切入點的辦法點子少，特別是結合實際研究上級科技政策還不深入、不透徹，存在得過且過、抱無所謂的思想，工作一般性推進就行了。縱觀當前科技發展趨勢，科技創新的重點正在往基層傾斜，科技投入將進一步加大，適用新型等應用技術項目將得到青睞，基層科技創新面臨難得的發展機遇。又比如：創建高新技術企業需要持之以恆、常抓不懈，這項工作程序復雜、要求高、難度大，既要從源頭上注重培育現代式管理企業，又要從方式方法上注重上下配合、協調聯動，更要從長遠發展上重視引進新技術、新設備、新工藝、新流程，促進產業往更高層次發展。再比如：科技成果轉化，一方面可通過產學研結合，加大科研技改力度，擴大企業知識產權的數量和質量，切實增加一批他無我有、他有我優的自主產品；另一方面，也可將國內較為先進的科技成果加以應用和轉化，使之成為地方特色產品，著力提高產品附加值，增強帶動力和影響力。這些都需要找准切入點，尋求突破口，認真扎實、有條不紊地強力推進。
科技與金融結合還不......>>

問題二：如何推進科技創新和人才隊伍的建設 為深入實施人才高地策略，加快高層次創新創業人才集聚，實現區域發展模式由要素驅動向人才驅動、科技驅動、創新驅動的轉變，提高區域自主創新能力，增強建鄴發展的內生動力和競爭優勢，促進區域又好又快發展，現就推進全區科技創新工作和加強人才隊伍建設提出如下意見:
一、指導思想
以 *** 理論和「 *** 」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞「創新突破、科學發展」的主題，牢固樹立「人才是科學發展第一資源」的理念，把自主創新作為區域經濟社會發展的重要推力，立足「一區五城」產業發展格局，立足優先發展的重點產業和重大項目，立足重大應用型科技成果的轉化和產業化，以體制機制創新為動力，以創新創業人才集聚為重點，充分發揮新城產業發展載體、平台和項目對高層次創新創業人才的集聚作用，推進項目、資金、技術、人才的「四位一體」，為打造「四個適宜」的現代濱江生態新城提供有力的人才保障。
二、主要目標
通過實施科技創新「十百千」計劃（3―5年內，培育國家級工程技術中心和重點實驗室10個，培育國家級高新技術企業100家，建設科技創新創業載體1000萬平方米）和人才隊伍建設「十百千」計劃(3―5年內，引進10名海內外領軍人才、100名高層次創新創業人才、1000名經營管理、專業技術和高技能人才)，迅速集聚一支擁有自主創新成果、通曉國際先進管理經驗、善於整合運作國內外資源的高素質企業管理和科技創新人才隊伍，建成以新加坡・南京生態科技島、南京新城科技園為主體的科技城，形成高新技術、先進科技成果轉化和高層次創新創業人才的集聚地，努力實現經濟發展方式從資源依賴型向創新驅動型的根本轉變，區域自主創新和重大科技成果轉化能力顯著增強，成為南京乃至長三角地區重要的創新資源集聚地和創新成果輻射中心。
三、實現路徑
以「打造功能園區、培育產業集群、創新體制機制、優化服務環境、集聚領軍人才」為基本路徑，加快高層次創新創業人才的聚集，實現科技資源優勢向現實生產力優勢轉化，為實現跨越發展提供強大驅動。
打造功能園區。全區域打造現代服務業集聚區，重點打造科技城、金融城、會展城、文體城、商貿城，實施新加坡・南京生態科技島、南京新城科技園、街道特色產業園的梯度建設，分別集聚高端資本和產業形態、高新技術產業和中小科技企業。結合功能園區建設，引進和培養各類各層次的創新創業人才，為產業培育夯實基礎。
培育產業集群。加快科技企業孵化器、加速器建設，制定並實施中長期產業發展規劃，形成高新技術企業、高技術服務企業集聚；聚焦一批具有高成長性的龍頭企業，進行重點扶持和培育，加快構築若干高端產業集群。以新的區域支柱產業發展吸引高端人才，形成產業促人才成長，人才促產業壯大的良性互動機制。
創新體制機制。建立完善有利於科技創新和人才集聚的政策體系和配套措施，創新人才和科技企業引進、培育機制，以新城科技園為主要創新創業基地，形成具有區域特點的科技成果孵化和產業化機制、科技企業成長機制、領軍人才集聚和培養機制。
優化服務環境。著力打造科技創新服務和人才服務兩個平台，為科技企業和各類人才提供全方位的創新創業服務。積極引進科技成果轉化、科技中介服務機構，優化投融資平台，著力營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境。
聚集領軍人才。大力實施領軍人才和高層次創新創業人才聚集工程，加快高層次人才集聚，形成一支有競爭力的領軍型企業家和科技創新創業人才隊伍，重點吸引在產業核心領域有突出創新創業能力的領軍人才，為打造創新型城區提供有力支持。
四、主要措施
1、......>>

問題三：科技部門如何做好科技創新工作 無論是什麼方面的企業，你的科技創新與轉型，都要依據國家撫業政策的調整方向和規劃，緊跟市場，或者以新技術新工藝來提示產品附加值，開發新產品，另外，資源節約充分利用、廢棄物資源化再利用和節能減排是永恆的主題！

問題四：如何提高科技創新能力 一是要緊緊扭住為國家發展服務這個中心任務，堅持貫徹經濟建設必須依靠科學技術、科學技術必須面向經濟建設的戰略方針，著力提高解決當前和未來我國經濟社會發展的重大科技問題的能力，著力提高為落實科學發展觀提供知識基礎和技術支撐的能力，著力提高保障國家安全、應對世界新軍事變革的能力，努力攀登世界科技高峰。二是要繼續推進科技體制改革，充分發揮 *** 的主導作用，充分發揮市場在科技資源配置中的基礎性作用，充分發揮企業在技術創新中的主體作用，充分發揮國家科研機構的骨乾和引領作用，充分發揮大學的基礎和生力軍作用，大力加強國家科研機構、大學、企業等單位之間的合作，進一步形成科技創新的整體合力，加快建設符合社會主義市場經濟發展要求和科技創新規律的中國特色國家創新體系。三是要堅定不移地落實人才強國戰略，樹立和落實正確的科技人才觀，營造優秀人才能夠脫穎而出和充分施展才乾的良好環境，以培養造就戰略科技專家和選拔凝聚科技尖子人才為重點，帶動整個科技隊伍建設，努力形成一支德才兼備、結構合理、素質優良的宏大的科技人才隊

問題五：怎樣加強對科技創新的組織領導 你應該從以下幾點回答：一：什麼是科技創新以及如何使用科技創新成為推動企業的催化劑 科技創新，是指創造和應用新知識和新技術、新工藝，採用新的生產方式和經營管理模式，開發生產新產品，提高產品質量，提供新的服務的過程。從微觀上講，科技創新有助於企業占據市場並實現市場價值，從而提升企業核心競爭力乃至區域競爭力；從宏觀上講，能推動技術的創新發展，促進整個社會生產力的提高，同時減少環境污染，滿足社會需求，解決社會問題。 科技創新在企業中的含義 科技創新是指新知識、新技術和新工藝的開發和創新，是科學含量較高的創造性的技術；科技創新是發展生產力、推動人類社會發展的重要動力，創新包括科技創新、體制創新和理論創新，創新的關鍵則是正確的政策、良好的機制與主體素質的提高。做為一個新型的發展中的企業，科技創新已經是經濟發展帶動的產物，是企業發展的動力和源泉，是企業的大勢所趨，也是社會發展、科技發展的需要 [編輯] 如何使科技創新成為推動企業的催化劑 1、深化改革，強化企業自主創新的動力機制。 一是推進企業管理制度改革，增強企業技術創新的內在動力，推動企業成為技術創新的主體；二是增強企業的技術創新意識，加大新技術、新產品的投入。三是 *** 在技術創新中的引導作用。為企業營造良好的技術創新環境；四是充分發揮市場機制的作用。企業是技術創新的主體，要充分發揮市場機制在創新資源配置中的基礎作用，在技術創新中的導向作用，在產業技術發展中的牽引作用，使技術創新成為企業和產業發展的動力。 2、完善融資機制，拓寬籌資渠道。 缺少資金是制約企業創新的重要原因，因此，完善融資渠道，可以很大程度上推進企業自主創新的進行。 3、加強政策引導，完善激勵機制。 一方面，完善企業內部激勵機制，將員工的利益同企業未來收益和發展聯系起來，利用股權、增加崗位工資、提高獎金或提成等措施激勵企業員工積極參與創新活動；另一方面，完善政策稅收優惠以鼓勵企業自主創新，如針對重點發展的行業和創新項目提供稅收返還和稅率優惠等政策。 4、加大企業對科技創新的投入。 一方面， *** 要加大扶持力度，支持和鼓勵企業增加研發投入，使企業真正成為研發投入的主體；另一方面，在稅費減免方面給予一定的支持，營造企業科技自主創新的良好環境，針對創新企業制定完善的創新優惠政策並落實到位。 5、完善人才激勵機制，充分發揮人才戰略作用。 加強管理提高工作效率，降低成本，改進生產技術，追求產品質量，通過激勵機制等方式給以科技創新人員的鼓勵。同時，要培養一批企業科技人才。技術創新的關鍵在於人才，特別是創新企業，重視加強科技人才培訓是每個企業文化與之同步的發展方向。 二 分析組織領導在科技創新中的重要作用這個你們大學的書上應該有的吧 我就不做分析了 三 最後提出你自己的觀點，你的觀點不要和別人相同要有自己獨特的眼光，這個就靠你自己分析了

問題六：要增強科技自主創新能力,國家應該怎麼做? 一是要緊緊扭住為國家發展服務這個中心任務，堅持貫徹經濟建設必須依靠科學技術、科學技術必須面向經濟建設的戰略方針，著力提高解決當前和未來我國經濟社
會發展的重大科技問題的能力，著力提高為落實科學發展觀提供知識基礎和技術支撐的能力，著力提高保障國家安全、應對世界新軍事變革的能力，努力攀登世界科
技高峰。
二是要繼續推進科技體制改革，充分發揮 *** 的主導作用，充分發揮市場在科技資源配置中的基礎性作用，充分發揮企業在技術創新中的主體作用，充分發
揮國家科研機構的骨乾和引領作用，充分發揮大學的基礎和生力軍作用，大力加強國家科研機構、大學、企業等單位之間的合作，進一步形成科技創新的整體合力，
加快建設符合社會主義市場經濟發展要求和科技創新規律的中國特色國家創新體系
。三是要堅定不移地落實人才強國戰略，樹立和落實正確的科技人才觀，營造優秀
人才能夠脫穎而出和充分施展才乾的良好環境，以培養造就戰略科技專家和選拔凝聚科技尖子人才為重點，帶動整個科技隊伍建設，努力形成一支德才兼備、結構合
理、素質優良的宏大的科技人才隊。

問題七：中國應該如何提高科技創新能力 你這個問題問得好
中國的教育體系，就是起得比雞早，睡得比豬晚，這個就決定了中國的反推能力
反推能力是什麼？就是山寨了，但也不能永遠去山寨別人的東西，畢竟只求超越不求復制，復制出來的東西又怎麼可能有超越呢
科技創新對於中國來說，非常難，因為我們的思維從小就這樣了，因為教錠就這樣嘛
你這個問題，歸根結底就是教育模式了，不過國情需要我們去復制別人的東西，因為沒錢
等那天中國真的達到西方經濟體系了，有錢了，教育就改革了，因為不需要去死記硬背了，不需要去抄襲別人了，因為我們有錢有資金搞開發了，有資金研究了
說到資金，你看看國外獲得諾貝爾獎的人，都是西裝革履，研究不缺錢嘛明顯，中國的教授，都是破破爛爛，校園里到處可見，說不定撿垃圾的某老頭就是教授，哪有錢搞研究搞創新

問題八：工業企業如何開展科技創新工作 一、全力推進新產品開發，確保新產品目標任務完成
為全面完成全市新產品產值3895億元目標，通過編制下發《2012年長春市企業技術創新工作指導意見》，對其新產品產值指標進行計劃分解，落實縣（市）、區、開發區工作責任，同時重點加強對列入省百種重大新產品規模化生產以及汽車、食品、軌道及裝備優勢產業的重點新產品跟蹤，促進其批量生產投放市場進程，形成新的經濟增長點，帶動全市工業經濟快速發展。1-6月預計完成新產品產值1950億元，為年計劃50%.
二、組織實施「五大技術創新工程」，提升企業自主能力
為提高企業自主創新能力，推進新產品規模化進程，加快科技成果產業化步伐，圍繞三大優勢產業和五大戰略性新興產業，組織實施「五大企業技術創新工程計劃」，即：重點新產品推進工程、企業技術創新能力提升工程、重點企業技術開發工程、產學研聯合創新工程、公共技術服務平台建設工程，此計劃共計142項，技術開發投入18.1億元，項目完成後可實現銷售收入180.3億元，利稅34.9億元。
在實施「五大企業技術創新工程計劃」的同時，積極將項目申請列入省技術創新工程計劃，共有94個項目列入省計劃（第一批85個、第二批9個），有38個項目申請列入省專項資金計劃，目前有13個項目參加省組織專家評審，將獲得省專項資金支持。這些項目建設，將有力推動長春市優勢產業和戰略性新興產業發展。
三、加快公共技術服務平台建設，為戰略性新興產業提供技術支撐
圍繞三大優勢產業和五大戰略性新興產業，組織制定了《2012年度工業發展資金與戰略性新興產業發展資金重點投向指南》公共服務平台部分，重點提出公共研發中心（技術中心）、公共檢測實驗服務平台、產需對接服務平台、信息化服務平台、產學研成果轉化服務平台、管理創新服務平台、中小企業服務平台等建設項目。並在現有9個公共技術服務平台基礎上，擬新建乘用車研發公共技術服務平台、新材料公共技術服務平台、軟體外包產業化引導示範平台3個公共技術服務平台，組織相應調研。通過培植和建設一批在國內有領先地位，有影響力的公共技術服務平台，解決發展短板，提供系統功能，助推創新發展，為產業發展提供技術支撐和技術服務。
同時，為提高我省產業公共技術服務能力，重點從長春市已建的公共技術服務平台中，組織篩選東北師范大學、長春理工大學、長春國家光電子產業基地發展集團股份有限公司、長春孔輝汽車科技有限公司等7個單位申請認定第三批吉林省產業公共技術研發中心。目前已經完成申報。
四、加強企業技術中心建設，促進企業自主創新能力提升
鼓勵加強企業技術中心建設，進一步完善國家技術創新示範企業認定工作，構建以企業為主體、市場為導向、產學研用相結合的技術創新體系。按照全市培育國家級、省級企業技術中心指導性計劃的總體部署，對孔輝汽車、吉大博碩、一起汽四環發動機等企業進行省級企業技術中心認定材料前期准備工作。同時做好列入省百戶重點企業創新能力提升計劃組織實施。
五、完善產學研合作平台，加速科技成果轉化
一是根據省財政廳、省工信廳《關於組織推薦2012年國家重大科技成果轉化項目的通知》要求，經各主管部門組織申報，對項目進行了審查篩選，長春光華微電子設備工程中心有限公司全自動鋁絲壓焊機設備研發及產業化等6個項目申請列入2012年國家重大科技成果轉化項目計劃，這些項目均獲得國家發明專利，總投資4.8億元,申請國家補助資金8000萬元。目前啟明信息技術股份有限公司基於車身匯流排的汽車智能遙控鑰匙進入系統研發及產業化，獲得國家重大科技成果轉化項目補......>>

問題九：如何全面提高科技創新能力 科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐。是國家發展戰略的核心

問題十：如何增強科技創新能力，特別是原始創新能力 1、企業是一個國家經濟發展的主體，科技自主創新的關鍵是企業科技的自主創新。企業為適應生產發展和市場需求，必然以開拓新技術、新產品、新市場為經濟目的，進行科技創新活動。科學思維與方法的研究與創新不僅為企業研發提供了必要的知識，而且科學思維和方法研究及其與先進科研儀器的結合能夠大力增強企業研發能力，從而提升企業的技術創新能力和市場競爭力。
2、科學素養是公民素質的重要組成部分，公民的科學素養反映了一個國家或地區的軟實力。自主創新、科技發展不僅依賴於社會的物質保障，還與社會文化環境和廣大公眾的科學素養高低緊密相關。要提高全民科學素養，不僅要加強公眾對科學內容的了解，更要提高公眾對科學思維、科學方法和科學工具的認識，只有這樣才能使公眾形成對科學具體而豐富的把握。全面推動方法的研究與創新，並在此基礎上加強對相關知識的傳播，將對全面提高全民科學素養產生重要而深遠的影響。
3、創新方法是國家科技創新的重要組成部分，是一項長期性的基礎工作。開展創新方法工作的總體指導思想是：抓住科學思維、科學方法、科學工具「三個層面」，重點面向科研機構、企業、教育系統「三個對象」，積極推進技術、管理和體制的創新。

5. 如何發展綠色施工的新技術，新設備，新材料與新工藝

發展綠色施工的新技術，新設備，新材料與新工藝的措施如下：
1、施工方案應建立推廣、限制、淘汰公布制度和管理辦法。發展適合綠色施工的資源利用與環境保護技術，對落後的施工方案進行限制或淘汰，鼓勵綠色施工技術的發展，推動綠色施工技術的創新。
2、大力發展現場監測技術、低雜訊的施工技術、現場環境參數檢測技術、自密實混凝土施工技術、清水混凝土施工技術、建築固體廢棄物再生產品在牆體材料中的應用技術、新型模板及腳手架技術的研究與應用。
3、加強信息技術應用，如綠色施工的虛擬現實技術、三維建築模型的工程量自動統計，綠色施工組織設計資料庫建立與應用系統、數字化工地、基於電子商務的建築工程材料、設備與物流管理系統等。通過應用信息技術，進行精密規劃、設計、精心建造和優化集成，實現與提高綠色施工的各項指標。

6. 如何增強科技創新能力，特別是原始創新能力

1、企業是一個國家經濟發展的主體，科技自主創新的關鍵是企業科技的自主創新。企業為適應生產發展和市場需求，必然以開拓新技術、新產品、新市場為經濟目的，進行科技創新活動。科學思維與方法的研究與創新不僅為企業研發提供了必要的知識，而且科學思維和方法研究及其與先進科研儀器的結合能夠大力增強企業研發能力，從而提升企業的技術創新能力和市場競爭力。

2、科學素養是公民素質的重要組成部分，公民的科學素養反映了一個國家或地區的軟實力。自主創新、科技發展不僅依賴於社會的物質保障，還與社會文化環境和廣大公眾的科學素養高低緊密相關。要提高全民科學素養，不僅要加強公眾對科學內容的了解，更要提高公眾對科學思維、科學方法和科學工具的認識，只有這樣才能使公眾形成對科學具體而豐富的把握。全面推動方法的研究與創新，並在此基礎上加強對相關知識的傳播，將對全面提高全民科學素養產生重要而深遠的影響。

3、創新方法是國家科技創新的重要組成部分，是一項長期性的基礎工作。開展創新方法工作的總體指導思想是：抓住科學思維、科學方法、科學工具「三個層面」，重點面向科研機構、企業、教育系統「三個對象」，積極推進技術、管理和體制的創新。

7. 如何強化技術創新 提升企業核心實力

第一、要確立核心創新戰略
要實現戰略思想轉變，以增強核心創新能力為目標，改變粗放型經濟增長方式，提高產業技術水平，真正把提高核心創新能力作為企業發展的戰略基點。實施核心創新戰略，應當著眼於經濟發展的大趨勢，以社會和市場需求為導向，以科學發展觀為統領，把原始創新、系統集成創新和引進消化吸收創新結合起來，在關鍵領域掌握更多的核心知識產權，在科學前沿和戰略高技術領域佔有一席之地，在基礎研究和應用基礎研究有自己的特色，在此基礎上，科學提煉企業的戰略發展規劃、戰略發展布局和戰略發展保障，真正使核心創新成為企業經濟可持續發展的發動機和激發器;加強科技規劃和信息化建設，加強應用性科技研究，推進產業的新技術、新工藝、新方法的研究和應用，把經濟增長方式完全轉移到依靠科技進步和職工素質提高上來，以此推動產業戰略的優化，實現經濟的可持續發展;要通過核心創新戰略的建設，帶動和促進企業目標戰略、經營戰略、品牌戰略、人才戰略等的建設和發展，形成科學的戰略創新體系，使企業核心創新戰略更加規范化、網路化和系統化。

第二、要搞好企業科技創新
企業核心創新的核心是科技創新。企業擁有相應的科技資源，具有一定的產品技術優勢。這就要求企業進一步推進企業科技體制改革，調整優化企業科技結構，整合科技資源，推動產品結構優化升級，加速科技成果向現實生產力轉化;要充分發揮企業技術優勢，加強原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新，加快產業結構調整，搶佔一批技術制高點，抓好一批科技含量高的信息工程，加大新科技和新項目、新產品的科研投入，利用先進的技術改造和提升傳統項目，催生新的經濟增長點，努力打造以產品技術為競爭力基礎的多領域、多層次的產業鏈;要加強科技成果的應用、推廣和轉化工作。要根據市場的需求，依據科技成果的創新性和實用性，認真做好成果的評估和篩選工作，對優秀的成果要大力推廣應用，並從人才、資金和物質上給予支持，從而形成引進一消化一吸收一創新的良性循環，促使科技成果盡快轉化為生產力。

第三，要建立健全核心創新機制
提高企業核心創新能力需要機制的支撐和保障。要建立健全產學研相結合科研機制，積極與科研單位緊密合作，充分利用科研單位的知識優勢和技術優勢，搞好科學論證，集中攻克難關，力爭取得新的科技成果;要建立健全核心創新的投入機制，特別要建立有利於科技創新和科研成果向生產力轉化的風險投資機制。企業要從單位長遠發展出發增加核心創新和技術開發的投入，同時也要通過多元渠道，廣泛吸收社會資金投入科技成果開發和成果轉化;要建立健全核心創新的運行機制。要加強核心創新的目標建設、制度建設和程序建設，優化核心創新的運作環境和文化條件，通過機制建設來增強核心創新的活力，進一步促進企業轉換經營方式，促進產品創新、技術創新和管理創新，充分挖掘內在的經濟資源、物質資源、科技資源和人力資源，促進企業資源優化配置;要建立健全核心創新的孵化機制。要充分發揮企業單位綜合研究部門、設計部門、信息咨詢中心、技改小組等技術孵化器的作用，加強對科技信息的收集整理和研究，加快先進技術的消化、吸收和創新，加大自己核心技術的佔有和知識產權的保護，通過探索市場孵化壯大核心創新能力。

第四，要轉變經濟增長方式
轉變經濟增長方式是提高企業核心創新能力的關鍵環節之一。一方面，要深化企業經濟體制的改革和創新。要堅持以促進經濟發展為目的，以產權制度改革為核心，通過深化企業改革，建立產權多元化的經濟結構，完善有益於轉變經濟增長方式的運行機制，使企業能從長遠來考慮和規劃企業的發展，克服短期行為，真正把核心創新作為關系企業興衰的大事來抓。另一方面，要加快推進企業經濟結構調整，進一步完善和優化產業結構、產品結構、技術結構、投資結構和勞動力結構。企業要集中相應的有效資產和有生力量，實施精品名牌戰略,做大做強品牌產業，要通過科技進步促進主導產品的新突破。同時，要改組、改造傳統項目，做大做強科技含量高、經濟效益好、市場競爭力強的支柱產業，培植壯大有潛力的項目，堅決關閉和淘汰那些投入多、消耗高、污染重、效益低的項目，大力發展環循經濟，壯大規模經濟，發揮規模效益，從而實現從粗放經營向集約經營轉變。

第五，要加大創新人才的培養
要創新人才工作機制，改善人才工作環境，優化人才結構，提高人才隊伍素質，為提高企業核心創新能力提供組織和智力保證。一是要營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造、尊重和支持核心創新的良好輿論氛圍，為人才的核心創新打造寬松的人文環境。二是加強創新人才的培養。要立足當前，著眼長遠，加大人力資本的投資力度，通過職業教育、高等教育、專業培訓等途徑實施素質教育，努力建設一支德才兼備、結構合理、素質優良的人才隊伍。三是要健全創新人才激勵機制，對那些具有核心創新能力的人才，要在政治上多關心，工作上多支持，待遇上適當傾斜。對有突出貢獻的個人和優秀的科技成果，要大力給予獎勵表彰加以激勵。四是改進人才考核辦法，完善人才評價機制，把勇於探索、開拓創新的人才選拔到重要的崗位上來，加以重用，充分發揮他們的聰明和才智，以此推動整個企業核心創新能力的提高。