老大哥的撒網技術怎麼樣

『壹』 中國國產手機十大品牌有哪些

隨著中國手機不斷的迅速發展，國人最喜歡的手機十大品牌如下：

首當其沖的就是華為手機，華為手機主要有以下幾個系列：

國人喜愛的第六個手機品牌是三星手機，主要有以下幾個系列：

GalaxyS系列、GalaxyZ系列、GalaxyS系列、GalaxyNote系列、GalaxyA系列、三星W系列。

國人喜愛的第七個手機品牌是魅族手機，主要有以下幾個系列：

魅族數字系列、魅族X系列、魅族note系列、魅族M系列。

隸屬於魅族子品牌的魅藍手機主要有以下幾個系列：

魅藍數字系列、魅藍E系列、魅藍S系列

國人喜愛的第八個手機品牌是一加手機，主要有以下幾個系列：

一加數字系列、一加數字pro系列。

國人喜愛的第九個手機品牌是中興手機，主要有以下幾個系列：

中興天機Axon系列、中興Blade系列。

隸屬於中興子品牌的努比亞手機主要有以下幾個系列：

努比亞play系列、努比亞Z系列、努比亞紅魔系列。

國人喜愛的第十個手機品牌是華碩ROG玩家國度游戲手機，主要有ROGphone系列。

『貳』 為什麼都說汽車界的交際花是吉利汽車呢

2016年，吉利和沃爾沃合資誕生了領克，2020年，吉利和賓士合資組建了smart，同樣是2020年，吉利入股了雷諾，韓國吉利實現了中國車企的技術出海。在汽車界，吉利絕對算得上是一朵交際花，不管是豪華品牌還是普通品牌，不管是造車的還是造手機的，吉利都能和人家扯上關系。

但是，正如吉利控股董事長李書福所說，我們不想被世界顛覆，那就必須超前布局，既要謀劃長遠，又要干在當下。這句話不僅適用於吉利，也適用於所有中國車企，也適用於各行各業。最後，再借用李書福在新年致辭中的一句話來做結尾，世界依舊變幻莫測，但我們必須保持初心，堅定信心，惟願山河錦綉，國泰民安，惟願疫情散去人間吉利。

『叄』 撒網捕魚教程 用撒網怎樣捕魚

1、選用撒網，用多大好？我建議新手從最小的玩起來，2.4米直徑其實就夠了，材陵運陵料的話建議大力馬線 的

2、撒網方式，也是撒網考驗技術的部分，怎麼把撒網撒圓，我建議用最笨的方式，不要怕人笑話，步驟為，收好線，一手抓撒網上部分圓盤或者繩子頭，另一手抓撒網的墜子的一部分，然後拉著撒網轉圈，直到把撒網扔出去扔圓為止

3、標點選擇，一般選擇有水草的淺水邊，因為這里有魚，切深度合適

4、劃船尺戚撒網，這是比較靠譜的捕魚方式，但是前提得有條船，還要注意安全，有同伴幫忙最好

5、撒網水域，建議小河的灣處，水庫庫灣水草灘，海邊淺水處。

6、撒網時間悄陵，一般選擇早上天剛亮的時候，或者就是晚上天剛黑，到夏季夜裡的半夜都是能夠捕獲大物的

『肆』 光建廠就豪擲千億！許家印六車齊發背後的造車邏輯

[汽車之家?新能源]?超級播報，每周都有料。本周有兩個話題的熱度炒的比較高，一個是恆馳汽車平地一聲驚雷，一口氣發布了六款新車型，級別橫跨中大型到緊湊型，類別包含轎車、SUV以及MPV，短時間內如此多的車型發布在業界實屬罕見，那麼恆馳汽車背後的造車邏輯究竟是什麼？本周第二大話題則是特斯拉近期連續在廣州和北京開設V3超充站，為V3超充的大規模布局按下快進鍵，幾乎同時理想汽車CEO在社交媒體中表達特斯拉自建超充站對銷量的促進，從而為行業帶來「滅頂之災」，那麼V3超充究竟對特斯拉意味著什麼？帶著這些話題，接下來就請聽編輯為大家解讀吧！

不過，我認為很多車企也意識到了充電體驗對於電動車的重要性，只不過實現補能體驗提升的方式不同。例如比亞迪就研發出了升壓充電技術以提高車輛的充電速度，上汽、廣汽等車企還推出了代客充電等提升充電體驗的服務。但是相比特斯拉在充電技術的投入，以及基礎設施建設的投入，很多車企還存在較大差距，顯得有些不夠積極。

總而言之，特斯拉和蔚來目前不錯的銷量成績並非偶然因素獲得。他們大力發展自營充電基礎設施以及快速充電技術的迭代或者創新，可以看作是提升市場佔有率的「陽謀」，而很多國內的純電動車企在解決旗下車型的補能問題上，顯得有些懈怠或者說力不從心，這一點需要各個車企引起警覺。而對於消費者來說，在購買純電動車的時候，是否擁有完善的自營補能體系，其實也是大家應該十分關注的地方。（文/圖汽車之家胡永彬）

『伍』 河南一高校考試期間學生全去池塘捕魚，此舉的原因是什麼

高校與其他階段的課程最大的區別是課程專業化。高效是為了進入社會培養人才，因此，高校的課程是要區分專業，在你進入大學之前，規依據你未來想從事什麼工作，去選擇專業。而且高效的授課方式，他是會結合實踐操，讓學生們學以致用，以便日後出社會能夠方便就業。

其實大學有足夠充沛的時間，你可以利用好這些時間多考取一些證書，為以後工作提前打下基礎，畢竟技多不壓身，多掌握一樣本領，就少求人一件事。

『陸』 4米高的撒網能撒多大

理論上，4米高的撒網撒圓了，就是半徑4米的圓，面積能蓋住最大50.24平方米的水面，實際上由於網的網眼大小，撒網技術的高低等因素影響，很難達到這樣的結果。

分類：

漁網從功能上分為刺網、曳網（拖網）、圍網、建網和敷網。

要求有高透明度（部分尼龍網）和強度，好的耐沖擊性、耐磨性、網目尺寸穩定性和柔軟性，適當的斷裂伸長(22%～25%)。由單絲、復絲捻線（有結網）或單絲經編織（raschel,屬無結網）、一次熱處理(固定結節)、染色和二次熱處理(固定網目尺寸)加工而成。

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漁網具體分類：

底八扣

定置底層網，網目100x100毫米，上下共八扣，以捕獲底層魚如扁口、河豚為主，故稱底八扣，放網程序同絲網，惟以著海底為度。傍晚下網，清晨收網。也為農民兼漁業者所常用。

鯔魚網

是一種比較原始的定置圍網。由嘹望台和圈網組成。暸望台由木架搭在海中的礁石上，高約兩丈，四面扎有扶手，以保護安全。

圈網插樁布網一圓形，留有口門，口邊緣綱與網的另一端緣綱與上下綱相連，綱索通向嘹望台，、嘹望台置一人暸望，發現魚群進入網圈後，即扯動鋼索，閉合門門並收縮上下綱，使網成球形閉合。

然後搖動信號，呼喚其他人來共同行網。此網多在秋汛鯔魚靠岸索餌時使用。由於網的利用率太低．40年代後期即廢棄不用。

綳網

俗稱迷魂陣，為亦農亦漁者網捕青魚(即西太平洋鯡魚)的主要網具，由三部分組成。即網牆、網目(30x30毫米，高3米)、網衣(長約10米)構成。上下有綱，上綱置玻璃或聚氯乙烯浮子，下綱拴滑石墜子，以錨固定，使網垂直懸於海中。

放網時，網的一端沿網牆四分之—處固定，然後將網以網牆插入部分為軸心，呈圓形布網。網的另一端與網牆並不閉合，留有丈許的門口以待魚群游進。

網圈壁上置6—8隻網袖，即底網。魚群游進網圈後，四面均有網，惟網袖空隙較大，遂游進只能進不能出的底網。行網時，驅動舢板沿網圈移動，提起底網尾部，解開扎繩即可放出捕獲物。

掛網

正式漁民的常用定置網具之一，也是比較古老的網具。全網分為網身和網囊兩部分。網身是由若干網片連成大片，然後折起縫合成截斗圓錐形的網身。

網目由前向後遞減，因此，網身前粗後細，網口由四支竹竿扎長方形，約1．5x 2．5米，長方形正中有—支竹竿連結網口上下兩根竹竿，稱之為「槍」。「槍」與根繩相連，拴在海底的橛上。長流，「槍」與網門撐開，豎立海中；平流，「槍」與網口平躺在海面上。

網囊由一片密目網縫合而成，長約4米，與網身相聯。相聯處置一用掃帚條子編成的圓形物——俗稱蝦須子——隔開，使魚蝦能進不能出。

壇子網

壇子網規格為13．9x 5，3米。全網由網身、網囊兩部分組成。同掛網一樣，網身由若干網片折疊逢合成截斗圓錐形，網囊由一片網縫合而成，結合處亦置蝦須子一隻。綱索分網口綱、網耳綱、網底引綱、叉綱、根繩等，每塊網用大壇子兩只作為浮力，竹竿兩支作為支竿。

網口下端兩邊各置根繩與木橛相連，作業方式與掛網相同，都是每年清明按高矮不同處試拴網。網需拴在海流兩側，利用海流將網口沖開，根據高矮網排的捕獲量，決定拴網的高矮——即離岸的遠近，待穀雨以後正式拴網。

掛網、壇子網均需打橛以拴網。橛，木製，下尖上粗，長40～50厘米，端頂有直徑15厘米的突出木棒，以便拴系根繩。

打橛時，用兩只舢板在小汛平流時連結進行。先將橛桿豎起，末端鐵套套住木橛頂端突出的木棒，然後由橛老大掌桿，12名漁民合抱橛桿，猛地向海底沖擊，將橛打進海底泥沙里。必須—次打進，如果一次沒有打進或打歪，即割斷根繩，將橛廢棄。

『柒』 怎麼技術合作

一直以來，技術合夥人都是創業團隊中最稀缺的角色，尤其對於那些由非技術人員發起的創業項目，常常因為無法找到靠譜的技術合夥人，來幫助創業團隊把想法變成產品，實現從0到1，從無到有的突破，而使項目腹死胎中。

《喬布斯傳》里介紹了在蘋果公司成立前，喬布斯邀請技術牛人沃茲共同創業的艱難歷程，即便兩人是多年好友，即便喬布斯當時就顯示出了他非凡的商業智慧和感染力，卻仍然在很長時間里，無法說服對方全心全意參與創業。

為什麼創業團隊找到技術合夥人這么難？最根本的原因在於技術人員的理性思維與踏實務實，常常與創業這種充滿感性與激情，甚至有點幻想和不切實際的事情，格格不入，天生排斥。

因為理性，所以技術人員通常不會輕易被創業者洗腦，他們有自己的思維邏輯，會根據自己縝密的計算和分析作出判斷。而初創項目大多隻是紙上談兵，並沒有實際業務數據，所以對於技術人員來說，這根本就不具備「解題」的基礎。

因為理性，所以技術人員常常容不得瑕疵，如果創業者太不懂技術，有意無意中把技術難度想得過低，把開發周期預估得過短，給出的承諾或預期明顯過於誇張時，這很可能會讓技術人員對創業者的能力甚至人品產生懷疑，進而對整個創業項目的真實性產生質疑。

因為理性，所以技術人員通常不願意輕易跳槽，尤其是對於已經有一定能力和職位層級的技術人員，他們不希望輕易丟掉自己目前的工作，而去重新熟悉、建立和維護一套新的架構和代碼，甚至包括去和一些新的同事合作。他們也並不會輕易相信虛無縹緲的股權，而犧牲自己眼前的經濟利益。

因為理性，所以他們也非常擔心創業的風險與自己的收獲，他們很可能覺得做技術也是在吃青春飯，擔心在創業公司，做從0到1的初級產品，不一定能讓自己的技術有太大的提升；且由於人員稀缺，可能也沒什麼機會帶一個優秀的技術團隊。所以一旦創業失敗，那麼自己可能白白損失了一兩年甚至更長的時間，但自己的技術能力和管理能力，卻不一定能有太大的提升。

總之，找到優秀的技術人員加入創業團隊，有時確實是一件可遇而不可求之事，但除非創業者也秉承什麼時候找到技術合夥人，什麼時候再創業的想法，能夠容忍遙遙無期的等待，否則，總需要想辦法，把項目推進下去，把業務數據跑出來，把商業模式跑通，把投資吸引來，之後，才能有足夠的底氣和資本招募到技術合夥人。

目前看，大致有如下五種方式，幫助初創團隊找到初期的「技術合夥人」：

方式一：死磕目標技術合夥人

如果創業者有很明確的技術合夥人目標，且幾乎非他不可，那隻有進行死磕。例如可以通過一段時間的兼職合作，進一步建立雙方的信任基礎，並不斷反復提出邀約，隔三差五見面深聊，曉之以理，動之以情，也許能夠最終得償所願。

方式二：撒網潛在技術合夥人

如果沒有特定目標，那麼不妨在一些技術人員出沒的平台上廣撒網，多約談。畢竟技術人員中也會有不少兼具感性和創業沖動的人，希望進入一些初創公司一展身手。但由於雙方沒有信任基礎，所以盡量將項目真實的一面告知對方，讓對方看到你的坦誠比向他畫餅要有價值的多，因為他被你的坦誠打動的可能比被你畫餅說服的可能要大得多。

方式三：只要技術不要合夥人

對於創業項目初期的原型產品，如果開發難度不大，需要的開發人員種類不多，對水平的要求不很高，那麼可以考慮通過招聘的方式引入技術開發人員，而暫時擱置技術合夥人的引入。為了降低成本，可以給予這樣的技術員工一定的期權激勵選項（非強制），如果對方能夠接受，則可以根據其工作成效與成長潛力，逐步兌現。

方式四：技術外包

如果創業項目的開發，可能需要在較短時間內，由多個角色的開發人員合作完成，例如同時需要網站前端開發、網站後端開發、安卓app開發、iOS app開發等，在創業團隊資金允許的情況下，可以採用技術外包的形式完成。但並不是所有項目都適合這樣的模式。因為技術外包拿錢幹活，常常需要產品需求非常明確，且一旦確定，盡量不要改變。所以是否採用技術外包一定要慎重，至少創業團隊中，需要有一名能夠准確定義產品原型功能的產品經理。

方式五：技術創投

相比於技術外包，技術創投主要以技術開發入股，而不需要創業者花費大量外包費用，同時一般能夠接受相對靈活的合作方式，甚至可以主動幫助創業團隊進行產品優化和完善。作為一種「投資者」，創業者需要像吸引風險投資一樣，用你的商業計劃書，說服和打動這樣的技術創投團隊，用開發資源來「投資」你的項目。

此外，還有一些事情需要創始人考慮：

創始人或其他聯合創始人要懂產品：在沒有技術合夥人的情況下，那麼至少創始人或一個聯合創始人能夠懂產品，能夠分析清楚具體的產品需求並設計出基本完整的產品原型；能夠相對准確地識別出需要什麼樣的開發技術；能夠大致評估出開發難度和開發周期；懂得如何對接技術人員進行產品開發並能夠參與產品測試。在沒有技術合夥人的情況下，創業團隊中必須有一個人能夠全程參與和跟蹤項目開發過程。

盡量減少創業初期的技術開發難度：對於非技術人員發起的項目，極大可能不屬於技術項目，那麼應盡量避免在開始階段進行太多的產品功能創新和技術創新，應盡量採用相對成熟和常見的產品實現模式，這樣即便找不到合適的技術合夥人，也能夠以較低的代價招到技術員工或採用外包等方式完成原型產品的開發。

給技術合夥人的股權：一個創業項目要想最終成功，需要在各個崗位擁有優秀的人才，包括技術、產品、運營、市場、營銷、供應鏈以及財務等，對於大部分非技術驅動的創業項目，很可能其它角色的重要性，在項目步入正軌後，都不弱於技術。如果僅僅因為需要最先引入技術合夥人，就給予其過多股權的話，那麼可能會成為後期引入其它重要合夥人的障礙。通常，對於不出資而只負責技術的合夥人，給予的股權不宜超過15%；而如果對方僅是權宜之選，那麼最好可以控制在5%甚至3%以內，以便為之後引入更合適的技術合夥人留有餘地。

與技術合夥人談錢：即便創始人願意付出10%以上的股權，技術合夥人也很可能還是要談錢，談薪資，而很少有能夠接受像其他all in的創始人一樣免薪加入的。這大多緣於前面提到的技術人員的理性思維特質。創始人應該對此有充分預期並給予理解。技術人員肯接受降薪創業，對於他們來說，已經是極大的讓步了。不過，在此情況下，通常股權應盡量以期權的形式逐步兌現。

『捌』 撒網是什麼原理把魚捕到

撒網捕魚的原理：主要利用了魚的群居性。

網撒開後把魚包住，因為魚是群居動物，有群居的特性，所以在收網的時候，沒有魚會單獨從網的底部私自逃走，都是在驚慌的等待大家往哪裡跑。最終都會被捕捉。還有就是漁網的邊沿掛滿鉛做的墜子，網被撒開後迅速沉到水底，拉起時放慢速度，墜子就會貼著水底漸漸合攏。然後慢慢提起。被網住的魚因為墜子聚在一起不會掉下去。

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撒網技巧（手拋法）：兩把撒法：左手握住漁網蹶子和約三分之一的網口部分，右手將網蹶子掛在大拇指上（這是最重要的撒網時用大拇指好勾住網蹶子便於張開口）再握住剩下的網口 部分，兩手保持一個便於動作的距離，自身體左側右旋用右手撒出，順勢送出左手的網口，用右拇指帶住網蹶子，適時送出。多練幾次慢慢就學會了。特點是弄不臟 衣服，並可在齊胸水深操作。

拐把法：理好網，提起最左側部分，離口約50厘米處掛在左肘上，左手平端握住1/3網口，右手連同橛子握住1/3多一點，撒網時以次送出右手、左肘、左手。特點是快，易臟，適合淺水，適合初學者。

『玖』 1.5米米高的撒網正常展開多大

25.24平方米。漁網是捕魚用的網，古代人使用粗布加上麻作為原料，斗大大通過捆卷的方法製成漁網。1.5米米高的撒網正常展開為25.24平方米，實際上由於網的空豎網眼大小，撒網仿頌技術的高低等因素影響，很難達到這樣的結果。

『拾』 上班沒多久，被老員工孤立了，我應該怎麼辦

要問對策之前，要整清楚、明白原因。同事們之所以孤立你，是因為你透露了自己的工資，還是因為別的事情。正常情況下，不會說所有人都會因為工資的事情孤立某個人的情況，不然領導都不用當了。因此，你自己要反省一下看是哪一方面的問題導致同事孤立你，才好對症下葯，解決你的問題。

作為一名新人，我猜想大家孤立你的原因可能是大家不了解你，而你也沒有給機會讓大家充分了解你，因此還沒有磨合好。這時候，能值得做的事情就是相處的時候與人為善，在同事面前表現自己的善意；在工作上，瞎或旁同事遇到困難的時候，如果自己力所能及的事就主動去幫助，給大家留下好印象；如果自己有需要同事幫助的，求教的時候一定要謙虛，把姿態放低，不要一副很牛或者人家欠你的樣子。

好了，希望對您有幫助，祝您工作順利。