『壹』 煙草招聘煙草生產技術員崗位具體是做什麼工作的
一般卷煙廠分為兩個車間，制絲車間和卷包車間，制絲車間的操作人員主要從事煙葉的加料加香和切絲工作，卷包車間的操作人員就是操作卷煙機和包裝機等設備。
一、大國企工作穩定、發展前景好
相關信息顯示，我國現有煙民3.5億，是世界上煙草生產和消費最大的國家，吸煙率在38％以上，如此龐大的煙民基數對於我國煙草行業的發展奠定了基礎。
而煙草局作為國家重要財政收入單位，一要保證工作穩定，正式工不會隨意被辭退，二是要保證財政收入和企業效益，員工的生活水平和收入能夠得到保障，因此其前景被看好實屬正常。
二、報考條件寬泛、門檻不高
今年湖南煙草局報考條件如下：
1、年齡在18周歲以上、35周歲以下（即在1985年3月1日至2003年3月1日期間出生）
2、2021屆應屆畢業生以及往屆生均可報名（只有約35%的崗位要求應屆生身份）
3、符合招聘崗位專業要求，其中不限專業的崗位招聘有49人（佔比達20%）。
整體上來說，無論是應屆生還是非應屆生，都有一定的選擇空間。
三、市縣級單位薪資高待遇好福利棒
說完虛的，再看說實的。作為在湖南薪資待遇數得上號的國企，其工資福利必然是相當有吸引力：
首先是煙草的薪資主要包括工資、績效、年終獎三大塊，其中績效部分根據業績情況可以達到工資的2-5倍，績效部分會根據員工的入職時長拿50%-100%，呆得越久越有利。
而年終獎最低也是好幾萬，絕對不是某些無良企業的量少拖延的「年中獎」。
其次是湖南中煙會購買六險一金，公積金按最高檔位交，有些正式職工光公積金收入一項，都比當地職工平均收入還要高。
通常煙草的員工在2-3年內就在當地買房。
此外，除了薪資待遇，湖南中煙還有自己的員工宿舍和員工食堂，國企內部非盈利性質的食堂大家都懂吧。
四、工作分工明確、強度適當
煙草都是嚴格執行955工作制，極少需要加班，平時的工作強度也是適中的。
『貳』 煙草技術員，負責煙葉生產技術培訓、指導、研發推廣等，具體是做什麼的，專業要求高嗎難度大不大
煙技員一般是在煙葉生產收購站工作，客戶經理是卷煙營銷上的，我覺得相對而言，煙技員接觸的煙葉生產方面的知識較多，而客戶經理是比較清閑的，呵呵，你是學農的，應該還是干煙技員吧
『叄』 煙葉技術員怎麼樣
什麼活累，技術員上。什麼活苦，技術員沖。什麼活重，技術員干。啥都幹了，忍著不說！無處可說，說也白說。技術員是神，上天入地，無所不能。煙房圖得會看，打井修渠得會干，修路發桿子得會算，各種表格得會填。技術員是神，自己動手，豐衣足食。春季養苗沒人動，自己來。秋季掐花沒人動，自己來。春天做煙農工作，夏天做煙草工程，秋天做驗收掃尾，冬天很閑：收煙挑煙帶訂煙！技術員是神，每天忙碌，總是不停。一年三百六十五，工作三百五十八。住庫還不能回家，回家就沒工資發。一年住四次，好吧，我們住。家裡活讓別人干吧，老婆孩子讓別人養吧，父母老人讓其自生自滅吧！技術員是神，似金錢如糞土，似糞土如金錢。別人發多少，我們拿多少，別人坐著，我們站著，別人躺著睡，我們滿天飛。油補一十幾，倒貼幾十一。獎勵是不錯，罰款更其多，一年到頭來，還沒坐著多。上班八小時？下班幾小時？住庫掙錢，一夜八千，比當鴨子合適。技術員是神，神不能和人比。人熟睡的時候，神在訂煙，神在想，看見煙該怎麼辦？是該追還是該跑，追住打不過，傷了還好辦，我們恢復能力強，死了怎麼辦？到了玉帝面前不好交待呀，煙葉還沒搶救好，你倒先回來了！